本章用的定時(shí)發(fā)布，希望不會(huì)出問題……雖然今天一更，但4000+的大章希望大家看得爽。不廢話了，這一周成績(jī)不錯(cuò)，需yà
大家繼xù
支持！
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周五這天，是極星電子的一個(gè)挺重yà
的日子。
隨著員工技能培訓(xùn)由劉明勝驗(yàn)收通過，擁有超過60名工人、四臺(tái)半自動(dòng)貼片機(jī)和多臺(tái)先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備的明德一廠改造項(xiàng)目即將正式完成！
明德一廠也正式更名為極星新廠，目前還是由原來的技工馬東升負(fù)責(zé)盯著，張奎也會(huì)幫襯。
按說極星電子生產(chǎn)部到這個(gè)規(guī)模應(yīng)該有個(gè)技工主任，或者是生產(chǎn)總監(jiān)之類的總負(fù)責(zé)人，畢竟兩個(gè)廠子加起來也有一百名左右的工人了。不過現(xiàn)在還沒這個(gè)人手，暫時(shí)讓劉明勝也總管。
這是件大事，也要有個(gè)正式的啟動(dòng)儀式，夏宇必須參加。
沒辦法，夏宇繼xù
祭出大招，裝病！不過這次的名義是去醫(yī)院復(fù)查，爭(zhēng)取趕回來能上晚自習(xí)。
好在費(fèi)老板對(duì)他印象還不錯(cuò)，私下還問過他英語(yǔ)口語(yǔ)是怎么學(xué)的，當(dāng)然是被他搪塞過去。
下午四點(diǎn)半，夏宇一出校門就看到市場(chǎng)部的孫斌站在路邊等他，身邊還有一輛白色捷達(dá)轎車。
孫斌最近也辛苦了好一陣子。
他和馬偉強(qiáng)兩個(gè)“老人”，加上另外新招的三名銷售員，按照夏宇之前的安排在分開到各地零售商的實(shí)體店做調(diào)研和例行檢查，主要是看看經(jīng)營(yíng)實(shí)力、銷售情況、是否私自提價(jià)等。
當(dāng)然，主要競(jìng)品的銷售情況也要看，尤其是價(jià)格相近或者配置相近的，總之工作量不小。
不過夏宇給他們的出差補(bǔ)貼相當(dāng)不錯(cuò)，不算住宿每天100塊。
他們大半個(gè)月就掃完了全部近百個(gè)城市，也確實(shí)找出了幾個(gè)暗中提高北極星K1售價(jià)的店，被極星這邊發(fā)了正式的警告函。
這也是夏宇明確要求的。
極星電子讓利給用戶，但不能拿錢給黃牛黨湊零花錢。參照后世小米的一些教xùn
，夏宇想得很周全。
“夏總，你來啦！”孫斌摘下黑框墨鏡，往后退了一步打開車門，弓著腰咧著嘴說。
夏宇忍不住一腳踹過去：“去，你這小子看不出來這么騷.包！怎么是你過來了？”
“我是剛從車站回來啊，正好劉總說你一會(huì)也去工廠，我就順道過來湊個(gè)熱鬧。來上車，這是我姐夫的車，平時(shí)都舍不得讓我碰呢。”
夏宇點(diǎn)點(diǎn)頭，看這小子都曬黑了不少，鼓勵(lì)了幾句。
他每天都會(huì)看市場(chǎng)部發(fā)過來的調(diào)查結(jié)果報(bào)gà
，然后回郵件說下想法。路上又具體打聽了下各地情況，基本和他想的差不多。
本來北極星K1的銷量在前幾天已經(jīng)滑落到1500左右了，有的城市還出現(xiàn)一天只賣出3臺(tái)的情況，畢竟在網(wǎng)上看信息的人群基本都覆蓋到了，而極星在傳統(tǒng)電視報(bào)紙媒體上的廣告投入很少。
