簡單的工作餐倒是得了石澗仁的內(nèi)心好評，下午才抵達區(qū)有線電視臺，在一片亂糟糟的菜市場后面一棟很不起眼的建筑里，然后又是一連串的會議！
這邊就只有石澗仁一個人了，在區(qū)政府那邊發(fā)了聘書和工作證，統(tǒng)戰(zhàn)部門跟市政府的工作人員都已經(jīng)返回市里，石澗仁坐在這個陳舊的辦公樓里，終于清楚自己來掛職的這個有線電視臺是什么樣的，自己又該做什么。
江州市作為國內(nèi)第四個直轄市，下轄十九區(qū)二十一縣市，這個算是近郊區(qū)就有八十萬人口，起碼有十來個歐洲國家都還沒這么多人口呢，所以橫向比較一下，這家電視臺有一百多號員工也就不奇怪了，而且還是一套班子兩塊牌子，同時也是區(qū)電視臺。
只是和別人家的電視臺不同，這家面向八十萬人的有線電視臺能自主發(fā)揮的空間可謂是少之又少，基本上就是個負(fù)責(zé)把衛(wèi)星電視信號落地然后送到各家的搬運工，自身的節(jié)目么……嗯，每天追著區(qū)領(lǐng)導(dǎo)拍點新聞和少得可憐的那點廣告就是本區(qū)頻道的主要自主節(jié)目了，然后其他時間全都是反復(fù)播放各種電視連續(xù)劇，總體一句話，以不出錯為最高宗旨。
這是石澗仁在臺長召開的歡迎副臺長會議上最大感受，這是個擔(dān)負(fù)著八十萬人民群眾看電視的重?fù)?dān)部門，要準(zhǔn)確負(fù)責(zé)無遺漏的把每個上級信號傳遞到電視屏幕上，要保證各種技術(shù)問題不犯錯，新聞節(jié)目不犯錯等等，前后指出會犯錯的點多達十幾個，石澗仁聽得嘆為觀止。
因為是副臺長，所以幾乎在單位的所有員工都參與會議了，臺長是正處級，下轄幾個部分諸如總編室、新聞中心、節(jié)目中心、技術(shù)中心等都是副處級領(lǐng)導(dǎo)管理，石澗仁這也是副處級的副臺長就分管……領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)！
石澗仁當(dāng)時差點沒笑出聲來。
沒錯，作為一個類似變電站一樣的技術(shù)單位，每天就是把幾十個頻道的衛(wèi)星電視臺信號傳遞出去，一共才一個專放各種連續(xù)劇的自有頻道，其中只有一個十五分鐘的區(qū)新聞節(jié)目加各種廣告的內(nèi)容，實在是不敢把總編、新聞、節(jié)目和技術(shù)這樣的重要環(huán)節(jié)給這位副臺長，那就只能分擔(dān)臺長交辦的其他任務(wù)，算是協(xié)助臺長做好工作，聽起來有點類似總經(jīng)理助理的味道，可以一人之下萬人之上，也可以啥都沒有的虛職。
臺下打毛衣的，看報紙的，悄悄嗑瓜子的比比皆是，聽見這句話也沒什么特別反應(yīng)，倒是有幾個穿著工作服坐在后面偏角落的職工比較認(rèn)真的在傾聽，坐在臺上的石澗仁一眼看過去就把樣貌給記住了。
大會開完是小會，領(lǐng)導(dǎo)們一起開會，這下楊玉國臺長就比較隨便了，笑呵呵的介紹石副臺長是市里面很有實力的企業(yè)家，年輕有為前途光明，來這么個區(qū)有線電視臺掛職是屈尊了，希望以后大家好好配合工作，也請石副臺長經(jīng)常來指導(dǎo)工作，多支持這么個小電視臺的工作，幾位分管領(lǐng)導(dǎo)都鼓掌，還說這是掛職領(lǐng)導(dǎo)里面最年輕的了，前途無量啊，說得都沒什么誠意。
石澗仁終于聽出來了，但還是沒說什么，依舊笑瞇瞇的跟著鼓掌并說兩句，直到小會完了以后恭送各位分管領(lǐng)導(dǎo)出門，再一對一和楊臺長坐在辦公室了，才開口冒昧的問：“我不需要天天來臺里朝九晚五打卡上班？”
楊玉國端著茶杯吹一下漂浮的茶葉沒正面回答：“你這樣年輕企業(yè)家，每天都有很多工作要忙碌，哪里抽得出那么多時間來天天坐辦公室？我們對掛職干部實行彈性上班制度�！�
