&?;?2???il`?]?pp?????eo??>kh?z-???o]?jn?????h澥的幾天，整個大東集團恢復了以往的忙碌，或者說，恢復了有序的忙碌。不論是公司高管還是普通員工，都從一系列輿論攻擊的迷霧中梳理出了未來的方向，不再擔憂也不再顧慮，收拾起心情，認真工作。

    給大家信心的，當然是穆老板在家宴上說過的關于期權的計劃，現在，計劃已經展開，副總王忻瀾牽頭組建了一個工作小組，開始對公司的期權進行梳理，然后會逐步展開后續計劃。

    當然了，羅馬不是一天建成的，員工的信心也不是這一件事就能樹立起來的，這需要時間，也需要各種利好的積累。大東集團是有眾多利好的，薪資和福利自不必說，嚴格執行的產假制度就讓員工滿意度大增，更何況，這是一個積極解決員工住房問題的公司。

    要知道，年前買房的員工基本都拿到了房子，都在謀劃著裝修呢。

    所以，春節之前那幾波輿論沖擊下，大東集團的員工并沒有喪失忠誠度，只是丟失了一絲安全感，害怕這樣一個良好的企業被折騰壞了、進而影響了飯碗而已。

    現在既然公司一派欣欣向榮，開始謀劃期權制度，也就沒什么好擔心的了。

    其實也難怪普通員工也關注期權制度，實在是榜樣的力量太過惹眼。大家都知道，當前在大東快遞風頭正勁的方曉杰和大老板的助理劉芳菲，最初也只是普通的快遞員而已。

    現在普通員工上升到如此地位的難度肯定大了很多，但總歸是可以想一想的吧？

    ……

    和整個集團有序的忙碌相比，風景區相關的單位依然是哀鴻遍野，一片蕭條，沒有一個游客。不過員工都正常上班，工資照發，福利照舊。而且公司說了，愿意留下公司就這樣養著你，愿意離開，隨便。

    有些人選擇了離開，畢竟動靜太大了，嚇死人，對長遠職業規劃不利；大多數人選擇堅守，最起碼也會堅守幾個月，觀望一番再說。

    對于申請離開的員工，趙冉和江藍夢無可無不可，禮送出境，熱情客氣。她倆現在的心思根本不在這些小事上，而是忙著兩件大事。

    第一件事當然是打官司。

    要聯系專家和律師，要準備訴訟材料，要聯絡媒體，要籌辦新聞發布會，事情千頭萬緒，即便有些事情公關部可以協助，壓力依然很大。

    第二件事是風景區的整合，不單單是管理上的整合，還有體制上的整合。

    當前，大東集團收購了瀑布山莊周圍的六個景區之后，雖然已經在進行一些管理上的融合工作，而且有兩三個景區之間實現了游客互通，但是這六個景區，依然是獨立的存在于大東集團旗下的。

    也就是說，收購完成之后，大東集團旗下有六個景區，而之前的瀑布山莊景區，則是大東藍夢旅游公司的一部分。

    這樣一來，這七個連成一片的景區，管理關系和管理體制上就太復雜了。

    當前的管理工作，是依靠“大東集團旅游發展促進工作小組”來統籌安排的，但這明顯不是長遠之計，必須厘清大東集團、大東藍夢旅游公司和幾個景區之間的從屬關系，才能更好地開展工作。