不過隨著這幾天的公關(guān)大戰(zhàn)，銷量又有了一個(gè)較高的拉升，連續(xù)三天突pò
2200臺(tái)，看接下來的勢(shì)頭還會(huì)不錯(cuò)。
極星新廠這邊，廠房外面也有一排平房。一共六間屋子，四間是配件倉(cāng)庫(kù)，一個(gè)大一點(diǎn)的做廚房，這邊是給工人提供午飯的。還有就是一個(gè)最大的是會(huì)客室，并簡(jiǎn)單的裝修了下。
這會(huì)大部分人都在會(huì)客室，見夏宇他們過來，劉明勝先上去說，他知dà
夏宇的性子，直接說：“夏總，我們直接進(jìn)廠房？”
“行！要是培訓(xùn)驗(yàn)收不過，我拿你是問啊！”
“嘿，保證沒問題！”
夏宇知dà
他辦事還算穩(wěn)重，心里更安心了點(diǎn)。
說起來，因?yàn)榍笆栏皇靠档仁录容^滲人，加上理念原因，他還是盡lì
想提高整個(gè)工人待遇的。按件計(jì)算有點(diǎn)累人，他在想著要不要試水一下普通組裝工人的固定工資制。
當(dāng)然口子不能開得太大，要考lǜ
極星的承shòu能力。他仔細(xì)琢磨了一下，折中一下還是有些搞頭的。
這個(gè)組裝廠房要大不少，現(xiàn)在已經(jīng)全部粉刷翻新，里面也根據(jù)功能劃分出了三個(gè)區(qū)域，主要是配件組裝、機(jī)器檢測(cè)和出廠包裝區(qū)。
測(cè)試區(qū)是比極星工廠那邊提升最多的，不僅單獨(dú)劃出了一片區(qū)域，各種抗衰抗震、防塵防靜電、老化測(cè)試、高低溫測(cè)試、電腦連接和音質(zhì)檢測(cè)等各種儀器擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
另外還有一臺(tái)新的激光機(jī)，用來打產(chǎn)品序號(hào)，比原來用的要先進(jìn)很多，可以直接通過電腦控zhì
。
組裝區(qū)這邊，同樣是一排嶄新的貼片機(jī)、還有整整齊齊組裝工作臺(tái)。
四十萬(wàn)的預(yù)算不夠，夏宇又補(bǔ)批了一些，加上賣掉原來設(shè)備的將近二十萬(wàn)，主要也花在了這上面。就這相比大廠還是一般的水準(zhǔn)，但卻是比極星老廠提高一大截，以后生產(chǎn)先進(jìn)些的產(chǎn)品也多了點(diǎn)底氣。
工人們這會(huì)都沒動(dòng)手，都按照平時(shí)訓(xùn)liàn
的位置站好，有點(diǎn)驚奇和激動(dòng)的看著這一群人。
三天的全面培訓(xùn)，加上從U盤到MP3工序操作上相差不多，經(jīng)過一陣適應(yīng)后基本上都通過了最后的成功驗(yàn)收，成績(jī)甚至不比極星工廠那邊差。
之前劉明勝、張奎、馬東升三個(gè)人做評(píng)委，各小組自己推薦出技術(shù)最好的一兩個(gè)人來了場(chǎng)技能比試，在十幾個(gè)人中選出了公認(rèn)前三的公認(rèn)，但還沒說獎(jiǎng)勵(lì)。
這個(gè)當(dāng)然要夏宇這個(gè)當(dāng)老板的來。
夏宇讓人把大家都召集到一塊相對(duì)寬敞的地方，摘下口罩拎在手上，直接開口道：“各位，我是夏宇，是極星的老板，這里大部分人都沒見過我吧，我是你們?cè)瓉砻鞯孪目偟闹蹲樱源蠹疫�是一家人，沒變哈！”
他這口才真說起來算不上多出色，不過說話卻給人一種很真誠(chéng)的感覺，這一句也拉進(jìn)了不少關(guān)系。
“大家也聽說了，咱家的MP3播放器在市面上在賣得很好，原來極星工廠的都拿了額外獎(jiǎng)金，部分能力突出的都有特別獎(jiǎng)。今天我就在當(dāng)著大伙兒面這兒宣bù
