在燕京這龍虎之地，雖然要大干一場，但是李均絕對不想當炮灰，先當撿漏的存在，因為他不會傻傻地沖在第一線，做前鋒。

    后世許多大佬很少有燕京作為發家之地的，這是因為燕京的水太深，他們不敢涉足。

    就是財富驚人，那也得藏著。

    這也是后世各處都有華夏首富坐，卻唯獨沒有燕京的緣故。

    刺刀為何不能磨得太鋒利，因為老兵都知道，刺刀磨得越鋒利，自己就死得越快。

    這，刺刀磨得更鋒利不是能更快地殺死敵人嗎？很多人肯定都這么認為，但是鮮血和經驗，讓戰場上的老兵知道不是那樣的。

    李均成為快速崛起的華夏商界新星，像是鋒利的刺刀，但是李均在燕京地鐵項目之中只去撿別人不要的，那些大家都看好的，他還不要了。

    這跟戰場上的老兵不喜歡磨得鋒利的刺刀一樣。

    在20世紀世界大戰之中，諸多國家用的是閃閃發光的銀色刺刀，十分鋒利，但是后來都改成了深色或者黑色的刺刀。

    因為他們在戰場上發現在太陽光下，銀色刺刀會發出耀眼的光芒，讓士兵們的眼睛睜不開，而且還容易暴露自己。

    最重要的是刀刃磨得太鋒利，容易刺穿敵人的身體，拔刀的時候會拖延時間，從而影響戰斗效率，因為鋒利的刺刀刺得很深，未能及時拔出刺刀的時候，就很難進行自我保護，容易受到敵人的攻擊。

    所以，戰場上還得用鈍點的刀比較好。

    所以，李均在燕京，不能太過鋒芒。

    “那些老家伙甭想讓自己做炮灰！”

    李均知道高霜找自己，并不是她的本意，看得出她是由家里人過來當說客的，那丫頭看起來高冷，其實沒心沒肺的，很容易被利用，他沒有說破。

    雖然她賣了都不知道。

    不過，她身后家人的心思與自己正好對口！

    均瑤集團公司。

    調出人手進行地鐵項目的操作，至于資金，十五億美元，哪怕均瑤外貌花去十億人民幣，那也還剩不少。

    不過對于均瑤集團，現在關鍵的不是錢，而是要調出人手搞地鐵項目。

    扈青在會議上第一個反對了。

    “嚯！”

    李均瞪眼了。

    那妮子翅膀這是長硬了是吧，居然這樣公然反對自己。

    不過，李均還是耐著性子聽他將話講完。

    “首先公司沒有擅長于這塊項目的人，而且現在公司各方面人手都緊張，也很難調出人手搞偌大的地鐵項目……”

    李均“……”

    總之，這個自己手下堂堂人事總經理跟自己說沒人。

    “沒人招啊！”

    李均很無語。

    獨當一面的成熟的老司機沒有。

    許多……

    扈青同志說了這時代的痛點。

    華夏花費大力氣培養的那些精英分子，都跑去國外洗盤子去了，因為國外洗盤子月薪也能過萬啊！

    而華夏折合成美元，一個月不到一百美元。

    精英分子紛紛到國外去，怎么著也比國內掙得多。

    這是華夏**十年代最大的痛點。

    受過高等教育的年輕人都是削尖了腦袋不惜一切代價擠到外國去。

    造成華夏出國潮。

    大量人才外流。

    不過有人是因為外國的月亮圓和發達，還有人是因為華夏一些重要崗位都是留學歸國人員做出來的，他們戰功赫赫，在這時代華夏科學院六百院士之中，歸國留學人員占了81，華夏工程院四百院士之中，留學人員占54，其他國家重大科技攻關項目，863科技攻關項目，百千萬人才工程，中科院知識創新工程之中，入選的人才一半以上都是歸國留學人員，在載人航天工程，氣溫超導，人類基因組序列……都是海歸人物領軍。

    去國外還有鑲金的嫌疑。

    因為海歸學成之后，回來就是香嬤嬤，這樣的人才國家都需要，民間根本得不到。

    現在還稍微那么好一點。

    特別是馬上的九十年代末，華夏互聯網出現幾個有名的公司，都是海歸人士搞起來的，，從“把互聯網帶到中國”的亞信公司到無線通訊領域的領軍企業t斯達康，從為波音機組提供遠程技術培訓到向全球軟件巨頭發起挑戰的“和欣”計算機操作系統，由留學生自主研發的我國第一款嵌人式32位微處理器”方舟”芯片和成功打人國際主流市場的“星光”系列影像芯片等等。

    留學人員很牛，互聯網是未來的趨勢，外國有先進的互聯網技術……

    在這樣的光環照耀下，“出國熱”浪潮醞釀而生，并一發不可收拾，都往外面跑。

    而且整個華夏輿論對于“海歸”概念也是處于一個頂禮膜拜的階段，“海歸”派人物幾乎都頂著光環受到外界的追捧，“海歸”往往手持洋文憑，喝飽了洋墨水，即使不能攜帶項目和技術自己創業，也能在進入外資或本土企業中獲得不菲的待遇。與之相對應，形容土生土長的本土派的詞匯，“土鱉”被放到了對立面。

    政府在政策優惠和創業支持上也給予海歸很好的待遇，包括在北上廣深等大城市遍地開花的留學人員創業園、科技孵化器等接納海外留學人員的園區層出不窮。眾人拾柴火焰高，“海歸”在享受優惠政策和創業環境的同時，也成為一個熱門的社會話題。

    那股熱。

    一直持續到后世相當長的時間。

    精英分子都往外跑，國內缺人才。

    而且海歸一回來，到處有人在挖，所以市場上根本就找不到優秀的高級人才。

    “那去重金去挖海歸，或者去外國招聘啊……”

    “這還不簡單嘛？”

    扈青看老板是一副站著不腰疼的說話。

    在李均眼里，有錢還不找不到干活的人，李均一點不擔心，出國潮，都跑出去了，那他就把出去的人再用錢誘惑回來。

    只要餅子夠大，給出的薪資超過美帝，還擔心找不到專業人才，美帝造地鐵的專家，工程師，李均都能挖來，還有俄羅斯的，俄羅斯原蘇聯的一批地鐵工程師，專家，雖然被其他國家搶得差不多了，但是撿漏或許還能撿得到。

    所以，人不是問題。

    扈青最后啞嗓子了。

    好吧，這老板就是有錢，就是要用錢將人砸過來，那她不介意。

    “那我明天就去美帝招！”

    “好，那你就坐晚上的飛機吧。”

    扈青：“……”

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