7年的3月份,李東無論是私事還是公事都特別多。?
私生活方面就不多了,集團那邊事情也不少。
和蘇寧的合作正式拉開了帷幕,從3月初開始,蘇寧那邊就派人和齊云娜進行了接洽,現(xiàn)在雙方已經(jīng)在和京津地區(qū)選址。
張進東和李東的意思都很明確,快,快,快!
既然已經(jīng)下定了決心要爭一次,兩人都不是優(yōu)柔寡斷的性子,很快便達成了前期布局要快的決議。
而遠方集團,布局的不僅僅是京津。
包括之前的魯省、江浙、贛省,以及鄂省那邊的中百合作,都在遠方集團的日程表上。
這還只是市,物流和商城這邊,集團也漸漸加快了擴張的腳步。
除了地產(chǎn)公司在鞏固成果之外,遠方的四大支柱產(chǎn)業(yè),三家都在急擴張。
擴張,那就離不開一個錢字。
去年年底結(jié)算的時候,遠方集團總負債高達6億,而其中4億的負債統(tǒng)統(tǒng)都會在3月份到期。
一下子這么多債務(wù)到期,無論是袁成道還是集團其他人都始終被一股緊迫感環(huán)繞。
剛好就在這時候,袁成道開始了大刀闊斧的改革和考核。
原李東給他的建議是從今年開始考核,他的意思也就是以往的可以過往不究,大家一切從零開始。
結(jié)果不知道是袁成道理解錯了他的意思,還是袁成道人的強迫癥作。
這家伙在考核制度剛實行下去,就開始了追究制,對集團總監(jiān)一級的高層采取了年終考核!
這個年終,指的自然是6年的kpI考核結(jié)果。
不單單是針對個人,包括整個部門的績效成績,而且袁成道采取了更嚴厲的懲罰措施,連帶責任!
也就是,如果部門整體績效不達標,就算一些高層個人考核過關(guān)了,也會負連帶責任,這個株連一直延續(xù)到部門主管一級。
如此大規(guī)模的考核和懲治,一下子就在集團內(nèi)部鬧的人心惶惶。
3月1號,袁成道大手一揮,集團兩位總監(jiān)級高管被迫離職。
3月13號,袁成道再次下狠手,總部三位經(jīng)理級高層被斬落馬下。
3月14號,四五位部門主管承受不住壓力,主動離職。
3月15號……
短短一個星期的時間,被迫和主動離職的中高層管理,過了十人!
一時間,遠方集團烏云遮日。
……
福無雙至禍不單行。
就在袁成道大刀闊斧地改制的時候,烏云還沒散去,暴風雨來了!
遠方集團陷入資金鏈斷裂危機!
劉克和常琪琪醞釀已久的報復(fù)來了,短短一天時間,絡(luò)上,報紙上,頃刻間被遠方集團屠版。
號稱百億資產(chǎn)的遠方集團,實際上已經(jīng)資不抵債。
這就是所有人看到的東西。
一家花邊報,甚至還詳細分析了遠方集團的資金現(xiàn)狀。
6年遠方飛擴張,前后投資高達百億資金,7年伊始,遠方集團再次劇烈擴張。
元旦那天,遠方并購了綠地,緊接著遠方并購了鵬飛和北川地產(chǎn),光是這三項并購計劃,在外界估算中,遠方起碼出資過5億。
而這波并購狂潮剛過去,遠方開始和蘇寧合作,投資高達億以上。
再加上遠方和中百的接觸也被揭露出來,遠方進軍華中市場的計劃被徹底暴露。
另外再加上遠方成立慈善基金,以及大規(guī)模的員工福利計劃,零零散散地加在一起,又是百億。
兩年時間,高達兩百億的投資。
而遠方集團的盈利,市部分僅僅過十億,至于地產(chǎn)公司,則是被人下意識地忽略了。
二十倍的收支比,遠方哪來的這么多錢?
資不抵債的遠方,還能撐多久?
瘋狂擴張的遠方,還能和他的創(chuàng)始人李東一樣,繼續(xù)瘋狂下去嗎?
一個個觸目驚心的問號,將遠方集團頃刻間推到了風口浪尖。
……
3月17號。
遠方集團召開了集團高層會議。
李東早早到了會議室,一聲不吭地坐在自己的位置上呆。
當袁成道還有其他眾多高層紛紛落座,會議正式開始了。
主持會議的劉琪剛完,從蘇南趕回來的孫濤就難道:“袁總,我有幾個問題想問你!”
袁成道臉色嚴峻道:“孫總請。”
孫濤情緒略顯激動道:“一個星期時間,遠方中高層十去其一,這事袁總經(jīng)過我們同意了嗎?你所謂的考核,制定的標準又是出自何處?離職的三位總監(jiān),三位經(jīng)理,都是4年入職遠方的老人,袁總一刀切合適嗎?
殺雞儆猴,也不是這個玩法!
你所謂的考核,在我看來就是排除異己,袁總,我需要你給我一個解釋,給大家一個解釋!
遠方是所有人的遠方,而不是你一個人的遠方!”
