嚴靈帶著眾老婆在薩默斯島蜜月旅游，上帝派分身來搗亂，收拾了上帝分身和兩個天使后，白聽收拾的只是上帝一個分身，卻是恐慌了，催著嚴靈趕緊回中央國，她早就聽嚴靈過上帝要收拾他，怕他繼續留在這里，惹來上帝的體，麻煩就大了。uukla

    嚴靈也有這個擔心，悻悻地收拾了一下，就帶著李英、明珠、巫花、夢波回返了中央國，白沒跟著回去，她得留在圓桌王國，按嚴靈的需求，好好給他多弄點信仰香火。

    話嚴靈回到三鎮城**回收站，放出眾人，花開始犯愁了，現在她也如愿嫁給嚴靈了，想過過相夫教子的生活，但這回收站誰來經營打理啊？

    把這擔憂一，嚴靈馬上便是迸出兩個字，“招聘！”，也是，中央國人多了，現成的制度，不愁客戶，不愁工作技師，只是要招個人進行日常的管理就好了，按制度貫徹協調好技師們的工作和收入還有就是對外應酬應對就行了。

    招聘消息放出沒兩天，來應聘的人極多，這可是個好工作，極品好工作啊！而且是個無行業競爭、待遇高、老板后臺強硬、自己也有連帶好處的優質工作崗位，稍有點腦子的人，看到這招聘都會來試試！

    這人一多，選擇起來就很麻煩，要考慮的方面多了，要有局觀，要聰明，要同時對科技和中央國古文化有興趣有造詣，要有團隊精神，這學識嘛，大不了免費給灌一腦袋，但這局觀和團隊精神，可就不是灌輸得了的，這是人天生的性格后天的覺悟，不僅是**回收站招管理人才需要有這種素質，其實哪個企業招管理人才都要有這種素質，幾天下來，嚴靈和花應試了上百人，連一個具有合格的大局觀與團隊精神的人都沒有，這可愁壞了嚴靈。

    三嘛，天天坐在黑前玩電腦，黑給三推薦了一款游戲，經營球球軟件那個公司推出的一個很有意思的游戲，名叫英雄煞，基的玩法是五個在線玩家一起玩，這是個牌類游戲，但還分角色，一個主公，一個忠臣，一個內奸，兩個反賊，每局開始時，主公的角色身份是公開的，其它四個玩家的身份不公開，各個角色的獲勝條件不同，主公是要打敗反賊與內奸，忠臣是主公一伙的，忠臣必須要保障主公活著打敗反賊和內奸才能贏，反賊的獲勝條件是打敗主公，內奸的獲勝條件很困難，需要先打敗所有反賊和忠臣，最后與主公單挑時打敗主公，而這些角色除了主公是公開身份，其它四個玩家統統不公開身份，在出牌攻伐中去猜測玩家身份，找到自己的同伙，共同完成獲勝條件，這就要求玩家的智商，有時在局勢的判斷下還要舍棄一些東西，犧牲某個同伙甚至自己，來取得勝利，因為就算同伙敗了，只要自己獲勝，已經出局的同伙一樣是算勝利的，也能獲得獎勵，這就考驗玩家的團隊精神和局觀了，三自從在黑推薦下玩這款游戲后，就迷上了，而且三這貨雖不算多聰明，但大局觀與團隊精神出奇的好！偏偏這游戲考驗的并不只是玩家的智商，最重要的是團隊精神和大局觀，在必要的時候犧牲自己也要保自己這一個陣營的勝利，三這性格，非常適合玩這種游戲，于是三玩得棒極了，同時也在游戲中看到了很多玩家自私自利家子氣的性格，深有感觸，而且在游戲中對團隊力量與個人力量誰大誰的體悟很深刻，當他偶然注意到嚴靈和花正在為招聘人員的團隊觀與大局觀素質的缺乏而感嘆時，這貨在一邊插了一句嘴，

    “師傅！不用愁，讓這些應聘的人在一起玩英雄煞，大局觀和團隊精神一下就暴露出來了，至于其它的素質嘛，咱回收站不在意，咱干的就是灌輸知識這種事，學識不夠免費灌輸就行了，素質不夠那可就是沒法的。”

    “三，你真的？讓應聘的人一起玩英雄煞可以看出管理素質的高低？”

    “千真萬確！這個游戲玩法簡單，對于智商的要求不高，但對于心理素質的要求特別高，心理素質低的人玩不好！要有大局觀、團隊精神、犧牲精神的人才玩得好。”

    “那行！至于判斷人的素質，交給黑就行了，電腦好辦，三，你馬上去電腦市場買足夠的電腦，反正咱這里空間大，再帶幾個技術員回來，把電腦裝好，組上絡，然后讓應聘的人直接就一起玩英雄煞游戲，黑做裁判，輸了不要緊，但處處顧大局，處處知道輔助同伙一起向獲勝的方向進發的人，才合格。”

