趙馨梅告訴父母，華興市這邊有家企業(yè)邀請(qǐng)她調(diào)過來，今天就是商談這件事情去了。
“以前沒聽你說起過呀！這是家什么樣的企業(yè)？”父母異口同聲地問道。
“我正要跟你們匯報(bào)呢，這是家民營(yíng)企業(yè)。”
“什么？民營(yíng)企業(yè)不就是私營(yíng)企業(yè)嗎？不行不行！”父母連忙擺手。
“爸媽，你們別先把門封上，聽我把話說完呀！”
“你說的再怎么天花亂墜，他也是私營(yíng)企業(yè)。”父母對(duì)趙馨梅的解釋不感興趣。
“你們都沒有聽我說話就一概否定，是不是有點(diǎn)太武斷了？”
看出女兒不高興的樣子，父母稍微緩和了態(tài)度，但還是有些不屑，“你說吧，我們倒想聽聽那是個(gè)多好的單位。”
趙馨梅向父母講述了健生食品廠的來龍去脈和現(xiàn)狀，聽完女兒的一席話，老父親沉默不語，趙馨梅的母親說：“馨梅，聽你說的不錯(cuò)，這都是真的吧？”
“媽，看你這話說得，為了我自己的事，難道我還編造謊言來騙你們不成？要不要我領(lǐng)著你去那廠里實(shí)地看看？”
“看什么呀，我們是怕你被表面現(xiàn)象迷惑了。”
“好賴我也是個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，又在企業(yè)待了好幾年，不能說眼觀六路，起碼對(duì)事物的基本辨別能力還是有的。你們的心情我理解，怕我在外面吃虧，但我都走向社會(huì)好幾年了，在單位大小還是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，多少也有一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)了。”
“不是對(duì)你不放心，我們只想提醒你，不管怎么說，你一個(gè)大學(xué)生，又是國(guó)營(yíng)大企業(yè)的中層干部，去這么一家私營(yíng)單位，你覺得合適嗎？你是國(guó)家干部編制，到了私營(yíng)企業(yè)，你的國(guó)家干部身份如何保留？怎么體現(xiàn)？”老父親說的語重心長(zhǎng)。
趙馨梅的父母都是年近六旬的人，他們對(duì)編制和體制看得比什么都重要，說那是他們的生命也不為過，但是，他們不知道時(shí)代的腳步在不斷往前邁進(jìn)，社會(huì)生活中，除了老氣橫秋的體制和編制這種特殊階層的專利品，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了很多他們意想不到的新生事物，而且展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
“爸，我理解你們的擔(dān)心，也知道你們這些想法都是為了我好，但是你們也許不知道我們單位那種國(guó)營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀，完全可以用岌岌可危來形容，還能堅(jiān)持多久，我看廠里的主要領(lǐng)導(dǎo)心里都沒有底。”趙馨梅道。
“以前從來沒聽你說過，那么大的國(guó)營(yíng)企業(yè)，全省食品行業(yè)前五名，在全國(guó)都數(shù)得著的向陽食品廠，怎么會(huì)變成這樣？”兩位老人對(duì)女兒說的事情頗感震驚。
“我就是廠里企管科的，要說原因，不用別人總結(jié)，我就知道的一清二楚，不外乎體制僵化，機(jī)制死板，缺乏動(dòng)力，人浮于事，效率低下，還有任人唯親，等等等等。”趙馨梅漫不經(jīng)心地說。
“既然你們知道這些弊端，為什么不跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，不怕有毛病，你們給領(lǐng)導(dǎo)提出來，改了不就沒事了嗎？”
趙馨梅哈哈大笑，“你們二老是月球上來的嗎？這才剛從單位退休多長(zhǎng)時(shí)間，怎么就把自己?jiǎn)挝荒切┟⊥囊桓啥䞍袅耍炕叵肽銈兩习嗄菚?huì)兒，單位是個(gè)什么狀況，你們就不會(huì)對(duì)我說這些情況感到奇怪了。”
