第二十三章暗流涌動
廠辦、勞資處、財務(wù)科、教育科和學(xué)校是第五組，這個組中有三名成員都是黨委書記王忠打過招呼的，分別是廠辦主任候乘道、勞資處長劉琦和財務(wù)科長仵瑞芬，所以會議一開始便暗流涌動。
會議召集人是廠辦主任候乘道，他的開場白表面看起來冠冕堂皇，實jì
上完全是王忠事先定的調(diào)：“我們這次職代會，是在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下召開的，黨委王書記曾經(jīng)指示，要把廠黨委的具體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹到職代會的始終；這次職代會的宗旨，就是征求治理紙廠、扭虧增盈的意見和建議，王書記要求我們，一定要在職代會上提出有分量的意見和建議，所以各位代表要按照王書記的指示辦事，提出的意見和建議一是要有深度，二是要有難度，只有把那些老、大、難問題擺出來，解決了，扭虧增盈才有希望，所以我希望代表們要抓住重點，不要糾纏那些雞毛蒜皮的小事，不要糾纏和扭虧增盈無關(guān)的小問題。下面請大家發(fā)言，劉處長，你們勞資處是個大科室，你先帶個頭吧。”候乘道的意思很明顯，就是讓劉琦先按這個調(diào)子引個路，給其他代表立個榜樣。
劉琦曾經(jīng)和候乘道一起參加了王忠召集的小會，自然對候乘道的話〖三五@中文網(wǎng)
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t心領(lǐng)神會，馬上接口道：“侯主任剛才說的都是實jì
情況，黨委王書記確實是這樣要求我們的。要說老、大、難問題，我們勞資處就不少：就說職工素質(zhì)問題吧，現(xiàn)在的工人，只說工資獎金，不講勞動貢獻(xiàn)，干活不咋地，工資不能少，所以我說職工素質(zhì)培養(yǎng)，應(yīng)該是是當(dāng)務(wù)之急；可是這素質(zhì)培養(yǎng)又不是一天兩天的事，現(xiàn)在扭虧增盈的事這么急，等把職工的素質(zhì)培養(yǎng)好，黃瓜菜都涼了，希望新廠長能有高招，幫我們解決這個問題。再就是勞動力調(diào)配問題，現(xiàn)在的工人，都懂得挑肥揀瘦，臟亂差的崗位，誰也不愿意去，凈想挑那些環(huán)境好還不出力的崗位，我們勞資處幾乎天天都有人來鬧著調(diào)工種，煩死人了。”劉琦雖然嘴上說煩，其實心里巴不得這樣的事能多一些，因為要求調(diào)工種的人越多，自己收到的好處就越大。“都說領(lǐng)導(dǎo)越重視的部門事情越好辦，所以我建議呀，勞資處不要再由生產(chǎn)副廠長主管了，應(yīng)該直接由廠長來管，只有這樣，我們勞資處的工作才好做。”劉琦這個人說起來也算不簡單，他的那些老同學(xué)都知dà
，當(dāng)學(xué)生的時候，他就以心眼多著稱，參加工作來到宏文紙廠這二十多年，經(jīng)lì
了那么多的政治運動，他不但做到了明哲保身，而且始終都是弄潮兒，這和他的腦袋瓜兒好用是分不開的。劉琦上面說的那些話，可以說是一箭三雕，一是完成了王忠給新廠長出難題的吩咐，能在書記跟前賣個乖；二是如果建議被接受，他又能抬高勞資處的地位，成了廠長直屬部門，自然自己的地位也提高；第三，也是最重yà
