“老丁，你怎么又回來了？沒在家中陪你兒子？”林曾奇怪的問道。 ．

    “唉Ｏ板，別提了，”洱大步走到林曾身邊，生氣地遺后槽牙，前幾天找到兒子的喜悅之情，仿佛一下子消失大半，黝黑剛硬的臉上，寫滿氣惱和煩悶，“一波剛平，一波又起，不過，現在這件事，其實跟這跟我兒子之前被拐走，是同一件事情。”

    “看？”林曾拍了拍洱的肩膀，問道。他在朵瑙山種植基地，和洱比較熟悉，所以如果能幫忙，他也愿意出手。

    “是我兒子現在在念的的幼兒園，”洱正不知該如何解決，聽到林曾詢問，馬上道，“之前丁安被陌生老人接走，幼兒園有責任，畢竟我們當時與老師溝通過，除了父母，其他人要接孩子必須給我和我老婆打電話。”

    洱所，是目前幼兒園在孩子上下學時候的通常做法。

    “當時因為轉學倉促，也沒找到好的幼兒園，就在家附近就近找了一個民辦私立幼兒園。”洱有些后悔的道，“原以為將就一年，上課了也就沒事了。等后來出了我們這個事兒，調查幼兒園的監控視頻，才發現這個幼兒園很多不規范的事情。”

    “不規范？”林曾疑惑的問道，他身為一位有女朋友的未婚人士，雖然往“媽咪好友”的稱號狂奔而去，但那只是培育種子以及構建植物空間時趕巧的事情，實際上，作為一名專注研究植物的人，他平日里是很少主動關注這些當爹當娘才留意的話題。

    洱抓了抓腦袋，嘆了口氣道：“幼兒園里，老師對待孩子的態度，怎么呢？很糟糕，好幾個家長現在正在跟幼兒園溝通，調冉日的監控視頻。我兒子被人販子抓住，睡了一路，倒是沒怎么嚇到，但一提到自己班上的餅員和老師，反而開始生氣，亂發脾氣，哭鬧不肯過去。”

    洱似乎也沒指望林曾能幫他解決什么問題，只是正巧碰到林曾，有人傾述，多兩句。

    林曾傾聽，暫未開口，只是心中思量，如何幫洱解決問題。

    或者，隨著異度公司的員工來多，這些員工不可避免遇到子女教育上的問題。

    林曾當然可以對此視而不見，任由員工自己期奔命，解決困境，除了少數知名公司以及一些特殊部門，如今的職工們，已經很少依賴工作的企業單位，解決孩子的教育問題。

    不過，如果林曾愿意，對他來，并不是很困難的事情。

    正在林曾考慮用什么方式幫洱解決問題時，洱的身上，突然傳出手機鈴聲。

    洱接聽手機，手機里傳出的聲音并不低，至少在林曾聽起來，非常清晰。

    “老丁，安的幼兒園出事了，你快看家長群的視頻。”很顯然，給洱打來電話的是是他的妻子姜曉蘭』知道發生了什么事情，招呼兒子丁安的姜曉蘭，又被什么事情給刺激到了，聽筒中傳來的聲音能感覺到憤怒和不安的情緒。

    洱眉頭緊皺，打開姜曉蘭所的幼兒園家長群視頻。

    林曾站在旁邊，在視頻打開的瞬間，就聽到一個孩子非常激烈的哭泣聲。

    他湊過腦袋，看到手機上的視頻，是畫質并不太清晰的監控畫面。

    盡管效果不佳，但是依然能看到，一個嚎啕大哭的孝，被教室里的老師一下推開，跌跌撞撞摔倒，撞在旁邊的椅子上。

    這位年紀并不大的女教師，嘴里罵罵咧咧，非常兇悍地教訓著這個看起來只有四五歲的孝。

    孝在訓斥聲中，沒有停止哭泣，惹得這位女教師更叫生氣，一手拎起這個男孩子，氣沖沖走出教室。

    并不長的視頻到此為止。

    實話，在旁人看來，這個視頻的內容，可不是一個罕見的新聞。

    每隔一兩個月，新聞中總會曝光一兩起幼兒被虐事件。

    有家庭雇傭的保姆，也有幼兒園的餅員和教師。

    而且虐待的方式層出不窮。

    被踢的，被喂芥末的，被扇巴掌的，被扎針的，甚至被熨斗燙的

    如果孩子在人販子手中，是一件有價值的貨物，那么，孩子在這些人手里，比貨物還不如，更像是一個被發泄怒氣的無辜工具。

    目前，華國整體社會環境對幼兒的保護措施相對薄弱，一個事件，掀起一番波瀾，然后轉眼就被公眾忘記，而只有那些受傷的孩子，很容易在受創傷后，換上應激障礙，而一輩子無法走出受傷的陰影。

    “太可惡了。”洱極為生氣地揮著拳頭，砸向菜地的木頭圍欄，“這個人我認識，當時我第一次去幼兒園找肖辦理兒子入學手續的時候，還是她接待我的。她看起來很和善，一點也不像這樣的人！”

    “是安的幼兒園？”比起絡上看到的消息，發生在身邊的事情，給人帶來的觸動更大。

    “是的，”洱狠狠點了點頭，翻看一遍家長微信群里的對話，道，“是一個家長在調揉控的時候發現的，他們還有好幾起這樣的事件。已經有家長在絡上曝光了。”

    “你準備如何處理？”林曾問道。

    “我希望能夠帶安去看一看心理醫生，他現在不愿意去幼兒園，雖然他看起來吃喝正常，但還是與專業的醫生交流之后，再進行判斷。然后這個幼兒園我肯定不讓他再去了。”洱在看完視頻之后，并沒有被氣憤沖昏頭腦，而是面色沉重地想了想，道。

    “我幫你問問看，軍部這邊是否有直屬幼兒園。”林曾想到一個臨時解決的辦法，道。

    “謝謝！”洱聽完，目光一亮，感激地道，“軍部有直屬的幼兒園，當時老周也幫我問過以前的戰友，只不過幼兒園內只招收軍部內部人員的子女，不對外招生。”

    洱雖然是從軍部退伍，卻只是一個普通的軍人，沒有關系人脈，要不然也不會依靠戰友推薦，才在林曾的種植基地找到薪資相對豐厚的工作。

    而林曾即便是宅男老板一個，但實際上在軍部的影響力卻不低。

    身為軍部眼中“資深秘境進入者”，還擁有許多不為人知的植物和自保手段，無論是東南軍部還是北方軍部，甚至其他七個地區的軍部高層，都在尋求與他更深入的合作。

    這是他的價值。

    有價值，才會被重視。

    林曾想了想，沒有急著找軍部高層，而是給附近的軍事基地一位軍工孫害打了電話。

    孫海是距離朵瑙山最近的軍事基地一位普通的排長，當初林曾考察朵瑙山種植環境的時候，他曾經作為林曾的導游，帶領林曾查看這一片地區的自然環境。

    當時在林曾缺乏基地雇員的時候，也是他提出雇傭老兵的建議。

    接到林曾的電話，這位性格憨直的孫排長非吃驚。

    等林曾向他打聽軍部在附近幼兒園的情況時，他才有些隱約猜到林曾的想法。

    雖然很感謝林曾雇傭他多位戰友，解決了許多退伍軍人的生計問題，但孫海身職位不高，沒辦法給林曾一個肯定的答復，只能簡單的給林曾明一下附近軍部直屬幼兒園的情況。

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