    這件事情最終提交到了穆東案頭，讓大老板定奪。穆東根本不當回事，甩手交給了大東投資公司的馮娉，讓她想辦法。

    馮娉直嘬牙花子，完了，又是我做惡人！

    一番思量之后，馮娉決定請江藍夢吃飯，探探她的意思。

    這么做的原因在于，江藍夢是大東藍夢旅游公司的股東，這次的調整，肯定要觸及她的利益。

    兩個女人湊到一起吃了頓日式料理，享受了一番跪式服務，很快就達成了一致意見。

    只提框架，不提數字，數字讓第三方機構去評估，或者大老板為難去吧！

    于是，馮娉很快就提交了兩個整改方案。

    第一個方案，大東集團全面收編大東藍夢旅游公司和其他眾多景區，組建新的大東旅游公司，江藍夢個人股份重新計算，計入大東旅游公司。

    第二個方案，大東藍夢旅游公司框架不變，大東集團把旗下六個景區填充進來，各方股份重新核算。

    也就是說，要么組建新的大東旅游公司，要么保留大東藍夢旅游公司。

    穆東一看，得，和沒說一樣，皮球又踢到我這里了，我也不接！

    于是，穆總把這兩個方案轉給了“旅游發展促進工作小組”，讓他們討論決定。

    江藍夢一下子就明白了，大老板喜歡第一個方案，但是不好意思拍板。

    好吧，就算去掉了公司名稱中的“藍夢”兩個字，就算我的股份越來越少，但是能趕上這樣一個千載難逢的機會，能登上這樣一艘氣勢磅礴的大船，而且還是待在駕駛室里，我也知足了。

    于是，一切完成，大東藍夢旅游公司短暫的名稱成為歷史，大東旅游公司閃亮登場。

    經過權威的第三方機構評定和耐心誠懇的協商，江藍夢在新的大東旅游公司的股份由之前的20%降為5%，大東集團則持股95%。保持不變的是，穆東依然出任新公司的董事長，江藍夢依然出任新公司的總經理。然后加進了一個趙冉，擔任副董事長。

    同時，新公司章程規定，大東集團持有的95%的股份中，其中10%為集團公司代持的期權，用以在未來獎勵工作成績突出的高管或者員工。這對于集團公司正在進行的期權梳理工作來說，也算是一步到位了。

    ……

    忙忙碌碌中，時間很快到了月底。

    1月31日，大東半導體京城生產基地一期工程的基建工作終于如期完成。當天中午，穆東飛赴京城，視察大東半導體公司。

    穆東趕到京郊高新產業園區的時候，不但大東半導體的高管在門口迎接，園區的主要領導也和大家一起列隊歡迎。

    大家都太高興了，一期的基建完成了，馬上就可以進設備，安裝調試，順利的話幾個月就能投產。一旦投產，這個許副主席高度關注的項目，很快就能引來新一輪的關注和熱議，對很多人來說，這都是一份閃光的工作成績。

    穆東熱情的和大家握手寒暄，然后一行人一起去參觀了新落成的廠房，之后返回辦公區，召開座談會。

    總經理顏桑梓介紹了基建工作的完成情況和后期的設備引進和安裝計劃；副總經理吳剛介紹了二期工程立項和籌備情況；技術顧問顏琢則介紹了島城實驗室的試生產準備情況，他計劃用一個月左右的時間完成準備工作，生產出第一批產品，為生產基地的大規模生產積累經驗。

    最后，穆老板談了自己的看法。在熱情洋溢的肯定和評價之后，穆老板主要談了三點。第一，投產時間；第二，產量規模；第三，最最重點的良品率。

    得，這些話一出，誰也不會拿這個整天不露面的董事長當外行看待了。

    ……

    當天晚上，大東半導體舉辦了一個小型的慶功宴會，部門經理以上級別的人參加，宴會后，穆東連夜飛赴魯南，參加第二天的魯南市人大會議。

    大會開了5天，從2月1日開到2月5日。

    穆老板早就沒了開會的新鮮感，感覺有些枯燥。但是他的名氣太響，攝像機經常對著他掃來掃去，其他的代表也總是關注他的一舉一動，所以穆老板只好規規矩矩的忍著。實在無聊的時候，就拿著紙筆思考一下公司的各種事務，打發時間。

    2月5日下午，會議結束，穆東返回泉城。

    到家的時候已經是晚上了，家里人都等著穆東一起吃飯。對于穆爸穆媽來說，兒子這是去忙大事去了，終于凱旋歸來，無論多晚都得等。

    穆老板也樂得和老爸喝酒聊天，和老媽撒嬌耍賴，開開心心的吃了頓晚飯。

    喬曉敏剛帶著人收拾了餐桌，穆東正陪著老爸喝茶閑聊，王大江急匆匆的進來了。

    穆東心里嘆了口氣，噯，這是有急事啊。

    他不動聲色的帶著王大江去了書房，問道：“啥事，王哥？”

    王大江臉色很難看，咬著牙說道：“穆總，跳樓機的墜亡事故，確實是人為的，我們已經查到了，那個死者是一個晚期肝癌患者。”

    穆東心里就是一寒。

    雖然一直有類似的懷疑，也一直按照這個方向去調查，但是真的確認了之后，還是讓人難以接受。

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