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    陽光雖然依然熾熱，但清沂卻明顯感覺天氣涼了很多。云朵從澄凈的高空中飄過，優(yōu)哉游哉的，就像是一團團棉花糖……

    打住！我怎么能想到吃東西上呢！清沂甩甩頭，專心致志地騎車。今天的他經(jīng)過一番折騰，稍微打扮得整齊點兒了：從ebay淘回來的二手米色短袖斜紋襯衫，絕無破洞的深藍色牛仔長褲（這好像還是從國內(nèi)帶來的），以及一雙品牌店里打折銷售的褐色帆布鞋。

    清沂經(jīng)過喬尼的理店時，店外一個黑人小伙子提著水壺（是翹起蘭花指的……）澆花，正是理師喬尼。他也看見清沂，揮起空閑的那只手，叫道：

    “嘿，張！你這個惹人疼的hommebe1（法語：帥哥）！你現(xiàn)在去哪里？”

    “去面試！”清沂滿面笑容地經(jīng)過，拋下這么一句。

    —————————————————————————————————————

    來到學(xué)校，清沂現(xiàn)學(xué)生似乎比平時要少。也難怪，畢竟是臨近學(xué)期末了，對于高年級的學(xué)生來說，這個時候已經(jīng)可以投簡歷、找工作了。當然了，哈佛商學(xué)院出來的家伙一般都不需yào

    找工作，而是工作找上他們吧？不過能考進商學(xué)院里的都是精英，能得到非一般待遇也無可厚非。

    沿著熟悉的路徑，清沂來到約翰森導(dǎo)師的房間前。房門是閉著的，他敲敲門。

    “進來。”約翰森導(dǎo)師的聲音從房間內(nèi)傳出。

    整理一下頭和衣服后，清沂才擰開門把手，推門進去。一進門，他便見到約翰森導(dǎo)師坐在待客用的沙上，而沙上的另一位則是一個正當壯年的男人。

    這個男人的頭明顯是被泥處理得服服帖帖的，有點像黑幫片里的大佬；眉骨很高，顯得這雙藍眼睛分外深邃；很有自制力地抿著嘴唇，下巴很干凈；身穿咖啡色西裝，領(lǐng)帶是紅底黑條紋的，既不搶眼，又足夠大氣；因手臂支在沙扶手上，所以左手腕戴著的手表露了出來，是一塊毫無做作感的、極具商業(yè)氣息的石英表（當然清沂是認不出來的，因為他對手表不感興趣）。他手上捏著一份稿子，此時正饒有興致地看著清沂。

    踏進門后還不到一秒，清沂已迅觀察完畢，微笑道：“早上好，先生們。我想，我并沒有遲到吧？”

    “如果用數(shù)學(xué)來表示的話，張，你遲到了足足負五分鐘哦！哈哈哈！”約翰森導(dǎo)師看起來心情很好，擠眉弄眼地朝清沂開玩笑，十足一個老頑童。他與那位客人一同起身：“過來，我給你介shào

    ：這是我最新一期的學(xué)生，清沂?張，你可以直接叫他張，不怕叫錯人，反正整個哈佛也不見得有第二位姓‘張’的；這位則是我最老的一期學(xué)生，約翰?史密斯，當然，那時候我還不是教商務(wù)管理的。”

    “很高興認識你。”出乎意料的，這位男士笑容溫和。他主動伸出手來。

    清沂也握住他的手：“很高興認識你。”嗯，手腕很堅定，握了一下就松開，是個作風(fēng)有些強硬的人嗎？

    拍拍清沂的肩膀，約翰森導(dǎo)師繼xù

    道：“前幾天約翰和我通了電話，問我這兒有沒有出色的家伙，我說沒有啊，就算有，他們也不肯去你那低薪的小公司啦！”

    史密斯先生哈哈一笑：“老師，您可真能夠胡扯的！”

