葉無道他們的隊伍在神廟之中要等兩天，其實那是已經過去的時間。

    機器人拍攝到這里的畫面，其實就是一個完整的監控記錄文件資料。

    當然，前面的那些，都是葉無道他們已經經歷過的事情，徐然是作為一個旁觀者，通過監控資料再還原當時所發生的情況。

    只是徐然看監控記錄的資料看到這里以后，時間已經是凌晨兩點多左右了。

    徐然平時的作息比較規律，凌晨兩點多種已經顯得比較困倦了，他也沒有再看后續的監控資料，便離開了地下室的人工智能管理中心，準備返回臥房休息。

    實際上，徐然知道葉無道他們后面經歷的估計比之前他所看到的更詭異危險，而他長時間的觀看那些詳細記錄下來的內容，也需要有足夠的精神通過他們的經歷從中獲得他想要的一些重要的線索。

    之前的監控記錄之中，徐然已經發現了幾處讓他感覺意外的線索。

    其中之一就是那尊女王像的詭異，徐然再乎的并不是那罕見羊脂白玉的價值，而是作為女王像立在那個小宮殿里面卻釋放致幻氣息殺人放血，恐怕其目的并不單純。

    開始葉無道他們通過回音殿右邊的門去到那個有巨蛇出沒的大殿里，那里可謂是一處蛇窟，他們用那個腦袋打開了什么機關，但他們沒有回去探索，而是莫名其妙的換了一條路途又退回去到左邊從而放棄了那危險的蛇窟。

    徐然隱約覺得，葉無道他們似乎放棄了前期比較艱難的路途，雖然前半段選擇了左邊較為安全的方式，可這里估計可能會埋下隱患。

    這是一個先易后難，還是先難后易的問題。

    若是連女王設置的這些關卡都沒法通過考驗，那又怎么可能在更加危險的石干河遺跡中通過考驗。

    徐然覺得那女王擴建神廟，設置那些機關陷井的目的，恐怕不是為了阻止別人來到神廟找到入口，估計有著另一層的特殊的用意。

    實在困的不行，徐然想著想著就睡著了。

    翌日清晨。

    七點的鬧鐘響了起來之后，徐然這才醒了過來。

    起床以后精神頭還算不錯，徐然便換上練功服出去在莊園之中練拳。

    倒是羅九娃他們每天比徐然更早，現在都在出操，堅持著部隊上的那些標準的訓練，從來都不會放松。

    徐然才練了一會兒拳，羅九娃出操已經結束。

    然后幾人就到徐然這邊，輪流給徐然喂招，倒也讓徐然的拳法更加的熟練，運用實戰的過程，他的經驗也越來越豐富。

    這也就是有保鏢陪練的好處，即使徐然無法成為一個功夫高手，但在沒有熱武器威懾的情況下，赤手空拳與多人敵對時自保是完全沒有問題的。

    更何況，徐然身邊始終跟隨著兩臺來自碎片城市出品的微型守衛機器人，那可是攜帶了能量武器的存在。

    練到七點半左右，廚房那邊已經做好了早餐。

    徐熙這個每天愛多睡會懶覺，只愿意跑步運動五分鐘的懶丫頭這才到操場叫徐然去吃早餐。

    徐然帶著羅九娃他們去了餐廳坐下后，一邊吃起早餐時，想到了今天要是沒有別的行程的話，他倒是想繼續呆在莊園之中觀看那些監控記錄。

    因為越是接近石干河的真相，徐然就越發覺得有股難言的直覺涌上心頭。

    然而，當徐然問過徐熙今日有沒有行程安排時，徐熙卻是很認真地道：“今日實驗研發中心那邊有一次研發討論會議要開，整個集團各個公司技術部門負責人都會來參會，以老板對技術儲備的重視，這個會議是必須要開的，還要討論下一步整個集團各個公司科研項目的開展”

    說到這里，徐熙又道：“另外，上次年會慶典之上老板與幾位銀行的老總做過一次溝通，雙方就金融業務達成的戰略合作，他們昨晚就都來了并給我打了招呼，今天下午兩點鐘會正式簽訂合同”

