事實上還沒輪到劉美芳和黃俊波出事，接踵而至的新面孔，新事情就來到貴溪，讓貴溪這個邊緣的四級機構(gòu)一時間風(fēng)云際會，跌宕起伏。
臺灣人喻晨綸來了，帶來了更多新奇現(xiàn)象。
比如口頭禪：你什么態(tài)度？！
比如國民黨在臺灣的一些舊聞，比如臺灣人的一些日常生活，都讓貴溪的伙伴覺得稀奇。
還有臺灣人對于性的開放，也是大家很感興趣的話題。
因為前幾年的黃色笑話，基本上都是來自于臺灣的領(lǐng)導(dǎo)。他們無所顧忌，不講場合，部分男女老幼，大講特講，繪聲繪色語言加動作，文字配合表情，以諧音，以誤會，以想象和隱喻把性文化擴展開來。
男男女女都不同程度地參與了這次狂歡。
一直到兩年后萬家人壽的高層明確下文件，不許在公開場合傳播黃色文化。這股風(fēng)才漸漸地消停了。
當(dāng)然也有一些很突出的案例和很別致的人物。
喻晨綸來到江南省，其實不是一個人。
和他一起來的有7個，史稱江南七怪。
其中有個女的，恰好對應(yīng)越女劍韓小瑩。當(dāng)然其實是一個四十開外的大姐，據(jù)說長得卻小巧玲瓏，而且聲線甜美，帶有濃郁的臺灣腔。
有一次喻晨綸上廁所，手機正好在沙發(fā)上響個不停。于遠(yuǎn)明就拿過去，喻晨綸一看屏幕，臉色變了，五官都扭成一團：遠(yuǎn)明，你幫我接一下，就說我不在。
于遠(yuǎn)明于是拿過手機到客廳，按鈕一按，那邊就是一串嗲嗲的女聲：晨綸你好啊！
于遠(yuǎn)明聽了，感覺雞皮疙瘩都起來了，趕緊回答：你好，喻經(jīng)理現(xiàn)在不在。待會兒讓他回給你好嗎？
那邊一愣，馬上回復(fù)正常：是嗎？哦，沒有問題啦！我找他也沒有什么事情。你告訴好了，有空記得聯(lián)絡(luò)。
一會兒喻晨綸一邊過來一邊整理褲腰：這個女人太色了。我都不敢惹她。到總部開會，簡直是纏著我不放。
于遠(yuǎn)明第一次聽此奇聞：啊！那不很好嗎？
喻晨綸：好個屁！你去吧！四十幾歲的女人，厲害著呢！
終此一生，于遠(yuǎn)明都沒有見過這個叫王淑怡的女人。但那種媚到骨子里的騷勁兒，久久不能忘懷！
后來，當(dāng)于遠(yuǎn)明到了一個新的保險公司，又認(rèn)識了兩個臺灣人。是一對夫妻，迥然不同的風(fēng)格，也讓于遠(yuǎn)明對于臺灣同胞有了新的認(rèn)知。
女的開放大膽，公開在會上說：只要你們達(dá)成了目標(biāo)，我就陪你一晚
大家愕然，竊喜，驚訝，有的還沒反應(yīng)過來。
她接著說：牛肉面。
所以連起來就是：只要你們達(dá)成了目標(biāo)，我就賠你一碗牛肉面！
哈哈哈哈哈哈
相對于老婆的奔放，老公很矜持，很穩(wěn)重。
每次別人講笑話，他都沉默不語，只是在包袱抖開或者謎底揭曉的時候輕輕地笑笑。
而且，很多人一時半會之間還沒反應(yīng)過來的時候，他已經(jīng)笑了。說明他是懂的。而且比一般人更懂。
但是從來不講，從來不參與。
只是恰到好處地笑笑而已，而且都是偷笑，淺笑，沒聲音。仿佛一個默片時代的紳士。
狄勝青，熊明星，余永春，白麗等一個個的人物來到貴溪，讓貴溪這個地方一時之間炙手可熱起來。
不過一年光景，齊刷刷地都走了。
貴溪人醒豁過來，感覺天都變了。
但是工作嘛，還得繼續(xù)。
乾坤，四海在江南省到處籌建，挖人的傳聞也傳到他們的耳中了。各種各樣的都有。
有的說過去就可以當(dāng)主管，經(jīng)理還有錢可以拿。
有的說都是騙人的，很多人都沒拿到。
還有的說對不起客戶，還有的說小公司不知道靠不靠譜，還有的說好多人去了又后悔了。
但是當(dāng)四海人壽在貴溪開業(yè)后，還是有一些人偷偷地打聽。
于遠(yuǎn)明到了貴溪，沒有聯(lián)系更多人，就只見了江二。
江二還是那么吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼印２贿^已經(jīng)比當(dāng)初進(jìn)保險公司好了很多。至少襯衫不會敞懷了，恤也是正常穿了。
先聊了聊過往的事情，現(xiàn)在的現(xiàn)狀。于遠(yuǎn)明說了自己這次來貴溪的任務(wù)。
江二有些擔(dān)心：現(xiàn)在都不好做。萬家那邊走了很多人，四海聽說也出事了。
“那是肯定的。”于遠(yuǎn)明接過話頭說：老公司產(chǎn)品老，機制老，晉升困難，銷售困難，維持困難。肯定難做。新公司既然敢來這個市場，不然帶來新的產(chǎn)品，新的基本法，新的考核機制。
江二：現(xiàn)在四海在貴溪不是出事兒了嗎？還怎么做？
于遠(yuǎn)明：沒問題。那其實是個人品質(zhì)問題。公司沒問題，行業(yè)沒問題。只要我們能夠團結(jié)一幫人，還是可以繼續(xù)做起來的，那個時候你就是貴溪的老大了。
江二：老大我倒是不想。只是覺得比萬家考核輕松一點，也行。
于遠(yuǎn)明：那是肯定的。現(xiàn)在我要做的事情是把原來四海流失的員工還可以做的找到，給他們信心。你那邊離職的話，你覺得難度如何？
江二：肯定很難。現(xiàn)在別說我們。就是那些才進(jìn)來幾個月的新人，公司都盯得緊。生怕被其他公司的挖去了。我只有慢慢不交單了，等到公司清退我。
于遠(yuǎn)明：那也是一個方法。先保密，時機成熟再挑明。
江二：現(xiàn)在好多人都淡心無腸的，都是在維持。真正晉升的很少，原來那種熱火朝天的氛圍再也沒有了。
于遠(yuǎn)明不免唏噓：唉，貴溪真是可惜了。本來是江南省最好的四級機構(gòu)，幾番折騰，現(xiàn)在也不行了。王承寬，張昌兵當(dāng)初籌建多難啊！沒想到垮起來這么快！
江二：貴溪人都是這樣，做的時候一股風(fēng)，退的時候也是一股風(fēng)。反正一陣一陣的。
兩人商量了半天，約起先去四海人壽貴溪的職場看看。
話說回來，于遠(yuǎn)明還沒去看過呢！
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