湖貝支行在召開黨支委會，王顯耀、許愛群、夏天參加。會議討論幾個議題：一是黨團員在業務工作中起表率作用的問題；二是有關培養新同志積極靠攏黨組織的問題；三是有關組織一次黨日活動，接受愛國主義教育的問題。

    在討論到第一個問題時，書記王顯耀對許、夏兩人說：“最近一段時間，支委三人做得不錯，內部協調工作也做得比較好。像這樣就可以避免不少是非，達至團結的目的。班子團結了，就有合力，就能事半功倍。這要作為我們的經驗，好好總結，繼xù

    發揚。現在的問題是：其他黨員和團員也要在工作中爭當先鋒模范。我們支委有一個傳、幫、帶的問題，還有是工作要做細一點的問題。前天，我跟老夏講，要注意調整，防止教育管理中的逆反心理。另外，要從苗頭上處理問題，不要等到事態很嚴重了，才像消防隊員一樣撲上去滅火。”

    許愛群說：“王書記說的我也有體會。幾次信貸部門的員工都在我和夏經理之間走鋼絲，好在我及時通氣，我和夏經理才了解事情原委，避免了別人鉆空子。以后我們三人還是要多交流。”

    夏天說：“是。我是這樣的，一般比較坦率，說開了，就是這么回事。大家為了工作，盡量的去適應，爭取把工作做得好一點。互相溝通確實是好的。”

    在談到第二個議題時，許愛群說：“培養新同志積極靠攏在黨的周圍，應該作為我這個組織委員的重中之重，而且是現在的當務之急。行里現在有五個同志寫了入黨申請書，可以派專人培養。根據觀察，對黨的認識比較成熟的應該是陳作業同志。我們是不是來個重點培養？”

    夏天深有感觸地接話說：“重點培養可以。想當年。我被分配到工作崗位后，恰逢中央強調‘四化’干部：革mìng

    化、年青化、知識化、專業化。結果，我在行政上迅速被確定為第三梯隊；在黨組織關系上，則由兩個老行長專門培養。后來，兩個老行長下臺，又由兩個新行長繼xù

    培養，直至入黨。所以，我入黨的過程，歷經兩任班子四個行長作為我的培養人。過程也是曲折迂回的，我從寫第一份入黨申請書到完成入黨。整整十年，比八年抗戰還多兩年。”

    王、許兩人聽了也覺得新鮮。

    王顯耀問道：“你倆看，派誰培養陳行長好呢？”

    許愛群說：“我看就由王書記掛帥，另外，因為陳行長在樓上辦公。加上又是管業務，與夏經理接觸比較多。夏經理也辛苦一點吧。這樣。支部領導中抽了70%的力量培養陳行長，算重視了吧？”

    王顯耀笑著說：“行吧，就這樣定。”

    停了一會兒，王顯耀說：“我們總想到外面去搞一些活動，但是，前段時間因為業務上的事確實搞得神分氣散。有點顧此失彼。難怪黨員同志有意見了。黨日活動搞不好，凝聚力就會減弱，又會反過來影響黨員的先鋒模范作用的發揮。大家有什么好的招，到哪里去走一走？”

    許愛群說：“我辦公室的王衛、謝友他們要求去看一看林則徐的禁煙紀念館和虎門炮臺。我覺得也有意義。而且又不遠，走高速路一個小時到了，行里花費也不大。看行不行？”

    王顯耀、夏天都覺得可行。于是，決定在下個星期的星期六，不影響工作時間，組織黨員到東莞過黨日。邀請陳作業作為入黨的積極分子參加，同時兼任司機。

    話說湖貝支行將安延公司和岸尾經濟發展公司的貸款在列入招標清收和依法清貸后，王顯耀迅速叫國太律師事務所的陳大偉簽了《投標責任書》和《委托代理合同》。原擬通過這種速戰速決的方式，斷了總行資產防損部想插進一腳，分一杯羹的念想。怎奈按照文件規定，《投標責任書》要經過市民銀行資產防損部鑒證，才能生效。而易木子還真是像當年的如來佛祖，在信貸處的時候，壓得湖貝支行挺不起腰桿，眼看把他調離了信貸崗位，湖貝支行要搞清收，又讓他擋在前面。這讓王顯耀像孫猴子一般怎么也跳不出他的掌心，著實有點氣惱。

    而易木子呢，在這個問題上的心計也漸漸拉開了滿弓。他作為總行的部門一把手，不與王顯耀協調，而是讓手下與夏天周旋，了解到夏天的回話后，一方面對夏天心懷不滿；另一方面便冷冷的等待著王顯耀自己來協調。

    看官，在官場上，碰到這種事情發生的時候，你假如是當事人，就是不死也會脫層皮了。

    起先，王顯耀叫夏天與易木子協調安延公司與岸尾公司的招標問題。夏天與之協調的結果是：易木子答yīng

    爭取這個星期來。王顯耀覺得這是易木子的推托之詞，覺得不親自走一趟已經很難成事了。于是，王顯耀、陳作業在當天下午邀上夏天到了東門中路看了一個網點。然后，到總行向黃鹿行長匯報相關工作。匯報完后，已經是四點半鐘了，三人來到資產防損部，萬中易見到王行長一行，十分熱情，并及時打電話給易木子，通報王行長在辦公室等他。

    這四人就這樣耗著時間，等到接近下班時，易木子才“千呼萬喚始出來”。

    見面后沒有談多少句話，既不是不歡而散，也不是談得很投機。個中感覺就像吃了不成熟的楊梅，讓人覺得很酸澀。

    幾天后的一個下午，易木子帶著萬中易、陳山石等人來到湖貝支行，王顯耀、夏天、陳作業像見到市長一樣十分謙恭地把他迎進行長室，接著，拿出了一整套事前準bèi

    好的資料給易木子，讓他能一邊看著資料，一邊聽王顯耀的匯報。

    而此時的易木子，完全把湖貝支行王顯耀等人的謙恭，當作他個人矜持的資本，仍然在愛理不理的翻著資料。只是比在信貸處掌權時多了幾分沉默，更加不說話了。這也不能不說是易木子的一大進步：言多有失啊！又有一句話說得更好：沉默是金啊！天地之大，這人與人之間啊，只要是失去了語言交流就變得深不可測了。

    還好，易木子沒有像想象的那么深不可測，他在臨走時終于講出了一句話：“安延公司和岸尾公司的房地產拍賣完后可以招標。但是，現在就招標，我們不同意。”

    王顯耀一聽，真有點熱臉貼在冷屁股上的感覺。他雖然心里不快，但是數十年的修為也已經有了一定的火候，臉上仍然有點笑容，說道：“感謝易處長在百忙之中前來指導工作。以后要多來喲！”說完，隨著易木子一行準bèi

    離開而站起身來送客。

    但是，王顯耀心有不甘哪！他在檢討著整個事情的原委。(未完待續……)

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