不知道黃彬這小子要干什么，申大鵬也不能閑著，一旦他離開深城后黃彬再有所行動，這個年很難過得踏實，說不定還得千里迢迢想辦法回來。
既然已經(jīng)不打算回去，申大鵬嘆了口氣，黃彬此人真是個麻煩。
“大鵬，你來實驗室一趟，這邊出了點問題，挺麻煩的。”當(dāng)申大鵬做出決定后，特明川的電話打了過來。
深城實驗室?guī)缀踅唤o特明川一手運作，平日里申大鵬也沒少過去，自從來到深城，特明川中文說的越來越好，普通話雖然還帶著些許怪味，但比來時標(biāo)準(zhǔn)的多。
“哦？什么麻煩事情？”申大鵬接過電話，不太懂這個節(jié)骨眼實驗室發(fā)生的事情。
實際上特明川這邊的實驗室與京城那邊共同研究項目，兩邊合作密切，經(jīng)常派人兩地交流，一些技術(shù)性難題不斷被攻克，大資金砸下去帶來的效果顯而易見。
特明川猶豫了片刻，這才說道：“我們實驗室有幾個人準(zhǔn)備請年假，但是實驗進展不能因為他們的假期停下來，所以我給他們五倍工資，試圖讓他們留下來。”
“這事情你和杰森說一下就行，五倍工資不算什么。”申大鵬并不認(rèn)為這種事情還需要他出面，人事向來不用他多關(guān)注。
實驗室涉及到各方面人才引進，每個人都有不同職責(zé)，在深城這座城市，距離賭城較進，和港城也只有一河之隔，人才倒是不用擔(dān)心。
尤其深城發(fā)展形式一片大好，科技園容納著國內(nèi)外不少尖端人才，這為實驗室增添了不少方便。
特明川嘆了口氣，很是頭疼說道：“能用金錢滿足他們已經(jīng)不錯了，但這些人一心想回家，四五個人正在辦公室里等我給他們批假，我覺得這幾個人不打算在公司做了才會表現(xiàn)的這么強勢。”
“不打算繼續(xù)工作了？特明川，你不會說這幾個人是關(guān)鍵性技術(shù)人才吧？”申大鵬皺起了眉，暗嘆不妙。
如果這幾個人是實驗室不可缺少的技術(shù)人員，他們的離職將對公司造成巨大影響，乃至于間接性影響到小雨手機下一代產(chǎn)品上市。
無論如何得去看看。
特明川語氣頗為激動，帶著怒意說道：“他們?nèi)羌夹g(shù)骨干，還有一個能力僅在我之下，你快過來吧！看看怎么處理這件事！”
“我這就過去，先穩(wěn)住他們。”申大鵬掛斷電話，出門準(zhǔn)備攔截的士，一旁熟悉的車牌號落入眼中。
車門打開，廖如生小跑著來到申大鵬前，“大鵬，你要用車嗎？現(xiàn)在沒事可以送你一段路，王總說的。”
見到車后排坐的王忠茂的影子，申大鵬惦記著實驗室的事情，笑著回道：“不用麻煩了，我去南山區(qū)，距離有點遠，耽誤你們時間不合適，多謝好意。”
“王總不麻煩你們了，這個年我也沒法回去，拜訪王家的任務(wù)沒法完成，留在深城和你一起過年。”申大鵬和打開車窗的王忠茂打了聲招呼，旋即看到一輛出租車緩緩行來，他伸手將之?dāng)r下。
“大鵬不用客氣，正好一起吃年夜飯，初二還有一個聚會需要你跟我一起參加，秘書不在我也缺個勞工幫忙談事，抓你當(dāng)苦力不介意吧？”王忠茂笑著調(diào)侃道，不太在意之前所說的事。
申大鵬回家，王忠茂也只是想讓申大鵬做個順?biāo)饲椋瑳]想要刻意麻煩申大鵬。
兩人同樣都在深城，申大鵬和王懷龍又是合作關(guān)系，如果到了家以后，申大鵬提起王忠茂，甚至幫王忠茂送了禮品，這也能對王懷龍有所交代，證明兩人之間的關(guān)系還不錯。
既然回不去，別人是要過年，但王忠茂卻有不少事情得做，有申大鵬幫忙，他很樂意分?jǐn)傄恍┙o申大鵬。
這并不能說明王忠茂是個懶人，而是有一個能為自己解決憂患的人才，所有事情處理起來更順手一些，才開口應(yīng)求申大鵬。
“恭敬不如從命，聽王總吩咐。”申大鵬笑著應(yīng)道，頗不在意。
一個人過年哪能有意思，何況他不是在幫王忠茂，而是在給自己辦事，萬海廣場的股份他占據(jù)大頭，總不能整天指揮別人，自身偷清閑。
“說定了，我們在深城，一定得給你過個好年。”車窗升起，廖如生驅(qū)車先走一步，出租車緊隨其后。
目的地不同，一個路口過去分道揚鑣，申大鵬直奔實驗室而去，路上收到了杰森的電話。
“大鵬，實在不行就讓他們幾個技術(shù)人員離職算了，再找個人不算什么問題，適應(yīng)公司研發(fā)進程也用不了太多時間，總之不會讓第二代小雨手機順利投入生產(chǎn)出現(xiàn)狀況。”杰森保證道。
實驗室常有離職事件發(fā)生，或是頂不住工作壓力，也有可能涉及到私人問題，但實驗室的離職很少見，大多數(shù)協(xié)議，也是為了保證項目研發(fā)進程與技術(shù)人員簽訂下來的。
只是這種涉及到多人離職問題，在大多數(shù)實驗室中從未出現(xiàn)過，除非實驗室沒了經(jīng)費，他們才會走最后一步離職的路。
然而公司各項研發(fā)進程順利進行，這幾個人提出來一堆要求，欲要拿離職要挾公司，從出發(fā)點看來壓根不能縱容。
研究人員反其道爾行，不把精力投入到研究方面，反而為難公司，何況還是在手機研究領(lǐng)域中，小雨公司給出的薪金待遇絕對排的上號，處于頂尖待遇水平。
他們拋開待遇不談，刻意為難公司，杰森不覺得需要退讓。
“我正在去實驗室，可以說說他們具體負(fù)責(zé)那方面研發(fā)的，每個人起到什么樣的作用，誰是可以隨時替換的，這樣我也好和他們洽談。”申大鵬簡短詢問道。
不到徹底鬧翻的時刻，還是不要翻臉為好。
換個人又要一定時間適應(yīng)工作，融入實驗室這座整體之中，如非必要因素，任由人才流失舒為不智。
申大鵬完全可以想到更多方面。
這幾個人氣勢洶洶，一副要挾特明川的架勢，似乎目的不僅僅是回家過年那么簡單，當(dāng)初他們簽訂的協(xié)議，其中有一些條款便是幫助公司完成項目開發(fā)后才有假期。
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