    “哈哈，你應(yīng)該稱之為‘幽默’！好了，張，事實上約翰對你很感興趣。他經(jīng)營一家有些特殊的快遞公司，目前需yào

    一個管理型人才，我想這對你來說或許是個不錯的機會。但是適合還是不適合，還是要你們兩人見過面才知dào

    。好了，現(xiàn)在是你們的時間，不過你們當然不介yì

    我旁觀的吧！”約翰森導(dǎo)師樂呵呵地跑回辦公桌后，沖哭笑不得的兩人道：“把我當做是達倫?福克斯（darienfakes）就好啦！”

    “那是誰？”清沂傻傻地問。

    “你連《隱形人》（備注：1996年的美劇《theinvisib1eman》，上面提到的人是該劇的主角）都沒看過？哦，拜托！現(xiàn)在的年輕人！”約翰森導(dǎo)師一拍腦門，悲天憫人地長嘆一聲。

    “咳，張！我們來談一下吧？”史密斯先生忙不迭地將清沂的注意力拉回來。見清沂點頭后，史密斯先生認真地問：“你覺得，這樣的衣服用來面試，沒問題嗎？”

    “有一點兒。”清沂汗顏。他從沒準bèi

    過西裝，看來在第一印象上要被扣分了。

    史密斯先生連忙道：“沒關(guān)系，我不是招聘房地產(chǎn)經(jīng)紀人，對服裝要求不高。你是一個中國人，為什么要來到美國求學(xué)？”

    “因為……”清沂馬上就意識到，這個問題不簡單。他想了想，決定還是照實說道：“因為我想過一個不一樣的人生。我的父親經(jīng)營著龐大的家族生意，我一出生就可以掌握規(guī)模不小的公司，甚至不必上學(xué)。但是我覺得，這種無需開拓的道路并不是我想要的。”

    史密斯先生眼瞳微動：“就算你在哈佛求學(xué)，也無法改變你將要走的道路，不是嗎？你始終要回國，接手你父親的企業(yè)。”

    “我認為是有改變的。或者說，我來哈佛就是學(xué)習(xí)改變的方法，而來到美國就是我改變的機會。”清沂道。“也許您會覺得，這種行為既幼稚又叛逆，但是我卻覺得它有嘗試的價值。至少，我不再是那水井里的青蛙，只能呆呆看著被局限的天空。”

    “張，我真心覺得，你的嘗試是對的。我十八歲那年，我爸爸扔給我五十美金，叫我滾蛋，所以我才能有今日的成績。”史密斯先生的笑容非常的……強，對，就是強而有力，能將人的心扉打開。“你喜歡玩游戲？”

    “是的，先生。”清沂笑容不改。

    “為什么呢？”

    “因為游戲教導(dǎo)了我很多東西？哦，不，先生，我想說的不是這些，很顯然您已經(jīng)看過我的論文了——”一提到游戲，清沂似乎就能放開一些。他斜乜了一眼桌面，史密斯先生剛看的那份稿子正是自己的畢業(yè)論文。“那就沒必要重復(fù)一遍了。我想說的是，在游戲里能與人合zuò

    。”

    “哦？”

    “在論文中，我站在管理者的角度來詮釋游戲，但是游戲中不只是上下級的從屬關(guān)系，更多的是玩家與玩家之間的合zuò

    。‘合zuò

    ’和‘管理’既有相似，也有差異。玩家的合zuò

    ，可以看做是短期合zuò

    與長期合zuò

    。我們先來看看短期合zuò

    ，比如說組隊打怪。”

    “組成團隊，是基于一個原則：‘公平分配’，這個原則的衡量是由游戲系統(tǒng)做出的。團隊每打倒一只怪物，按照各玩家在戰(zhàn)斗中的表現(xiàn)，分別予以不同的經(jīng)驗值分配，每次沖在最前線的就分多一些，渾水摸魚的就分少一些；當打出裝備時——這里非常有趣——玩家會用ro11點來決定裝備的歸屬權(quán)。碰到危險時共同進退，有了利益則平均分配，這是維持短期合zuò

    的最低標準。”

    “然后，我們說一下長期合zuò

    。以團隊為例，如果團隊成員們彼此認同其他人的實力（當然不排除有人只是為了泡隊伍里的美女），便會下意識地維持這種短期合zuò

    關(guān)系，互相加好友，然后約好下一次同去打怪。在游戲里以實力至上，所以隊長會由公認最強、最可靠的人擔(dān)當，當然久而久之也會固定下來，使得他的地位無可取代。而在這個小團隊里，隊長就擁有了最高權(quán)威，可以制訂規(guī)則，這里就涉及管理學(xué)了，那我就不多說了。”

