第二十六章借刀殺人
職代會的第一天，王忠只參加了動員大會，分組議論后，他就急急忙忙離開了單位，前往市佳才印刷廠辦件私事。
王忠有三個孩子，老大、老二都是女兒，早早就參加了工作，只有小三是個男孩。王忠兩口子對這個小三心最重，一心希望他能考上大學將來能有大出息。可是這個小三從小嬌生慣養，不知過日子的艱難，就是不給父母爭氣，這年參加高考結果是名落孫山，榜上無名。要說王忠對這個兒子的事還是真上心，他分析了小三落榜的原因，認為孩子夠聰明，就是不知dà
用功學習，只要他認真復讀，明年考一座普通大學應該沒有什么大問題；但是怎樣才能讓小三把心用在學習上呢，王忠想到了自己的經lì
，當年就是因為家境貧寒，自己為了出人頭地拼命苦讀，才有了今天的地位，如果讓小三也吃點苦，他也就會知dà
學習的重yà
性了。所以王忠對小三語重心長地說：“在你復讀之前，先去當一段工人，體驗一下工人的生活，你就懂得學習的重yà
性了，我把大道理說到前面，‘工’字不出頭，出頭變成‘土’，其中的含義，你自己去悟吧。”
王忠老婆的意思是把小三安排＊{三五}{中文網}
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t＊到紙廠當一段臨時工，王忠堅決不同意，他對老婆說：“紙廠的人都知dà
小三是我的兒子，你想想，把他安排到紙廠，哪個人會給他苦頭吃，我們的心思不是就白費了嗎？”安排到哪兒好呢？王忠想到了市佳才印刷廠的顏老板。
顏老板原來是市人民印刷廠的采購員，改革開放后辭職下海創辦了一個佳才印刷廠，自己當起了老板。改革開放初期，工業企業最早下海創業的絕大部分人就是銷售、采購人員，這些人由于長年從事企業對外工作，所以眼界寬、心眼活，再加上他們手頭上掌握著供求客戶關系，所以創起業來如魚得水。但也正是這些人的另起爐灶，給市場經濟帶來活力的同時，也給國營企業造成巨大的損失：流失了國企人才，帶走了國企客戶，搶走了國企市場。這些新崛起的私企老板經營手法的靈活性，是國企望塵莫及的，他們可以請客，可以送禮，可以送紅包，可以給回扣，可以自己給產品定價格，而這一切，在國企都是財務制度所不允許的，正因為這樣，國企在和私企的競爭中，處于極端不利的境地。
顏老板這兩年一直欠王忠一個人情：王忠剛當廠長時，為了增加銷售額，給自己的臉上貼金，實行了一個“鋪底銷售”的政策，就是先賒銷給客戶一批紙張，不馬上收貨款，還款期定為一年，一年后要全部付清，期間客戶再要貨，要付現款。顏老板看到這是一個千載難逢的好機會，一下子就從紙廠拿走了五十萬元的貨，貨款一直拖著，至今沒有結清。還款期到了的時候，廠銷售科曾經多次催要，顏老板辦法很簡單，請王忠吃飯喝酒打麻將，牌桌上故yì
輸給王忠不少錢，把這事也就拖了下來。
見到顏老板后，王忠也不客氣，直接提出讓小三來當工人的事，顏老板聰明地建議：“當工人不是委屈了小三嗎，我干脆安排他當采購員，還可以學到點本事，不是更好嗎？”顏老板的小九九是你兒子當我的采購，我去紙廠拿紙更方便。
“我就是要委屈委屈他，讓他知dà
做工人的難處。”王忠隨后把自己的想法告sù
了顏老板，最后還反復叮嚀，“一定要給小三一點苦頭吃，讓他曉得不讀書就得矮人一等！”
顏老板也是個聰明人，聽了王忠的解釋，一口就把小三的事應承下來。
中午顏老板安排了一桌飯菜，還叫來了兩名女業務員一起陪王忠喝酒。酒席間，顏老板請教王忠：“王書記，我現在廠里資金很緊張，欠你們廠的那五十萬貨款，想什么辦法再拖一拖呀？”
“我雖說不當廠長了，還是廠里的一把手，我替你從中間斡旋，他任營巖不管怎么說，總得給我這點面子，你放心好了。”王忠幾杯酒下肚，口大氣粗，不加考lǜ
就把這件事攬到自己身上。
“有你這句話我就放心了，來，我們一起給王書記敬酒！”顏老板說著就舉起了酒杯。
兩名女業務員和王忠喝酒也不是第一次，知dà
王忠好這一口而且酒量又大，現在自己的老板發了話，于是開始輪番向王忠敬酒。
放到往常，王忠肯定會借著鬧酒，美美和這兩位女業務員嬉鬧一番，可是王忠今天心里有事，還惦記著廠里的職代會，酒過三巡，便用手蓋住自己的酒杯，說什么也不喝了。
回到紙廠后，王忠讓黨辦分別通知趙竟仁、劉琦、侯乘道、仵瑞芬晚上八點到自己辦公室開會，后來想了想，又加上了莫懷誠，然后就進套間內睡覺了。喝完酒要趁著酒勁睡一覺，已經成了王忠的習慣。
晚上八點，任營巖和秘書組匯總白天會議情況的同時，王忠也聽取了趙竟仁等人的匯報。
接到晚上開會的通知，趙竟仁等人的心里都是忐忑不安，原因是雖然自己已經按照書記的指示在會上表現了，但是事與愿違，沒有達到左右會場的作用，所以他們擔心受書記批評。
