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重生之巨變 正文 第711章 這是必須的環(huán)節(jié)

作者/永遠(yuǎn)的大洋芋 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    在鎮(zhèn)南招的這批人,有些雖然同意了之前的條件,進(jìn)入到公司里面工作了,可是,有個別的心里面對于道涼城去工作還是有些抵觸的,并不是每個人都和周玉仙一樣心花怒放。

    不過當(dāng)他們來到?jīng)龀强催^辦公環(huán)境以及居住環(huán)境之后,也都欣然同意留下來。更何況,在這之后,公司的事情就會有一段時間不會那么多,相對來說是比較輕松的。

    況且,興盛公司這邊給出的待遇也不錯,并不比鎮(zhèn)南來的差。

    在朝陽巷的收購任務(wù)完成之后,胡銘晨拍板,給每個人加發(fā)兩個月的工資,年終的時候再額外給年終獎。

    對于朗州本地的企業(yè)來說,如此發(fā)獎金和年終獎,興盛公司目前還屬于比較比紹的企業(yè)單位。

    團(tuán)隊組建起來并且移到?jīng)龀寝k公之后,有關(guān)興盛超市和興盛旅游公司那邊的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和管理就回歸到發(fā)展有限公司這邊。換言之,兩家公司不再獨(dú)立為政了,也不再自己想干什么就干什么了。有關(guān)他們的業(yè)務(wù)情況,財務(wù)狀況,人員調(diào)動這些,都得匯報匯總到公司總部來,這樣的話,有利于胡銘晨對情況的深度掌握。而不是像之前一樣,要等胡銘晨有空了,去到那邊,才了解曉得一些具體內(nèi)容。

    當(dāng)然了,這也并不意味著公司這邊的人就可以對下面指手畫腳,能夠這么做的人,主要只有胡銘晨和胡建強(qiáng)。他們下面該做什么,還是有自己很大的自主權(quán)和空間的,只要在胡銘晨沒有插手的情況下。

    即便是鵬博電子那邊,也會慢慢的回歸過來,不可能繼續(xù)長期由陳學(xué)勝一個人掌握,最起碼,總公司這邊,對那邊的情況,要有一個清晰的掌握度才行。

    “胡先生,沒想到我們公司那么大,竟然還有電子企業(yè),我們的業(yè)務(wù)版圖都擴(kuò)展到鵬城去了!碑(dāng)?shù)弥镜囊?guī)模之后,作為總經(jīng)理助理的吳懷思很是興奮和激動。

    他們以前就當(dāng)興盛公司是一家中小型的公司,盡管已經(jīng)拿出兩千多萬收購了朝陽巷,在吳懷思的眼里,公司感覺也沒什么規(guī)模。

    可是等來了涼城之后,聽了胡銘晨的介紹,他一下就大覺意外。

    這簡直就是一家集團(tuán)公司的雛形了嘛,擁有多家超市,擁有一個開發(fā)的景區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)上有一條民族街,這些還不算,竟然在鵬城那寸土寸金的地方都有工廠。

    “有一天,我們的版圖會擴(kuò)展到全國,甚至全世界。吳助理,你身上的擔(dān)子可不輕哦,這段時間我叔叔在鄉(xiāng)下,我呢,平時有事要上學(xué)的,公司里面,就靠你支撐著了!焙懗亢姥詨颜Z道。

    關(guān)于企鵝科技那邊,胡銘晨都沒有告訴吳懷思。

    企鵝科技雖然興盛公司是第一大股東,能夠影響到董事會乃至于公司的發(fā)展方向,可是胡銘晨并不打算過于去插手。

    對于新興的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),胡銘晨并不覺得自己就很懂行,何況在技術(shù)上,他更是菜鳥一個。

    既然如此,那么還不如交給懂的人去做,自己只要坐收膨脹的資產(chǎn)就行。只有在覺得企鵝科技走了彎路的時候,他才會出面提點(diǎn)一下大方向。

    “胡先生,你放心,只要你和胡總信任我,我就一定會兢兢業(yè)業(yè)的將工作給做好。我希望我可以陪著公司一同成長,一起將我們的版圖擴(kuò)大到全國,乃至于全世界!眳菓阉寂闹馗馈

    “呵呵,那就最好,你要相信,你的選擇沒有錯,我更加相信,你的選擇也沒有錯!焙懗空酒饋,走到窗邊,看著這個正在快速成長的小城市很自信的道。

    胡建強(qiáng)不在公司的時間,吳懷思就是公司里面的實際掌管著,他是職務(wù)最高的人,因此胡銘晨與他的溝通就比較深入一些。

    而且經(jīng)過一段時間的使用和觀察,胡銘晨也認(rèn)可了吳懷思的能力,他是一個可用之人,反應(yīng)很快,理解能力挺強(qiáng),對于這樣的人,只要再加深他的忠誠度,未來就是可用的一員大將。

    對于公司未來的發(fā)展,胡銘晨是充滿信心的,只要過了今年,公司就會進(jìn)入快速的發(fā)展軌道,到那個時候,人才的使用就更加迫切。

    “胡先生,如果要理順這個管理權(quán)限和程序的問題,你看,是不是有必要將下面兩家公司的負(fù)責(zé)人召集起來開個會布置一下,否則的話,他們也許會不適應(yīng),我們也會覺得艱澀,更有可能還會造成不必要的誤解和矛盾,那就不太好了!眳菓阉枷肓讼,走到胡銘晨的身邊提出一個建議道。

