所以除了讓勛貴子弟必須教授海城里面的管理，還必須讓他們實(shí)際來(lái)管理海城的事情。
當(dāng)然，在選擇教授的老師之前，丁武必須對(duì)這些人的管理能力做一下考驗(yàn)，而不是所有的人都馬上用上，而考驗(yàn)就是如何把自己帶來(lái)的這些人管理好，根據(jù)他們有多少人，平均分配一下就可以了。
丁武是一個(gè)坐而言起而行的人。
心中有了決定，立刻馬上執(zhí)行。
丁武立刻找來(lái)接近三百名勛貴子弟。
以親切和藹并且有點(diǎn)狗腿的態(tài)度，跟他們聊了一些丁武本身的需求以及他們的愿望。
丁武最后提出了他的要求，并且這些要求，其實(shí)也是一種考驗(yàn)，他們考驗(yàn)通過(guò)了將獲得在海城教授管理課程的權(quán)利，在這時(shí)候丁武一點(diǎn)都沒(méi)有發(fā)覺(jué)，由于他設(shè)立了專業(yè)課程以后，海城就會(huì)成為管理中心，讓所有想要學(xué)管理的人，都來(lái)到了海城學(xué)習(xí)。
有心栽花花不開(kāi)，無(wú)心插柳柳成蔭，幾乎是每一個(gè)人都會(huì)遇到的問(wèn)題，因?yàn)闊o(wú)心所做的事情，雖然不見(jiàn)得認(rèn)真，但是做的是最自然的，往往也就能夠收到成果，但是一個(gè)非常專注的事情，卻也因?yàn)檫^(guò)度專注，非常害怕失敗的結(jié)果，就會(huì)讓一切不夠自然，在不夠自然的行動(dòng)之下，失敗的可能性就會(huì)大大的提高。
丁武開(kāi)創(chuàng)了大唐的管理事業(yè)，而管理對(duì)于很多的行業(yè)都是一個(gè)非常重要的，他透過(guò)管理這些土匪強(qiáng)盜，篩選出更適合的管理人才，并且由他們的管理經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始，撰寫一些文章，而撰寫文章對(duì)于范家莊園的人來(lái)說(shuō)，是自然而然而不是太過(guò)特意的事情。
對(duì)他們來(lái)說(shuō)，想要獲得紙張是非常簡(jiǎn)單的，想要把自己的見(jiàn)解發(fā)揮出去又非常的簡(jiǎn)單，所以只要腦中有想法，能夠成為別人學(xué)習(xí)對(duì)象的人，他們會(huì)紛紛的寫下自己的記錄加以整理，讓別人看得懂之后就開(kāi)始發(fā)行出去。
外面多得是客戶想要買。
發(fā)行出去之后自然是要賣錢，但是跟以前一本書(shū)，就等于一棟平民的房子，他們印刷販賣一本書(shū)大概就等于他們十天的飯錢。
對(duì)大唐人來(lái)說(shuō)，十天的飯錢，可以每一餐少吃一點(diǎn)，就能夠一個(gè)月就拿到一本書(shū)，對(duì)這個(gè)時(shí)代的讀書(shū)人來(lái)說(shuō)，這樣的價(jià)格是非常便宜的。
他們都能夠接受。
而且越到后期，書(shū)本的價(jià)值會(huì)越來(lái)越低，當(dāng)然如果普通人沒(méi)有資助，還是非常困難。
如果平常人想要省一點(diǎn)，就會(huì)餓死，他們吃的飯已經(jīng)是夠少了，何況他們省一點(diǎn)的錢，也沒(méi)有一般人少。
窮人想要得到書(shū)籍還是得自己去找人能借來(lái)抄，不過(guò)現(xiàn)在他們想要借書(shū)，卻比以前簡(jiǎn)單多了。
紙筆墨的價(jià)格是他們比較沒(méi)有辦法支出的，因?yàn)槿绻粋�(gè)比較好的筆或者是一個(gè)比較好的墨，甚至一個(gè)平常的墨，都要比較高的價(jià)格，而不是像科技時(shí)代一只原汁比便宜的原子筆，甚至沒(méi)有一個(gè)饅頭的價(jià)格那么高。
