對于這些工人來說，這個職業(yè)體系，是實打?qū)嶅X，特別是一級工，只要不是徹底愚鈍的，或者是什么字都不認識的，要在兩三個月之間，通過一級工，這根本就不難，實際上，前面兩級，本身就是一個福利的，讓工人們提升收入的，放在曾經(jīng)的定海軍是這樣，現(xiàn)在，放在這些北宋勞工的身上，同樣是這樣。

    一級過了，就是8貫的提升，這是每個月都有的，哪怕在定海軍打工三年的時間，這也等于說七八百貫。

    北宋銅錢的購買力相當(dāng)?shù)膹姾罚?00貫，就讓一個長得不錯的大丫，沒有人娶得起到，哪怕是對于一品大員而言，300貫，也相當(dāng)于月俸。

    官居一品的不說，就說是北宋的土地，700貫，也足夠能夠買到很多的土地，至于各種的東西，更是不勝舉例了。

    如此的轟動，不但是所有的派遣人員，全部的參與，他們用工作之余的時間，投入到了這一場的轟轟烈烈的學(xué)習(xí)之中，就算是北宋派遣的官員都有些驚呆了，他們都沒有想到，一個簡單的升級，就吸引了這么多人，不是說，這些民眾都是愚鈍的么？

    因為數(shù)萬，甚至為來數(shù)十萬的人員，他們肯定會有官員進行管理的，因為人口來源于不同的地方，而勞務(wù)派遣費，也是分給各個地方的，他們必須要保證這個工人的數(shù)量。

    他們是到了沈陽之后，并入到外交部的一個民工管理處的，是負責(zé)這個工作主要部門。

    當(dāng)?shù)笮∮赀@個名字出來，進入到定海軍的宣傳的時候，他們還沒有在意，一個優(yōu)秀的工人而已，或許只是定海軍的宣傳手段。

    可是洶涌的學(xué)習(xí)，并且升級的浪潮，讓他們注意到了，給這些升斗小民，45貫的月薪，已經(jīng)夠多的了，可是再漲0貫，這可是0貫，啊，每年下來也有。

    這就讓他們有些不平衡了，這個時候，富弼韓琦這樣的朝中大員早已經(jīng)離開了，目前負責(zé)大使館的，是一個三品的京官，這樣的京官，或許在定海軍這邊，是代表著北宋的，可是在北宋京城，那是真的不起眼。

    按照3品的月俸，每一個月100貫來算，之前一個工人的工資，都不少了，現(xiàn)在更是提升到了將近70貫。

    做到了3品，肯定有繼續(xù)下去的希望，他不可能因為錢，而引發(fā)不滿，可是其他人不是啊，那些六品以下，甚至不入流的，他們吃驚的發(fā)現(xiàn)，這些工人不知不覺之下，工資已經(jīng)超過了他們，并且還有大大趕超的跡象。

    不說最初的40貫，就說現(xiàn)在1級的68，級的98，3級的155，最先的那個叫刁小雨的，不就是155貫了么的，這才多長時間，還不到半年，天知道，會飛到什么程度。

    眼紅的有，不平的有，甚至有些波動，連官都不想當(dāng)了，想跑到定海軍這邊工作的也有，一個泥腿子，就能夠拿到40貫，甚至是150貫的工資，他們這樣的，能夠拿到多少呢？

    眼紅，就有不平，就有吹毛求疵，當(dāng)有人提出，之前基本的工資，派遣管理費是那么多的話，是不是工資水平提升了，管理費也可以提升？

    說者無心，聽者有意，整個管理合同非常的復(fù)雜，牽扯的項目眾多，當(dāng)時只是拿到第一批管理費，已經(jīng)讓他們非常的興奮了，根本沒有想到，還有升級的。

    可是認真的看了一下，長達數(shù)十上百頁的管理合約，還真的有，管理費是按照人頭的，這個人頭既有數(shù)量，也有職級，這一點，是在最初的時候，已經(jīng)顯示的，鐵匠，或者有其他的職業(yè)技能的人，他們的管理費要高一點，這些也已經(jīng)體現(xiàn)在預(yù)付的管理費之中了，可是在定海軍的升級之中，沒有提到。

    外交使節(jié)，就這個問題，跟定海軍方面，進行了磋商，本以為，這個會被定海軍無視，畢竟在合約之中沒有的，卻不曾想，定海軍尊重的是合約的本身，對于原來的職業(yè)技能，都有一些不同和提升，對于屬于定海軍的技工體系的，當(dāng)然也有提升，而且提升的幅度不小。