石澗仁態(tài)度好好的：“我非常希望能全面投入這次的掛職工作，如果可以的話，我希望有張辦公桌，我會保證在一周五天的標(biāo)準(zhǔn)上班時間不遲到不早退，并認(rèn)真完成臺領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)�！�
楊玉國有點吃驚他的積極態(tài)度：“你覺得你能完成什么樣的工作任務(wù)？”
石澗仁不擺資歷：“您有什么需要我完成的工作任務(wù)，都可以交辦給我。”
楊玉國側(cè)眼看了看石澗仁：“剛才我在會上已經(jīng)說過整個有線電視臺的組織架構(gòu)，我們擔(dān)負(fù)著本區(qū)電視新聞宣傳、電視數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)戎匾毮�，你覺得你有什么能做的應(yīng)該問你自己�！�
可能換做其他大老板沒準(zhǔn)兒就甩牌子了，石澗仁卻一點沒脾氣：“我在電視新聞和電視數(shù)據(jù)戰(zhàn)線的確是新人，所以需要有個學(xué)習(xí)調(diào)研的過程，我能不能在不影響各部門工作的前提下，到各個部門學(xué)習(xí)觀察呢？”
楊玉國依舊有點玩味的不置可否：“你是市直機關(guān)派下來掛職的副臺長，當(dāng)然可以學(xué)習(xí)調(diào)研，但如果引發(fā)什么樣的工作事故，那必須由你承擔(dān)責(zé)任了。”
石澗仁是嚇大的，再感謝一下楊臺長的指導(dǎo)安排，就笑瞇瞇的出去了，估計那位端著茶杯的五十多歲老技術(shù)官僚還有點摸不著頭腦，自己到底給這毛頭小伙子安排什么？
其實石澗仁還真不是毛頭小伙子，他知道起碼的規(guī)則，出來先找臺長辦公室，也就是類似總經(jīng)辦的這個環(huán)節(jié)辦理手續(xù)，一切按照流程應(yīng)該有的手續(xù)，無論是索取電視臺目標(biāo)管理，全臺行政工作部屬、干部人事、勞動管理和績效考評評估工作等等文件，還是填寫自己的入職表格，辦公用品申請等等，這都是有手續(xù)的，不照著這些流程做，當(dāng)然也能糊弄下去，但一旦石澗仁把這些東西完備了，一張表格就要看見一個結(jié)果。
這就是最簡單解釋的所謂體制，每個體制內(nèi)的人都有相對應(yīng)的螺絲孔，哪怕是虛職，也能對應(yīng)上相應(yīng)的環(huán)節(jié)，既然有任命有聘用，那就回避不了安排，這就是體制的特點，只要按照制度流程來，一釘一鉚都有相應(yīng)的制度來對號入座。
也許效率不那么高，合理性也有待商榷，但能最大程度保證運轉(zhuǎn)。
所以也有點詫異的臺長辦公室主任還是熱情的接待了新任副臺長，有點為難目前沒有空置的臺長辦公室了，石澗仁一點都不介意，隨便什么辦公室辦公桌都行，既然他填了入職表，領(lǐng)了考勤卡那隨之而來的各種公務(wù)配備就應(yīng)該到位，這都是電視臺行政管理文件上寫明了的，按道理說副臺長甚至還能要求出行配車呢，雖然全臺也就五輛車，除了一臺桑塔納2000是采訪車，其他都是工程搶險的面包車，石澗仁也不拿自個兒車庫那些豪車來嚇唬人。
最后在下班前，終于如愿以償?shù)姆至藗�最顯眼的三樓樓梯口辦公室，和分管電視臺員工培訓(xùn)的一位大嬸面對面工作，對的，石澗仁記得這位大嬸的面相，開全臺大會時候打毛線的就是她。
也許對其他掛職的人來說，鬼大爺才熱臉貼冷屁股呢，但是成功的那些人，幾乎都是在無數(shù)次貼冷屁股的過程中把自己磨礪提升出來的。
任何一個職場新人得到的不都是類似的場面么，很多人心安理得的開始隨波逐流，但總有些人會逆流而上的。
況且相比當(dāng)年在批發(fā)市場當(dāng)棒棒，這算個毛線。
在有心人眼里，這種局面下可以做的事情多得要命！(未完待續(xù)。)
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