() 會(huì)場(chǎng)亂了，人心也亂了。 可這正是吳小正所想要的效果。 連戴博藝臉上都難得地露出了笑容。 難怪楊貴平說(shuō)這小子最善于干煽動(dòng)人心的事。 確實(shí)，對(duì)于供銷(xiāo)公司的這些職工們來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比錢(qián)或者說(shuō)收入給他們的刺激更大。 戴博藝甚至在考慮一個(gè)問(wèn)題，為啥政府這邊給職工們做思想工作這么難？ 很快他就想明白了原因。 從工作方式上來(lái)說(shuō)，政府部門(mén)給職工們做思想工作時(shí)，必須把重點(diǎn)放在為國(guó)家著想、為人民著想、為企業(yè)著想這些大道理方面，不能赤·裸裸地用金錢(qián)去刺激。 這種做思想工作的方式，在過(guò)去是行之有效的，可在現(xiàn)在卻行不通了。 唉，時(shí)代變了，人心也變了！ 戴博藝忍不住想，現(xiàn)在國(guó)家要堅(jiān)定不移地走發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之路，在這種形勢(shì)下，政策在變，人心也在變，那政府的工作方法是不是也該變一變了呢？ 可以說(shuō)，吳小正剛才的這些數(shù)據(jù)，不僅給了供銷(xiāo)公司這些職工巨大的沖擊，同樣也給了戴博藝巨大的沖擊。 會(huì)談還在繼續(xù)。 吳小正的鋤頭已經(jīng)高高揮起，是該挖下去的時(shí)候了。 “剛才的這份工資單，我相信在座的很多位都看過(guò)了。可能有人會(huì)問(wèn)，這到底是不是真的？” “我可以很自豪的告訴大家，我們用不著作假，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的盈利足以支撐我們給予我們的員工們這樣的回報(bào)。” 接下來(lái)，吳小正又報(bào)給了大家一個(gè)讓人瞠目結(jié)舌的數(shù)字。 一個(gè)僅有40人不到的小小食品加工廠，現(xiàn)在一個(gè)月的營(yíng)業(yè)額竟然高達(dá)上百萬(wàn)！.. 確實(shí)，有這么高的營(yíng)收，員工們的這點(diǎn)工資確實(shí)就不算什么負(fù)擔(dān)了。 很多人開(kāi)始動(dòng)搖了。 大家開(kāi)始認(rèn)真考慮一個(gè)問(wèn)題：瓷飯碗真的不如鐵飯碗嗎？ 很顯然，這個(gè)道理在吳大廚這里已經(jīng)站不住腳了。 一個(gè)效益這么好的企業(yè)，待遇又這么好，雖然是民企，但其發(fā)展前景卻要比大多數(shù)的國(guó)企要好得多。 就沖著這樣的待遇，也比死氣沉沉的供銷(xiāo)公司值得選擇啊！ 很多人真的已經(jīng)動(dòng)心了。 可吳小正還在發(fā)力。 為了達(dá)到他挖人才的目的，他準(zhǔn)備繼續(xù)給予重重的一擊。 “說(shuō)到這里，有的人可能已經(jīng)心動(dòng)，有的人可能還在猶豫，猶豫的人可能在想，這樣一家民企真的穩(wěn)定嗎？” “關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我無(wú)法直接回答大家，不過(guò)我提出幾點(diǎn)意見(jiàn)給大家參考。” 吳小正并沒(méi)有跟大家談民企穩(wěn)不穩(wěn)定的問(wèn)題，而是把問(wèn)題指向了國(guó)企穩(wěn)不穩(wěn)定這一點(diǎn)。 他先談的是住房問(wèn)題。 在以前，體制內(nèi)的干部及國(guó)企的職工，只要大家干的時(shí)間足夠長(zhǎng)，住房問(wèn)題是有保障的，因?yàn)閱挝粫?huì)分房。 可從前兩年開(kāi)始，國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行住房改革。也就是說(shuō)，從今以后，大家不管干得有多長(zhǎng)，也沒(méi)法分到免費(fèi)的房子了。 說(shuō)明這一點(diǎn)后，吳小正接著提出了一個(gè)很尖銳的問(wèn)題：“對(duì)于在座的還沒(méi)分到房子的年輕人來(lái)說(shuō)，如果你們繼續(xù)呆在國(guó)企，憑你們的那點(diǎn)工資，你們買(mǎi)得起房嗎？” 