因為已經很晚了，所以眾人便都沒有回去，便干脆留在了柳志誠家里過夜。請大家搜索（）看最！更新最快的

    只不過因為剛剛經歷一場大戰，以及收獲榮譽點的關系，任誰都有些失眠，或是坐在沙發上玩手機，或是坐在椅子上發呆。

    然而能夠完沉浸在自己世界里的人，畢竟只是極少的一部分，所以這種有些壓抑的氣氛沒有持續太久，劉言敏便率先受不了了，故意找了個話題同幾人道：

    “我突然想到一件事，那就是柳志誠既然是養尸人的話，那是怎么坐上上市公司經理的位置的？還是上市公司經理的身份，就只是他養尸人身份的掩飾？

    可就算是這樣，那么他為什么早不動手晚不動手，非要選在這時候對他的那些同事下手呢？”

    “應該是巧合吧，或許他早就計劃這么做了�！�

    南宮蕓想了想回答道。

    “或者那個人根就不是柳志誠，因為他從未拿出過能夠證明他身份的東西�！�

    夏天騏搖了搖頭倒是不認為是南宮蕓的那樣。

    “可是他有告訴我們他那幾個同事的手機號啊，這一點總不會有錯吧�！�

    “如果他能夠冒充柳志誠，那么獲得這些手機號碼也并不是什么難事。”

    “你他是冒充的？那么真正的柳志誠在哪？”

    “恐怕早就喂食尸鬼了。”夏天騏不覺得這有什么難猜的，從食尸鬼觸手上的那些人頭數量看，它最少也要殺戮了超過3個人。

    “絕大多數的養尸人為了不被發現，都會制作人皮面具來用于自身的偽裝。”

    冷月顯然是認同夏天騏的觀點，覺得那真正的柳志誠已經被殺死掉包了。

    聽冷月這么一，南宮蕓便也覺得可能是這樣，妥協道：

    “好吧，那我們約的那三個人，明早還有必要再見了嗎？”

    “事件都已經解決了，還見他們干什么。都不夠浪費唾沫的�！�

    劉言敏這時候從椅子上站起來，幾步來到南宮蕓的身邊：

    “你難道想要調查那個養尸人？”

    “盡量調查一下，畢竟他在暗我們在明，誰知道他會不會再出現報復�！�

    南宮蕓想要試著調查那個養尸人的提議，最終得到了冷月和夏天騏的支持，因為就像是南宮蕓剛剛的那樣，養尸人都是一群陰損狡詐之輩。他們干掉了他辛辛苦苦培養的食尸鬼，想來早晚會再出現針對他們。

    整整一個晚上。除了冷月劉言敏以外，其他人都沒有合眼。

    第二天一大早，昨天與他們相約見面的三個人，便早早的來到了柳志誠的家里。

    夏天騏大概摸了摸三人的情況，重點是詢問一些有關柳志誠的事情，結果就像是他猜測那樣，柳志誠自幾天前開始就變得非常奇怪。

    不過除了這些以外，他們便再沒有獲得任何有價值的線索。

    待將那三個人打發走以后，他們隨后來到了柳志誠所在的那家上市公司。一番調查后。他們已然能夠確定，柳志誠確確實實是被人掉包了。

    因為柳志誠在平日里幾乎每日都會加班，根就沒有時間干別的事情，再者他已經在這家公司干了差不多快八年了，如果他是養尸人的話，也斷然等不了這么久才動手。

    然而盡管確定了之前與他們見面的柳志誠是一個不折不扣的假貨，但是那個人是誰？卻暫時成了一個他們無法解開的謎題。

    解決掉了吳守市的事件后。眾人便開車回到了別墅。

    因為有了一次教訓，所以夏天騏這回也學聰明了，不再盲目的在論壇上置頂，而是通過手機聯絡各地的陰陽先生群落。

    陰陽先生群落白了就是一個群體，當地的陰陽先生都會通過社交群等方式聯系。夏天騏便是找的這些群落的管理者，然后用以重金收買。讓他們在遭遇真正的靈異事件后及時與他取得聯系。

    這些陰陽先生倒也樂得如此，畢竟很多人都屬于半吊子，也就辦辦白事，選選墓地而已，根就接不了對付鬼物的活。

    所以夏天騏肯白幫他們解決靈異事件，并且還倒貼他們錢的做法，自然深得這些群落管理們的支持。

    聯系各地的群管理。夏天騏前后一共花費了十多天的時間，并且在這段時間里每一天都給他忙得焦頭爛額。

    好在是他所鋪開的已經初具規模，盡管還有很大一部分區域他沒有聯系上，但是光靠這些天聯系的群落，只要經營得當就已經足夠他們接私活用的了。

    盡管他已經將獲取私活的渠道搭建完，但是心里面卻多多少少有些怨氣，那就是從始至終就只有他一個人在干活，像冷月劉言敏等人完就是不管不問，倒是南宮蕓偶爾還會問上幾句。

    但這也是沒有辦法的事，誰讓他實力弱當不了前鋒的，所以就只能躲在后頭干干這些雜活。

    當然這些天里，他也一直在想他憑空多出來的那3個榮譽點是怎么來，結果還真讓他想到了一個較為合理的解釋。

    團隊提成。

    盡管這不屬于公司指派的事件，但是他們四個人卻算是一個團隊，而他則是這個隊名義上的領隊。所以如果按照公司那種模式，主管拿底薪加提成的算法話，那么他5個榮譽點的底薪，加上每個人1個榮譽點的提成，加起來倒是8個榮譽點。

    因為是私活，所以他的底薪并不似真正主管那么高，相比較其他人，就只是多每個人1點的提成。

    從接私活也能得到榮譽點看，他這種名義上的領隊便很可能有團隊提成吃，隊伍里的隊員多，他吃的提成便也多。

    待夏天騏意識到了這一點后，他心中便不受控制的生出了一個極為大膽的猜想：

    公司在成立初始的時候會不會也是這樣？

    由一個團隊成長起來，繼而隨著團隊的成長，隨著團隊成員的成長，團隊的規模開始來大，直到發展成一家公司的規模……

    夏天騏想變覺得公司就是這么發展起來，如果他的這個猜想沒錯的話，那么像他們所在的這種公司，便絕不會只有這一家。(未完待續。)

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