在公眾面前槍斃一群擾亂社會(huì)規(guī)則，惡意制造混亂的暴徒，這就是殺一儆百。rg
身人們都生活得很和諧與幸福，但是總會(huì)是有女人多想占用一點(diǎn)社會(huì)福利和資源，于是一種貪婪就必然滋生罪孽。
既然一種規(guī)則能保證9999%的人類有生活的保障和福利，有工作和安靜的生活環(huán)境，為什么還要去破壞？
所以處決這些不安定分子，也是一種鐵血的手段。
事實(shí)上摩天能把他們發(fā)送到荒僻的未開發(fā)星球，每人給一把鋤頭和斧子讓他們?nèi)バ薜厍颉?br />
但是這種人不可能會(huì)給人類帶來好的能量，所以還是簡單的處理了
他們?cè)谝恢敝圃斓幕靵y中，擾亂了幾百萬民眾的生活和既得利益，帶來了一定程度社會(huì)的恐慌和不穩(wěn)定的因素，此刻就得付出代價(jià)。
他們就像是在公眾地鐵站丟炸彈，炸死大量民眾的恐怖主義分子，它們這種人的存在其實(shí)是毒瘤子。
對(duì)既定的規(guī)則體制的一種挑戰(zhàn)，使得它們最終粉身碎骨，尸骨無存。原因是他們是在為自己倒騰事，而不是為了大多數(shù)人的利益。
另一邊，摩天的智能系統(tǒng)在克隆邱菊的哥哥和母親。
他們的逝去是某些人刻意的一種構(gòu)陷，所以他們的死，很無辜，摩天得復(fù)活他們。
事實(shí)上存儲(chǔ)了所有人記憶體的矩陣系統(tǒng)，是每間隔4時(shí)記載一次人的大腦記憶的。所以克隆體能有生者完的記憶，這就是一種再生的過程。
死去的人其實(shí)就是一種存在的逝去，但是能重新的締造出來它們就是一種再生。
在邱菊看到自己的哥哥和母親就在自己面前活著時(shí)，她此刻百感交集，已經(jīng)是不能話。跪在摩天面前懺悔自己的過時(shí)。
其實(shí)人的性不為惡和善，后天就看接觸到什么樣的人。
我們不是有近朱者赤，近墨者黑的法么？這人就是被壞人設(shè)計(jì)和利用了，我們中的很多人做了壞事不就是被面前的利益驅(qū)使，被壞人惡毒的脅迫么？
沒有規(guī)則體去管理這些人，這社會(huì)必然生亂。
事實(shí)上人類的規(guī)則不是繩索，是一個(gè)規(guī)范，如果它事實(shí)上是繩索在束縛我們每一個(gè)人類，這就不能叫做規(guī)則，事實(shí)上就是枷鎖了。
就應(yīng)該通過民公投來廢棄這種無用的規(guī)則，實(shí)際的枷鎖東西。
找到一個(gè)好的管理模式，這是人類社會(huì)發(fā)展而來一直在研究的課題，規(guī)則體，就是法制社會(huì)，我們所能依照的很多基行為準(zhǔn)則，它構(gòu)成了道德社會(huì)最初的規(guī)則體系。
好的規(guī)則能發(fā)揮每個(gè)人的主管正能量作用，相反不合適的規(guī)則體只能限制和阻礙社會(huì)的文明發(fā)展和科技的進(jìn)步。
所以在短時(shí)間里，人類會(huì)有不守規(guī)矩的人想逍遙法外，但是這種日子絕對(duì)不久遠(yuǎn)，而且這種人事實(shí)上在人類社群中最后會(huì)生存不下去。
至少人類是靠創(chuàng)造價(jià)值來生存的，它的體現(xiàn)是公平和合理，人行徑找不到漏洞和投機(jī)取巧的捷徑。
摩天很輕易的找到了攻擊矩陣規(guī)則體系的黑客組織，也把這些制造混亂的劣等人群輕易的捏死。
事實(shí)上在一個(gè)管理體系呈現(xiàn)科學(xué)化，和合理化，公開化之后，所有的不公正的勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)也跟著消亡，**和墮落也跟著消失了。
這里舉個(gè)很簡單的事實(shí)來明好的規(guī)則體系如何能促進(jìn)發(fā)展。
人在五年前進(jìn)入一家私人企業(yè)，在進(jìn)入該公司后，看到這個(gè)公司的所有行政管理制度都很教條，沒有具體的執(zhí)行人和監(jiān)督人，也沒有事實(shí)的體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。
