一切安置妥當，劉遠山揮手趕走了眾人，他有些累了。

    劉靜云和劉薇倒是沒走，這兩個小棉襖身份特殊，這里有她倆的房間。

    劉明縮著脖子，盡量把自己拉在后面，但還是被老爸盯上了。

    “上我的車。”劉敬軍如是說。

    劉明毫無反抗的勇氣，耷拉著腦袋上了老爸的車，心里很是悲壯。

    唉，伸頭是一刀，縮頭也是一刀，就這樣吧。

    半小時后，紅旗轎車駛進劉明的會所，這讓劉明有些吃驚，怎么到這里來了？

    他趕緊下車，張羅著給老爸準備了宵夜，殷勤的伺候著吃完，又小心了泡了紅茶，端到老爸跟前，之后立刻退到2米開外。心里琢磨著，老爸一副心安理得享用美食的架勢，今晚說不定不會出手打人。

    恩，不過還是得離遠點，杯子里的茶水挺燙的。

    “坐過來一點，離那么遠干嘛？”劉敬軍說道。

    劉明心里一哆嗦，答應一聲，往前挪了一些，不過還是保持了適度距離，小心戒備著。

    他心里后悔給老爸泡茶了，不過不泡茶也不行，飲料倒是安全，老爸不喜歡啊。

    胡思亂想間，就聽老爸開口問道：“小明，你爺爺說的事情，你怎么想的？”

    劉明趕緊道：“爸，我聽爺爺的，你幫著安排就行，你不是一直想讓我去西北嗎？我去。”

    “小明，你也不小了，這次的事情，你在其中扮演了什么角色，大家心里都很清楚。不過，逐利是人的天性，我也不想再說什么。但是我需要指出，這次，你真的一敗涂地了，如果你不能通過軍營的生活證明自己，以后在這個家族里，尤其是在你們那一輩當中，你就會毫無影響力了。”劉敬軍說道。

    劉明大吃一驚，他怎么也不會想到，老爸竟然說出這么一番推心置腹的話。吃驚過后，心里瞬間一片酸楚，他覺得太委屈了，這么多年，老爸對自己除了打就是罵，何曾有過如此溫情的時刻。

    “爸，我知道了，我會努力的。”劉明的聲音有些哽咽。

    劉敬軍嘆了口氣，環顧四周，緩緩說道：“當年讓你弄這個勞什子會所，完全就是一個錯誤，白白荒廢了幾年的時間，這事我當年也是點了頭的，也有責任。小明，你爺爺給出的時間是一個月，我希望你能盡量提前，利索一點，這樣也顯得你行事果斷。”

    劉明點點頭：“爸，我聽你的，半個月我肯定處理好，有人接手我就盤出去，沒人接手也就算了，直接關掉。”

    劉敬軍點點頭，站起身來，小聲說道：“抽時間去和你媽說一聲，陪陪她。”

    說完，轉身，大步離開。

    劉明終于沒忍住，站在那里淚雨滂沱，心里更加委屈的不行。

    中老年男人偶爾釋放的溫情，就連劉明這樣油滑的家伙也承受不住。

    ……

    被淚水洗禮過之后，劉明心里一片清明。當天晚上，他就把轉手會所的消息散布出去，公布的轉讓價格非常親民。

    其實如果耐下心來選擇，這個位置絕佳的會所肯定能轉讓一個好價錢，不過劉明不敢等，他沒那么多時間耗在這里。再說了，有了未來科技那3%的股份，以后還會為錢發愁嗎？不存在的！

    對于穆東，劉明反而釋然了很多。

    之前關于云數據公司的股份問題，雖然大家一直沒說贈予多少比例，但是劉明心里一直清楚，初始的股權價值，絕對不會高于當初劉薇拿到的京城未來科技的初始股權，也就是2000萬元。

    現在，兜兜轉轉，事情竟然通過一種莫名其妙的方式解決了，而且自己拿到的京城未來科技3%的股權，如果參考小米公司的市值，價值將達到1.2億美元，差不多8億人民幣左右，這遠遠超過了自己的預期，但從價值而言，簡直完美。

