人與人之間需要距離。
人與人之間最重要的就是距離。
人與人之間距離的遠(yuǎn)近有時(shí)候決定關(guān)系的走向。
在最開始，對(duì)于王承寬與張昌兵，林更生是非常崇拜的。覺得他們懂的太多了，與他們比，自己就是一個(gè)幼兒園的小學(xué)生啊！
經(jīng)過幾個(gè)月的自我奮進(jìn)，心態(tài)發(fā)生了一些變化。
好像自己的成績比他倆還要好。無論是增員還是做單。
雖然，那兩個(gè)家伙的話術(shù)，理念一套一套的，但是沒有什么實(shí)際的成績啊！
但出于一種習(xí)慣性尊重也是一直以來的處世哲學(xué)，林更生依然對(duì)他們畢恭畢敬。私底下更努力，發(fā)奮超越才是目標(biāo)。
就在他全力以赴，育成了兩個(gè)主管，準(zhǔn)備晉升資深主管的時(shí)候，萬家的《基本法》改了。晉升的難度增加了，他受到了不小的打擊。
于是又開始慢慢積攢力量，準(zhǔn)備下一次的沖刺。
《基本法》不但是確定發(fā)展的規(guī)則**，根本**，利益**；也是根據(jù)不同的階段控制隊(duì)伍的一個(gè)工具，有的時(shí)候需要拉大架構(gòu)，有的時(shí)候需要夯實(shí)基礎(chǔ)。有的時(shí)候需要激勵(lì)主管晉升，有的時(shí)候需要夯實(shí)部門，控制主管的晉升。而控制主管的晉升不是控制業(yè)務(wù)員晉升為主管，而是控制主管向高級(jí)主管，高級(jí)主管向資深主管晉升。因?yàn)樗麄円坏⿻x升，部門的架構(gòu)的虛空了。控制的手段也很簡單，就是增加晉升的條件，提升晉升的門檻，自然就起到控制的作用了。
對(duì)于，其他主管來說，一步步走也沒什么。畢竟大家都是公平的，遵守規(guī)則，經(jīng)營規(guī)則，是最基本的概念。
但是林更生不這么想。
貴溪的兩個(gè)籌建人，一直在上面，業(yè)績做得不多，收入拿得不少。而且并沒有晉升為部經(jīng)理。這就為自己創(chuàng)造了一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)！
假如，他們離開.......
正在他細(xì)細(xì)盤算的時(shí)候，又來了一個(gè)臺(tái)灣人。
這真是沒想到。
不過，當(dāng)臺(tái)灣人來到貴溪，對(duì)于王承寬與張昌兵打擊更大。
于是林更生就暫且等待一下，看他們?cè)趺聪嗵帯?br />
當(dāng)人與人長期相處的時(shí)候，距離沒有了，神秘感也消失了。
無論是龍城人還是臺(tái)灣人，并沒有自己想象的那么專業(yè)厲害！
而且看他們長期待在一起吃喝玩樂，也是沒有什么大志。
原來很尊敬的于遠(yuǎn)明來到貴溪，雖然工作很努力，專業(yè)也不錯(cuò)，但是業(yè)績也不怎么好啊！
左右對(duì)比后，林更生第一次有了顧盼自雄的感覺！
雖然在表面上還是那么謙卑和藹，友善低調(diào)。
曾國藩說凡做大事者，找替手為第一要?jiǎng)?wù)。
林更生想，哪個(gè)人才是最適合的替手呢？
曾凡超突然從腦子里蹦出來。
于是他撥通了曾凡超的電話。
林更生找曾凡超是有原因的。
世界上的人分為很多種，其中有一種叫偏執(zhí)型。
曾凡超就是典型的偏執(zhí)型人格特質(zhì)。