趙竟仁比較聰明，想好了對策，就是把責任推到組織人事科科長齊昊元，所以他向王忠匯報的時候說：“本來我們組討論的秩序很正常，大家都按照事先定好的思路發言，可是齊昊元突然跳了出來，把會場秩序攪亂了不說，還說了很多無組織無紀律的話。”
“齊昊元都說哪些話了？”王忠關心地問。
“他原話是這么說的，”趙竟仁的小聰明在這時也能表現出來，他知dà
齊昊元說的那些話很尖銳，怕自己表達不好會讓王忠產生誤會后錯怪自己，所以趙竟仁強調這是齊昊元的原話。“他說，‘對那些占著茅坑不拉屎的中干堅決免職或調離，對那些不務正業、以權謀私的中干堅決撤職，提拔和重用一些有才干的人充實中干隊伍’，他還說德才兼備的用人標準不現實，是迂腐，說什么‘中國古代的三國時期，曹氏集團為什么能夠得天下？就是因為曹操提出和堅持了‘唯才是舉’的用人路線！所以，我們現在廠里用人，也不能求全責備’，這完全是違背了黨的用人原則嘛。”
“他還說什么了？”王忠問話時臉色已經掉了下來。
“他還說、還說－－－－－－”趙竟仁看王忠臉色已經掉了下來，下面的話不知dà
該不該說。
“他到底還說了些什么？”王忠嚴厲地問道。
趙竟仁看王忠話逼得很緊，只好回答說：“齊昊元說，我們廠對廠級和中層干部，缺少一種獎罰激勵機制，造成干好干壞一個樣的結果，即使是工作搞砸了，工資照發，獎金照拿；他說這是吃大鍋飯，建議從廠長到副廠長再到中層干部，一律實行扭虧增盈責任制，給每個領導、每個部門定出具體的扭虧增盈量化指標，誰完不成就扣誰的工資獎金，嚴重失職的，免職撤職；如果在認定期內全廠完不成扭虧增盈目標，廠長本人也應該引咎辭職！”趙竟仁生怕王忠怪自己沒能控zhì
住會場，說完齊昊元的話后又補充道：“齊昊元這個人太狂妄了，他以為自己是誰呀，連廠長的事都管上了！”
聽了趙竟仁的話，王忠沒有表態，他心里想，，完不成扭虧增盈目標，他任營巖引咎辭職最好不過，就是這個齊昊元不該說干部管理問題，這話從他組織科科長嘴里說出來，影響太大，真的被任營巖采納了，和自己走得近的中干會人心不穩，發生分化，這于自己很不利。王忠想是這么想，但是這些想法是擺不到桌面的。
“狂妄的人還有一個，就是教育科的朱自立，他算哪根蔥，竟然在會上追問財務科被盜的事！”仵瑞芬也趁機插了一句。
“還有一件事挺奇怪，我們組爭論最激烈的時候，記錄員劉懷青出去了一會兒，回來后冒出一句話，把我都驚倒了。”劉琦疑惑地說。
“什么話這么厲害？”王忠素知劉琦遇事不亂，所以也很好奇。
“當時我們正在爭論廠長該管那些事，劉懷青突然說，‘既然什么事都由廠長直接管，廠里還要你們這么多的副廠長、處長和科長干什么？！’我就想不明白了，劉懷青只是個子校的老師，怎么會說出這么厲害的話？”看來劉琦這個多心眼的人一直在琢磨這句話的根源。
一直保持沉默的莫懷誠這時插話了：“我們不能孤立地看這件事，大家想一想，處理退休職工工資風波的時候任營巖就不經黨政聯席會研究同意，擅自決定發放工資的次序，還說那個中干不同意他的做法可以辭職，他馬上批準，誰給他這個權利了？再者，廠級行政領導開分組會議的時候，任營巖又講要撤銷我的職務，現在又跳出個人事科長和子校老師說類似的話，我們把這幾件事聯系起來就可以斷定，開職代會前任營巖一定是做足了功課，聯絡了不少人，他要干什么呢？”莫懷誠停頓了一下，環視了一遍在座的人，看到的都是迷惑不解的眼神，包括王忠在內，然后提高嗓音自問自答地說：“很明顯，他是要奪廠黨委的人事任免權！”莫懷誠的這個結論，如同平地里一聲炸雷，使得王忠震耳欲聾，醍醐灌頂。
莫懷誠接著又分析：“中干的任免，是廠黨委的權利，還要經過黨政聯席會研究通過；廠級領導的任免，也要經過廠黨委同意才能上報市委組織部和局黨組，不是他任營巖個人決定的事情，他現在這樣獨斷專行，把廠黨委置于何地？把黨委王書記你又置于何地？他眼睛里還有廠黨委、還有你這個黨委書記嗎？這就叫狼子野心昭然若揭！王書記，你該清醒清醒認真對待了－－－－－－”
莫懷誠這個人確實是夠陰的，他說這些話的動機，不光是要發泄私憤，更主要的是要挑起王忠對任營巖的不滿，達到借刀殺人的目的。
莫懷誠的目的還真是達到了，王忠聽了他這一番話，認為事態很嚴重，不能掉以輕心，旋即對莫懷誠說：“莫總工，明天一早，你隨我到局里去找楊局長，向他匯報這些情況，請他解決任營巖的問題。”
“好。”莫懷誠非常痛快，欣然答yīng
。
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