    所以，之前對穆東的一切猜測和不滿，在劉明心里，都煙消云散了。

    劉明計劃，在臨走之前，一定要快馬加鞭，把穆東上次交待的大東通航救援資質的問題解決好。即使不能拿到結果，也要徹底鋪平道路。

    所以你看，由財富帶來的問題，只能通過財富的手段解決。

    ……

    穆東第二天接到了劉薇的電話，得知了股權分配的消息，在知道劉薇獨自得到了18%股權中的10%之后，穆總不禁為劉遠山的魄力嘆服。

    這樣最好，即使在家庭內部，掌握絕大多數股份的劉薇，也不會受到任何掣肘，這對整個未來公司的健康發展都是有利的。

    劉薇猶豫再三，沒有提及家里讓劉明去軍營的事情，她擔心劉明會有情緒，進而對穆東不友好。她不知道，她這個哥哥，已經大徹大悟了。

    好吧，大徹大悟是不可能的，是已經被金錢擊倒，對現狀十分滿意了。

    ……

    穆東隨后把這件事情拋到了腦后，說到底，這是劉家的家事，而且對京城未來科技基本沒有影響，知道情況就行了。

    當下，整個大東集團最關鍵的工作，是迎接柳建德書記的調研。

    這不但是柳書記第一次到大東集團調研，而且是他到任后第一次調研活動，所以，不僅大東集團重視，省委辦公廳也高度重視，數次派人到大東集團進行協商，對相關接待問題反復斟酌，務求高效完美、萬無一失。

    一周的密集組織之后，12月18日，柳建德終于趕到了大東集團，開始了這次備受關注的調研活動。

    上午9點，柳書記乘坐的考斯特中巴駛入大東集團院內，穆東在院內迎接，下車后的柳建德和等在院里的穆東熱情的長時間的握手，倆人一邊握手還一邊低聲交流著什么，臉上的表情喜慶而誠懇，就像是多年老友久別重逢的架勢。

    這一畫面落在了陪同的眾人眼中，引發眾多遐想，也讓很多人心里莫名輕松了不少。

    當然了，隨行的記者和攝影師們也捕捉到了這個畫面，一時間咔嚓咔嚓的拍攝聲音此起彼伏。

    隨后，大家進入大東集團主樓，簡單參觀一番之后，眾人登車，去往泉城中心大廈的建筑工地。

    穆老板在柳書記的誠懇邀請之下，也登上了考斯特中巴，陪同前往。

    高高聳立的大廈腳下，柳建德聽取了劉大田所做的關于大廈情況的簡單匯報，對大家分秒必爭的建設速度提出了表揚，然后提醒大家注意安全生產，早日完成大廈墻體壘砌和后期裝修工作，早日交付使用。

    隨后，大家再次登車，直奔南部山區瀑布山莊，一番視察之后，整個調研團在景區酒店享用了簡單而精致的工作餐，然后召開了一個座談會。

    會上，柳建德對大東集團立足本地、深入發展的做法高度肯定，對大東集團整體運作情況表示滿意，對大東集團未來發展十分期待。

    好了，這幾句簡單的總結，才是這次調研的精髓。可以預期的是，在未來幾年，大東集團依然會在大佬們的關注和期望之下，又快又穩的持續發展。

    下午三點，座談會結束，整個調研活動也畫上了句號，柳書記再次和穆東熱情握手，親切交談，然后登車駛離，返回市區。

    穆老板倒沒急著走，他去了附近的安保隊基地，開始布置安保隊公司化的事情。

    安保隊公司化，核心的事務有三項，第一是注冊公司，明確管理層職務；第二是當前隊伍的精簡和調整；第三，是調整之后的人員分流。

    第一項事務比較簡單，注冊的事情，直接讓集團公司相關人員去辦理就行了，某些需要審核的環節，也靜等消息即可。相信現在在魯東省內，基本不會遇上什么刁難。至于管理層，由穆老板直接宣布也就是了。