，這個(gè)政策也要落實(shí)到咱們極星新廠來！”
這話一出，整個(gè)車間都自發(fā)鼓起了掌。
這事他們都聽過，私下還有不少不信的。肯給普通勞務(wù)工發(fā)獎(jiǎng)金，還直接是500塊，這事在這么多工廠都沒聽說過！
夏宇又給填了把火：“大家也知dà
了，組裝MP3呢是比U盤要復(fù)雜一點(diǎn)，工序多點(diǎn)，但操作上都差不多。極星老廠那邊的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)以前是一塊錢一個(gè)，不過大家這兩天也看到了，有了這幾臺(tái)家伙，就不能完全按照之前的手工裝備計(jì)件算啦！”
他指著一邊的四臺(tái)半自動(dòng)貼片機(jī)說道。
確實(shí)不能這么算。
極星老廠那邊是沒有貼片機(jī)的，只有簡(jiǎn)單的裝配線，所以基本的操作只能由人工完成。
但貼片機(jī)則可以顯著提高效率，它可以把集成電路、電阻、電容等元件，通過設(shè)置好的程式化移動(dòng)來焊接到PCB電路板上。當(dāng)然這只是初步的，下面還是要手工補(bǔ)充焊接，這也是工人們主要的操作。
這樣做出來的產(chǎn)品質(zhì)量更好些，尤其在之前北極星K1確實(shí)存zài
問題的抗摔擊差等問題。
按照劉明勝他們前兩天的估算，這種模式在工人們都熟悉后，可以提高15%的工作效率，已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)。
這也意味著正式投產(chǎn)后，極星電子兩家工廠的產(chǎn)能將提高到2500臺(tái)，足夠滿足市場(chǎng)需yà
了。
但這樣一來，再完全按照計(jì)件工資來算就不公平了，畢竟難度下降了一點(diǎn)。
工人們這幾天都在培訓(xùn)這個(gè)，也都知dà
這個(gè)理，不過還是急切的盯著夏宇看到底啥待遇。
“大家這么盯著我，我都發(fā)毛了！”夏宇抿嘴一笑，繼xù
道：“今兒我也說下我給大家的第一個(gè)驚喜，咱們這邊從明天正式開工開始，工資仍然按一個(gè)一塊錢來發(fā)！”
這就是加薪15%啊！
劉明勝聽了都是一驚，之前夏宇都沒跟他商量。極星電子這邊工廠給的一塊錢本來就不低了，單靠手工有的廠還是9毛呢，管住宿的6毛的都有。
現(xiàn)場(chǎng)氛圍更是火爆起來！
極星新廠的這五十多名工人，加上七八個(gè)熟工，這些天沒少被“洗腦”，說的就是極星電子的待遇有多好，北極星K1銷售有多火爆，以后福利肯定少不了。
有不少人是不信的，貨賣的好但對(duì)工人苛刻甚至無故扣罰工資的，這年都還少嗎？
不過夏宇當(dāng)著大家的面這么承諾，打消了絕大多數(shù)人的顧慮，大家忍不住討論起來，然后是更起勁兒的鼓起掌來。
也有人開始盤算著，以自己的熟練度一天能掙多少錢了。
夏宇顧不上大家激動(dòng)，繼xù
說：“我知dà
有人肯定在想，極星現(xiàn)在運(yùn)氣好，產(chǎn)品賣得火才敢這么干，以后效益差了咋辦？所以今天我就把第二句話撂在這，以后所有極星電子的勞務(wù)工全部重新簽訂合同，改為合同工！”
轟！
“不會(huì)吧！”
“真的假的？”
“小夏老板這是說胡話呢吧，全轉(zhuǎn)為合同工！”
劉明勝感覺自己的小心臟都快承shòu不住了，極星電子現(xiàn)在勢(shì)頭是不錯(cuò)，可也不帶這么玩的啊！他甚至犯傻的跟旁邊的張奎喊道：“夏總說啥呢？是不是我聽錯(cuò)了！”