    “好吧！”

    聽到今天還有事情要做，那就只好晚上回來繼續熬夜了。

    吃過了早餐以后，因今天有外出有事，徐熙早就安排好了，寧蕊佳與王子明等這些助理們也都到這邊來報道。

    折騰了一番大概快點左右，徐然便出發前往東河新區的技術研發中心。

    東河新區的技術研發中心是與總部大樓一起建設的，但他比總部大樓早完工近半年，集團的技術科研部門搬過來這里也比較早。

    可以說，這座技術中心是匯聚著各個領域的精英人才，都是徐然這幾年羅過來的。

    技術中心的會議室。

    徐然過來以后，大多數要參會的人都來了。

    紛紛打過招呼之后，徐然就徑自去做他的位置上落了座，旁邊的技術中心總經理周強便湊過來問：“老板，一會研討關于新型材料的幾個實驗成果的商業開發項目可行性，陳老與趙老可能會有意見分歧，實際上他們在研發之初就有分歧，這最終還得你來當裁判下定論”

    徐然道：“哪里有分歧？”

    周強低聲道：“我們最新進行實驗取得成果的超級石墨烯技術，這是屬于你所分類的層級別取得的突破，陳老認為這項新技術應該先取得在軍事領域的應用研發，但趙老認為我們是一個民營的商業集團，這不是我們該考慮的事情，他主導的方向是航天科技領域的應用研發”

    聽了這話，徐然微微皺眉，道：“我只是讓你們討論這個層技術成果突破以后的應用可行性，而不是現在給他定性率先應用于哪個領域范圍，就算是有分歧，那也是以我年初定下的戰略目標為主，優先考慮航天科技領域，這還有什么可爭論的？”

    看老板隱約有些不爽，周強也明白了自己沒把這事協調好，便道：“對不起老板，這件事我早該向您匯報，而且也早該跟二老做協調溝通好的”

    徐然擺手道：“這不是你的錯，這二老是科學家，脾氣都不怎么好，而且無論資歷還是技術實力都是各中翹楚，就是我平時也要對二老禮讓三分，順著他們來，而你雖然在技術中心負責全局，可終究在二老面前沒太硬的底氣，這我完全能理解，你不用自責。

    而我心中不爽的是年初我就定下了技術研發項目針對航天科技領域的戰略傾斜，但陳老卻沒把我的話當回事，仍要做軍事科技領域的應用研發，這就必定要分走不少的科研團隊的人力資源，這就與我的計劃相悖了”

    周強一聽大事不妙，趕緊道：“老板，這件事我是讓我跟陳老再溝通一下吧，他雖然心向著軍事科技領域的研發，可我們是家商業集團，他這些都是比較敏感的區域，想必陳老再執拗，也分得清重”

    徐然道：“那你和他溝通吧，如果他脾氣再犯倔要去碰那些敏感的研發工作，你先禁止給他抽調資源警告一下，如果他要鬧，那我只好把他調離二線去養老了，開會吧！”

    周強感覺這次老板的態度十分強硬，那么航天科技領域研發的戰略是不可能被任何人動搖，誰不配合，老板真是有可能不再給任何的機會。

    他非常清楚這里技術中心的科研團隊那些科學宅為了一項新技術項目的研發有多瘋狂，現在你想趕都趕不走，如果讓他們退居二線，他們可能真要發瘋，這可比直接辭退他們還要嚴重。

    會議開始之后，周強主持這次會議。

    徐然在會上只是旁聽，也沒有發表任何的意見。

    作為集團的老總，他只是定制全局戰略和決策，在技術方面也是如此，具體的實施都是給各相關部門和項目的負責人，只要是他提拔起來的獨擋一面的干將，基本上不會讓徐然去操心細節管理方面的事務，每一位都完成的很出色。

    不過周強處在技術中心總經理這樣的重要崗位，雖說都是跟一幫科學宅打交道經驗并不豐富，也做的不是盡善盡美，同時他還也有權利掌握一些技術機密。

    但有有一個很大的優勢，那就是周強是被徐然簡拔于微末之中，默默無聞地跟了徐然三年，他對徐然的忠誠是無庸置疑的，徐然有心靈之力，完全能夠窺視到誰對他是忠誠不二的，誰有異心。