的，他是想用這些難題試一下任營巖的深淺，如果任營巖真是有本事、有能力，也不排除自己投靠新主子的可能性。
劉琦的話剛說完，財務(wù)科科長仵瑞芬就接上了：“劉處長說得很到位，部門歸廠長直接管就是不一樣，就像我們財務(wù)科，原來歸王廠長管的時候，不管對內(nèi)對外，辦起事來就是方便；就說跟稅務(wù)局打交道吧，每此他們來催繳稅款，只要王廠長一出面請他們撮一頓，就能拖上十天、半月的；現(xiàn)在新廠長來了一個禮拜了，還沒跟人家稅務(wù)局打過一次交道，得罪了稅務(wù)局，今后這日子可不好過！”仵瑞芬說著說著就把話題由王忠扯到了任營巖身上。“還有，廠里要維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營，每月至少需yà
八百萬流動資金，可是我們財務(wù)賬面上，每月的進(jìn)賬不到六百萬元，缺口二百萬元，我這個財務(wù)科長，家不好當(dāng)啊！哪個部門都伸手向我要錢用，我又不是造人民幣的，媳婦再巧，也做不了無米之炊嗎！解決的辦法倒是有，那就是向銀行貸款，可是新廠長截至到今日，還沒去拜訪任何一家銀行，也不知他葫蘆里賣的什么藥？”比起劉琦，仵瑞芬的心機(jī)就差遠(yuǎn)了，她不會像劉琦一樣很含蓄的表達(dá)自己的意思，而是想到什么說什么，說話的語氣已經(jīng)是接近質(zhì)問任營巖了；當(dāng)然了，除了她性格的原因外，王忠是她的后臺和任營巖不在場也有關(guān)系了。
候乘道這時感覺仵瑞芬說話的語氣有點過，便提醒她說：“仵科長，有話好好說嘛，別用這種質(zhì)問的語氣。”
“我這哪是質(zhì)問？都說的實jì
情況嘛。”仵瑞芬在王忠手下霸道慣了，根本聽不進(jìn)候乘道的勸說，而且?guī)еS刺味道地說：“都說廠辦主任護(hù)廠長，看來侯主任已經(jīng)開始為新廠長保駕護(hù)航了。”
候乘道聽出了仵瑞芬話中的諷刺味道，心中很生氣，原想頂上幾句，可是一想到仵瑞芬和王忠的密切關(guān)系，如果她再把“為新廠長保駕護(hù)航”的話說到王忠面前，那自己的日子就難過了，于是候乘道忍住了氣，陪著笑臉辯解說：“仵科長言重了，別說保駕護(hù)航了，人家新廠長能不能讓我留任廠辦主任還是兩可呢。”
“既然這樣，侯主任也該一吐為快呀？”劉琦不失時機(jī)地啟發(fā)和鼓勵候乘道也能像他自己和仵瑞芬一樣放上兩炮。
候乘道也想擺脫仵瑞芬給自己造成的尷尬，趕緊接著劉琦的話說：“好，我也像你們兩人一樣一吐為快。”自王忠給他們交待了要給任營巖出難題的任務(wù)后，候乘道也是有備而言，“我要說兩個問題：一個是精簡機(jī)構(gòu)、裁減冗員的問題，現(xiàn)在機(jī)關(guān)大樓里部門越來越多，不少部門的工作內(nèi)容都有重疊，像質(zhì)檢科和全質(zhì)辦，都是管質(zhì)量工作，卻分成了兩個部門，還有勞資處和人事科，都是管人的，能不能合并在一起，分工不分家？”候乘道說到這里，看了一眼劉琦，生怕他產(chǎn)生誤會，又補充說：“你劉科長工作能力強，管兩個部門的事綽綽有余。”
