黃大爺和大爺大媽鄰居，引發(fā)的精靈朋克話題是后話。
黃大爺?shù)膶O子黃晨，提前半小時來到巨獸工業(yè)駐瀟州售后與維護(hù)站后，他的上級主管已經(jīng)站在維護(hù)站后面的員工停車區(qū)里，沖黃晨不停招手。
瀟州售后與維護(hù)站的主管名叫鄭松立，今年接近四十歲。
和大多數(shù)市一級駐點(diǎn)主管一樣，鄭松立入職巨獸工業(yè)的時間已經(jīng)超過三年，這對于成立還未滿五年的巨獸工業(yè)來說，已經(jīng)算是老資格。
在巨獸工業(yè)內(nèi)部通常衡量一名員工是否是老資格，要看他換沒換過牌。
這個牌是工牌。
巨獸工業(yè)早期時，是叫巨獸重工。
后來隨著科技等級提升，巨獸重工的產(chǎn)品種類越來越多，并且并不局限于傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，而是朝著電子科技等尖端產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍。
在當(dāng)幻晶手機(jī)發(fā)行時，巨獸重工改組成為巨獸工業(yè)。
公司改組，員工們自然也要重新更換入職資料，替換新的工牌。
鄭松立入職巨獸工業(yè)的時間已經(jīng)超過三年，他當(dāng)初入職時是做的行政文員。
這三年里鄭松立沒有特別優(yōu)異表現(xiàn)，但業(yè)務(wù)水平還算不錯，在跟了巨獸工業(yè)兩個外省業(yè)務(wù)后，就被人事部門提拔成了駐市級站主管。
巨獸工業(yè)有主管異地就任規(guī)定，鄭松立被派到湘南省瀟州市。
鄭松立在瀟州已經(jīng)就任一年半年，按照主管兩年輪換規(guī)則，他將在半年后，被輪換到別的城市。
看見主管站在停車區(qū)沖自己招手，黃晨停好電動車就一路小跑過去。
黃晨和主管鄭松立并不太熟，他只是售后與維護(hù)站的一名工程師，因?yàn)閷I(yè)原因，主要負(fù)責(zé)對巨獸工業(yè)大件產(chǎn)品的維護(hù)。
例如疾雷汽車、巨神型等等
而主管鄭松立要抓從售后與維護(hù)站、到疾雷汽車服務(wù)站，再到各縣駐點(diǎn)的全部人事工作。
平日里兩人只在市級會議時有接觸，一直到黃晨被抽調(diào)進(jìn)精靈女傭的技術(shù)組，而這個組又是主管鄭松立親自負(fù)責(zé)，兩人才算有了非會議上的工作接觸。
“這么匆忙把你叫來，沒耽誤吃早點(diǎn)吧？”主管鄭松立表情放松，看起來似乎沒什么重要事情。
黃晨連說沒有，等客套完，想聽主管布置重要事情時，主管鄭松立卻只是和他閑聊。
聊一些工作日常，聊黃晨入職這半年多以來，在工程師崗位上的兢兢業(yè)業(yè)。
黃晨覺得有些奇怪，但主管找他聊這些，他也不好拒絕。
聊著聊著，主管鄭松立話鋒一轉(zhuǎn)，“對了小黃，你還是2級薪資待遇吧。”
“啊，是的主管。”黃晨下意識點(diǎn)頭。
黃晨雖然畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)，又是巨獸工業(yè)比較重視的技術(shù)崗。
但他只是本科學(xué)歷，入職未滿一年，能拿2薪資待遇已經(jīng)很滿意了。
“加油好好干。”
主管鄭松立看似在說廢話，“你也知道目前我們公司的現(xiàn)階段重心是精靈女傭業(yè)務(wù)，你又是我推薦的精靈女傭技術(shù)組唯一一位工程師。”
“精靈女傭業(yè)務(wù)開展的前幾個月肯定會特別累，沒完沒了的加班。”
“但只要堅(jiān)持幾個月，等業(yè)務(wù)逐漸走入正軌，技術(shù)小組的工作量自然就會緩和。”
“到時候，你做為小組里唯一的工程師，再加上我的推薦，調(diào)到3薪資待遇沒有任何問題。”