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張奎、馬東升還有旁邊一眾熟工也都徹底驚呆了，整個(gè)南粵省大大小小上千個(gè)工廠，除了要高級(jí)技術(shù)的特種工廠，哪有全收合同工的？就算是一些幾千人的大廠，名牌廠家，也不都是主要靠計(jì)件勞務(wù)來？只不過把食堂宿舍修上給外地打工的人服wù
罷了。
夏宇早就想到會(huì)是這種場(chǎng)面，他等了十幾秒鐘，然后伸出手往下壓，漸漸人聲開始降下來，又很快全部消停。
“大家聽我說完！我說的合同工，是指極星給大家提供基本勞務(wù)合同，簽訂時(shí)間一年起。平時(shí)工資還是按照計(jì)件來，該獎(jiǎng)勵(lì)的還是獎(jiǎng)勵(lì)，但如果極星這邊沒有足夠的訂單量呢，就按照最低基本工資給大家發(fā)，每個(gè)月1800，大家覺得咋樣？”
原來如此，劉明勝嚇出一身冷汗，心想這夏總還好不是真的發(fā)瘋了。
基本保底工資的合同工制倒不是沒聽說過，雖然只出現(xiàn)在一些名牌直營(yíng)大廠，但總算有先例。
不過，1800的基本保底工資，這也比尋常的1500要高出不少。
敢這么做，也說明夏宇對(duì)極星電子的前景展望，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所有人的想象啊！
劉明勝下意識(shí)的瞄了一眼站在眾人中央，神采奕奕的夏宇，心里感慨頗多，也暗中咬牙自己得好好提升，跟上他的速度。
工人們自然也能明白夏宇的意思，這種類型的合同工平時(shí)都是在他們?nèi)粘Ａ奶斓摹皞髡f”里，聽這個(gè)年輕老板當(dāng)面說出來，反而心里松了口氣。
要是都轉(zhuǎn)成尋常熟工合同，那才是胡扯呢！
“老板放心咱一定好好干！”
“保底1800，咱就賴在這兒不走了！”
“得了吧小榮，你別考核過不了，讓奎哥趕出門去！”
一陣陣的議論聲傳來，洋溢著喜慶。
夏宇也是心頭一熱。提到這一點(diǎn)，倒不是心血來潮，這是夏宇早就想好的，今天順勢(shì)說出來。
作為科技圈的投資人，前世他更熟悉的是互聯(lián)網(wǎng)公司，但這種電子工廠也接觸過些。
“血汗工廠”的報(bào)道可不是只出現(xiàn)在富士康、偉創(chuàng)力這些大廠車間，民間小工廠比那嚴(yán)重的更不在少數(shù)，只是曝光得少罷了！
他算不上什么道德圣人，也沒立下什么富國(guó)強(qiáng)民的宏愿，只是有點(diǎn)正常人都存zài
的心思。重生一場(chǎng)，憑自己的本事和超前認(rèn)識(shí)正常的賺錢難度并不大，何不做得更好點(diǎn)？
等大家情緒平靜得差不多，夏宇又?jǐn)[了擺手，然后現(xiàn)場(chǎng)瞬間安靜了下來。
前兩個(gè)驚喜那么給力，所有人都伸著脖子等他再說出一個(gè)。
夏宇一抹后腦勺，打哈哈道：“這個(gè)驚喜啊，其實(shí)是剛才順口說得三個(gè)，額，好像就這兩個(gè)，我回頭再去想想啊，要不把接下來發(fā)比試獎(jiǎng)金也算上？”
所有人都被他逗樂了！
不過也沒人抱怨啥，這小老板真有意思！
接下來，夏宇給這次培訓(xùn)后技能比試前三的人發(fā)獎(jiǎng)，分別是五萬(wàn)、兩千、一千。
全是現(xiàn)金！
得，就沖這手筆，也算得上第三個(gè)驚喜了。
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