下午一點，漢弗拉的病房里
漢弗拉：“你也看到了，最近宰輔大人、我，都接連出事。我和宰輔大人都認為，鄭大人沒有停手的意思，之前的承諾也做不得數。”
蒙秘書考慮了一下。“那....宰輔大人打算怎么做？”
漢弗拉：“最近，正好有一些舉報官員的案件。鄭太傅的弟弟，那位平章大人，似乎也被牽扯到了其中....如果拿下他，你覺得如何？”
蒙秘書：“鄭平章嗎？這....倒也不是不行。只是....”
漢弗拉：“讓他去氣象局，頤養天年。”
蒙秘書：“好吧...他們應該會答應。”
“如果您需要，我可以去一次，勸平章大人主動辭職。”
漢弗拉：“好的。你覺得，在他辭職之后，鄭家還會有那么多賓客嗎？”
蒙秘書：“除了極少數死忠分子，大部分應該都不敢再去了吧。”
“最近，很多家族也都開始商討轉向的事情了。畢竟，鄭家最近就像是完全沒有招架之力一般。”
漢弗拉：“他們會不會是在準備什么陰謀？”
“嗯...就像我們最近遇到的某件事一樣。表面上一切都合情合理，而實際上，那些合理都是為了真正的目的而進行的掩飾。”
“鄭家實際上也沒吃什么虧，對不對？他們表面上裝作不支、軟弱，而實際上，在暗地里，卻在不停的進行準備。”
蒙秘書：“這...也不是沒有可能。不過，鄭家已經漸漸被孤立起來了，就算有陰謀，也不會是什么大事。”
“畢竟，宰輔大人的政策，能給大家帶來很多好處，實實在在的好處。之前局勢還不明朗，大家還不敢做什么。但是現在，很多人堅定的夸獎宰輔大人，表示愿意支持宰輔大人。于是，另一些人，對于鄭家這種處處掣肘，妨礙宰輔大人開展工作的態度，已經開始厭惡起來了。”
漢弗拉：“就像最近的那些舉報？”
蒙秘書：“對，其實鄭家也得罪了很多人。”
“過去他們勢大，很多人敢怒而不敢言。但是現在，人們自然就都站出來了，有仇的報仇，有冤的報冤。”
漢弗拉：“吏部有些人，好像不是你這樣的態度。”
蒙秘書：“長期呆在小圈子里，看不清形勢，這樣的人也是有的。但是，大勢所趨，就憑那一小撮人，掀不起什么風浪。”
漢弗拉：“會不會是你太過樂觀了？”
蒙秘書：“不，這些都是實情。”
這樣說完后，他提起了另外一個話題。某個國外的巨型企業，老板本來就年邁多病，可能撐不了多久了。他手下的某名經理，愿意把資金投入到漢國，之后，找到了蒙秘書這里，希望漢國政府能保證他對這些資金的占有權。
漢弗拉：“按照宰輔大人的思路，他有繼承資格嗎？”
蒙秘書：“這個...雖然他很有能力，也為那家公司創造了很多業績。但是，加入這家公司的時間還不夠長。”
“按照宰輔大人的計算方法，他的功勞沒有某些人大。但是，那幾位經理，對我們有所敵視，并不愿意來我們這里投資。”
漢弗拉：“可不可以這樣？判定他‘來漢國投資’，是為人類的發展做出卓越的貢獻---是最大的功勞？”
蒙秘書：“這樣會不會太明顯？”
漢弗拉：“哪里明顯了？在推行這樣的政策之后，漢國完全就是代表著人類的未來、進步的榜樣、世界的規律。”
“如果怕說不過去，那就讓他再對投資‘人類未來’做一些投資。那座科學城里，有的是項目。”
蒙秘書點了點頭：“如果能在那里投資成功一些項目，那可以算是很大的功績....如果有人質疑，辯解起來會容易很多。”
“好的，那我這就去聯系他，安排在那里的投資。對了，如果和他達成協議之后，其他的企業高管，也想要同樣的條件，我都可以直接答應他們，對吧。”
漢弗拉看著他：“原則上是可以的。但是，具體的事情還是要具體處理。”
“有些條件，可以答應早期愿意加入我們的對象。但是如果來的晚了，就不能給他們了，你說呢？”
蒙秘書：“您說的對....”
“好吧，那我就先把這筆投資落實。初步達成后協議之后，可能需要您，還有宰輔大人和那位先生會面，給他更明確的承諾。到時候，他才可以放心的把更多的資金轉移到漢國來。”
“對了....他還有一種擔心，如果那企業原來的國家，對我們的這種做法進行抗議，甚至更嚴厲的反對，宰輔大人打算怎么做？”
漢弗拉：“抗議的話，就當做沒看見。如果出現強烈的意見，我們就可以嘗試著制裁對方。”
蒙秘書：“制裁？這方面，我們可沒有多少經驗。”
漢弗拉：“以后會經常需要這一類的經驗，慢慢積累吧。”
這樣說著，他從身邊拿起一份報告來。
“漢國代表著人類未來的方向，這就意味著，我們不能對某些堅持落伍觀念、拒絕進步的群體讓步---而是應該竭力促進那些落伍者來學習我們。”
“而當那些落伍者中的既得利益分子，為了確保自己的利益，而挾裹大量的無辜者，試圖阻撓人類的進步，那我們該做的，就是盡力去打擊他們。”
“只有這樣，才符合人類社會的發展規律，才是在履行我們應盡的義務，應做的工作。那些片面的，想要對這種落伍者也仁慈和讓步的想法，應該盡力規勸；而那些因這樣的思路而產生的做法，應該和這些落伍者處以同樣的處罰。”
蒙秘書聽完，沉默了一小會兒。之后，他做出了這樣的評價：
“殺氣騰騰啊。”
漢弗拉翻了一頁，又讀了一段：
“對過度和平的追求，與盲目的擴張一樣糟糕。這種安逸，如同滋生腐爛的溫床，會導致整個群體失去進取心、勇氣、變得停滯不前。”
“在任何時刻，正視群體內部的侵略性，并且合理利用與引導這種侵略性，都是優秀的領導者所必備的工作。”
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