雷布斯和陸安抵達(dá)米秘密實驗室前不久，測試間的測試組工程師就已經(jīng)部提前用完了午餐。

    預(yù)備集中精力進(jìn)行測試。

    在陸安把逼裝得有聲有色之后不久，兩人就去了實驗室的餐廳。

    剛好是午飯的點，這邊專門給科研工程師準(zhǔn)備的餐廳的條件當(dāng)然很不錯，但雷布斯還是有點不好意思。

    “陸總，粗茶淡飯，別嫌棄。”

    陸安習(xí)慣性的懟了句，“你這得我多高貴似的。”

    吃過了午飯，兩人坐在會客間喝茶聊天。

    接下來的這半個多時的時間里，兩人并沒有聊商務(wù)上的合作。

    基上是兩個不同年齡段但見識都不少的人，對未來的一些暢談。

    對華夏工業(yè)基礎(chǔ)的暢想。

    對世界工業(yè)發(fā)展的暢想。

    也有聊到華夏的一個高端大佬。

    這是陸安故意挑起的話題，“老雷，坊間傳聞，當(dāng)年阿里馬杰克馬老板曾經(jīng)找你談過天使投？”

    雷布斯看了眼陸安似笑非笑的樣，淡笑著回答。

    “這事到現(xiàn)在也算是民間趣聞了，是有這么回事，坊間我是覺得馬杰克吹牛逼比我還厲害，所以才拒絕給他天使投……”

    頓了頓，雷布斯接著道。

    “我不否認(rèn)有這方面的原因，人無完人，不過，更多的還是當(dāng)時的眼光局限問題，模式是好的，只不過……”

    著話，雷布斯嘆了口氣。

    陸安接過話頭。

    “得，不這個了，反正都過去的事情了，這個事情夠我拿去吹一年的牛逼了，我可是親耳聽到雷布斯的回答的人！”

    他跟雷布斯都心知肚明，馬杰克的阿里，模式是好的，只不過，因為一些外界的因素，阿里的蓬勃發(fā)展間接的影響到了華夏標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)的進(jìn)步。

    畢竟阿里的這條路，在某種程度上，算是在掠奪透支將來……

    …………

    陸安和雷布斯來到這個秘密實驗室的1時35分鐘后，松果實驗室芯片測試組完成了整個測試。

    時間過得久，雷布斯心中穩(wěn)。

    之前是表面上很穩(wěn)，其實心里也慌得很，要是萬一呢……

    如果芯片很一般，以測試組的水準(zhǔn)，早就出結(jié)果了。

    如果有別的問題，早就來匯報了。

    ……“雷總，測試結(jié)果出來了。”

    會客間的門被敲響了，測試組負(fù)責(zé)人探了探頭，道。

    “好，我過去看看。”

    雷布斯和陸安先后起身，走出了會客間。

    陸安之所以會一塊過來秘密實驗室，一來是雷布斯的盛情，二來是他也想看看謎嘴里的那些參數(shù)的更直觀表現(xiàn)。

    最后的原因，就是雷布斯很希望他來，如果工程師有什么疑惑，現(xiàn)場可以解答。

    …………

    米秘密實驗室的工作人員都是精挑細(xì)選的，每個員工的技術(shù)能力都很優(yōu)秀，雷布斯極其鼓勵員工學(xué)習(xí)、嘗試新的知識！

    這一點，國內(nèi)外，有很鮮明的例子。

    首先要講國外并不是什么都好，比如絡(luò)支付就不如華夏！

    但國外的先進(jìn)人事管理制度真的有他的可取之處。

    剛才在會客間雷布斯和陸安也討論過這個問題，華夏并不是沒有人才，而是很多人才大多浮躁，沉不下心來安心做技術(shù)。

    舉個例子，一個正規(guī)高校畢業(yè)的高新技術(shù)型人才在走出校門后的技術(shù)基上是人生中的技術(shù)巔峰，再之后，只是經(jīng)驗的豐富問題。

