按照馮婧制作的薪酬對照表，她所對應(yīng)的崗位年薪僅為60萬元，和崗位的薪資差不多持平了，而崗位僅有公司總裁一人，所以這顯然是她給自己刻意定得低了。
馮婧說道：“不低�。�60萬年薪在我們這樣規(guī)模的公司里，絕對算是高薪了，你看看外面那些公司就知道了……”
夏若飛看了馮婧一眼，說道：“你知道我說的是什么，怎么能跟外面比呢！咱得橫向比較，這個薪資水平在公司內(nèi)也就資深的或者崗位的標準，你一個堂堂的總裁……”
“若飛，我的收入夠高的了，再說我收入的大頭在分紅啊！”馮婧說道，“一年百分之二的分紅比工資高多了……”
馮婧持有公司百分之二的股份，是夏若飛獎勵給她的，如果按照今年的利潤水平，她能得到的分紅就達到了600萬元。
夏若飛斜瞥了馮婧一眼，說道：“婧姐，你真當我是菜鳥呢？你是持有百分之二的股份，但這跟利潤分紅能一樣嗎？”
簡單的說，其他高管的利潤分紅屬于公司獎勵，是從利潤當中拿出來分給大家的，而馮婧和夏若飛都屬于股東，自然是不可能把所有的利潤都分了的，如果馮婧分了六百萬，那夏若飛也要分走兩個多億了。
這樣一來，公司還留不留發(fā)展資金了？
更何況，就算是全部分紅，高管和優(yōu)秀員工的獎勵共計1500萬元左右，就是從利潤當中分出來的，那么這一千五百萬自然也要從夏若飛和馮婧的分紅中扣除，他們兩人要按比例承擔(dān)這一千五百萬，這樣算，馮婧也是分不到六百萬的。
實際上一般到了年底，大家都會約定一個分紅比例，比如今年利潤的百分之十用于股東分紅，其余資金作為企業(yè)流動資金。
如果是處于高速發(fā)展期的公司，對資金需求比較大，還有可能壓根不分紅，甚至有可能不但不分錢，股東還要按比例增資，繼續(xù)投入資金到企業(yè)中去。
因此，馮婧的百分之二股份，并不等于每年能夠分到百分之二的利潤，實際上她能分到的錢并不多。
當然，她的股份還是很值錢的，就算按照十個億左右的估值，她的資產(chǎn)也達到了兩千萬。
也就是說，她在桃源公司工作一年多，已經(jīng)成為千萬富婆了。
只不過這些錢不能隨意套現(xiàn)罷了。
馮婧笑了笑說道：“若飛，我拿的真的已經(jīng)夠多了，而且我用錢的地方也不多，存那么多錢干什么？”
“辦嫁妝��！”夏若飛嘿嘿笑道，“還會有誰嫌自己錢多的？”
馮婧忍不住瞪了夏若飛一眼，這家伙真是哪壺不開提哪壺��！
誰不知道到了年終歲尾，大齡單身女青年最害怕的就是婚戀話題，好像全世界都在逼婚一樣……
“不許胡說八道！”馮婧說道，“60萬的薪資水平不低了，再說你自己還是0呢！工資才定了象征性的一塊錢！”
夏若飛嘿嘿一笑說道：“那能一樣嗎？整間公司都是我的，發(fā)多少工資不就是個意思嗎？”
“那我也是公司股東呢！”馮婧不服氣地說道。
“婧姐，你的主人翁精神是很值得贊揚的。”夏若飛苦口婆心地說道，“不過畢竟你是做實際工作的，再說這個薪資標準一旦定下來，將來想要改就麻煩了。你是不在乎少個十萬二十萬的，但別人在乎��！難道其他同事就永遠都是？將來他們考評成績優(yōu)異，或者對公司有重大貢獻，即便是沒有當總裁，但也有可能拿到的工資檔次的，雖然這種情況可能是極少數(shù)的，但如果能夠升到這個檔次的，一定是素質(zhì)極為優(yōu)異的員工，我們不能打擊他們的積極性啊！”
“這……”馮婧聽了夏若飛的話之后，也不禁有些猶豫了起來。
夏若飛趁熱打鐵道：“就這么定了！的年薪按照80到100萬元的標準，并且享有利潤分紅的福利，你既然持有股份了，那分紅我就給你取消，但作為資深的，為公司發(fā)展立下了汗馬功勞，所以你的薪資取的上限，按照100萬元年薪計算！沒意見吧婧姐？”
“啊？100萬！太多了吧？”馮婧不禁有些咋舌。
這跟她之前自己定下的標準相比，已經(jīng)幾乎是翻倍了。
“不多不多！”夏若飛笑呵呵地說道，“一點兒也不多，婧姐，你這樣的人才，我恨不得開千萬年薪把你留�。 �
“不用的，我肯定不走！”馮婧脫口而出道。
