這是從來都沒有過的事情，工坊之中，匠人們是應該改進的，這是他的分，再加上鐵匠工坊又不是拿著月俸，是拿績效工資，也就是，他們的勞動成果多，最終拿到的錢就多，這樣不是畫蛇添足么。rg
很多人都不懂，包括王松在內，趙信也知道他們心中的想法，他卻沒有在意，有獎發明，這在后世，是常有的事情，任何一項對工廠，對于生產流程，有巨大貢獻的，都可以獲得獎勵，放在這個時代也是恰如其分。
有績效工資，可以保證工人們的勞動狀態，能夠力以赴的，就一定會力以赴，可是并不代表他們會深入的研究，特別是這個時代，還有一些秘傳和秘方，這些或許無法直接拿過來用，卻可以觸類旁通。
剛開始，沒有人相信，沒聽過，拿出來解決方法，還能夠給錢的，甚至有些道消息傳聞，會不會，這就是騙他們的祖傳秘方的。
在這個鐵匠工坊，他們長了見識，從來不知道，冶鐵還能夠這樣，可是傳統，再加上一些森嚴的規定，讓一些人在猶豫。
趙信并不在意，只要心動就可以了，心動是一切的開始，總有吃螃蟹的是。
事實上，還真的有，5文到5貫，5文暫且不，大匠們的績效工資，已經接近貫，不用費那個心思，可是對于一些幫工們，這可不是一筆錢。
第一個吃螃蟹的，不是大匠，也不是幫工，而是一個普通勞力，相對于大匠他們，他對于這個錢更加的看重，他在自己勞動的過程之中發現，有一個步驟是重復的，拿過去，又要拿過來，而且這個步驟只是讓匠人們看一看，而不是在鐵匠臺上面操作，他感覺，能不能讓幫工們過來一下，這也可以節約一兩個步驟。
他只是感覺，甚至沒有提出來一個解決的方案，可是這里是哪里啊，這里是鐵匠工坊，不但有趙信這樣，熟知冶煉，并且還有后世眼光的人，還有那些資深的匠人。
一些老師傅，他們算不知道統籌或者科學的道理，卻有豐富的經驗，趙信設定的評估組，就是由他來牽頭，最終聯合這些人興建的。
一個普通勞力，拿出來的方案，剛開始，沒有太多人在意，只是感覺走走過場，可是一看之下，果然如此，這個步驟可以節約兩個步驟，讓冶煉的速度提升一點點。
看起來一點點不多，可是集中到整個產出上面，可就多了，節約了時間，特別是勞力們，最關鍵的是，這是一個思路。
鐵匠工坊成立之后，所有的一切都是從冶煉，也就是從鐵匠的角度來看，從來都沒有從勞力上面看。
在眾人的一般認知之中，都會覺得，鐵匠才是工坊的主導，可是勞力何嘗不是，他們也是重要的一環。
從節約，節省時間，關聯上面，居然發現了最少多個步驟，當將這些步驟優化了一邊之后，勞力們的勞動強度下降了35%，勞動效率上升了%，連帶到整個生產效率上面，提升了7%。
7%這不是一個很高的數字，可是也足以讓人側目，按照7個人一個組，平均每天完成6件各種工具，如果當生產效率提升7%，那不是代表著，一個組每天可以多打造4多件的。
每一件都是錢，單純一個組，每一天就可以增加6多文的數字，哪怕是平均的分配的，每一個組都能夠獲取的快百文的獎金，算到整個工坊3萬多人，每天增加可想而知。
不過在評定等級的時候，有些猶豫了，這個最初的提升，超了第一等5文，可是跟第二等1貫有些距離，畢竟他提出的只是一個方向。
當方案報到趙信哪里，趙信一看，忍不住笑了，這個方向是他從來沒有考慮過的，這個幫工能夠做出這個推算，哪怕是基于自身，也足夠出色了。
而且提升7%的效率，對于總量達到現在程度的鐵匠工坊來，也相當的可觀，身生產能力已經非常龐大，再增加7%，看起來，支出增加了，可實際上，他的商品增加了。
這些商品達到都擁有不錯的性能，只要宣傳合適，進入千家萬戶，只是一個時間的關系，那么更高的產量，也代表著更高的利潤。
哪怕只是每天，這個利潤已經超過了5貫的獎勵，他之前還真的沒想到，到了這種程度還有這么大的提升。
想想之后，在5貫的基礎上，推出了一個團體項目，對于整個工序有較大提升，5%效率以上的，設立了一個團體獎的，因為這個獎項不太可能是一個人提出來并且完善的，這個獎項被暫時設定為3貫。