孫濤率先難,其實大家都早有預(yù)料。
袁成道這次斬落下馬的高管,十有**都是孫濤的人。
孫濤的人也許不合適,其實應(yīng)該4年5年入職的老人,都算得上孫濤的人。
當初李東還在上學,除了財權(quán),人事大權(quán)和別的權(quán)利幾乎部交給了孫濤。
而創(chuàng)業(yè)初期,遠方還沒這么高的知名度。
當時遠方的高層,幾乎都是孫濤拉來的,其中有他的朋友,有他的老同事。
后來李東雖然整頓調(diào)整了一部分,可這兩年登上高位的也在少數(shù)。
如今袁成道直接盯著這批人下手,在所有人看來,這就是掘斷孫濤的根基。
當然,大家知道他難,可眾人都沒想到孫濤會這么直言不諱,甚至連排斥異己都了出來,顯然這時候的孫濤已經(jīng)是憤怒至極。
等孫濤完,袁成道整理了一下思緒,緩緩道:“孫總稍安勿躁,等聽我完了,你要是覺得還不合適,那我們可以再商量。你口中的考核標準,不是我袁成道個人制定的標準,而是各家企業(yè)通行的考核標準。
這一點,我征詢過很多國內(nèi)外知名hR的意見,也曾經(jīng)和李總匯報過。
另外你所的,我針對之前的老員工,這一點我不能接受。
你看到的不代表就是實情,4年的老人為什么會成為批被整頓的人選,其實大家心里都有數(shù)。
5年和6年入職的高管,我不怕句得罪人的話,幾乎都是高學歷高能力的精英人士。
而4年遠方初創(chuàng)階段,大多數(shù)人都學歷不高,能力不夠。
我沒有一竿子打翻所有人,學歷有時候其實就是個敲門磚,關(guān)鍵還是要靠自己努力!
像4年入職的齊總、胡總監(jiān),她們也是元老,甚至還成為集團的重要管理層,我針對過她們嗎?
我所做的一切都不是因為私人恩怨,我敢拍著胸脯,他們之所以離職,那是因為他們自己不夠努力,不夠兢兢業(yè)業(yè)!
考核結(jié)果孫總自己可以去看,在急展中的遠方,慢人一步是庸才,慢人兩步是瀆職,可慢人三步四步,那就是犯罪!
集團想走向正軌,陣痛是必須的!”
袁成道的一句陣痛仿佛刺痛了孫濤,孫濤勃然大怒道:“好一個陣痛是必須的!”
“這些人沒有功勞也有苦勞,當初我們篳路藍縷地一步步走到現(xiàn)在,你知道他們?yōu)榇顺粤硕嗌倏鄦幔俊?br />
“你連一個機會都不給,一句陣痛就否決了他們的一切!”
“別人不,就質(zhì)檢部的張濤張總監(jiān),你知道嗎?5年的時候公司為了拿下銅山市場,張總監(jiān)在銅山埋頭苦干了三個多月,皮鞋都磨破了五六雙,這些都是我親眼所見!
結(jié)果你逼迫張濤離職的時候,你了什么?
一句老糊涂,就否定了他的一切功勞!
難道遠方集團如今連一點人情味都沒有了嗎?不是我幼稚,我只想刻板的規(guī)矩和所謂的kpI數(shù)據(jù)就真的能代表一切?
起碼我敢,你袁成道沒有我們這些人對集團的忠誠和熱忱!
能力不夠,可以學習,可以處罰,甚至可以降職,然而你直接逼他們離職,你想干什么?
袁成道,你不用拿那些大道理壓我,我比你更清楚這些。
飛鳥盡良弓藏,這就是所謂的走向正軌?”
向來被認為是老實人的孫濤,今天大雷霆,甚至出了飛鳥盡良弓藏的話語,頓時讓所有人變了臉色。
就連袁成道這時候也有些撐不住了,這話的可是太嚴重了。
孫濤罵他沒事,比資歷,他比不過孫濤,比功勞他也比不過孫濤。
甚至他能上位,還是孫濤舉薦的。
可孫濤后面那句話可不是對他的,能坐在會議室開會的,都是集團高層,誰是傻子?
公司的創(chuàng)始人之一,資格最老的元老,現(xiàn)在正在向李東開炮。
原會議是為了解決外界傳言的資金鏈斷裂麻煩,然而誰都沒想到,因為孫濤的難,頃刻間就變成了兩大創(chuàng)始人之間的對決。
眾人視線都不由投向李東,他們想看看此時此刻的李東是何感想。
李東倒是沒大家想象的那樣憤怒,也沒有火。
比起別人,他更能理解孫濤此刻的心情。
一路走來,當初的那批元老,要一點感情都沒有,肯定不可能。
連李東都和他們有感情,更別孫濤了。
孫濤平時雖然沉默寡言,可實際上他比李東還要感性一些。
從他拉人就能看出來,他不顧李東忌諱,在公司成立之初,拉來了一批老朋友老同事,一方面是因為他念舊,一方面是因為他想和大家共富貴一場。
結(jié)果眼看著集團起來了,當初的共富貴好像也能實現(xiàn)了。
這時候的孫濤其實是滿足的,滿足的甚至沒了**和野心。
然而當袁成道雷霆一擊出手斬殺了這批人,孫濤終于憤怒了,終于爆了。
我一退再退,難道你們就是如此對我?
讓出了集團總裁的位置,讓出了掌控整個市系統(tǒng)的大權(quán),獨自鎮(zhèn)守蘇南,結(jié)果你們就是這么傷人心的?
一句集團需要,一句陣痛,就可以抹滅他們這些老人的一切功勞?
孫濤不甘心,甚至可以他覺得遭到了背叛。
不單單是袁成道的背叛,包括李東的背叛。
別人不懂他的心思,李東難道還不懂嗎?
李東懂!
可他偏偏默認了這個結(jié)果,默認了袁成道做出這一切。
兔死狐悲,這一刻孫濤不得不奮起反抗。
哪怕只是飛蛾撲火,孫濤也不想在沉寂中死去,他的熱忱和忠心,不應(yīng)該被如此背叛和棄如敝履。8
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