她這話根本沒有經(jīng)過大腦思考，完全是下意識說出來的，她說完之后臉騰地就變紅了，仿佛有什么秘密被夏若飛發(fā)現(xiàn)了一樣，一下子變得有些心虛。
不過夏若飛卻并沒有往別處想，反倒是開心地哈哈笑了起來。
他說道：“我知道婧姐肯定不會拋下我和公司不管的！所以說我也絕對不能虧待婧姐�。∵@一百萬年薪就這么定了！當初你剛?cè)肼毜臅r候，公司也沒什么錢，現(xiàn)在賺錢了肯定要提高你的待遇的，你就別推辭了！”
馮婧聽得出來夏若飛完全是發(fā)自真心的想要給自己好一點的待遇，她的心里也是暖融融的。
她輕輕地點了點頭說道：“好吧！那關(guān)于檔工資標準的部分，我回去再修改一下！”
夏若飛高興地說道：“這就對了嘛！你說你拿出的三份方案，我沒有任何不同意見，唯獨這個工資方面提了一點小小的修改，就沖這你也得給我面子對不對？”
馮婧哭笑不得地說道：“這又不是小孩子過家家……好了好了，我不是已經(jīng)答應(yīng)了嗎？”
馮婧的語氣有些寵溺，聽得夏若飛心中也不禁微微一蕩，忍不住抬頭看了她一眼，只見她嬌俏的臉龐上還掛著一抹淡淡的紅暈，吹彈可破的肌膚顯得更加的誘人，讓夏若飛也忍不住一陣失神。
馮婧感受到夏若飛的目光，心里更是小鹿亂撞，連忙起身說道：“若飛，那我就回去修改一下方案了！”
夏若飛也回過神來，站起身來說道：“行！婧姐，既然咱們決心實行這幾個方案，那有些工作就得做在前頭了，尤其是人員首次定檔，這關(guān)系著大家的切身利益，一定要嚴格按標準執(zhí)行，這幾天人事那邊的同事要多辛苦一點，必要的話就讓他們加加班！”
“我明白的！”馮婧笑著說道，“人員定檔的工作我會親自跟進，絕對不會允許出現(xiàn)徇私舞弊的情況。”
“我對你是絕對放心的，有你這句話我就可以高枕無憂了！”夏若飛笑著說道，“對了，咱們公司年會也沒幾天時間了，上次行政那邊報過來的方案我提出了幾個修改意見，讓他們抓緊改好，我還要再看看。”
“好！我讓劉倩通知下去�！瘪T婧微笑著說道。
夏若飛對于公司的首次正式年會也是相當重視，第一次主動要求對年會方案進行把關(guān)。
所以行政那邊自然也更加重視了，專門拉出一個團隊負責(zé)年會的有關(guān)工作，并且制定了一份相當完備的計劃報到了夏若飛這邊。
不過在夏若飛看來，他們的思路還是不夠開闊，尤其是一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上顯得有點小家子氣，所以他洋洋灑灑地在方案上批示了好幾百字，然后把方案打了回去。
夏若飛親自把馮婧送到辦公室門口，給予了她足夠的禮遇。
回到自己辦公室，夏若飛靠在大班椅上長長地吁了一口氣。
今年是桃源公司跨越式發(fā)展的一年，可以說通過上個年度大半年的積累，今年公司的業(yè)績也迎來了大爆發(fā)，同時也打下了更加堅實的基礎(chǔ)。
可以想見，明年公司的業(yè)務(wù)同樣也會呈現(xiàn)爆炸式增長的態(tài)勢。
在這樣的節(jié)點，馮婧親自規(guī)劃設(shè)計的三份方案可以說是相當?shù)募皶r，也是相當?shù)挠斜匾?br />
夏若飛相信，隨著公司總部搬遷到市中心，隨著這三份方案一項項的落實下去，桃源公司的騰飛，就是誰也無法阻擋的大勢所趨了。
他閉目養(yǎng)神了一會兒，就聽到外面?zhèn)鱽砹溯p輕的敲門聲。
夏若飛揉了揉眼睛，坐直了身體揚聲說道：“請進！”
進來的是營銷總監(jiān)肖強馮婧的效率很高，夏若飛決定今天就開始任前談話，所以剛才她回到自己辦公室之后，第一件事情就是通知肖強過來報到。
肖強并不知道夏若飛找自己有什么事情。
在他的印象中，這位大老板基本上不怎么管事，公司大小事務(wù)幾乎都是馮婧一個人在掌舵。
所以此刻肖強心中還是有一些忐忑的。
他小心翼翼地說道：“夏總，馮總說您找我？”
夏若飛臉上掛著溫和的笑容，指了指自己辦公桌對面的椅子，說道：“肖總監(jiān)，請坐吧！”