“是啊，我們不否認(rèn)哪個(gè)單位都有這樣那樣的弊端，但我們?cè)趩挝簧习嗄菚?huì)兒，沒有感受到壓力和危機(jī)。”趙馨梅的父親是華興市一家地方國(guó)營(yíng)企業(yè)的中層干部，母親是一家商店的職工。
“生在那個(gè)年代，算你們幸運(yùn)，但那是以犧牲為數(shù)眾多的體制外那些勞苦大眾的利益，維系了你們的幸運(yùn)，那是人類社會(huì)最大的不公平！都是中國(guó)人，憑什么種糧的吃不飽肚子，而做工的得過且過，卻一日三餐無憂？”趙馨梅言辭犀利，他們那個(gè)時(shí)代的大學(xué)生，思想空前活躍，對(duì)很多事情都有自己的獨(dú)立思考。
“但是，現(xiàn)在的企業(yè)還是那樣的經(jīng)營(yíng)管理方法，怎么就不行了？”老父親對(duì)這些現(xiàn)象很不理解。
“為了打破這種社會(huì)不公，現(xiàn)在政策給了所有中國(guó)人機(jī)會(huì)，所以，社會(huì)上各行各業(yè)出現(xiàn)了一些競(jìng)爭(zhēng)者，有了競(jìng)爭(zhēng)，自然而然就會(huì)產(chǎn)生壓力。”趙馨梅道。
“就算你說的是事實(shí)，我就不信堂堂國(guó)營(yíng)企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)不過那些私人小作坊。”
“老爸，你這就是一種體制內(nèi)的傲慢與偏見，自以為是地認(rèn)為所有私營(yíng)企業(yè)都是手工小作坊，這不奇怪，體制內(nèi)的絕大多數(shù)人都有這種觀點(diǎn)。人說知彼知己百戰(zhàn)不殆，可怕的是，你們并不了解對(duì)方，卻認(rèn)為自己勝券在握，請(qǐng)問你們哪來的自信？就因?yàn)橛畜w制這道護(hù)身符？”
老父親被趙馨梅問的啞口無言。
趙馨梅繼續(xù)道：“正是由于這樣的心態(tài)，很多國(guó)營(yíng)企業(yè)在與民營(yíng)企業(yè)的較量中敗下陣來，只能把市場(chǎng)拱手相讓。很多人不明白，即使你有體制做護(hù)身符又能怎樣？消費(fèi)者不買你的賬，一切都等于零。”
“你說了半天，民營(yíng)企業(yè)又有什么獨(dú)門絕技呢？他們憑什么取勝？”老父親還是不服。
“根據(jù)我的觀察了解，民營(yíng)企業(yè)確實(shí)有讓人瞧不起的地方，比如他們的員工素質(zhì)，他們的規(guī)范程度，甚至他們的機(jī)器設(shè)備等等，都不如國(guó)營(yíng)企業(yè)，但他們有自己的獨(dú)特之處，不過絕對(duì)稱不上獨(dú)門絕技，比如，他們機(jī)制靈活，理念超前，機(jī)構(gòu)精干，沒有任何人浮于事的現(xiàn)象，效率高，而且普遍具有服務(wù)意識(shí)，真正把消費(fèi)者當(dāng)做上帝一樣對(duì)待。”
“這也沒有什么秘密呀！難道我們的國(guó)營(yíng)企業(yè)就學(xué)不會(huì)？”
“老爸，你的前半句是對(duì)的，這些玩意確實(shí)沒有任何秘密，一看就懂，一學(xué)就會(huì)，可是，再簡(jiǎn)單你也得去學(xué)習(xí)去實(shí)踐去施行呀！國(guó)營(yíng)企業(yè)從上到下都是一幫高高在上，盛氣臨人的大爺，僅一個(gè)服務(wù)意識(shí)，在國(guó)營(yíng)企業(yè)就不被接受，你說怎么辦？而且，有些東西在國(guó)營(yíng)企業(yè)中根深蒂固，我給你舉個(gè)例子，我這位朋友也是做食品加工的，他們的產(chǎn)量比我們向陽食品公司小不了多少，我們的職工有三四千人，僅管理層就有三四百人，他們各部門的所有員工加在一起還不到七百人，歸結(jié)到產(chǎn)品成本上，你說相差多少？我們的產(chǎn)品怎么跟人家競(jìng)爭(zhēng)？”
“哎呀，照你這么一說，事情真就很嚴(yán)重了！難道你們還不警醒嗎？你們也可以改變呀！”