    一級工的管理費，會按照工資0%支付，二級工同樣如此，實際上，本身管理費的計算，都是按照0%來計算的，不過略微的有些出入，可是一級工二級工，他們的工資水平提升明顯，到了二級，比起未參加職業(yè)體系的，可是要多了一倍的。

    磋商有了結(jié)果，對于北宋而言，就是要計算，整個人數(shù)，還有提升的管理費的數(shù)額，這些可是實打?qū)嵉腻X啊。

    實際上，在北宋這邊答應(yīng)的同時，他們心中有數(shù)了，如果整個派遣人員，全部都是一級工，可以提升70%的收入，二級工，幾乎可以提升1.4倍，本身，定海軍給予的管理費，就是一個天文數(shù)字的收益，就算是開封府那樣的地方，都不得不重視，更別說其他的地方，或許，提供個百把十個，上千個的勞工，一年的財政收入就出來了。

    很快，造冊建表，他們詳細得到統(tǒng)計了所有一級工的數(shù)量，一共是1萬3000多人，幾乎占據(jù)了整個北宋派出勞工五分之一了，級工就少了很多，只有500人不到，這是因為時間和接觸的關(guān)系，三級工目前還是只有刁小雨一個。

    這就可以看出來，一二級工的簡單了，只要是沒有缺陷，智力如同常人的，時間就可以短時間速成，可是三級的，沒點天賦的，可能時間就是數(shù)倍，甚至是更多了。

    雖然說，今年的下半年的，整體的管理費提升不會很多，能夠有10%左右，已經(jīng)是不錯了，可是，這個只是一個開始，這一批的工人，他們在定海軍的工作時間，可是3年，3年能夠成長到什么地步。

    如果全部都變成3級工，哪怕是工人的人數(shù)不增加，整個管理費也可以提升4倍，這可不是一筆小錢啊。

    看樣子，要催促這些工人好好學(xué)，甚至連培訓(xùn)什么的，也可以組織，畢竟，單獨的工人，他們不如這些官員，同時，他們也發(fā)現(xiàn)，派遣人員越多，而且派遣的越早，才可以讓級別不停的提升的，同時，本身輪換的想法，在這里，也發(fā)生了變化。

    之前計劃著，用輪換的方法，每隔3年送一批人過來，可是算下來，似乎不劃算啊。

    3年的時間，或許不會每一個人都到3級，可是應(yīng)該也差不多，刁小雨用了3個月都到了，沒理由別人不行，同時，天賦好的，升級高一點，天賦差的，就升級低一點而已，高級工，到了4級，工資可是大幅度的提升，到時候高級和低級這么的一平均，說不定就是這個數(shù)字。

    輪換之后，哪怕人數(shù)一樣，可是工資水平一下子就回到了40貫，如果，沒有這個升級系統(tǒng)，管理費不再提升，以前的40貫一個人，按照每個人平均每年提取一百多貫的管理費，這個可以接受，可是現(xiàn)在，只要升級到3級，就是400貫，甚至是400多貫，這個數(shù)字，任何一個官員都動容的。

    整個汴梁，開封府送來了3.7萬人，大概可以獲得400萬到500萬之間的管理費，可是現(xiàn)在，有機會通過一年的時間，增加到1600萬貫，甚至是000萬貫，這對于開封府的誘惑巨大。

    其他的地方，他們送來的人少，可是本身的底子也薄，哪怕是1000人，也可以獲得10萬到50萬之間的管理費，這個誘惑可就巨大了。

    不再輪換，這是所有人在得到管理費提升之后的第一個想法，誰會看著數(shù)倍的收入，而選擇輪換，同時，有能力的，還會送來更多的人，越早越好。

    就按照平均一個人，升級到級，需要1年的時間來算吧，晚了一年，可是一倍以上的差距。

    這些在北宋的使館之中，逐步的商議，并且形成了一系列的文字，送回到了汴梁，目前這個對外輸出工人，因為北宋中央的下方，暫時交給各個州郡來負責(zé)，當(dāng)時也算是為州郡增加一點收益。

    如果是韓琦和富弼這個級別的，或許還會看，是否影響到整個北宋，可是他們并不阻攔，那就是可以通過，畢竟，真的輸出00萬人，每年也有億貫的管理費，這筆錢真的不少，比整個北宋的財政收入都要高了，而且是高的多。