劉琦倒是沒有誤會候乘道的話，兩科室合并，也是他的想法，不過他想的又比候乘道多一點：人事科只管干部，沒有多少純技術(shù)含量，而他的勞資處就不一樣了，既有工人人事方面的管理，又有技術(shù)含量比較高的全廠所有職工的工資管理，而后者，是人事科長一時半會兒學(xué)不會的，真要合并了，他的正處長的位子是人事科科長替代不了的。所以聽到候乘道提到他，馬上插話說：“工作能力強咱不敢說，不過要說工資管理，那可是個技術(shù)活，不是說誰當(dāng)這個處長都做得了的；再說了，勞資處管得是幾千口人的事，人事科管得是區(qū)區(qū)幾百人，孰輕孰重，不言而喻嘛。”劉琦的話說的很圓滑，可明眼的人都能聽得出，這是話里有話，綿里藏針。
當(dāng)會場上的人等他繼xù
往下說的時候，劉琦卻是見好就收，客氣地對候乘道說：“對不起，打斷侯主任的話了，你接著說吧。”“精簡機(jī)構(gòu)就必然會連帶出裁減冗員的問題，現(xiàn)在辦公大樓里的人都快坐不下了，職工意見非常大，發(fā)展下去怎么得了，可是要裁減人，可就不是說一句話這么簡單，上來容易下去難啊！得看新廠長有沒有這個魄力和鐵腕了。這是我要說的第一個問題。”候乘道略作停頓后接著說，“我要說的第二個問題，就是廠里中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理權(quán)限問題，我為什么要提出這個問題呢？原因是這次廠領(lǐng)導(dǎo)班子沒有調(diào)整前，王書記是書記廠長一肩挑，不存zài
中層領(lǐng)導(dǎo)干部歸書記管還是廠長管的問題，現(xiàn)在不同了，既有書記，又有廠長，我們這些中層干部歸誰管，必須得明確，否則就無所適從，左右為難啊！”
候乘道提出的第二個問題，也是工業(yè)企業(yè)普遍存zài
的一個問題，這個問題，其實包含了兩層含義：其一是中干的管理，核心是任免權(quán)限的歸屬；其二是中干的使用，這件事看似簡單，行政系統(tǒng)干部廠長使用，黨委系統(tǒng)干部書記使用，其實真zhèng
做起來就難了，如果行政系統(tǒng)中干任免權(quán)限在黨委，廠長對中干就沒有威懾力，如果行政系統(tǒng)中干任免權(quán)限在廠長，這就和傳統(tǒng)的黨管干部的做法有矛盾，這是個兩難問題。
候乘道提這個問題，僅僅是從自己作為廠辦主任，夾在王忠、任營巖中間左右為難有感而發(fā)，他萬萬沒有想到，干部管理的權(quán)限，會成為王忠與任營巖之間的交鋒焦點，而且自己也因為這件事，從此被王忠冷落，要不是任營巖替他仗義執(zhí)言，恐怕被王忠打入冷宮，都糊里糊涂不知所以然。
候乘道言發(fā)完后，教育科一位姓劉的女教師代表舉手要求發(fā)言，從舉手要求發(fā)言就可以看出，這位劉老師習(xí)慣于學(xué)校的規(guī)矩——學(xué)生發(fā)言要舉手。實jì
情況也是劉老師書生氣十足，根本聽不出上面幾個人講話的動機(jī)，再加上學(xué)校設(shè)在廠外，老師們除了教學(xué)，也難得關(guān)心廠里的事情，所以她模仿上面幾個人的發(fā)言調(diào)子，也就不奇怪了：“中央領(lǐng)導(dǎo)人多次強調(diào)說，民族振興的希望在教育，我認(rèn)為我們廠未來的希望也在教育。大家剛才說到職工的素質(zhì)低，其實這也是個教育問題嘛。我們子校的學(xué)生，都是紙廠的子弟，以后絕大部分也難免在紙廠上班工作，教育能救國也能救廠，只要重視了子小學(xué)生的教育，我們以后就不缺素質(zhì)高的工人了。既然教育這么重yà