而他透過(guò)管理這些人，把這些人的品質(zhì)改善的訓(xùn)練，讓這些人的管理才華真正的被凸顯出來(lái)，有些人善于煽動(dòng)人心，有些人善于群體管理，他們分工合作的方式還組成了幾個(gè)團(tuán)隊(duì)，形成幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，也能夠在教學(xué)形成更大的影響力，對(duì)他們來(lái)說(shuō)他們也能夠獲得成就感。
其實(shí)人活在世上，就是必須要受到別人的認(rèn)可，獲得成就感才能夠覺(jué)得愉快，如果只是輕松休閑，像廢物一樣的生存，并不是能夠替每一個(gè)人帶來(lái)滿足感。
對(duì)某些人來(lái)說(shuō)，充滿挑戰(zhàn)的人生，能夠吸引他所有的注意力，當(dāng)他挑戰(zhàn)的時(shí)候，沒(méi)有時(shí)間感到無(wú)聊，甚至?xí)貏e珍惜能夠擁有的時(shí)間，來(lái)做其他的事情，然后在全身的投入，只想把他投入的事情完工，有時(shí)候雖然會(huì)很沮喪，但是大部分的時(shí)候，能夠度過(guò)這些沮喪，讓自己振作起來(lái)，一個(gè)成功者，就是必須從頭走到尾，雖然這世界上大部分的人都是失敗者，但是一兩個(gè)成功者出現(xiàn)的時(shí)候，還是能夠鼓舞人心。
“你要讓他們坐船出去，現(xiàn)在的船只夠嗎？”
“沒(méi)有什么大船只，但是小船是夠的，何況大船只的動(dòng)蕩比較大的，因?yàn)樗麄兛梢宰叩礁h(yuǎn)的海邊去捕獲更多的魚(yú)類。
但是最好還是讓他們?cè)诮５牡胤�，稍微能夠接受在海洋里的漂泊，確定不會(huì)到了海上就開(kāi)始吐，能夠忍受海上的生活才能夠在海里面捕魚(yú)，要不然在海里一個(gè)海浪就會(huì)把人摔到海里面去。
對(duì)海上的人也不是一件好事情，畢竟所有人的命，都是人命，在范莊主的眼里是替范家莊園做事的人就是好人，特別不喜歡需要糾結(jié)的事情，對(duì)范晶晶來(lái)說(shuō)，或許收了土匪強(qiáng)盜，她就必須糾結(jié)這些土匪強(qiáng)盜是不是有殺人放火，真正的壞人，可能做過(guò)她不能夠接受的事情。
如果他們真的做了好事，不再做壞事，莊主大人還真的不知道該不該原諒他們。
最好就是眼不見(jiàn)為凈�！�
像丁武講話的對(duì)象也不是三百人，而是三千個(gè)人，挑出幾個(gè)代表跟他一起討論對(duì)話，事實(shí)上這三百人，對(duì)于未來(lái)的安排并不見(jiàn)得一樣，但是丁武不可能一一去討論，丁武給予非常大的空間，只要在這個(gè)藍(lán)圖里面，去畫(huà)自己的圖像就可以了。
真正的管理者不是管的死死的，何況這些人本身就是管理者，而且是比丁武更優(yōu)秀的管理者，只不過(guò)海城必須要有一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)一切的人，而且這個(gè)人必須要有范家莊園之心，這些人他或許已經(jīng)慢慢的了解范家莊園，但是他們并不是范家莊園起家的人，所以對(duì)范家莊園的了解還不到百分之百，所以不能夠交給他們自己的位置，更何況丁武把這個(gè)位置當(dāng)成自己的挑戰(zhàn)，并不愿意把這個(gè)位置隨隨便便的就送出去，除非做不好這個(gè)工作，讓范晶晶把這個(gè)工作換掉，讓人從事其他的工作，那人就只好承認(rèn)失敗。
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