    “好嘞！~我馬上去辦，最多半天就搞定！”

    果然，沒兩個時，三就拉了一車電腦還帶著幾個技術員來了，在晚飯前，就在大廳一角裝上了二十臺最新型號的電腦，并部聯上了絡，這個點已經沒人來應聘了，嚴靈、花、三，再讓龍拉上一個最得意的徒弟，五個人便開始玩英雄煞，黑做心理素質判斷，結果是，嚴靈、花、三這三個人團隊精神最強，徒弟第二，龍的團隊精神最差，想來也是，龍是個武功高手、孤膽英雄，他的眼中，就極少會有團隊這個概念，因為他一個人就可以欺負一群人，而且他作為龍拳館的創始人與師傅，從來都是一不二的，沒有徒弟敢忤逆他，所以他更不會有什么團隊精神。

    關于龍缺乏團隊精神的事，嚴靈也不在意，龍來就不是一個需要去帶領團隊走向勝利的角色，他要的是唯我獨尊，讓截拳道一枝獨秀，拳館也不需要什么多強的管理藝術，只要徒弟們聽師命、尊師道就行。

    第二天，采用了新的應試方法，應聘的人都覺得很新奇，老板啥也不問，只是一句話，“玩游戲！玩得好的根據表現來做評價，決定適合不適合公司！”，好吧，應聘者懷著各自對這句話的理解去玩英雄煞游戲，至于不會玩的？先在一邊看，很快就學會了，花很細心地求團子把英雄殺的玩法打包了一下，給不會玩的人傳授了一份，然后這些人也馬上能上場了，每個應聘者都要上場玩十局，黑通過絡監控著每一個玩家的玩法風格，根據牌局的局勢，對玩家的風格進行評價，得出綜合素質分數，實行百分制，六十分及格，八十分以上才考慮作為種子選手，玩過十局就下場讓位子換新應聘者上場，下場的，黑記下分數，及格以上分數的通知其一個星期以后再過來復核，不及格的自然就是落榜。

    嚴靈三人在一邊津津有味地觀戰，看了半天，嚴靈和花也愛上了這個游戲，而且嚴靈從這個游戲中還真是看出了人間百態，首先，裝逼的一大堆，有些裝逼癥重度患者，甚至在局勢大好的情況下，還在假裝自己是忠臣來討主公喜歡，狂殺自己已經暴露身份的反賊同伙，最后伙同內奸、忠臣把自己的同伙干掉了，但很快便被內奸和忠臣把他也干掉，因為他的表現，內奸以為他是忠臣，所以殺他，忠臣知道自己的身份，所以他裝逼是瞞不過忠臣的，也得殺他，然后，坑死同伙，又坑死自己，最后黑給這個裝逼重度患者打出的分數是零分！下場后這貨還不服，跟花吵吵嚷嚷的，這應試不公平，還賴著不肯下來，花現在施蠱根手都不用動了，只是輕輕吹了口氣，那個二貨裝逼癥重度患者就乖乖離座，重重扇了自己一耳光，低著頭默默走了出去，至于出去后有沒有更多的二貨舉動，那就不是嚴靈關心的事了。

    事后，黑跟嚴靈解釋為啥給這種人打零分，它的理由是，這種人不僅跟團隊精神和大局觀沾不上邊，而且是根攪屎棍、是個馬屁精，這種人在現實的團隊中，必然是上面拍主管老板，下面打壓同事下屬，做不了任何事、但卻可以壞任何事的人，團隊中有一個這樣的人，必定會分崩離析，這是招人時最要不得的一類人。

    嚴靈對用英雄煞這個游戲來判斷人的心理素質雖大部分認可，但也不是絕對認可，在看到那個零分評價后，讓兔子派了個分身跟那人出去了，第二天分身回來報告，那人的性格確實跟黑評價的一樣，就是個上拍下打、裝逼無限、不顧大局、攪亂江山的貨色，問題是，能當老板當主管的人也都不傻，把他看得清楚得很，所以，這人混得是上也鄙視下也得罪，慘得很，人人看見他都像看見臭狗屎一般。

    在讓兔子分身跟蹤了解了幾個不同分數代表的應聘者后，嚴靈對這種應試方法很滿意，一個星期后，三十幾個及格分數以上的人來復試，最后選出了八十分以上的二十個，一個滿分的任命為總經理，總領回收站所有事務的決策權，三個九十分以上的任命為副總經理，分別主理幾塊事務，其它八十分以上的，按分數高低做了主管及組長，所有入選的都免費灌輸公司需要他們掌握的知識，同時還讓他們自己選一門想要的專業知識，同樣免費。

    來要不了這么多人，不過嚴靈的想法是，反正他產業多，培養一批高素質管理人才出來，用的地方多了，不僅限于**回收站。

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