新石員工討論的焦點除了大家都關注的祥龍本身,還有很大一部分集中在喬璇身上。
盡管之前喬璇一直緊張得不得了,連直到上臺前小腿都還在打顫?墒钦嬲搅伺_上,真的成為了年會主持,別人哪里看的出來她有多緊張?更多的,則是看見了一位儀態(tài)萬千端莊大方的主持人。
然而真正震驚的,還是新石員工。
兩個月前還是同事,還是和自己一樣的普通人的喬璇,轉眼之間,卻在一個這樣具有話題性的年會上成為主持人。就在不久前還近在咫尺的喬璇,仿佛一夜之間,就和他們有了不一樣的距離,成為了仿佛和他們兩個世界的人。
這樣的距離,讓人羨慕,讓人仰望,仿佛自帶光環(huán)。
僅僅是一個轉身,從此天地之隔。
新石員工在談論喬璇的時候,不管是抱著什么立場的,卻大多有著一種隱隱的羨慕。
霍利橋這一日不管走到哪里,或多或少都能聽見這樣的議論,臉色更陰沉得仿佛如潑墨。
崔建丘最近不知道怎么了,仿佛偃旗息鼓了,不太跟霍利橋唱反調了。這樣的情形讓霍利橋很滿意,有種崔建丘終于識相了的感覺。
可是對于其他人來說,卻覺得崔建丘仿佛是壓根就不上心,不像之前那么為工作較真了。但是不管崔建丘怎么個想法,遇上一位脾氣不太好時不時你撞槍口的老板,大家只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地千萬別惹火山爆發(fā),一邊卻忍不住更羨慕已經天高任鳥飛了的喬璇。連已經走了一年多的楊梅都不時被提起,只因為喬璇是楊梅介紹去的,就說明楊梅混得也不差。
這樣的情緒影響了不少新石員工。
而晶訊這邊又是另外一番光景。
晶訊總裁劉毅梁親自召開臨時會議,所有中管以上都參加。
這一次祥龍對和聯的注資,就差點名道姓地針對晶訊了,然而就算沒有點名,事實上只要和聯想擴大市場占有率,也只能從晶訊手上搶地盤。
十億。如今互聯網行業(yè)發(fā)展何其渺小,所有互聯網運營商的資產加一塊都沒有十億,晶訊雖然是當之無愧的空頭老大,卻也壓根無法抗衡。在資本的作用下,晶訊如今的地位岌岌可危。
劉毅梁眉頭緊皺,“祥龍的財力真的大大出乎我們意料之外。半年前才收購了飛騰,甚至飛騰的布局都還沒展開,又花大手筆給和聯布局。飛騰和和聯聯合起來,對我們是大不利!
說著,又想起剛剛上市的飛騰新路由器,便問技術部,“測試結果怎么樣?”
技術部負責人早已準備好剛做了第一輪測試的結果,“可以說出乎我們預料。測試雖然沒有完全達到飛騰宣稱的那么優(yōu)秀,但是也相差無幾。新路由器的速率比我們顯示用的提升了117倍,體積小了18.6%,可是散熱能力完全沒有受影響。防雷測試還沒完成,但是價格竟然真的低了17%!
此言一出,全場一片靜默。
飛騰用事實上卓越的性能深深地打了他們臉。
這意味著什么,意味著和飛騰全面攜手的和聯,只需要用比他們小得多的成本,就可以和他們爭奪市場。再想想如今陳俊許諾的十個億,晶訊還能怎么爭?甚至說,晶訊,還需不需要也爭?
業(yè)務部負責人眼前一黑。
劉毅梁突然覺得腦子里一片空白。當然王騰飛放言讓他們回頭去求他,讓他一怒之下履行了和訊科的單,終止了和飛騰的合作。
可是如今,如果不去求王騰飛,晶訊眼看就要走到末路了。
劉毅梁在晶訊的威嚴,讓他不開口,整個會議室就沒別人開口,這樣詭異的靜默持續(xù)著,反而令空氣越來越沉重。
最后,還是劉毅梁開了口,“去跟王騰飛說說,讓他搞批貨來!
他開口總算打破了靜默的氣氛,所有人都在心里暗暗松了口氣。只有采購部負責人明白,自己成了最后的背鍋俠。
劉毅梁怎么可能真的去求王騰飛,還不得是自己做小伏低給人陪笑臉。可是如今,飛騰正和和聯站在一條戰(zhàn)線上,和晶迅已成對立之勢,人家憑什么還要給自己這邊供貨?
陳俊要給和聯注資十個億,這樣大的手筆,雄心昭然若揭,對設備的需求量不可能不大,飛騰必然要全力配合和聯的布局。在這樣的情況,還要王騰飛擠出一批設備來,這其中難度讓采購部負責人想都不敢想。
可是劉毅梁不可能不知其中難度,他只得硬著頭皮應了。
未來如何,走一步看一步吧。
除了媒體以及新石和晶訊這兩家直接沖突的公司在關注祥龍年會外,這次史無前例的年會也引起了社會上不少人的關注,甚至包括不少原本根本不了解互聯網的普通人。
而這一切,陳俊都已不太在意了。年會的廣告效應已經達到,年會也已經結束,他還有更多的事情要做。比如說,如何找錢。
這次的十億,其實一部分來自他費盡心思打動老爹,一部分來自說動了孟得著入股,一部分來自其它渠道,然而其實只落實了八個億,話都已經說出去的,卻還有兩個億的缺口。
怎么解決這兩個億,才是陳俊最需要操心的。
融資最方便的,其實是老爹。因為以老爹的身價,幾個億于他不過是毛毛雨。只是鑒于原主之前的無數不靠譜的荒唐事,和對互聯網的未來的不確定,老爹無論如何也不可能一下子就放給他大量資金。
只能想其它渠道了?墒菫榱诉@兩個億,陳俊頗有些發(fā)愁。
就在這樣的煩惱中,這一個財年結束了,日歷翻過了一頁,進入了新的年度。
而新年伊始,對于新石來說,無異于一場大地震!
崔建丘帶領一批新石骨干,集體向人資部遞交了辭呈,人數涉及新石員工將近三分之一,其中管理人員更是達到了將近一半!
瘋狂的辭職報告讓人資部負責合同的小姑娘半天沒回過神,最后只得顫抖著捧著一摞辭呈驚恐地去向人資部負責人報告。
人資部負責人卻向她一笑,“我也已經遞了辭呈,現在已經遞到副總桌上了。”
小姑娘整個人都傻了。
新石,這是怎么了?
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