“這些事情我都看出來了，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)然也知道，大會(huì)小會(huì)沒少開，這個(gè)文件那個(gè)經(jīng)驗(yàn)沒少學(xué)，真正需要落實(shí)時(shí)，還是外甥打燈籠----照舊（舅）。”趙馨梅道。
“難怪你對(duì)現(xiàn)在的單位沒有信心，將來面臨的形勢(shì)確實(shí)嚴(yán)峻，可是這樣一來，你那國(guó)家干部的身份就太可惜了，到了民營(yíng)企業(yè)，誰還管你是不是國(guó)家干部呀！”老母親以十分矛盾的心情惋惜道。
“嗨，你們這代人就是典型的為名所累，國(guó)家干部能當(dāng)飯吃？不管什么身份，終歸都是為了生存，即使往大了說，為了學(xué)有所用，也應(yīng)該在一個(gè)合適的工作環(huán)境里使自己的特長(zhǎng)得到發(fā)揮，如果在一個(gè)岌岌可危，前途渺茫，連領(lǐng)導(dǎo)都不知道未來是什么樣子的單位，國(guó)家干部的身份又有何用？”
上一輩人思想守舊，他們把體制內(nèi)的所有東西都視作圣物一般，主流媒體宣揚(yáng)人民當(dāng)家做主，各行各業(yè)一律平等，大家信以為真，實(shí)際上，僅僅體制內(nèi)外和城鄉(xiāng)之間的差別，就自動(dòng)地將人們分成了三六九等。
趙馨梅的父母都曾經(jīng)是體制以內(nèi)的人，聽說同樣身處體制之內(nèi)的趙馨梅要主動(dòng)離開體制，他們根本無法接受女兒的新選擇，當(dāng)聽到趙馨梅論及體制內(nèi)外的現(xiàn)狀時(shí)，他們除了惋惜，更多的是無奈，還有沉默。
過了好久，母親問道：“馨梅，你從內(nèi)心愿意離開現(xiàn)在的單位嗎？”
“媽，我做出的任何選擇，都是基于我對(duì)實(shí)際情況的綜合分析，別人無權(quán)強(qiáng)迫我做任何事情，事實(shí)上也沒有人那么做。我的性格脾氣你還不知道？你和我爸從小就培養(yǎng)了我獨(dú)立的人格。”
“那就好，新單位跟你談沒談將來的條件和待遇？”
“我就知道老媽很現(xiàn)實(shí)，肯定關(guān)心這個(gè)問題。本來不想跟你說這些，好吧，為了證明我沒被騙，我就把對(duì)方開出的條件告訴你。”
聽了女兒的匯報(bào)，做母親的自然高興，“工資是現(xiàn)在的兩倍，還讓你當(dāng)常務(wù)副廠長(zhǎng)，還有什么干股，這個(gè)都不說了，光前面那兩條，對(duì)方開出的條件確實(shí)很優(yōu)厚。”
“老媽，我還真不是太看重工資和職位，關(guān)鍵是對(duì)方要我全方位負(fù)責(zé)廠里的日常管理，他要把主要精力放在供銷和貨款回收上，這才是讓我動(dòng)心的條件，因?yàn)槲覍W(xué)的是管理（財(cái)務(wù)管理），現(xiàn)在的工作也是搞管理，到了新單位才能充分發(fā)揮我的長(zhǎng)處。”
“馨梅，你說對(duì)方要給你多少干股，我建議你最好不要。”老父親道。
“為什么？”
“常言道，無功受祿寢食不安，你此前沒給人家做出任何貢獻(xiàn)，憑什么要人家企業(yè)的股份？”
“老爸，要說你們思想保守，還真是體現(xiàn)在很多方面。放心吧，我還沒答應(yīng)接受對(duì)方的慷慨呢。不過我要向你解釋清楚，凡是在社會(huì)上混的，誰都不傻，你擔(dān)心的無功受祿寢食不安，根本就不存在，對(duì)方送干股完全跟無功受祿沒有關(guān)系，恰恰相反，那是一種激勵(lì)手段。”
“用這種方法激勵(lì)？”
“對(duì)于企業(yè)高管，就應(yīng)該采取這樣的激勵(lì)方式，才能激發(fā)出管理者為企業(yè)工作的最大潛能，目的是把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做。實(shí)際上，我要是接受了對(duì)方贈(zèng)送的干股，這個(gè)企業(yè)也就有了我的一份。這一點(diǎn)，國(guó)營(yíng)企業(yè)無論如何也做不到。”
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