，所以我也建議，子弟學(xué)校以后也有廠長直接管，而且任廠長又是當(dāng)老師的出身，熟悉學(xué)校的情況，管起來也是輕輒熟路，何樂而不為呢？”
劉老師說的慷慨激昂，可在場的人心里都在竊笑，如果子校都要由廠長直接管，再結(jié)實的廠長，也不得活活地累死啊！不過有些人想是這么想，說出來的話就是另一種味道了。劉琦率先附合：“劉老師說得好，教育能救國就能救廠，這么重yà
的事，廠長不管誰能管呀？！”仵瑞芬也不甘落后：“對！不光是子校，還有技工學(xué)校，托兒所、幼兒園、教育科都應(yīng)該廠長直接管，他要是不管，就是不重視教育，就是不聽黨的話！”
候乘道多年當(dāng)廠辦主任，深知廠長身上的擔(dān)子有多重，平時的工作有多忙，再加上他還是一個沒有完全泯滅良心的人，所以忍不住反駁道：“劉老師的話理論上沒有錯，可我們是工廠，工廠是實業(yè)單位，作為廠長，他沒有時間也沒有精力去直接管學(xué)校和托兒所、幼兒園，你們就不要再給廠長添亂了！”
教育科科長朱自立是位轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在部隊時是營指導(dǎo)員，有一定的政治素質(zhì)，他已經(jīng)覺察出劉琦和仵瑞芬是別有用心，唯恐天下不亂，于是義正辭嚴(yán)地說：“你們這種廠長直接管的說法犯了一個概念性的錯誤，重視不重視，不是看直接管還是間接管，而是看思想上重視不重視，行動上重視不重視，思想行動上重視就是真重視，反之就是假重視！坦率地講，我們以前的廠領(lǐng)導(dǎo)，確實是不重視廠里的教育工作，但是這并不能說明新來的任廠長也不重視教育工作，他到底重視不重視，這還需yà
我們拭目以待。”
“什么給廠長添亂，什么概念性錯誤，這是給我們扣大帽子，壓制我們的言論自由！”仵瑞芬一看自己的用心被人說破，馬上就像潑婦一樣高聲大喊。
劉琦也不陰不陽地說：“看來還是朱科長、侯主任理論水平高啊，我是甘拜下風(fēng)了，就是不知dà
黨委王書記和新廠長賞識不賞識你們倆了？”
會場上的其他代表有的認(rèn)為劉琦他們說得對，有的認(rèn)為朱自立說得有道理，一時會場上七嘴八舌，爭論不休，秩序大亂。
劉懷青原本在認(rèn)真地做記錄，現(xiàn)在記錄也沒法往下做了，她索性借口上廁所溜出了會會場，直接跑去找任營巖匯報情況。
任營巖此時正在辦公室里看文件，門沒鎖，看到劉懷青門都沒敲匆匆忙忙地闖進(jìn)來，連忙問道：“什么事把你急成這樣，有話慢慢說嘛。”
劉懷青翻身把門鎖上，這才急急忙忙地把會上的情況大致給任營巖說了一遍，最后氣憤地說：“他們哪里是擺問題，提建議，分明是給你出難題嘛！”
哪知任營巖卻不急不慢地說：“小劉啊，毛老人家有句話叫‘言者無罪聞?wù)咦憬洹铮�有一句話說‘天要下雨娘要嫁人，由他去吧’。”
“你真能沉住氣，我都快為你急死了！”劉懷青不滿地說。
“你急他們就不說了嗎？”任營巖反問了一句。
“那你說我該怎么辦？”劉懷青問。
“那就看你有沒有膽量了。”任營巖回答。
“有膽量怎么樣？沒有膽量又怎么樣？”劉懷青不解地問。
“沒膽量就聽著，作好記錄；有膽量就發(fā)表自己看法，他們有嘴，你不是也有嘛，光吃飯呀？”任營巖笑著說。
“我有膽量！”劉懷青脫口而出，說完又想了想說，“可怎么說才合適呢？我又不會吵架罵仗？”