    一般情況下察覺到有異心的員工，徐然不會親自出手，只會暗示手下的大將們去悄無聲息的將這類人清除出去。

    徐然選人的標準有兩套，一種人是不需要他有多大的能耐，能夠不貪，始終保持著忠誠的這一類，這是徐然最看重的，也是重點提拔和培養的。

    而另一種就是那種工作能力極強，同時也非常聰明機敏的一類，徐然給他們提供舞臺讓他們發揮展現才華，他們可以郊游廣闊或長袖善舞，他們可以建立起一套廣博的人脈，能夠被徐然倚為手下的臂膀。

    可這一類的，徐然一般都不會讓他們掌握最核心的任何與技術研發有關的事務，將之隔離開來，也是杜絕技術泄密，以防備這種聰明能干的人萬一起了異心帶著技術跑出去自立山頭。

    不是說要嚴密防范，但最基本的調子訂了下來，規矩就是如此，他們從進公司就知道這個規矩，知道這是個紅線，那么沒有異心的，自然是避開不會去碰，如果是有異心的，一旦有所異動，那就一定會被發現。

    不過今天開會，徐然靜靜坐在那里一句話都不說，這倒是讓平時輕松的會場氛圍顯得有些凝重嚴肅。

    也許是現在徐然的威勢越來越重，這些技術宅們在敬重徐然的技術實力之際，也會對這種能夠決定他們命運和前途的老板心有敬畏。

    因而徐然就像是定海神針，只是往那一座，就是平時性子跳脫的，也不敢亂跳。

    倒是周強很好地借助了這個機會，他在會議開到一半時，再次強調了年初老板給技術中心的所有相關的科研團隊定制的發展戰略，同時表示會加大在航天科技領域開發應用的資源分配和人力配置。

    經這么一說，趙老大喜。

    而陳老卻是不經意的朝徐在這里看了幾眼，他估計是周強又給老板打小報告，已經讓老板不高興了。

    說實在的，雖然徐然平時也敬著他，也會禮讓三分遷就著他，可是人越老越精，越老很清楚這位老板的底線和手段有多強，細節上他不拘小節，大局上意志很強不容違逆，否則那就是他肯定會被調離二線。

    因此，老趙平時不鳥周強，當孫子一樣喝呼，可他心里還是比較敬畏這個年輕的老板的。

    他可不想被調到二線養老，那對他來說太殘忍了，他還想要繼續搞研究，不想失去這份到老了才得到的心想如意的工作。

    這會兒聽周強做這樣的安排并朝他看來進行暗示，趙老哪還不明白是怎么回事，倒也頓時就熄了那些心思，先配合把老板要求的事情干好，也許以后還有機會，老板可能會支持他搞軍科方面的研究。

    隨后，在會上周強發起表決時，他見趙老忽然轉變了態度支持他，明顯是有服軟的意思。

    周強不禁朝徐然那里看了一眼，心想老板就是老板，也只有老板在場，他才能夠鎮得住這幫老家伙們。

    看來這幫平時在他面前耀武揚威的老家伙們還是比較敬畏老板的嘛。

    會開到十一點半左右，周強主持的會議也快結束了，他示意徐然有沒有要說的，徐然搖了搖頭，然后就結束了會議。

    會議結束后，徐然就在技術中心的食堂吃飯。

    這里的飯菜供應都是最好的，也是為了那幫有時候工作會忘了吃飯的家伙合理搭配的飲食，即使他們顧不上出來吃，周強也會安排員工送過去，盯著他們把飯吃完再把飯盒收回來，誰敢不按時吃飯，送飯的監督者可以直接向老板打小報告。

    那些人雖然是科研瘋子，但心中清醒的很，他們知道這是為他們好，因而平時對周強吆來喝去的，但對那些送飯的員工態度非常友善和藹。

    也正是因為如此，徐然定制的規章極為體恤技術員工，因而這些搞技術的員工才能始終操持著忠誠與凝聚力。11

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