秦江瀾冷厲的深眸掃向在場(chǎng)的高管，目光掃回來后，對(duì)李承郁難掩怒氣喝道：“有什么區(qū)別！”
習(xí)慣了溫文爾雅的俊朗臉龐，怒火發(fā)起來格外的令人寒顫，蘇文若看他眉間擰著淺淺的懸針紋，就知道秦江瀾是真的在發(fā)怒。
也到了這時(shí)候，她才了解到，原來蘇秦公司各部門整合后，百分之九十九都是原安瀾公司的人在升職，原文林公司一個(gè)都沒有被提升起來。
就連這個(gè)人力資源部，李承郁也是原安瀾公司的人！
這種集體偏袒的黑暗操作，被上行下效，蘇秦公司根本就沒有文林公司原班人馬的位置，也就難怪文林的人會(huì)有意見！
這不是欺負(fù)人嗎？
于林用手肘碰了碰秦江瀾，原本要爆發(fā)的秦江瀾，這才意識(shí)到自己情緒沒控制好，一張冷的如同千年寒冰的臉，就把這一干子高管個(gè)個(gè)嚇的面如土色，這樣還怎么議事！
秦江瀾微微收了自己的怒氣，聲音降低了不少力度：“李承郁，績(jī)效考核不是你人力資源的事嗎？把他們各部門總監(jiān)個(gè)人和整個(gè)部門的績(jī)效考核結(jié)果，全部給我拿來！”
蘇文若心中忽地一跳，聽秦江瀾的意思，是在懷疑李承郁偏袒安瀾公司的人？
李承郁根本不可能是這種人啊？他做了這么多年的人力資源管理，難道還會(huì)不知道暗箱操作這其中的厲害關(guān)系？
且不說別的，就那個(gè)人力資源整合擴(kuò)張型吸收方案，就是李承郁親手策劃，難道李承郁不希望自己的計(jì)劃順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)部門融合？
這是對(duì)他能力的肯定，如果是李承郁偏袒，這不是搬石頭砸自己的腳嗎？
秦江瀾不可能不了解李承郁。
想到這里，蘇文若倒是微微放下心來，誰被整頓她管不著，就是不能拿李承郁開刀，這可是她的鐵哥們！
李承郁回過頭，讓人力資源部的人去辦公室取績(jī)效考核表，去了三個(gè)人，回來的時(shí)候兩個(gè)人抱著一堆文件，放在了秦江瀾的面前。
秦江瀾翻開其中一份，看到后面行政總裁評(píng)那一項(xiàng)，竟然有自己這個(gè)總裁簽的大名？
霎時(shí)滿頭黑線朝旁邊的于林看了一眼，然后拿了一份給于林看，上面居然也有于林這個(gè)常務(wù)副總裁的簽名。
秦江瀾轉(zhuǎn)頭問身后秘書位上的簡(jiǎn)小玖：“為什么我不記得簽過這些文件？”
簡(jiǎn)小玖嬌滴滴的說：“秦總，我都是把這些文件放到您的辦公桌上，過了一天看您簽好了才拿走的！”
秦江瀾眉頭越擰越緊，回頭問于林說：“你記得什么時(shí)候簽的？”
于林臉上沒有多少情緒，不緊不慢道：“六月中，這些文件送來的時(shí)候，你已經(jīng)簽過了，我就沒再看。”
這不合公司管理規(guī)定，按流程，這些文件必須是于林這個(gè)副總裁先簽，然后才能送到秦江瀾的總裁辦公室，結(jié)果現(xiàn)在，秦江瀾比于林早的就已經(jīng)簽了名，于林做為副總裁，難道去駁了總裁的面子嗎？
李承郁聽到兩位大老板的對(duì)話，連忙解釋說：“文件都是人力資源部整理好之后，送到總裁辦秘書組的！”
所以，李承郁的人力資源部也是沒有走錯(cuò)流程的。
秦江瀾把那疊文件分成了若干份，派給了幾個(gè)高管說：“先不說那些，你們幾個(gè)先把這些績(jī)效考核重新交叉審一遍！”
拿到績(jī)效考核表的高管們頓時(shí)心里輕松了不少，看來秦總沒有拿他們開刀的意思。
很快一個(gè)高管說：“我手里這份是人力資源部的績(jī)效考核，新任總監(jiān)李承郁在等級(jí)評(píng)估，個(gè)人目標(biāo)管理，平衡記分，還有關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上，分?jǐn)?shù)均高過部門其他職員，這份績(jī)效表沒有問題。”
這個(gè)說完，另一個(gè)審核的高管說：“行政部在內(nèi)部管理成本、人員和稅務(wù)成本等各項(xiàng)指標(biāo)上，整個(gè)部門評(píng)估分?jǐn)?shù)沒有問題。”
“客服部沒有問題……”
“法務(wù)部沒有問題……”
“安責(zé)部沒有問題……”
每個(gè)部門的績(jī)效考核都沒有問題。
蘇文若側(cè)眼偷偷瞄了秦江瀾一眼，見他處于深思狀，另一頭的于林，也是這幅樣子，想來，這兩人都是在想問題出在哪里。
她也想知道問題究竟在哪里，可這不是她的專業(yè)，就是想破腦袋，也未必想得出來。
那些文件被秘書一份份收回到秦江瀾手里，他開始一項(xiàng)項(xiàng)自己看起來。
于林也在看。
蘇文若忍不住，也從秦江瀾手底下抽了一份裝模作樣的看起來。
蘇文若自己從頭到尾看完了一份，也覺得什么問題都沒有，微微側(cè)頭看去旁邊的冷面神，從他的神色也能看出來，他應(yīng)該也是這么認(rèn)為。
會(huì)議室里的高管，一個(gè)個(gè)小心湛湛的看向兩位大老板，生怕自己審的那份如果哪里看漏，出了問題，會(huì)別當(dāng)場(chǎng)問責(zé)。