“誰讓你去吵架罵仗了，對付這種人，你只需說一句擊中他們要害的話就足夠了。”任營巖點撥道。
“什么話這么厲害？”劉懷青奇怪地問。
“你就問他們：什么事都由廠長去做，要你們這些中干不是沒用處了嗎？”任營巖說完，自己也忍不住笑了起來。
劉懷青聽了，馬上領(lǐng)會了這句話的深意，向任營巖伸出了大拇指的同時也會心地露出笑容，她真是打心眼里開始佩服這位年紀(jì)大不了她多少的新廠長了。
劉懷青回到會場的時候，代表們的爭論還在繼xù
，她不動聲色地做回了自己的位子，等著發(fā)言的機(jī)會。
此時的仵瑞芬氣焰甚是囂張，指著教育科科長朱自立叫道：“你們搞教育的懂什么？廠里的生產(chǎn)經(jīng)營，哪件事和你們有關(guān)系，你是臭蟲掉進(jìn)面缸里——想充白人兒，屎殼郎鉆進(jìn)糞堆里——不動怕顯不著自己！”
朱自立自然是也不示弱，專照著仵瑞芬的痛處掐：“我是不懂廠里的事，你仵瑞芬懂，那好啊，你就給大伙兒說說，財務(wù)科被盜是怎么回事？小金庫的賬本到哪兒去了？”
一聽朱自立提小金庫的事，仵瑞芬頓時就蔫了：“我、我、我哪兒知dà
到哪兒去了－－－－－－”她本來還想多解釋幾句，但畢竟是底氣不足，不敢再往下說了。俗話說“打人不打臉，罵人不揭短”，但是對蛇蝎心腸那樣的人，不掐住她們的三寸痛處，她們是不知dà
收斂的！
看到仵瑞芬敗下陣來，劉琦出面打圓場了：“財務(wù)科被盜，那是公安機(jī)關(guān)的事，仵科長不清楚也很正常嘛。”
朱自立并不買劉琦的賬，學(xué)著劉琦的語氣說：“劉處長，我還以為你又要說‘這么重yà
的事，廠長不管誰能管呀？’呢。”
朱自立的話一落，會場上的人都哄笑起來，劉琦尷尬地苦笑著說：“兩回事么，該廠長管得廠長還得管嘛。”
劉懷青看到時機(jī)成熟，馬上站起來說：“劉處長，我也是名老師，不懂廠里的事情，所以有件事情不明白，想請教你一下。”
因為劉懷青為解決夫妻兩地分居，前段時間遞交的申請調(diào)離紙廠的報gà
還攥在劉琦的手里，劉琦誤以為劉懷青會為自己說話，所以掉以輕心地說：“請教不敢，劉老師有什么話，可以直說嘛。”
“劉處長剛才說這也該廠長直接管，那也該廠長直接管，我就不懂了，既然什么事都由廠長直接管，廠里還要你們這么多的副廠長、處長和科長干什么？！”
劉懷青這句話，一下子把劉琦問愣住了。劉琦之所以在會上這樣表演，就是為了在王忠跟前表忠心，進(jìn)而保住自己處長的官帽，他還真沒有想到，真要是把任營巖得罪了，王忠還能不能保住自己？劉懷青的話，還真是點醒了劉琦：自己這不是在做搬起石頭砸自己腳的事啊！
劉琦腦袋瓜兒比仵瑞芬好用，這時就表現(xiàn)出來了，他馬上見風(fēng)使舵地說：“劉老師提醒的好，廠長是管大事情的，這些陳芝麻濫套子的事，應(yīng)該由我們下面這些干部來管；我剛才說的那些話考lǜ
不周，全部收回，就當(dāng)沒說；今后一定多為廠長分憂解難，決不再推脫責(zé)任。”
在官場上混的人，大都有一個死穴，那就是自己的職位，職位在，什么都有；職位丟了，自己什么都不是，甚至搞不好身陷牢獄的可能性都有。所以對他們來說，保住官帽是頭等大事，絕不能掉以輕心。
一場鬧劇，就這樣收場了。劉懷青看到任營巖教她的這句話這么管用，對任營巖的敬佩之心，由不得又平添了幾分。
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