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“這個具體后期怎么處理的,我們會考慮在這次會議討論之后再跟這個被砍醫(yī)生的家屬溝通下的,報銷后的費用具體是醫(yī)院出還是傷醫(yī)的家屬出這個要在會議討論后再決定的,畢竟那個傷人的家庭就目前來看也不富裕。”雷振聲慢慢地說道。
“怎么?”雷振聲說著又感覺有點不太對勁,他人事科的怎么對這個醫(yī)生的事情這么關(guān)心,繼而又疑惑地問道,“既然這件事情跟你們?nèi)耸驴茮]什么關(guān)系,那你怎么對這件事情這么感興趣?你那邊是對這個處理方案有什么想法嗎?”
“不...”黎昌建趕緊擺手否定,并解釋道,“這我怎么敢有想法呢!
“只是現(xiàn)在有另外一個問題,就是這個醫(yī)生的醫(yī)療保險沒有!崩璨ㄐ⌒挠^察著雷振聲悠悠地吐出。
“什么保險?”雷振聲驚訝地問道,他以為自己理解錯了,便繼續(xù)解釋道,“這個報銷只需要基本醫(yī)療保險就行啦!
“我明白。”黎昌建繼而又小聲地解釋道,“只是他們這批規(guī)培醫(yī)生入職以后就沒交保險!
“什么!”雷振聲驚訝不已,大聲嘆道,“怎么會還沒交保險呢?”
說完雷振聲覺得自己有些失儀,畢竟按照資歷黎昌建比他還自身,便又小聲地補充道,“我們的員工不是一入職就交保險的嗎?即使是半年以后再補繳,他們也都工作快2兩年了。俊
“怎么他們這批你們忘記補繳了嗎?”雷振聲小聲湊到黎昌建身旁問道。
“不是忘記了!崩璨o奈地解釋道,“哎。。。雷主任,你是有所不知啊,你說的那個半年以后補繳的是我們正常入職的員工,往常我們招錄的規(guī)培醫(yī)生入職的前兩年都是不交保險的!
“他們招錄的時候我們一般不都是按照正式員工的要求招錄的嗎?”雷振聲疑惑地問道,“怎么還沒給他們交保險呢?而且我記得有要求說是他們要按照合同工的要求繳納最低保險才對啊!
“不是哦。”黎昌建露出了無奈的表情,并解釋道,“雷主任,您也知道我們做人事的難處,工作就是那樣的,都是些雜七雜八的事情,很多時候人員招錄也都不是我們部門能說了算了,人員的錄用還不是所在科室的主任說了算,要想做出業(yè)績讓領(lǐng)導(dǎo)看到總是要做點東西出來的,我們?nèi)耸驴埔彩菦]辦法!”
“那你們就從這邊想主意。俊崩渍衤曎|(zhì)問道,“這可也是醫(yī)生的基本保障!再說他們交的都是最低的基數(shù)能省多少錢?”
“這您就有所不知道啦,每年招錄那么多的規(guī)培醫(yī)生,都交保險和住房公積金,算起來兩年的時間我們醫(yī)院也是能節(jié)省不少的!崩璨ㄌ岬焦(jié)省出來的成本又露出了得意洋洋的笑容。
雷振聲雖然對于黎昌建這樣因小失大的行為不茍同,但是畢竟是他們?nèi)耸驴频氖虑椋膊缓枚嗾f,只是問道:“那這個情況陳院長知道嗎?”
“老蔣當然是知道的啦,當初這個方案我做出來之后就上報給他了,他不批復(fù)我怎么敢執(zhí)行呢!”黎昌建說道,“但是陳院長知不知道這件事情我就不知道了,不過我看這幾天老蔣的反應(yīng),我猜是不知道的!”
“這么大的事情都沒跟陳院長說。俊崩渍衤暦磫柕。
“這樣的事情都是在節(jié)約成本那個指標里面的,我估計陳院長那么忙所以老蔣就是材料上報了一下就批復(fù)了吧!崩璨ㄐ奶摰溃八晕医裉觳艁砀从诚,以前這樣操作也沒出什么問題,哪里知道這規(guī)培醫(yī)生會出這檔子事啊!”
“你!”雷振聲怒其不爭地說道,“老蔣糊涂你也糊涂啊,這種事情還能夠省成本的啊!規(guī)培醫(yī)生人數(shù)少說也有上百人,和我們醫(yī)院也算是雇傭關(guān)系,最起碼的保險肯定是要繳納的!”
“我知道,我知道,我們不也是沒辦法嘛!”黎昌建連連點頭。
“現(xiàn)在麻煩了!
“是。∷赃@幾天我一直在想這事情。”黎昌建焦急地說道,“我也不知道該跟誰反應(yīng),老蔣你也是知道的,他就是有什么好處自己上,有責任了就推卸到別人頭上的,自上到副院長之后就更加的變本加厲了,現(xiàn)在出了事情肯定也是不會管的,跟他說了好幾回也沒見他采取什么措施。”
“現(xiàn)在他還能采取什么措施?補繳肯定是已經(jīng)來不及啦!
“是!補繳肯定是不可能的啦!崩璨ń辜钡卣f道,“雷主任,您可要給我想想辦法啊!”
“我知道您很有辦法的!崩璨ɡ^續(xù)補充道。
“這事情還能有什么好的辦法啊,只有如實跟陳院長匯報唄!崩渍衤暦治龅,“最起碼在會議前要先讓他老人家知道情況,不然到時候真是很麻煩了。”
“好,好,您說的是!崩璨ㄐ闹衅鋵嵲缇陀袛(shù)了,不然今天也不會老趙雷振聲,他偷瞄了一眼雷振聲,呼應(yīng)道,“那您看您現(xiàn)在方便跟我一起到院長辦公室跑一趟嗎?”
雷振聲現(xiàn)在已經(jīng)大致明白黎昌建這一趟跑到自己辦公室的真正目的啦,他無非是想讓自己幫著他在院長面前說些好話,雷振聲心中慢慢地盤算著現(xiàn)在的局勢:眼前主管人事和后勤的蔣副院長為人不仁,誰都不靠近,做人又最愛推卸責任,而這些年自己跟李建平副院長又不對付,本來跟自己走的近的主管器械的院長又要退休了,自己身邊正好也缺少一些幫手,而黎昌建雖然外界風評極差,是個阿諛奉承、見風使舵的小人,但是他卻也是個實實在在能有沖勁的人,他身邊不正缺乏這樣的激進伙伴么,在醫(yī)院里要吃的開,人事科也是個重要部門,再說這也的事情也只是舉手之勞,更何況現(xiàn)在陳院長已經(jīng)點名讓自己主管傷醫(yī)事件了,自然這事情也是逃不開了。
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