從后世的情況來看，臺積電的技術(shù)人員，不管是基層的還是高層的，被中芯的天朝芯片企業(yè)挖走的事情是屢屢發(fā)生。
這其實從側(cè)面證明了，只要具備一定的條件，沒有什么人是挖不過來的。
“我想人事部應(yīng)該也事前大概和你們介紹過一下我們的需求，在最近一個月，我們最迫切的需求是尋找一個芯片項目的負(fù)責(zé)人，不知道你們是否有什么候選人推薦？”，江輝直接將光輝手機(jī)的需求反饋給獵頭公司。
像是芯片項目的負(fù)責(zé)人這種人員，至少是臺積電或者三星電子里面的中高層研發(fā)人員，要不然根本就不具備帶領(lǐng)整個芯片項目的能力和視野。
這么一限定的話，其實可以選擇的人選就很少了。
整個亞洲，滿打滿算，也不會超過五十人。
由此可見，芯片行業(yè)的人才緊俏程度。
“江總，您還別說，我們還真有一個比較好的資源，可能很適合這個角色，就是我現(xiàn)在還沒有來得及和他溝通就是了，對方不一定來”，王總說道。
“可以簡單的說一說你這個人選的情況嗎？”，雖然江輝也知道，在沒有簽訂合同之前，獵頭公司一般是不會輕易把資源的信息泄露給招聘方的，但是王總顯然不是那種死板的人。
如果對面坐的只是光輝手機(jī)人事部部長或者下面的人員，那么王總十有八九會繞繞圈子就把這個問題給帶過去了。
但是現(xiàn)在對面的是江輝，是天朝首富，是整個天朝互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的霸主，手機(jī)行業(yè)的新貴，方興獵頭公司還真不想得罪江輝，要不然以后光輝集團(tuán)把方興列入黑名單，這個損失可就大了。
所以雖然現(xiàn)在不是很適合說這個潛在的資源信息，但是王總也就猶豫了幾秒鐘，立馬就回答了。
“江總，當(dāng)然可以。我們覺得畢竟適合這個芯片項目負(fù)責(zé)人是臺積電的研發(fā)中心的一名處長，叫做梁猛松。他是加州大學(xué)柏克萊分校電子與計算機(jī)技術(shù)博士，畢業(yè)后曾在美國處理器大廠AMD工作過多年，在四十歲那年，也就是一九九二年，梁猛松返回臺積電”，王總開始介紹起自己準(zhǔn)備向光輝手機(jī)推薦的人員信息。
“他在臺積電的十幾年間，戰(zhàn)功彪炳。在1997年，梁猛松曾代理過臺積電研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)人，因此得以了解臺積電研發(fā)的整體狀況。在美國專利局的資料庫里，梁猛松個人參與發(fā)明的專利半導(dǎo)體技術(shù)有181件。
這個數(shù)字，和臺積電擁有的5000多件專利相比，也許不特別多，但重要的是，梁猛松參與的都是最重要先進(jìn)工藝的技術(shù)研發(fā)。
臺積電在2003年，以自主技術(shù)擊敗IBM，一舉揚(yáng)名全球的130奈米銅制程一役。寶島行政院表揚(yáng)臺積電研發(fā)團(tuán)隊，當(dāng)時負(fù)責(zé)先進(jìn)模組的梁猛松名列第二，功勞僅次于資深研發(fā)副總蔣尚義”，王總繼續(xù)介紹道。
“這位梁博士在臺積電現(xiàn)在的具體工作是什么？”，梁猛松這個人，江輝在后世似乎在新聞中看到過，但是因為自己不是那個行業(yè)的人，倒也沒有記得非常清楚。
但是，凡是在江輝耳朵里面有印象的其他行業(yè)人士，一般都有自己的過人之處，想必這位梁博士也不例外。
“梁猛松的工作，就是領(lǐng)導(dǎo)模塊開發(fā)團(tuán)隊，這是先進(jìn)工藝的核心，再把結(jié)果匯報給先進(jìn)工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人”，王總顯然也是對梁博士比較了解的。
“這么說他在臺積電研發(fā)部門的地位不低咯？”，江輝問道。
“是的，雖然在行政上，臺積電里面比他高的還有不少。但是在研發(fā)領(lǐng)域，比他有地位的人不會超過五個人”。
“這么說他在臺積電混的算是挺不錯的咯，你們有什么信心挖走他呢？光靠錢可是不一定行的”，江輝轉(zhuǎn)著手里的筆說道。
“江總，據(jù)我們了解，梁猛松的行事風(fēng)格并不被同事所喜，他是比較單打獨斗型的人，個性也豪爽，講義氣，但有的時候他把話說得太滿。
特別是2006年的時候，他的頂頭上司，也算是恩師蔣尚義退休后，梁猛松原本以為自己有機(jī)會再往上升，卻沒想到臺積電從英特爾挖來臺積電前總執(zhí)行長、現(xiàn)任新事業(yè)組織總經(jīng)理蔡力行的學(xué)長——英特爾前先進(jìn)技術(shù)研發(fā)協(xié)理羅唯仁，負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝研發(fā)。
梁猛松雖然研發(fā)能力強(qiáng)，但英特爾在半導(dǎo)體制造上，當(dāng)時更勝臺積電，這間接影響了梁孟松的職業(yè)規(guī)劃。
他一直覺得自己對公司有很大貢獻(xiàn)，希望自己也能升到副總位置，但是這個目標(biāo)沒有實現(xiàn)，如果我們光輝手機(jī)投資芯片行業(yè)，我覺得梁猛松會是一個非常好的總經(jīng)理人選”，王總為了展現(xiàn)自己公司對梁猛松的了解，一口氣說了好幾分鐘。
“按照你的說法，到了梁猛松這個地位的技術(shù)人才，追求的是自己的地位和抱負(fù)的平衡了，不再愿意在基層一直待著”，江輝問道。
“可以這么理解，雖然他一直沒有脫離研發(fā)第一線，但是他現(xiàn)在更加想往管理方面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)更大的個人抱負(fù)”，王總說道。
王總的這個說法，其實倒是很貼近梁猛松的心里想法，
后世，梁猛松在明年也會跳槽去三星，據(jù)說他之所以選擇去三星，除了豐厚的待遇外，三星給了梁博士更大的發(fā)揮空間和尊重。
“三星承諾用三年就給梁開出在臺積電10年能賺到的錢，此外三星還出動行政專機(jī)，載他和其它臺積電前員工往返臺灣和韓國”，后世一名知情人向媒體透露道。
2011年中，梁博士正式加入三星集團(tuán)，擔(dān)任研發(fā)部總經(jīng)理，也是三星晶圓代工的執(zhí)行副總。
梁猛松加盟三星之后，鑒于三星在20nm制程的落后地位，決定放棄20nm直接由28nm制程升級14nm，當(dāng)初很多業(yè)界人士認(rèn)為三星此舉過于冒險，不過事實證明梁猛松是對的。
最終三星在14nm制程上領(lǐng)先臺積電半年時間實現(xiàn)量產(chǎn)。
可以說，光輝集團(tuán)要是真的能夠?qū)⒘好退赏谶^來當(dāng)芯片項目負(fù)責(zé)人的話，還真是無意中做了最正確的事情。
(本章完)
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