    史密斯先生笑道：“不，請你說吧，我很感興趣。”

    “好的……隊長相當于管理者，但是他沒辦法為隊員放薪酬，也不能為隊員安排休假，本質(zhì)上也只是合zuò

    多方中話語權(quán)最高的人，其義務(wù)倒是多于權(quán)利。”

    “有點兒吃力不討好？”

    “對，就是吃力不討好。”清沂笑道：“說回正題。雖然在戰(zhàn)斗時的經(jīng)驗值分配是不能更改的，但在隊長的安排下，裝備分配可以更人性化——這也正是我剛才所說的‘非常有趣’的地方。在某個裝備出來后，先看看團隊里有沒有適合這件裝備的成員，有的話，他將得到優(yōu)先獲得權(quán)；如果上述的那件裝備竟然適合兩個以上的成員，那么這些成員必須ro11點來決定裝備歸屬；如果裝備沒有人需yào

    ，那么就拿去拍賣行或地攤上賣錢，得到的錢大家平均分配；如果裝備分配好了，便按裝備價值來向獲得者收取金幣，這筆錢再分配給團隊里每一個人。”

    “聽起來，當隊長的必須很了解游戲里的市場行情啊！”史密斯先生眨眨眼，忍俊不禁。

    “是啊，而且如果高中數(shù)學(xué)總是拿c的話，也是當不了隊長的。”清沂也笑起來。“對于有受虐傾向的人來說，當隊長是個不錯的選擇。”

    “游戲是一個自由的世界，所以玩家不需yào

    像上班一樣按時登錄游戲。如果臨時和別人有約會的話，那玩家只好將游戲時間割讓出來，可是少了他，團隊的編制就不完整，本來已配合好的陣型也會出現(xiàn)很大的漏洞。在現(xiàn)實世界中，如果有員工請假，老板可以隨時找人頂替，但是團隊不行。每個團隊的上限是五個人，這就限制了它自身的展，無法招收更多成員，在某個時刻或許會因為一個成員缺席而導(dǎo)致團滅。正因如此，才出現(xiàn)了公會。”

    “公會是一個特殊的合zuò

    關(guān)系。它很明顯是長期合zuò

    ，但卻是一個松散的集合，對會員約束力不高，多數(shù)時間以短期合zuò

    存zài

    。當無數(shù)個團隊結(jié)合在一起，就存zài

    著‘替補’——如果出現(xiàn)了打怪前臨時缺人的情況，只要從在線的公會成員里找一個就是了，而對方通常也樂意一齊打怪，這就是短期合zuò

    。所以，公會是玩家在游戲中所能做到的‘最大集合’，也是唯一可能的長期合zuò

    。”

    “非常棒，我兒子整天顧著玩索尼的游戲機，要是他也能說出你這番話，我就可以少操點心了。那么，你在游戲中有過什么失敗的經(jīng)驗嗎？”

    “有啊。”

    清沂笑著，心里某塊最柔軟的地方被觸動了一下。

    “我被背叛了。在一次團隊任務(wù)中，我被其他成員放qì

    了。只可惜游戲里不能簽訂合同，也沒有法律來追究責(zé)任。”

    “看得出，這件事對你影響很大。”史密斯先生咧咧嘴角，也像約翰森導(dǎo)師一樣拍拍清沂肩膀。“挫折生在虛擬世界里，總好過在現(xiàn)實世界，不是嗎？”

    清沂勉強道：“也許吧。”

    約翰森導(dǎo)師站起，走過來：“嘿，約翰，你問完了沒有？再問下去我可是要替他收錢的啦！”

    “好吧，好吧……”史密斯先生舉起雙手，苦笑著做了個“投降”的手勢，才從懷里掏出名片，遞給清沂：“我喜歡你，小伙子。這里有上班地址。什么時候能來上班呢？當然嘍，我不需yào

    你穿西裝，哈哈哈！”

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