許久之后，秦江瀾薄唇輕啟，聲音依然冷冽：“這些績(jī)效考核表，各個(gè)部門分開看，是沒有問題，整個(gè)公司全體部門的績(jī)效考核都放在一起，就有問題，有人明白我說的話嗎？”
高管們挨著坐的相互愣愣的對(duì)看，誰也沒敢說話。
蘇文若也摸不著頭腦，單個(gè)部門的績(jī)效沒問題，整個(gè)公司的績(jī)效考核放一起就有問題，這是個(gè)什么邏輯？
秦江瀾把手中的文件拍在了桌上，力度不小：“我來換一種說法，沒有錯(cuò)誤不等于正確！有人懂是什么意思嗎？”
于林在秦江瀾的身旁微微含笑，想來他必定知道秦江瀾說的是什么意思，只是不說話而已。
蘇文若覺得秦江瀾說這句話莫名其妙，各個(gè)部門績(jī)效沒有錯(cuò)誤，還不是正確？難道還有第三種答案？
秦江瀾本來面色冷厲，忽然轉(zhuǎn)頭溫和的問蘇文若：“蘇總，我來問你個(gè)問題，你猜我是喜歡喝茶還是喜歡喝酒？”
蘇文若被秦江瀾突然的舉動(dòng)給愣了一下，在高管會(huì)議上，秦江瀾突然問她這種問題，是傻了，還是故意想捉弄她？
感覺到眾人灼灼的目光，她穩(wěn)了穩(wěn)神，總不能不說話，于是回答說：“你不喜歡酒！”
她了解他的生活習(xí)慣，喝酒是應(yīng)酬迫不得已，而茶，卻時(shí)常見他喝，雖然無法考證他和她在一起的日子，那表現(xiàn)出來對(duì)她茶藝的欣賞是真心還是假意，但酒，他是一定不喜歡的。
猜想他之所以會(huì)把這兩樣?xùn)|西放在一起，大約就是讓她能很快的回答出來，哪怕不是問她，隨便問在場(chǎng)的任何一個(gè)接觸過他的人，都會(huì)知道他其實(shí)不喜歡酒！
秦江瀾的臉冷了那么久，這下竟然給了她一個(gè)會(huì)心的笑意：“你說對(duì)了，但也是錯(cuò)誤的，因?yàn)槟愕拇鸢阜鲜聦?shí)，但不符合我剛才問你的題目要求，同理，可得出沒有錯(cuò)誤，卻不等于正確！”
秦江瀾把臉轉(zhuǎn)過去面向高管，嗓音恢復(fù)了冰冷：“在我限制的條件內(nèi)，蘇總回答，我不喜歡酒，這句話是對(duì)的，卻是答非所問的！我現(xiàn)在就來告訴各位，為什么公司各個(gè)部門績(jī)效考核沒有錯(cuò)誤卻不等于正確，你們框死了條件，避己之短揚(yáng)己之長(zhǎng)，揚(yáng)對(duì)手之短避其之長(zhǎng)，重點(diǎn)突出自身優(yōu)勢(shì)，限制了原文林職員所長(zhǎng)，讓他們沒法選擇自己喜歡的茶，而是順著你們的邏輯去不要酒！”
一語驚醒夢(mèng)中人，蘇文若的腦海深處頓時(shí)霍然開朗有如醍醐灌頂，原來這看似完全沒有問題的績(jī)效考核表，竟然還藏著這種貓膩！
也就是說，從來李承郁寫出了擴(kuò)張型吸收整合方案之后，原安瀾公司的人就開始針對(duì)李承郁的這份計(jì)劃，暗暗在自己部門進(jìn)行自身優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)化，所以績(jī)效表顯示出來的數(shù)據(jù)，分?jǐn)?shù)都高于原文林公司的職員，才會(huì)有了后來，各個(gè)部門全部都是原安瀾公司人升任。
這樣看起來好像的確是，單單看一個(gè)部門的績(jī)效考核沒有問題，但老板要看的是員工整體的實(shí)力，現(xiàn)在的整體結(jié)果都是表面的，根本不是老板想要看到的結(jié)果，可以理解為不正確。
好陰險(xiǎn)！
只是，這些原安瀾公司的人，跟了秦江瀾這么多年，難道就不知道秦江瀾能一眼看穿嗎？
就像現(xiàn)在，短時(shí)間內(nèi)把信息在腦子里面過一遍，秦江瀾就已經(jīng)得出了結(jié)論。
那么，這些安瀾派，在明知會(huì)被秦江瀾看穿的情況下，還要這么做？
難道說，是因?yàn)橛X得秦江瀾必定會(huì)護(hù)著他們，才覺得底氣很足有膽子干？
可在秦江瀾手下工作了那么多年的老職員，又怎么會(huì)不了解秦江瀾眼里從來揉不得沙子的性格？
還有個(gè)問題，安瀾派知道自己的優(yōu)勢(shì)這不奇怪，但怎么就能那么了解文林派的弱勢(shì)在哪里？
萬一安瀾派私下制定出的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化計(jì)劃，文林派剛好也是特長(zhǎng)呢？那豈不是壓根就收不到效果？
這些疑問，她不知道秦江瀾現(xiàn)在的腦子里有沒有空想這些，但顯然，應(yīng)該在處理完眼前的考核問題之后，她的疑問，必定會(huì)被一個(gè)個(gè)的剖開。
如果是這樣，對(duì)文林派來說，是大快人心的，可秦江瀾會(huì)愿意或者是真心想對(duì)自己老部下痛下殺手嗎？
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