但是他的話語剛剛說出不久，便隨即響起了質疑之音，首先詆毀他的便是秦楓非常注意的，那一位戴著金絲眼鏡的男子，也就是說吳國的，強有力競爭者。</p>
“呵呵，你可不要在這里面說大話了，一個小小的老城區改造的項目，你都無法把它辦得非常好，就不要說帶領著家族沖出亞洲走向世界了。</p>
難道你真的以為運轉公司，這是一件非常容易的事情嗎？簡直貽笑大方。</p>
告訴你，家族的企業雖然好管理，但是也不好管理，因為他帶有著非常深的裙帶關系，知道那些做大做強的上市公司為什么，都不是家族的嗎？</p>
因為家族內的某些成員根本就是良莠不齊，有些受到過高等教育，而有些只是在臂彎之中長大的，根本就不知道應該怎么處理一些棘手的問題。</p>
更加沒有真才實學，進入到公司里后，也無外乎就是受到了一些長輩的庇佑。</p>
其實呢，這些長輩的庇護，就是害了公司，讓他成為公司中的蛀蟲，將來在公司，搖搖欲墜的時候，根本就起不到一點的作用。</p>
而這個家族式的上市公司也就徹底的土崩瓦解了，這樣的例子不勝枚舉，在華夏也是有非常多。</p>
所以我就不一一列舉了，但是相信大家心里面都有一個定數，你吾國到底是什么樣的人，相信不用我多說了吧，根本就沒有一點能力。</p>
而且背景一點都不純潔，竟然還會利用一些非常不光彩的東西，來完成你自己心中的預想，你當這個，董事長，我，絕對舉雙手反對。</p>
而且還是第一個站出來反對，如果要是真的這樣做了，那么我立刻撤去自己的股份，脫離吳氏集團。”金絲眼鏡的男子滿臉憤怒之色的開口詆毀道。</p>
而且他的條理非常清晰，并沒有說自己有多么好，而是首先把吳國所有的弊端全部說了出來，這樣做的目的其實非常明顯，就是想給大家產生一種非常非常大的思想空間。</p>
聯想到吳國做事情真的是這樣的，而這個思想空間再次放大，就會聯想到一些精神，男子以前做過的事情。</p>
尤其是最近這段時間，他確實給家族做了一件非常非常大的事情，是吳氏集團，賺取了十多個億的資產。</p>
這樣說話的方式還是非常非常獨到的，頓時讓秦楓雙眼之中露出了些許的贊賞之色。</p>
遇到問題以后懂得利用自己的情緒，去調動其他的情緒，自己憤怒，而讓其他人憤怒，自己開心而讓其他人開心。</p>
這才是為人處事的，非常非常厲害的地方，可以用自己的氣場去感染他人的氣場，就不像吳國一樣。</p>
他呀，去處理這件事情的時候，首先想到的是怎樣突出自己，而不是想到的怎樣，去把別人對自己的影響力急劇降低。</p>
“二哥，你說這句話，我就有些反對了，你說的只是片面之詞，確實如同你說的那樣，在華夏里邊，確實有很多家族新人產業無法很好地去運轉下去。</p>
因為這里邊會產生非常多的裙帶關系，你說，人家有能力的吧，又沒有后門可以走，這樣的話就會被公司炒魷魚開出出去。</p>
而致使整個公司，進入到一種沒有人才可用，全部都是，庸才的境地，公司也就無法正常的運轉，從而一點點走下坡路。</p>
最后，被歷史的洪流淹沒，但是你放眼全世界，那些做大做強的財團，無外乎都是家族性的企業，羅斯柴爾德家族摩根家族，等等一系列的家族都是典范。</p>
家族企業可不可以做大做強，是可以的，而且會比，吸取外部員工做得更加強，主要的就是管理運營方面的手段，你對每一位家族成員的員工都持有相同的態度。</p>
并不會因為他的背景牽引多么大的裙帶關系而使他的地位有所上升，一切都是憑借真才實學來競爭上位者的位置，這樣的話家族之內就會非常的和諧。</p>
誰的能力高誰就占領高位，而且沒有能力只能淪為庸才，這是良性競爭，并不是你所說的那樣，還有，家族式的企業可以抵擋得住大風大浪的侵襲，如果金融危機出現了。</p>
那么普通的上市公司一定會選擇裁員，或者是員工會自主地選擇跳槽，至整個公司。</p>
不過，而如果要是家族性的企業，這樣的問題就不會出現，因為家族性的企業是有著親情在的，誰不知道血濃與水的這個道理。</p>
所以每一位員工都一定會把自己身體里面的所有能量以及能夠幫助公司的，所有東西全部拿出來，幫助公司突破金融危機。</p>
這才是為什么羅斯柴爾德家族和摩根家族，能夠屹立不倒這么長時間的根本原因。</p>
人家有非常豐厚的管理文化以及非常濃烈的血緣關系，這樣才是他們屹立于好幾個世紀而不倒！”吳敏突然之間站起了身形，滿臉認真之色的開口說道。</p>
這些話語也是說的非常有道理，雙方各執一詞，在會議桌上，爭論的不可開交，你一言我一語，有的在相互詆毀，有的在說自己的好處，漸漸的其他的七大姑八大姨也加入了進來。</p>
整個會議室顯得亂哄哄的，就好像是菜市場一般，甚至有些人已經爭斗的蹬鼻子上眼，面色漲紅，就是想要保住自己的利益，這些人有些有自知之明。</p>
知道自己沒有成為董事長的潛力，但是他們手中卻有票，這一張票可是比千金還要值錢呢，而且他們的心中也在做著取舍，到底把這票投給誰，會給自己帶來更大的利益，所以，爭斗愈演愈烈。</p>
秦楓一直站在這里，沒有開口講話，因為，像這樣的家族里面的事情，他真的無法插手，萬一插手了，很有可能，給吳敏帶來不必要的麻煩。</p>
“都不要再吵了，成何體統，更換董事長確實是一個非常重大的事情，但是，也不能弄得跟菜市場一樣啊。</p>
你一言我一語的，爭斗不休，這樣，難道還能夠形成一個非常好的企業文化嗎？”</p>
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