有一次他找余永春，余永春在分公司開會(huì)。那是他剛剛進(jìn)公司不久，正在參加代理人資格考試培訓(xùn)。有一個(gè)關(guān)于代資考的事情需要問余永春。當(dāng)然也不一定要問余永春，其他人也能解決。但是余永春是組訓(xùn)老師，應(yīng)該是第一權(quán)威。所以就打電話給余永春。
余永春一看電話號(hào)碼不熟悉，而且又在開會(huì)不能接電話。就沒有接，也沒有回信息。
把設(shè)置為靜音的電話放到桌下，繼續(xù)開會(huì)。
會(huì)議中途休息，余永春拿出電話一看，我的媽呀！
一百多個(gè)未接來電，全是那個(gè)陌生號(hào)碼打的！
當(dāng)時(shí)他第一反應(yīng)是不是秦小藝的家人。
稍微遲疑了一下，還是回過去，原來是曾凡超。
曾凡超在那邊大聲地質(zhì)問余永春，為什么不接他電話？
余永春還是心平氣和地解釋，沒想到曾凡超根本不聽。原來要問的問題也不管了，一直糾纏不接電話這個(gè)事情。
余永春一看休息結(jié)束了，馬上又要開會(huì)了，急忙關(guān)了電話。
等到會(huì)議終于結(jié)束，打開手機(jī)，又提示有一百個(gè)未接來電。都是短信提示的。還有幾條曾凡超語氣不禮貌的質(zhì)問。
余永春快崩潰了。
后來回到貴溪后，余永春把這個(gè)事情當(dāng)成最經(jīng)典的扭倒費(fèi)案例講給王承寬幾個(gè)聽。大家哈哈大笑！算是認(rèn)識(shí)了這個(gè)曾凡超。
扭倒費(fèi)，也是方言。用來比喻那些執(zhí)拗，像牛皮糖一樣粘住你就不放的人。
林更生找曾凡超，還因?yàn)樗菑埐旅娴囊粋�(gè)主管。與自己沒有血緣關(guān)系。
曾凡超是一個(gè)村級(jí)學(xué)校的老師，利用寒暑假和閑暇時(shí)間做保險(xiǎn)。
皮膚黑，嘴唇厚，面相憨直，一雙大手也是布滿老繭。最神奇的就是他上身穿一件西裝，里面是一件有領(lǐng)的體恤衫，系著一條烏黑條紋的領(lǐng)帶。下面是西褲，腳蹬一雙旅游鞋。旅游鞋的鞋舌高高翹起，仿佛代表他志得意滿的主人。
手上還提著一個(gè)硬殼的箱子，那是展業(yè)包。
怎么看，怎么覺得不倫不類。
偏偏他很自信，從來不會(huì)有任何不好意思的感覺。
在貴溪黃沙路，小城故事咖啡館。
林更生特意挑選的這個(gè)地方。
第一，不能在公司。也不能在路邊。貴溪這個(gè)小地方，三不兩時(shí)有熟人經(jīng)過，不保密。
第二，要選一個(gè)林更生熟悉，而曾凡超不熟悉的地方。給他制造一種驚喜。這個(gè)地方林更生和那個(gè)女主管來過幾次，知道有些食品或事物，是曾凡超不熟悉的。
第三，還要有一種高看一眼的感覺傳遞給他。
兩人一見面，林更生并沒有直抒胸臆，而是隨問了曾凡超一些問題。
順便看似隨意地點(diǎn)了咖啡與糕點(diǎn)。
這些問題很巧妙，也充滿誠意與關(guān)切。
比如為什么貴溪的人不能當(dāng)貴溪萬家的負(fù)責(zé)人？
比如龍城與貴溪都是區(qū)縣，為什么什么事情都是龍城說了算？
比如，臺(tái)灣人什么都沒做，每個(gè)月就是幾萬塊的收入。
比如，王承寬每天喝酒，早會(huì)也不開，對(duì)我們不管不問，憑什么拿管理津貼？
曾凡超聽完后確實(shí)覺得貴溪人不能就這樣被外地人騎在頭上，永無出頭之日。
但是如何運(yùn)用外力搬掉他們，自己也沒用主意。
林更生于是附耳過去，兩人又交流了一陣才分別離開。
曾凡超很高興，第一次品嘗了咖啡。狗日的是有點(diǎn)苦，開始還被燙了一嘴呢！
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。