    這就造成了管理的分散，現(xiàn)在，知道了，不做調(diào)整，只要這些人努力學(xué)習(xí)，去升級，那就可以獲得更多，比如說，00萬人，可以獲得8億的管理費，這筆錢就算是韓琦富弼，也必須要動容了。

    有錢能使鬼推磨，沒有推，那是不夠，以千萬，億為單位的，資金，就算是韓琦富弼，都必須要重視，更別說下面的州郡。

    作為一個地方官員，原來需要的如履薄冰，好好的經(jīng)營，才能夠保證田賦財政，要有所增長，才能夠得到上佳的評定，現(xiàn)在，一切都解決了，對于一個普通的縣來說，10萬貫的額外收入，已經(jīng)能夠讓縣令笑醒了，付出的才是1000個人，現(xiàn)在，還有更多，他們會怎么做。

    保證1000人繼續(xù)工作下去，甚至是繼續(xù)的升級，那簡直是一個金礦啊，如果這個數(shù)量是000人，3000人，甚至更多呢？

    錢只要到手了，怎么花，還不是由他來說么的，為什么那些繁華的地方，爭奪的人多，不就是收入更多的，油水更大么，現(xiàn)在，只要有人，這筆錢多要多大，就是多大，還不是如同繁華地段，要經(jīng)營還需要投入，窮鄉(xiāng)僻壤的，隨便投個幾萬十幾萬，就可以立竿見影，還能夠獲得好處，何樂而不為呢？

    定海軍，對于北宋發(fā)生的一切了然于心，這就是人性，千里做官，只為錢財，或許有追求，有抱負的人是有，類似韓琦，類似富弼，再或者是其他的年輕的天才，可是更多的，就是這些把做官當(dāng)做青云之路的，然后，就是拿到錢財，至于之后會怎么樣，誰管。

    定海軍本身，就已經(jīng)做好了眾多的布置，可是這些布置，因為是在北宋的地頭上面，很容易遭到破壞，一紙命令，就可以讓他的很多布置落空，可是從上而下的，遍布到整個官場，那就不存在這個問題，白道和黑道相結(jié)合，通過發(fā)達的運輸手段，讓北宋在看出來之前，就迅速的把所有的人口給運出來，只要得到了人口，其他的，就不算什么了。

    在這個過程之中，就算是付出了一些資金，那又如何，這些資金，相對于定海軍的收入來說，只是一個小數(shù)目之中的小數(shù)目，北宋派出的勞工，畢竟是整個定海軍勞動力人口之中的非常微小的一部分的，再加上抽成之類的，就更加的少了，他們創(chuàng)造的價值，就足以彌補他們的工資花銷，同時，為人口的輸入，創(chuàng)造條件，一舉兩得，何樂而不為呢？

    北宋主動提出來的交涉，甚至連研究和磋商都沒有，直接就被同意了，這中間能沒點問題，可惜能夠看出來的，并不在定海軍，當(dāng)這個影響力真的擴散出來，到了北宋高層的時候，早已經(jīng)是晚了。

    北宋的使館，開始忙碌了起來，本身，在韓琦和富弼離開了之后，這個使館就沒有太多的事情，平日里面，只是監(jiān)控一下民工，保證一下這些民工的數(shù)量就可以了。

    現(xiàn)在，必須要計算，畢竟，民工的職業(yè)技術(shù)等級，關(guān)系到整個北宋的管理費，少記錄一個，那可就是每個月幾貫，一年下來幾十貫的收入，這筆錢絕對不小。

    現(xiàn)在，整個定海軍，北宋使節(jié)，都在推動著這個職業(yè)技術(shù)認定，或許，使節(jié)團不懂得職業(yè)技術(shù)認定之中的彎彎道道，可是他們是北宋的官員，對于這些工人們而言，具有著天然的管轄權(quán)，他們組織起來，更加的有效率，特別是一些官員，甚至去學(xué)習(xí)了定海軍的職業(yè)體系，通過這些總結(jié)經(jīng)驗。

    無論是定海軍，還是趙信，都沒有北宋科舉出身的官員的經(jīng)驗豐富，能夠在億萬讀書人之中，脫穎而出，那個不是人杰，那個沒有點秘訣和方法，只不過這個秘訣和方法，被用來提升工人的等級，有些大材小用了而已。

【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。