    而第二項和第三項，就有些頭疼，削減這支好不容易組建起來的隊伍，任誰都覺得會心疼。

    當前，整個安保隊有216多人，穆東的想法是，最起碼要減掉一半，這樣才能讓媒體曾經炒作的這支“武裝力量”的威脅性，降到最低。

    尤其是，許世平曾經問過安保隊的事情，當初穆東也給出了公司化和消減隊伍兩個解決辦法，現在必須要信守承諾才行。

    一番協商之后，穆東宣布，新成立的安保公司，暫定名為山峰安保公司，不再和大東集團產生任何聯系。由穆東的老爸——穆化山投資，注冊資金2000萬元，穆化山出任山峰安保公司董事長，盧英杰出任公司總經理，郭天德出任公司副總經理，王大江出任公司特別顧問。

    至于人員精簡的方法，按照隊內考核成績進行排名，實行末尾淘汰制，另外，關于一些技術人才和優秀偵察人員需要區別對待。最后，加上管理人員，總人數控制在100人以內。

    精簡之后的人員，實行四種分流方式。

    第一，設置20名外聘人員，通過第三方勞務機構簽訂勞務合同，繼續為山峰安保公司服務；

    第二，對分流人員進行管理才能考核，選拔30名人員，擴充到大東集團旗下各個公司，從事基層或者中層管理工作；

    第三，其余分流人員，全部充實到大東集團旗下各個公司的保安部門，從事保安工作；

    第四，愿意離職的人員，按照工作時間，發放一筆豐厚的離職補償金，準予離職。

    這四種方式，最大限度的為分流人員鋪好了路，而且根據能力大小，設置了不同的分流渠道，基本上可以保證分流工作順利進行。

    比如說，經過考核，武力值和管理才能最低的這部分人，就算是去各個公司保安部門工作，也比那些普通保安要優秀一些，很多人直接就能走上管理崗位，最不濟也能干個小頭目，收入依然是有保障的。

    安保公司成立后，主要對穆東和家人以及公司高管提供安保服務，同時對大東系旗下公司進行財物安保服務，比如大東快遞，經常有一些大額現金流動，這就是安保公司的服務范圍。

    而所有的服務，都是需要支付費用的。至于費用怎么支付，基本的框架是，山峰安保公司根據人員和設備情況核算一個年度預算出來，然后大東集團分期按月支付。

    總的來說，其實和以前差不多，不過多了一道手續，看起來更規范了而已。

    穆東重點強調了一點：紀律。

    安保隊公司化之后，紀律必須重點加強，絕對不允許介入任何因果，也不允許再設置和保留小金庫，更不允許在執行任務的時候產生錢財問題，一旦發現，絕不姑息。

    而安保公司的紀律問題，由公司的特別顧問王大江負責。

    一切安排妥當，穆東返回市區。

    當天晚上，安保隊就公布了精簡分流政策和考核標準。事實上，不會為此進行單獨的考核比賽，那太傷和氣了，直接拿出來最近三次的考核情況，綜合打分就行了。

    消息一公布，整個安保隊一片沉悶，大家士氣低落了太多，畢竟，很多人都要離開這支隊伍了。

    不過，對于這個局面，大家心里也有心理準備，幾個月前的輿論攻擊依然記憶猶新。所以，心里難受，但并非不能接受。

    而對于公司給出的分流政策，絕大多數人是認可的。以大東集團今日的名聲和待遇，就算是做個普通員工，待遇也是很不錯的。當然了，前提是努力認真工作。

    也有極少數人打算離開，這些人一般都是家里離得遠的，而且也沒在泉城當地買房子，借著這個機會，打算返鄉就業了。而就算是離開的人，對隊里公布的補償標準也是非常滿意的。

    補償分三塊，一是根據工作年限發放的不低于三個月薪資的離職補償金，二是2萬元的安家費，三是根據隊員級別發放的1萬元到3萬元不等的等級津貼。這樣算下來，就算是入隊時間一年以內的隊員，也能拿到不低于5萬元補償，確實是誠意滿滿了。

    誠意來源于穆老板的愧疚。其實，他是絕對不情愿削減安保隊的，怪就怪當初老猴子選擇了這件事來攻擊大東集團，造成了騎虎難下的尷尬局面。

    ……

    當天晚上，柳建德書記視察大東集團的新聞在省衛視臺播出，這則長達5分鐘的新聞中，穆東露面的次數僅次于柳建德，他和他所領導的大東集團，又一次在省內引發熱議。

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