鄭松立做為一市主管，當(dāng)然有推薦該地區(qū)人員晉升資格。
另外雖然在公司規(guī)章制度中，辭退一名含3以及3級以下員工，需要省分部批準(zhǔn)。
但在實(shí)際中，如果一名市級主管有足夠正當(dāng)理由，省分部通常都會批準(zhǔn)。
就算理由不夠正當(dāng)，可能只是工作矛盾原因。
省分部也會從維護(hù)主管工作權(quán)威角度，對員工進(jìn)行調(diào)職處理。
這種事情雖然極少發(fā)生，但也可以從側(cè)面證明一名市級主管的權(quán)威性。
現(xiàn)在主管鄭松立提前半小時把黃晨喊過來，說一些鼓勵的話語，黃晨內(nèi)心當(dāng)然會有一些激動。
他有決心努力一年，把2待遇升到3。
現(xiàn)在有了主管推薦的口頭允諾，當(dāng)然可能提前幾個月甚至半年就實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
不過黃晨腦袋很清醒，在精靈女傭技術(shù)小組組建之前，他和主管并沒有交情。
工程師在小組里重要不假，但行政這塊重要性更強(qiáng)。
按理說，要是提前晉升，也是站里幾位資格比他老的同事晉升。
既然主管不會無緣無故提前半小時把自己喊過來，刻意避開同事說這些，那主管一定有需要自己的地方。
黃晨想不通自己一個小小2級工程師，有什么能力可以幫助到主管。
就這樣主管問，黃晨答。
從工作聊到生活，甚至聊到大學(xué)，在聽到黃晨說當(dāng)初為了掙學(xué)費(fèi)，晚上去便利店上六個小時晚班，星期六星期天給人當(dāng)家教時候。
黃晨似乎感覺到，主管看自己的眼神不一樣了。
這種感覺很難形容，純粹是直覺，黃晨覺得主管看向自己的眼神中，透露出一種“滿意”味道。
“哈哈”
“好了小黃，快到上班時間了。”主管鄭松立在離上班時間還有十五分鐘時，準(zhǔn)備停止閑聊。
他看出了黃晨的迷惑，笑道：“小黃你不要有思想上負(fù)擔(dān)，我找你聊這些，純粹是出于對人才的欣賞。”
“站點(diǎn)里所有人的檔案我都看過。”
“但小黃你知道我為什么推薦你去精靈女傭小組嘛？”
黃晨很懂事的問為什么？
“因?yàn)槟闵砩嫌幸还删瘛！?br />
主管鄭松立拍了拍黃晨的肩膀，“一種在檔案上無法閱讀到的拼搏和奮斗精神。”
“或許小黃你覺得身邊的同事都很奮斗，加班時也沒有人有怨言。”
“但在我眼里，這些同事的努力，都只是為了抓緊時間完成上級分配的工作。”
“如果沒有那么多工作量，他們不會想在站點(diǎn)里呆多呆一分鐘。”
“你不一樣。”
“我有時候應(yīng)酬的太晚不想回家，就來辦公室對付一宿時，見到過幾次你的售后維護(hù)辦公室，在夜里九點(diǎn)多時還亮著燈。”
市級主管兩年輪換一次，主管鄭松立家在外省，在瀟州住的是公司提供的主管公寓。
對于他來說，配備獨(dú)立休息室的寬敞舒適辦公室，和公寓確實(shí)沒有太大區(qū)別。
黃晨正想露出感激神色，主管鄭松立卻揮了揮手道：“我們無法決定自己的出生，但一個人的命運(yùn)，從來都不是出生決定的。”
“那些在磨礪中成長的孩子，總是更容易受到命運(yùn)的青睞。”
“不要讓我失望，去忙吧。”
這一天，黃晨像沖電一樣干勁滿滿。
累？
這個詞根本不存在，二十六歲的年華，正是男人一生中精力與體力最充沛的時刻。
更何況還有這樣賞識自己的主管？
黃晨悟出來了。
主管找自己確實(shí)有重要的事情。
而且是非常重要的事。
主管一定是在工作中，通過不經(jīng)意的細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)良品質(zhì)，然后賞識自己。
愿意提攜
不對
是愿意給自己介紹對象。
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