因?yàn)槔习宓奈幕瘜哟沃皇菍W(xué)生水平，從擺地?cái)傔@樣創(chuàng)辦的公司，公司里面七成的職工都是他的親朋好友的子弟，這些人好逸惡勞，工作不見效率和結(jié)果，成天吆三喝四的關(guān)閉財(cái)務(wù)辦公室的門打牌和賭博。
我到了該公司管理行政，一開會(huì)就把上面的三十幾條，二流行政管理人員起草的公司行政管理措施，精簡到十二條，增加了十項(xiàng)目的違規(guī)處罰條例。
第二天一早七點(diǎn)半，老總就站在我身邊，看著我一個(gè)個(gè)的給上班的員工打卡上班。
這第一天沒有誰敢遲到。
所以老總第二天沒有來，遲到的就有七十多人，公司九十人就變成了這樣，原因是老板不在公司，這個(gè)消息昨天就有人內(nèi)部短信通傳了。
接連5天，這些人都無視我的存在，連續(xù)遲到五天。
到了月底，老板把工資表拿出來，結(jié)合我的考勤表發(fā)工資，遲到1到15天的都只是拿到一半甚至元工資。
他們哭喪著臉來問我為什么？我微笑著指著墻上的考勤制度：“每天遲到扣1，你遲到了5天，扣5元，拿元很對(duì)啊”
又一個(gè)月重新開始，這些人跑著都趕時(shí)間在8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司打卡。
于是從這天起，上班看不到人聊天，看報(bào)，上玩游戲和看電影的職工，沒有業(yè)績的業(yè)務(wù)員，沒有管理部門，出了問題的主管領(lǐng)導(dǎo)，在月底都拿不到薪，所以都開始緊張的工作了。
在之后的三年，公司開發(fā)了三個(gè)項(xiàng)目，成立了五個(gè)分公司，我也出任了一個(gè)分公司的總經(jīng)理。
在第四年，因?yàn)槔娴臎_突，副董事長的一個(gè)親戚和我在一個(gè)工程質(zhì)量上起了糾紛，我寫了它克扣原材料給施工方，還事實(shí)索取材料提供方回扣的報(bào)告事實(shí)，經(jīng)過調(diào)查，此人已經(jīng)涉及到違建項(xiàng)目和危房建造，不久就事實(shí)已經(jīng)在押候?qū)彙?br />
但是副董事長因此嫉恨，設(shè)計(jì)圈套陷害于我，惡毒的找了幾個(gè)公司老人，把我強(qiáng)勢(shì)的不經(jīng)過事實(shí)調(diào)查就這樣開除公司，雖然經(jīng)過訴訟過程我已經(jīng)得到個(gè)人的維權(quán)和賠償，但是我事實(shí)失去了工作，也不可能回到原單位上班了。
這位副董事長在之后經(jīng)營的所有項(xiàng)目中，向下屬索要煙酒等利益，向乙方業(yè)務(wù)員索取回扣，項(xiàng)目到后來變成爛尾工程，乙方攜著公司貸款來的投資巨款潛逃。其余幾個(gè)分公司接連存在安和生產(chǎn)質(zhì)量隱患被相關(guān)部門貼了封條進(jìn)行整改。
也是在我離開半年后，這一系列的行政管理都出現(xiàn)了大的漏洞，人群起而搞事，能偷就偷能拿就拿，還沒有一個(gè)懂得行政管理。于是一個(gè)應(yīng)該有很好發(fā)展前途的私人企業(yè)，倒退回了十年前的開業(yè)局面，人才接著大量流失，業(yè)務(wù)幾乎枯竭，誠信盡失，市場(chǎng)丟，尾款難收，這家公司已經(jīng)面臨倒閉了。
這也是沒有規(guī)矩和一個(gè)好的管理，沒有一個(gè)好的管理人才的公司應(yīng)該承擔(dān)的后果。
這些沒有事實(shí)工作能力，沒有業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平的關(guān)系戶，在公司搞得一片烏煙瘴氣，然后他們也最后沒有了工資，也搞不到任何回扣了，工作也再找不到個(gè)像樣的。
這就是一種人群的丑態(tài)，一個(gè)客觀的現(xiàn)實(shí)，一個(gè)無規(guī)則約束的企業(yè)人群，和一個(gè)沒有好的管理的公司，事實(shí)上最后都會(huì)沉沒在歷史的河流中。
人死了可以克隆再現(xiàn)，公司的形象和人才丟失了，誰來死而復(fù)活？
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