    因為，很少有人愿意利用工作之余繼續(xù)擴(kuò)展自己的知識面，三年五年沒太大區(qū)別。

    這與華夏的大環(huán)境有關(guān)系，絕大多數(shù)企業(yè)的高級技術(shù)人才的薪資并不高，薪酬體系對技術(shù)型人才不太有利。

    所以，大多數(shù)技術(shù)人才在職場攀爬打滾幾年后，奮斗的方向就是走向管理層，解決更高的生活需求和自我價值的實現(xiàn)。

    那，國外又是怎么樣對待這些高級技術(shù)人才的呢？

    一個簡單的現(xiàn)象，國外大多數(shù)企業(yè)中，技術(shù)型人才的話語權(quán)并不比中層管理重，薪資待遇也不比中層管理差。

    所以，雷布斯組建的這個秘密實驗室，就奔著這個原則去的，話語權(quán)以技術(shù)型員工為重，薪資待遇與身的技術(shù)能力成正比。

    最重要的，在這里，并不會有傻逼管理層啥都不知道就在那指手畫腳，這一點，國外做得很好，國內(nèi)大多數(shù)大中企業(yè)做得相當(dāng)差。

    所以，現(xiàn)在包括米總部，也在努力扭轉(zhuǎn)這種風(fēng)氣，到底米的快速成功是有些道理的。

    …………

    陸安和雷布斯一進(jìn)測試間，一眾測試工程師就激動的打著招呼。

    “雷總，陸總。”

    測試組的負(fù)責(zé)人沒猶豫，直接開始講測試的結(jié)果。

    “雷總，陸總，經(jīng)過我們測試組的測試，這塊芯片的各項參數(shù)如下……”

    著話，測試組的負(fù)責(zé)人摁了下手上的遙控器，投影上出現(xiàn)了一個不那么美觀的參數(shù)表。

    CPU是4大核心+核心的配置，頻率31GHz+66Ghz。

    GPU圖片性能極其優(yōu)秀，頻率為11GHz。

    已測試，GPU在圖片和視頻的處理能力極其優(yōu)，有預(yù)見性的支持VR、AR。

    保守估計，最低支持4K屏、雙攝、快存技術(shù)……

    支持的快充技術(shù)暫未進(jìn)行測試。

    芯片自帶基帶具體不詳，支持模4G+……

    “有一些性能沒有進(jìn)行更深層次的調(diào)教配合，暫時無法得出結(jié)果，這是835的參數(shù)表……”

    負(fù)責(zé)人著，另外一張很美觀的參數(shù)圖出現(xiàn)。

    CPU4大核心+4核心，八核，頻率45+19GHz

    GPU是Adren 54，頻率67Mhz，支持內(nèi)存雙通道、LPDDR4X-1866、4K屏等等亂七八糟。

    基帶為LT(下載)/Cat13(上傳)。

    對比結(jié)果不太清晰的樣子，負(fù)責(zé)人最后總結(jié)道，“簡單來，這塊芯片未徹底測試，但各方面的數(shù)據(jù)比835要好，尤其是GPU，真的很優(yōu)秀！保守估計，整塊芯片的整體性能比835優(yōu)秀百分之7左右。”

    雷布斯松了口氣，百分之7，足夠逆天了！

    只要這塊芯片能量產(chǎn)！

    米，就可以從此翻身，握住這個時代的脈搏！

    卻在這時，陸安開口了，聲音是一種難言的平靜，“你們的測試結(jié)果有點問題，因為未徹底測試，所以，這個百分之7，怎么呢，有點扯淡！

    這么吧，整體性能大概是835的倍以上，某些單項性能是4倍以上！”

    嘴上是這么，但，陸安的心底里，對松果實驗室測試組略感失望，完開放了解碼密鑰，一個多時的測試，結(jié)果居然只有這么點……

    包括雷布斯在內(nèi)，一眾人愣愣的看著陸安，最后雷布斯猶豫的開口，“陸總，你這個法……”

    “老雷，真的不是我想打擊你，松果的實力有點差強人意，已經(jīng)完解碼的測試結(jié)果居然才到這個地步，我……”

    到最后，陸安攤了攤手。

    測試組中有比較激進(jìn)的工作人員，狠狠的盯著陸安，恨不得現(xiàn)在就跳出來理論。

    這也太貶低人了！不帶這么踩呼的！

    雷布斯看著陸安認(rèn)真的樣子，臉色一正，“請陸總指點！”

    “行，先好，只有三十分鐘，你們能學(xué)到多少，就算多少。”陸安豎起三根指頭，語氣是一種輕松的平靜。

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