崔方正崔部長是一個典型的IT男。

    自從十八歲獨(dú)自南下鵬城，一頭扎入澎湃的互聯(lián)浪潮以來，他已經(jīng)在這個行業(yè)摸爬滾打了二十四年了。

    可是和其他的互聯(lián)先驅(qū)不同，這二十四年里崔部長并沒有做出令人矚目的成就，也沒有闖出偌大的名聲，更沒有像那些弄潮兒一般，打下一片大大的基業(yè)。

    他只是這么一步步的混到了現(xiàn)在，混成了一位“互聯(lián)行業(yè)資深人士”，混到了一個吃喝不愁，足夠養(yǎng)家糊口的行業(yè)地位。

    崔部長自己也知道，自己不是一個有大魄力，敢于冒險，敢于孤注一擲的人，也不是創(chuàng)意十足，敢打敢拼，勇于爭先的人，更是隨著年齡的增加，思維能力下降，對于最擅長的碼代碼也顯得力不從心了起來。像是年輕時靈光一閃，碼出一行行令項(xiàng)目組贊嘆不已的代碼，這樣光輝時刻他已經(jīng)很久沒有碰到過了。

    所以，他最終還是選擇從一線退了下來，不再拼搏在開發(fā)的第一線，而是憑著深厚的資歷，開始從事領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。

    就像上一次唐總開始主持公司，職位大調(diào)整，自己被從原的技術(shù)部部長的位置上降了一級，變成了副部長，空降而來的一個游戲開發(fā)大牛變成了部長一樣，崔部長也并不覺得有多委屈，只要薪資沒有削減，那自然一切都好，變成副部長，不用戰(zhàn)斗在第一線，起來還是好事情呢。

    唯一有些不滿意的，便是調(diào)職后加班時間的減少，由于不在負(fù)責(zé)一線事務(wù)，那自然就沒有了加班的理由，每天朝九晚六，輕松的不像話。

    只是，沒了加班，或者，沒了加班費(fèi)，對崔部長來講卻不是什么好事情，一想到回到家看到那個黃臉婆的臉，崔部長心里就一陣難受。

    要不是為了女兒，早特么和你離了！還整天問我要錢，我特么工資就這么多，還能憑空變出錢來么？

    與其回家看老婆那張好似欠了她八輩子錢的死人臉，聽她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話，還不如留在公司碼代碼！

    不過好在沒有清閑多久，事情就有了轉(zhuǎn)機(jī)，公司好像看到了自己的困境，為自己安排了新的工作！開始重新領(lǐng)導(dǎo)部門，主持游戲研發(fā)！

    研發(fā)什么根不重要！重要是勞資又能加班了！又可以賺取加班費(fèi)了！又不用回家看那張死人臉了！又可以找地鐵停運(yùn)，打不到車之類的借口留宿在外面了！又可以去嘿嘿嘿了！

    至于地鐵十一點(diǎn)才停運(yùn)這種事，只是問題啦，像我這種在互聯(lián)行業(yè)奮斗了二十多年的人，隨隨便便加十一二點(diǎn)，那不是早就如同呼吸一般，習(xí)以為常了的事情嘛。

    ……

    站在五十多位新招聘來的員工們面前，崔部長面帶微笑：“首先歡迎大家來到這里，加入了我們天昂這個大家庭。然后，在大家工作前，我還是得明幾點(diǎn)。”

    “第一，之前人事部的魯部長已經(jīng)給大家介紹過我們天昂的薪資情況了，可以，我們公司的待遇，在整個業(yè)內(nèi)都是頂尖的！但是，我也希望，大家能夠通過之后的努力，證明自己配得上這樣的薪資，這樣的福利！”

    “第二，大家雖然都通過了筆試以及面試，通過了人事部的篩選，但這也并不意味著大家就可以高枕無憂了，大家無論職位，現(xiàn)在都還處在實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期什么意思？雙向選擇！你覺得不合適，那可以選擇離開，我們覺得不合適，我們自然也可以開掉你！”

    “事實(shí)上！我們這一次的招聘是超額的！什么意思，雖然現(xiàn)在站在這里的有五十六人，但我們實(shí)際上準(zhǔn)備最后留下的，最多最多，只有四十五人！也就是，你們中將至少有十一人會被淘汰！會被解聘！當(dāng)然，我們也會給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

    “所以，還是那句話，我希望大家在之后的三個月內(nèi)，要想辦法證明自己！證明自己的能力足夠配得上這份工作！證明自己比其他人更強(qiáng)！”

    “第三點(diǎn)我要的，則是未來！什么是未來呢？當(dāng)然是大家今后的發(fā)展，在加入我們天昂公司之后的發(fā)展前景！”

    “我們天昂公司現(xiàn)在雖然不上是國內(nèi)頂尖企業(yè)，但發(fā)展的潛力大家也是有目共睹的。我還可以告訴大家一個消息，我們公司已經(jīng)拿下了高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的一塊地，公司總部即將開始建造，在不久的將來，我們天昂也將和企鵝，養(yǎng)豬場，阿外等頂尖互聯(lián)公司一樣，擁有自己獨(dú)立的公司總部，公司大樓！”

    “當(dāng)然，這是公司之后的發(fā)展，那作為員工，我們之后的發(fā)展呢？也很簡單，那便是更豐厚的薪資，等多的獎金，更高的職位！是的，我們公司現(xiàn)在有著嚴(yán)格的內(nèi)部等級制度！”

    “簡單來講，就是以甲乙丙丁四個等級劃分，每個等級都有著上中下三個等級，比如你們現(xiàn)在是實(shí)習(xí)生，那無論職位大，都是丁下！等通過了三個月的實(shí)習(xí)，簽訂了正式的勞務(wù)合同，那才會重新評定等級，從高級項(xiàng)目組長的丙上到普通程序員，測試員的丁中不等，每年會根據(jù)大家的工作標(biāo)新，升級，或者降級！”

    “當(dāng)然，每個等級員工的基薪資都是不一樣的，月底獎金，年終獎金，乃至于相關(guān)福利，也都是不一樣！”

    “所以，我還是希望大家敢打敢拼，勇于爭先，向著更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。”

    “第四點(diǎn)我要的，則是我們這個項(xiàng)目身，由于都是新員工，我們現(xiàn)在進(jìn)行的項(xiàng)目在公司內(nèi)部的優(yōu)先等級并不高，算是給我們練手，磨合使用的，但是，它的開發(fā)工作同樣有著極高的標(biāo)準(zhǔn)，和現(xiàn)在市面上充斥的國產(chǎn)垃圾游不一樣，我們追求的是精益求精，在品質(zhì)方面，是有著極高要求的！”

    “另外，現(xiàn)在這個項(xiàng)目也是對大家的挑選，在這個項(xiàng)目完成后，表現(xiàn)得最出色的幾個人，他們將有機(jī)會調(diào)到樓上，調(diào)到其他開發(fā)項(xiàng)目組，參與優(yōu)先級更高的項(xiàng)目開發(fā)！擁有更高的發(fā)展前景！更好的前途！”

    “所以，還是那句話，接下來希望大家要努力證明自己！”

    “好了，廢話完，下面我來介紹下我們即將開發(fā)的這款游戲的詳細(xì)情況！”

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