肖強和他并沒有什么私交，而且今天也是十分正式的任前談話，所以夏若飛自然也不會邀請他去泡茶。
“謝謝夏總！”肖強連忙說道，然后在夏若飛對面的椅子上坐了下來，認真地望著夏若飛，做出一副傾聽的模樣。
夏若飛笑了笑說道：“肖總監(jiān)來我們公司快一年時間了吧？”
“是！時間過得真快�。 毙娨贿叢聹y著夏若飛找自己的目的，一邊回答道。
“在公司感覺怎么樣？”夏若飛依然像是拉家常一樣地微笑問道。
肖強略微斟酌了一下，然后說道：“夏總，在這里工作感覺非常好啊！公司管理比較人性化，而且上下都充滿了活力，公司發(fā)展勢頭又這么好，大家工作都非常舒心。”
夏若飛點了點頭，說道：“肖總監(jiān)在公司服務(wù)的大半年時間，成績也是有目共睹的�！�
“夏總過獎了，我只是盡力做好分內(nèi)工作罷了。”肖強連忙謙虛了一句。
他此時心里也是七上八下直打鼓，夏若飛這么和顏悅色，聊天的內(nèi)容又是詢問他的工作年限，了解他的感受，甚至還夸了他幾句。
按照常規(guī)判斷，這個時候說好話一般不是什么好事兒。
莫非公司想要把我掃地出門？肖強不禁暗暗有些發(fā)慌。
按理說公司的發(fā)展這么好，幾乎每個部門都缺人，每隔一段時間就要搞一次招聘，這個時候也不太可能裁員��！
就在肖強患得患失的時候，夏若飛微笑著問道：“肖總監(jiān)，如果公司決定給你加加擔(dān)子，你個人感覺怎么樣？能勝任更中重要的崗位嗎？”
夏若飛這話在肖強聽來猶如天籟之音，仿佛前一刻還在鬼門關(guān)徘徊，這一下子又回到了云端一樣，整個人都有些暈乎乎的了。
好在他畢竟也是長期擔(dān)任企業(yè)高管的人，心理素質(zhì)總體還是過硬的，所以很快就反應(yīng)了過來，連忙說道：“夏總，我一切服從公司安排！”
這也算是一個標準答案了他總不能說我肯定能夠勝任吧？這么狂傲的人領(lǐng)導(dǎo)可不會喜歡。
夏若飛笑了笑，說道：“不瞞你說，公司下一步要進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，吸收更多的中層骨干進入公司領(lǐng)導(dǎo)層，馮總向我推薦了你，覺得你比較適合c的崗位�！�
肖強心中的一塊大石頭總算是落了地，取而代之的是難以言表的狂喜。
c，首席營銷官，雖然負責(zé)的工作范疇和現(xiàn)在營銷部基本一樣，但卻是公司領(lǐng)導(dǎo)層了，不像現(xiàn)在只是一個部門總監(jiān)。
而且這是公司集團化的第一步，首次設(shè)立c崗位就選擇了他，而不是從外面招聘從業(yè)經(jīng)歷更豐富、能力更高的人來，這也說明了公司領(lǐng)導(dǎo)對他的信任。
桃源公司這份工作待遇高、福利好，最關(guān)鍵是公司發(fā)展前景實在是太好了，能夠留在公司，并且還升任更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，肖強豈會不喜出望外？
“謝謝夏總和馮總信任！”肖強抑制著自己激動的情緒，連忙表態(tài)道，“我一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取在新的崗位上再創(chuàng)佳績！”
夏若飛微笑著點了點頭，接著又說了一些勉勵的話，對肖強今后的工作提了一些要求，同時也強調(diào)了保密要求，在公司年會之前，這件事情只能自己知道，不可以到處宣揚。
肖強態(tài)度也相當端正，夏若飛作指示的時候，他都飛快地用筆記錄，并且不時地點頭回應(yīng)。
夏若飛對肖強的能力素質(zhì)是認可的，否則他也不可能這么爽快地同意馮婧的建議。
因此他也沒有說太多具體的工作，簡單地囑咐了幾句之后，就說道：“肖總監(jiān)，那今天就先談到這里吧！麻煩你去把財務(wù)部的龐總監(jiān)叫過來一下。”
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