這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很雞賊，吳小正特意是針對(duì)在座的年輕職工們?nèi)サ摹?nbsp; 這個(gè)實(shí)在是太尖銳了，讓在座的宋年華聽(tīng)得很是冒火。 你當(dāng)著這么多人的面來(lái)問(wèn)這么尖銳的問(wèn)題，這不是在制造矛盾嗎？要是以后大家跟我來(lái)鬧待遇、鬧房子，這叫我怎么來(lái)做工作啊？ 氣歸氣，可宋年華還沒(méi)法說(shuō)出來(lái)，因?yàn)樵谧拇鲿?shū)記都沒(méi)說(shuō)什么。 吳小正才不管這么多，他還在繼續(xù)。 “再說(shuō)，大家還在想民企穩(wěn)定不穩(wěn)定的問(wèn)題，可你們還沒(méi)意識(shí)到，國(guó)家已經(jīng)在砸你們的鐵飯碗了，我今天站在這里就是證明。” “我可以肯定地告訴大家，如果大家還不思變，還想擠在一起吃大鍋飯，只要供銷(xiāo)公司的效益不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，那大家的鐵飯碗遲早會(huì)被打破。而錯(cuò)過(guò)今天這個(gè)機(jī)會(huì)，你們講很難再有機(jī)會(huì)進(jìn)吳大廚這樣有發(fā)展前景的企業(yè)。” 吳小正又一語(yǔ)點(diǎn)醒了夢(mèng)中人。 對(duì)在座的職工們來(lái)說(shuō)，他們之所以一直在猶豫，一直還對(duì)供銷(xiāo)公司抱有指望，就是不相信鐵飯碗真的會(huì)被打破。 可他們沒(méi)意識(shí)到，今年開(kāi)始的深化企業(yè)改革政策，目的就是為了打破鐵飯碗，只是國(guó)家在宣傳上暫時(shí)還沒(méi)說(shuō)這么直接而已。 可以說(shuō)，職工們之所以不愿意承認(rèn)這一點(diǎn)，是因?yàn)楣╀N(xiāo)公司是湘水縣的第一家準(zhǔn)備破鐵飯碗的企業(yè)，大家一時(shí)還接受不了這一點(diǎn)。 吳小正就這么把這事直接說(shuō)破了。 對(duì)于自己再次所制造的騷·動(dòng)，吳小正沒(méi)有再理會(huì)。 他要把鋤頭重重地?fù)]下去了。 “接下來(lái)，我給大家說(shuō)說(shuō)什么叫機(jī)會(huì)。” “吳大廚是一家剛起步的公司，因?yàn)閯偲鸩剑业牡母鱾�(gè)管理崗位都是人才急缺。” “打個(gè)比方說(shuō)，現(xiàn)在我們的總經(jīng)理，年齡僅有30歲，學(xué)歷也只有高中程度。而我們的銷(xiāo)售副總，學(xué)歷也只是高中程度，年齡更是只有20出頭。” “從我說(shuō)的這個(gè)例子里面，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么？” 無(wú)需大家多加思考，吳小正直接給出了答案。 “人才，我們需要人才。在我們這里，只要是人才，我們并不注重年齡、學(xué)歷、資歷這些，我們不論資排輩，只要你有真本事，你就有機(jī)會(huì)一躍而成公司的管理階層，享受更好的待遇跟回報(bào)。” 接下來(lái)，吳小正拋出了一個(gè)重磅消息。 “大家如果不信我的，我再給大家舉一個(gè)很熟悉的例子。” “沈默這個(gè)人，大家應(yīng)該都很熟悉，在前次的動(dòng)員大會(huì)里，報(bào)名選擇吳大廚的只有三人，而沈默就是其中的一個(gè)。” “今天在開(kāi)會(huì)之前，我跟他談了很久，對(duì)他進(jìn)行了深入的了解。我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)人雖然年輕，但還是很有想法和才干的，因此我決定給予他一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì)。” 大家的胃口又一次被吊了起來(lái)。 對(duì)于吳小正之前所提的吳敏霞和劉志軍，大家并不熟悉，因此大家還在懷疑吳小正說(shuō)的是不是真的。 可沈默是大家都很熟悉的一個(gè)人啊！ 大家靜靜地等待吳小正宣布答案。 可等吳小正把他的決定說(shuō)出來(lái)后，會(huì)場(chǎng)立即就炸了鍋。 在供銷(xiāo)公司一直被邊緣化的沈默，如此年輕，竟然有機(jī)會(huì)出任規(guī)模龐大的吳大廚食府的總經(jīng)理。 這簡(jiǎn)直就是鯉魚(yú)跳龍門(mén)啊！
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