    “這是必然的,不過這個事要等我三叔回來,由他來辦。”胡銘晨點(diǎn)頭道。

    說難聽一點(diǎn),要是胡銘晨不提前打好招呼,誰會鳥吳懷思他們啊,別說王展,恐怕就是賈克,也會覺得他們是狐假虎威。因為他們以前有什么事都是直接和胡銘晨或者胡建強(qiáng)說的。

    而現(xiàn)在要經(jīng)過公司這邊,在銜接上,必然會出現(xiàn)問題,畢竟他們是獨(dú)立注冊的公司,屬于子公司,而不是分公司的概念。

    “不過有一點(diǎn),他們只是匯報情況,只是信息傳遞,只是讓我們了解他們的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展程度,公司這邊,不能隨意插手他們的實際工作!焙懗砍烈饕幌,又做補(bǔ)充道。

    “這個分寸我明白,我會拿捏好的。相當(dāng)于我們每個星期給你和胡總那邊提供一份報告,便于你們了解和決策就行!眳菓阉嫉。

    “對,就是這個意思,當(dāng)然了,我們也要有分辨能力,雖然下面不太可能會提供虛假的信息,但是,我們自己也是要能分辨,否則,如果我們得到的報告有問題,決策必然也就跟著出現(xiàn)問題!焙懗啃蕾p的看了吳懷思一眼道。

    吳懷思一下子就抓住了胡銘晨談話的重心,這就有些難得。相比之下,胡建強(qiáng)就不太具備這種能力,有些話,就還需要胡銘晨給說明白講透徹。

    回到?jīng)龀侵蟮暮◤?qiáng)也并不需要時時刻刻呆在杜格鄉(xiāng),他只是去了幾天,就跑回城里來了。他有點(diǎn)擔(dān)心自己長時間不在,在公司里面的地位會受到動搖。

    別以為胡建強(qiáng)是多想,他也是個明白人。說起來他和胡銘晨是叔侄關(guān)系,非常親,常人無法比?墒怯幸粋例子就擺在面前啊,胡建軍還是胡銘晨的老子呢,他不是更親?

    胡建強(qiáng)回到杜格鄉(xiāng)就看到,胡建軍明明是公司法人董事長,卻干的是經(jīng)營種子化肥的小買賣。

    原因是什么,就是因為胡建軍不堪大任嘛。如果胡建軍自己能行,那總經(jīng)理也輪不到他胡建強(qiáng)了。

    就連胡建軍都能被邊緣化,那么他胡建強(qiáng)又有什么是不可能的。現(xiàn)在公司里面,下面有賈克和王展,上面有吳懷思,不論是比學(xué)歷還是比本事,都不在他胡建強(qiáng)之下,如果被他們哪一個取而代之,也不是完全不可能的事情,這就是胡銘晨一句話的事。

    所以胡建強(qiáng)不能長期在杜格鄉(xiāng),黃泥村真正需要讓他親自出面辦理的事情,也并不是那么多,只要交代好幾個村干部,就可以忙里偷閑。反正自己又沒有拿村里什么好處,心安理得。

    回城之后,胡建強(qiáng)就在胡銘晨的授意下,召集賈克和王展來開會,將他們兩家子公司的管理權(quán)限收歸到總公司這邊來。

    對于這樣的調(diào)整,賈克倒是沒什么,反正興盛發(fā)展有限公司是最大的出資人,占據(jù)了絕大多數(shù)的股份,有這樣的調(diào)整要求,并沒有什么不對,何況總公司的人不會隨意插手他們的業(yè)務(wù)。

    可是王展就有點(diǎn)情緒了。

    王展不同于賈克,賈克是外聘進(jìn)來的,而王展是胡銘晨拜托進(jìn)來掌管超市那一塊兒的。

    除了這個,王展是胡銘晨發(fā)跡的見證者和促進(jìn)者,當(dāng)初胡銘晨還窮困潦倒的時候,就是他王展幫助了胡銘晨。就這家公司來說,他也算是元老了。

    王展與胡銘晨的關(guān)系是很特別的,就連胡銘晨和他說話,那也是客客氣氣,接受胡建強(qiáng)的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo),他也認(rèn)可。但是現(xiàn)在還要在中間增添其他環(huán)節(jié),王展心里就覺得不舒服。

    在王展看來,有什么事,他完全可以同胡銘晨直接溝通,沒有必要再過一道程序。吳懷思他們這些人,才加入公司幾個月,就搞得成他的領(lǐng)導(dǎo)一樣,王展怎么也不好受。

    現(xiàn)在很多公司,很多管理學(xué)的書籍都在講究扁平化管理,就是要減少中間管理環(huán)節(jié),而胡銘晨偏偏反其道而行,要在中間增加緩解,看起來胡銘晨是與整個大趨勢背道而馳,是在開倒車。

    然而這么做,胡銘晨也是經(jīng)過深思熟慮的,這個緩解比如要加入進(jìn)來。

    一方面,個人精力有限,胡銘晨很大部分的時間的用在學(xué)習(xí)上,其次呢,公司即將進(jìn)入快速的發(fā)展階段,各方面的事務(wù)會越來越多。

    如果興盛超市,興盛旅游發(fā)展有限公司以及鵬博電子等子公司變得很大了,再像胡銘晨那樣蜻蜓點(diǎn)水式的零星管理和了解,會出岔子,過于松散,并不利于掌握和把控。

    而胡建強(qiáng)的水平現(xiàn)在還不能完全放心,因此胡銘晨就必須要建立起一個強(qiáng)而有力的管理團(tuán)隊出來,通過團(tuán)隊來監(jiān)督管理,既能減輕他的壓力,又可以不至于讓下面失控。

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