“下馬威”來了。

    一共十三杯酒，別說那幾個女的，就特么銷售分公司那倆處長，都開始晃晃悠悠了。

    沒人敢跟礦上銷售處這幫孫子們比，天天上酒場，酒精里泡大的。

    就更別說經六福和張小北了，一個老江湖油子，一個天生能喝。

    這個節奏下來，才讓大家好好吃開飯。

    可是，眼瞅過去，那幾個女的已經有五個開始東倒西歪了，吃飯，吃個屁吧。

    還有一個已經開始吐了，直接“現場直播”。

    張小北和經六福看的是嘴角直抽抽。

    不過，這特么可不是心疼人的時候。

    接著，經六福說話了：“小馬，看看那幾個女的，要是喝多了，就直接安排在酒店休息吧！”

    明顯有點兒覺得“丟人現眼”。

    當然，也怕真喝出事兒來。

    這不，馬恩科乖乖聽話，叫上其他三個女的，把這五個女的送回房間去了。

    完后，一個人下來了。

    經六福問，那三個沒喝多的呢？

    說是也不行了，說什么都不下來了。

    經六福和張小北內心一陣J笑。

    當然了，剩下的這幫子人可是也不想喝了，這都喝倒了，一會兒還玩兒個毛線啊。

    “經哥，一會兒完了你去哪里？”張小北問道。

    經六福明顯喝的不少了：“艸，明知故問。”

    “明天早上，銷售分公司查一次崗怎么樣？我是不回家了，連夜趕回礦上去！”張小北壞笑這說道。

    這已經開始干上了，就不能松下來。

    你老經忍一晚上就咋啦！

    “行！”經六福一仰頭，喝了一杯，十分豪爽地說道。

    話說了，自己這領導，當了這么長時間的憋屈小媳婦兒，也該“整理整理內務”了。

    話說現在這名頭可是也有了，這人家張小北來了，得有個新變化。

    這小子可是金總裁之前的秘書，勞子也惹不起，你們也都老實點兒。

    反正就是一點，我老經話說軟一點兒，但是絕對支持張小北。

    反正不得罪人為主。

    沒必要了，勞子年底都內退的人了。

    “馬處，孟處，一會兒跟我們出去開心開心，但是一點，這八位女將明天的到崗情況就看你們這兩位處長的了。”張小北笑著說道。

    完了，這就是個得罪人不怕死的主兒，誰能把他怎么樣？

    這幾位“女神仙”，明天早上能到了崗，才日了求怪了。

    不過，張小北要的不就是這個效果嗎？

    這當天晚上剩下的事情就不用多說了，肯定是白的喝完喝啤的，這搞銷售，沒有“酒精考驗”，是說不過去的。

    話說這玩兒完了，經六福是明顯有點兒耍賴了。

    但是張小北是硬拉著經六福，和自己一起乘坐黑車回到了龍海。

    還親自把經六福送回了家，然后自己才返回柳溝煤礦的辦公室。

    話說，集團公司后勤還沒有給張小北安排宿舍呢。

    看來以后得要一個了，這之前當秘書的時候，在集團的宿舍樓里，一個人一個宿舍，多么方便多么爽。

    第二天一早六點，張小北就醒了，一個是喝了酒醒得早，另一個是心里有事兒。

    然后睜開眼第一件事，就是給經六福打電話，叫老經起床。

    別特么查崗，老經不在，那可就掉鏈子了。

    張小北的意思其實是，先查崗，完后還要召開一個業務會議，給老幾位敲敲鐘。

    受不了，趁早走。

    放心，都是正常的工作，絕對不會給你找一點點為難的事情。

    不過，這就夠她們受的了。

    電話很快就接通了，老經說醒了，五點多就醒求了，喝了酒都特么醒得早。

    張小北說，那就早點兒，過來接上我，再聊一聊下一步怎么搞。

    經六福說，你這一步，就快把我老經搞死了，自己在濱州喝了酒，還特么回了家。

    有史以來頭一次啊。

    這大晚上一回來，老婆都還特么不適應呢。

    張小北說，經哥，受兩天罪吧，等你內退了，有的是時間睡懶覺。

    七點鐘，經六福的車就到了柳溝煤礦外面，張小北溜達著出來上了車。

    “張總，你這下一步計劃怎么搞？”經六福問道。

    “業務整頓啊，通過業務，把這精氣神都給提起來，再懶懶散散的，啥事兒也干求不成。”

    “現在，就他們自己的本職工作，非得逼出個樣子來。”

    “連本職工作都干不好，到哪里都說不過去。”

    “趁著現在銷售分公司的油水不大，能攆走的攆走，她們還不至于死皮賴臉。”

    “這要是銷售大權都統回來，這個事情可就難辦了。”

    “但是出去了，再想回來，可就不是那么回事兒了。”

    “當初是你們自己要走的，現在又想回來？”

    “銷售分公司是那啥啊，你想進就進，想出就出，找快感呢？”

    張小北說著說著，就有點兒上火了。

    這些個人，領導們怎么想的，怎么一個個全都安排到了銷售分公司了呢？

    別的地方就不能塞嗎？

    但是反過來想想，估計后勤部門這號的更不少，也便釋然了。

    “本來想著上午開會的，算啦，下午吧。”

    “讓他們自己都說說自己的本職工作，看看知不知道自己每天該干什么，寫出來，貼到座位跟前。”

    “下來，就是提要求的事兒了。”

    “再下來，我也還沒有想好，看事情的進展吧！”

    其實接下來，張小北還是有招兒的，但是根據情況再慢慢來。

    如果這第一招兒，還不能擺平，那接下來就是用“考核”倆字來說話了。

    制定嚴格的“考核”制度，對全年工作進行評估。

    如果不及格，您自己個兒看著辦。

    連續不及格，那我就只能跟金總說，再去人力資源部協調了。

    這人，是真不能用啊。

    到時候有考核，有工作完成情況的匯總。

    領導也有話說。

    這員工再不要臉，也該有點逼數了。

    那工作就相對好做了。

    總不能跟老經現在一樣，明知道不能用，但還說不出個一二三四來。

    領導就是有這個心思，他也無憑無據啊。

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