臨安一年最好的季節(jié)，就是3月。

    比如《新白娘子傳奇》里面就唱了“西湖美景，三月天來……”

    江南的春天，不知道是多少文人騷客們向往的時刻。

    即便是在古代，江南的各處水鄉(xiāng)之處，也有無數(shù)不遠千里而來的學子們，感受一下中華山川的秀美，所以在這邊留下的詩篇最多。

    這也是江南文人們最為自豪的一點。

    就比如蜀川的蘇軾，堪稱無雙無對、詞之大成者，但就因為蘇軾在臨安、江都這些城市做過知事，江南文人就覺得，蘇軾是在我們受了秀麗河川的熏陶，才寫出那么多偉大的詩篇和詞的。

    要不是蘇軾“從此即始、千古之后、再無第二首詠月詞”的“水調(diào)歌頭?明月幾時有”，是在魯東為官時做的，而魯東怎么也算不了江南的地兒，江南文人的鼻子能翹到天上去。

    只不過呢，其實臨安的6月，至少是1981年的6月，還是很舒服的。

    現(xiàn)在天氣已經(jīng)漸漸熱了，但又沒有七月熱得那么厲害，再加上沒有后世那么多的工業(yè)污染、溫室效應，這么白天二十多度走在太陽下面，倒也還有些清爽。

    白石巷這邊因為周邊都是農(nóng)地，還要涼爽一些，但在“麒麟園區(qū)”里面，如今卻是一片火熱的工作場景。

    麒麟電子只向飛利浦采購了1條年產(chǎn)能1萬臺收錄機的生產(chǎn)線，但是卻向飛利浦等公司購買了收錄機生產(chǎn)線的核心專利，被允許自己生產(chǎn)收錄機，到時候只用按照裝配的生產(chǎn)線數(shù)量，給予飛利浦它們專利費就行了。

    回到內(nèi)地之后，霍健寧就拜訪了位于滬海的一家國內(nèi)非常著名的機械工廠，在機械部等相關的領導的見證之下，簽下了委托開發(fā)和生產(chǎn)5條年產(chǎn)能在3萬臺的收錄機生產(chǎn)線。

    在現(xiàn)在這個年代，除了泄密這個事情之外，你根不用擔心華國的工廠不給力。

    他們只用了短短兩個月時間就在飛利浦提供的技術上面研發(fā)升級成功，并且只用了短短個月時間，就部生產(chǎn)調(diào)試完畢，給裝鐵路運到了麒麟園區(qū)。

    前幾天飛利浦的駐內(nèi)地總經(jīng)理過來視察和收取專利費用的時候，看到這么快的速度就生產(chǎn)出來這么多的運行狀況良好的生產(chǎn)線，都忍不住心動，完事兒了之后直接去了滬海，準備和那邊談一談了。

    相比起華國的造價，歐洲的實在是太貴了，如果能在華國這邊委托生產(chǎn)，再運回歐洲，或者到日、韓國等地，那都是大賺的。

    生意人就是這樣，不會放過任何一個發(fā)財?shù)臋C會。

    至于國工人的工作問題……我管他們的死活干什么，那是政府的事情！

    生產(chǎn)線的準備是一方面的事情，對于霍健寧來，更困難的是招工問題。

    倒不是麒麟電子招不到足夠多的人員，實際上來應聘的人員，直接超過了7萬多人！

    只要8人，卻來了7多，他們不僅僅來自于臨安的周邊，更來自許多周邊的大城市和鄉(xiāng)村。

    尤其是鄉(xiāng)村，有些地方，一個村子的青壯勞動力都過來了。

    而且都是在白石巷這邊安營扎寨的架勢，大有你不讓我工作，我就不走了的感覺。

    也難怪。

    現(xiàn)在臨安方圓上千公里的平均工資，還就數(shù)臨安要高得多，大概平均是一個月5左右。

    但你知道麒麟電子給的多少？

    最低8起價，最高的可以達到5塊！

    據(jù)這個工資標準出來的時候，臨安市的老大都忍不住跑了過來，問霍健寧這是不是真的，就更別那些蜂擁著跑到廠區(qū)門口，追問信息的普通人了。

    他們簡直是嚴重擾亂了施工的進程。

    霍健寧真是哭笑不得。

    現(xiàn)在1981年，香江的最低薪水，差不多都到了18左右，最普遍的是上下。

    雖然內(nèi)地幣值比香江高了一倍，但8人民幣一個月，也就是港幣16一個月，這樣的價錢，十年前香江都不止！

    至于最高的5塊一個月，那是為了技術高超的電子元件大工的，他們通常都是各自電子工廠里面的頂梁柱，如果在香江，你少了一個月8、1，人家看都不看你一眼。

    但現(xiàn)在在內(nèi)地，5塊人民幣就足夠讓他們趨之若鶩，這真是讓人感慨又唏噓啊。

    不管怎么，在確認了這么高的薪水之后，這7多人就陸陸續(xù)續(xù)來報名了，其中多人還直接駐扎在白石巷附近，每天就吃著清水加饅頭，或者煮點野菜，反正我就不走了。