提出這么一個概念的幫工，被定位最大貢獻者，獲得了總體獎項的3%，負責完善，并且找到后續改進方案，并且改進1名大匠，則按照貢獻多少，均分了剩下的。
3貫少了9貫，那就是1貫，1個人均分，每人也差不多貫，這對于這些大匠們而言，也是非常滿意的一件事情，可是其中最滿意的，恐怕真的要數那個幫工了。
他不過是提出了一個方案，意只是想要最低級的5文，他字幾都沒認為，自己提出的方案，會獲得超額的獎勵，之前最高的獎勵才5貫，現在他一個人就獨得了9貫。
這可不是北宋末年，或者南宋時候，物價飛漲的年代，一艘最大的河運漕船，也不過是1貫，9貫，幾乎可以買一條船了的。
就算不去買船，大名府一個普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的店鋪，差不多也就是15貫到貫，對于任何一個平民而言，這可是一輩子的積攢，是最大的財富，可是對于這個年輕的勞力來，猶如天上掉餡餅一樣的，砸在他的腦袋上。
趙信重獎，一方面是這個提議，確實非常不錯，對于整個工序都有巨大的提升作用，讓整個工坊的效率更高，成更低，這個價值巨大，不獎勵有些過不去，另外一方面，合唱沒有千金買馬骨的想法。
這個計劃提出來之后，愿意提出的很少，終于有了一個，還是一個幫工，提出來的又是對整個環節提升巨大，這不是正好是機會和爆點么，后世福利和體育彩票，剛開始的時候那么火爆，不就是元可以換5萬這個噱頭么。
果然，這件事情，在整個工坊產生了巨大的反響，在趙信的要求下，王松還開了一個大會，整個工坊幾萬人，都集中到一起，公開表彰。
3貫，部都是銅錢，一貫8斤，3貫，4萬斤，別是一兩個人，來上十個八個，都未必拿的走。
現金的沖擊力是巨大，特別是實打實的錢，一個連幫工都不是的勞力，居然能夠得到這么多，9貫，幾十畝地啊，并且在這件事情之后，他也提升了兩級，成為了1名幫工的一個大隊長，月俸直接跟手下的幫工掛鉤，哪怕是最普通的，只要完成了基任務，就比大匠還要高一點。
愿意出來打工的，不都是為了錢么，否則，誰愿意背井離鄉的來到這里，勞力事跡，別勞力羨慕，就算是有些大匠也有些羨慕異常。
之前的規矩，操守，在**裸的金錢面前，變得那么的蒼白無力，之前沒有人行動，那是沒有一個吃螃蟹的，現在不但有了，還是吃這么大的一個螃蟹，9貫啊，這是多么大的一筆錢啊，哪怕是大匠們，按照現在的標準，也要連續工作超過3年的時間，才可以賺到，現在，提出一個條件就可以了。
甚至一些大匠還在想，他提出一個方法，并且把這個方法付諸實施，那就不是的9貫了，那是3貫獨得。
3貫，別是普通的大匠，那些被選到評委會的資深大獎，也是深深喜歡，在萬貫家財已經是超級富豪的時候，3貫的獎勵，跟后世5萬，甚至是1萬，沒有多少的區別。
接下來，提出的方案開始踴躍了，各個階層的都有，趙信知道，這是一個好事，但也不是一個好事，就跟賣彩票一樣，特別是那種即刮的彩票，為什么中獎都要鳴放鞭炮，那是為了告知大家，我們的獎很多，大家快來買吧。
趙信的擔憂，并不存在，這么多的鐵匠，這么多的人，每一個都有不同的角度，甚至一些人的手中，還有一些祖傳秘方，在3萬貫這個數字的刺激下，什么都顧不上了。
從第一天開始，獎勵就不停，大多數是5文，甚至1文的獎，可是不斷的獎勵，刺激了所有人的神經，甚至一些人開始考慮，如何找到合理的途徑，把這個獎勵拿到手。
事情發展到開始獎勵的第1天，達到了一個巔峰，因為這一天又有一個超級大獎誕生，而且不是之前勞力那樣，只是提出了方向，后續讓大匠們完善，而是一個人提出了一個方法，讓整個生產效率提升了11%以上，最關鍵的是，他是一個人完善了整套方案，獨得3貫的獎勵。。
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