    臨安市真是大為頭痛。

    他們想著給地農(nóng)民和年輕子弟多一條路子，現(xiàn)在人家的好路子倒是走出來了，待遇這么好，但卻有差不多3%的人是來自周邊的幾個縣市。

    你想趕他們走吧，又有些拉不下臉，但不趕走吧，一是擠壓了我們臨安市子弟們的福利，二來也容易出治安問題。

    最后這事兒鬧到了省里去，省里的一群大佬們還專門開了一個會議，最后決定，請麒麟電子盡量拿出6%的名額給臨安各區(qū)縣的民眾，4%的名額給周邊縣市的民眾。

    這個結(jié)果，臨安人是很不滿意的，但省里的大佬們卻必須考慮到局，于是就這么定了下來。

    一旦招聘完畢，那些圍在白石巷周圍的人，都會立刻被警察叔叔們用半強迫的手段，將他們送回原籍地。

    霍健寧也會做人，他一開始就選了1人，雖然只要8人，可他考慮到現(xiàn)在內(nèi)地工人的素質(zhì)不高，多留人備用。

    到了兩三個月的培訓期過后，再來一次優(yōu)勝劣汰，剩下來的，基上就可以用了。

    可霍健寧還是因為在美國呆久了，完低估了難度。

    從開始培訓的第一天，來看上去多機靈的伙子、姑娘們，結(jié)果在開動的生產(chǎn)線上，直接就懵了。

    要不是一群香江的管理人員，還有內(nèi)地的那些大師傅們盯著，基上第一天，十條來自于歐洲的生產(chǎn)線，就直接會故障連連的罷工。

    沒有主持面試和培訓的霍健寧，見狀很是好奇，下來一問，結(jié)果他也呆了。

    這招來的1名工人，具有學文化的只有15多人，剩下的……剩下的一大半連自己的名字都不會寫。

    你連字都不會認的工人，怎么去熟悉操作，怎么去看那些注意事項，怎么去辨認生產(chǎn)線關鍵點？

    霍健寧當時的那個心情啊！

    簡直是有想要把他們部辭退，高價從香江招人來了。

    但他也沒有辦法。

    招聘8名內(nèi)地工人，不但是內(nèi)地的殷切希望，更是殷俊的死命令。

    他可以不理會內(nèi)地怎么想，就算江南的不滿意，那么更上層的肯定要壓下來的，但老板都這么了，他只能照辦。

    于是，計劃馬上改變了。

    他立刻要求臨安市派1名老師過來，填鴨式的把整個流水線備料、生產(chǎn)、檢驗、包裝等流程需要的知識，包括英文的認法、讀法，都教給這1個工人。

    麒麟電子從第一天就了，一個月之后考核，如果誰不會的，那么就是第一批被淘汰的，自己領5塊錢試用薪酬走人。

    香江來的工廠，和內(nèi)地的工廠是不一樣的，首先第一點就是，他們可以隨意辭退自己的員工，這一個事情，在招聘之前，就伙同其它的注意事項，寫在了招聘單上面，招聘進來的人，都是知道的。

    一想著自己如果不行就要被辭退，就能再吃工廠飯了，這1個工人那真是緊張得很，一個個拼了命的去學去記。

    結(jié)果他們又一次打破了霍健寧的猜測……居然部過關了！！

    無論是歲還是3歲的，無論是男的還是女的，都在考試過程中過關，沒有一個被刷下去的！

    香江一群管理人員還不相信，都去各自抽查了十幾個人，結(jié)果也是一樣的，部合格！

    霍健寧不由得感嘆，看來真的是生死存亡才能逼得人的潛力無限發(fā)揮啊！

    學習完之后，第二次的上生產(chǎn)線，雖然仍舊因為一個個的手忙腳亂而導致故障連連，但這些問題根都不用麒麟電子從香江挖來的技工們出手，這些內(nèi)地的大牛們隨意去擺弄幾下，生產(chǎn)線就又恢復了正常。

    要香江的這群技工，來來的時候是非常驕傲的，雖然因為殷俊嚴令了不許有任何歧視和高傲的表現(xiàn)，但他們覺得自己比內(nèi)地的人，還是要高一等。

    然后，霍健寧讓他們和那些內(nèi)地工廠挖來的大牛們比試了一下……

    然后，然后就沒有然后了，他們一天到晚都跟在大牛身后，下班了還要請喝酒和吃飯，送點香煙或者東西，就是為了想要多學一點東西。

    在這樣的磕磕碰碰之中，工人們上手了之后，又開始了試生產(chǎn)。

    試生產(chǎn)開始了一段時間，這邊的滬海的機器又到了，大家伙兒一起拼裝，又一起熟悉和生產(chǎn)……

    這么的努力著，轉(zhuǎn)眼就到了6月。

    到了開始正式生產(chǎn)的時候，到了要辭退個不合格的員工的時候。

    ……

    （忽然天氣好冷，狀態(tài)一塌糊涂，求點訂閱來溫暖一下！！）8)

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