好家伙，這還在這里商量呢，居然已經有人干上活兒了？
這翻過手來，金永利就跟金永成匯報了，金永成只說了四個字：“大膽啟用。”
行，長臉。
就這一下，這“招工”他就沒有白招。
話說以前誰也沒想到劉白水還會來這一招兒啊，集團最多有個程序員，給修修電腦，給接接絡。
再高深一點的東西，根本就不會啊！
這不是人才是什么？
中午一人一碗面，就又回到了辦公室，張小北還得找周睿去。
“頭兒，我再給你加上兩條，第一條是關于開采技術的，第二，是關于開采方法的。”
“開采技術我給你加一條關于沿空留巷的東西開采方法，我給您加一條深井開采方面的東西。”
“讓大家看看，我們現在的技術有多落后，我們需要多大的資金投入，我們有多么迫切需要成長。”
周睿依然是叫張小北“頭兒”。
“行啊，詳細資料給我，我下去加。”既然難懂，張小北就要看明白，講通俗了。
要不然大家聽不懂啊。
“沿空留巷技術，上世紀60年代，德國、英國開始使用目前全國各大型煤礦已經開始實踐，并逐步走向成熟。”
“我公司目前的狀態是不具備生產條件，技術力量達不到甚至有技術恐慌情緒！”
我艸，這人家玩兒了好幾十年的東西，我們還在害怕？
這什么毛病這是。
可不是吧，別提什么“沿空留巷”技術了，就會個“炮采”，一提大型綜合采掘技術，連個割煤機都沒人會開
再看下一頁紙：“天源井田，資源面積2923平方公里，保有儲量噸，但煤層埋藏較深，垂直距離00米，目前我公司已經拿到探礦權，但是缺乏深井開采技術，下一步工作無法維繼”
靠！
不光是銷售系統缺人才，這生產系統的節奏更慢啊！
這好像落后外邊一百年的感覺？
這個得講，得講講我們落后到什么程度了！
這可都是直接提高安全系數，提升生產效率，提升資源利用率的必經之路啊！
怎么著？就這么“放炮”放一輩子？
我們需不需要發展，采煤技術改革，采煤方法改革，需不需要錢！
培養人才，學習技術，需不需要錢！
張口閉嘴能的不行，差求的遠了！
張小北剛要走，周睿又說：“頭兒，現在公司已經向市發出了申請，要求對改制的事情再次派出調查組，徹底調查，這次是我們主動請求的。”
“如果調查組出具了真正的調查報告，我們就會及時向有關部門申訴，要求站針對此次事件，作出正式的道歉和回應，否則只能對簿公堂。”
“另外，這些話只能說，不能寫在紙上，畢竟我們只是剛發出了申請。”
張小北從周睿辦公室出來，直接就上了會場。
不過一進門，這些個處長們也已經正襟危坐了，大概都猜到是要說什么事兒了，所以沒有人亂吭氣。
張小北一進門，經六福跟他點了點頭。
“現在我們開始開會。”
“今天上流傳了一些不好的東西，作為金盛集團的管理人員，我希望大家不要以訛傳訛，以謠傳謠，具體的處理措施，張副總剛才已經在總裁辦進行了了解。”
“現在請張副總給大家講一講。”
經六福的開場白說完，就沒有什么事兒了。
接下來就是張小北的演講。
“老劉，你兒子大學快畢業了吧！”張小北一上來，就問了劉新軍一句。
劉新軍點點頭。
“李哥，咱大侄子是剛剛上班兒吧，在柳溝煤礦辦公室是嗎？”問完了劉新軍，又問李向陽。
“好，我們現在提出幾個問題。這些年，工資漲了沒有，大家的位置變動了過沒有？煤礦的經濟效益好了沒有？拉煤還有沒有打白條的？”
集體噤聲。
“工資漲了，大家的工資翻了5倍以上，位置問題，有些人沒動，有些是提拔上來的，煤礦的效益很好，我們現在是全省民營企業效益n強，拉煤打白條的事情杜絕了。”
“大家說說，是好了，還是壞了？”
依然沒有人吭氣。
這個鋪墊做足了以后，張小北才拿出自己擬好的提綱，以及周睿給他補充的東西，給大家上了生動的一課。
最后，張小北講完了，用眼光看了看老經。
老金主持會議，做總結陳詞，安排會后事宜。
“嗯，聽了張副總的講述，我是明白了，我老經的位置是金盛給的，我老經的兒子孫子還指望金盛呢，家里老人還指望金盛養活，這金盛來了以后，暖氣都燒得好了，冬天老人腿都不疼了。”
這是總結陳詞嗎？
是，是大實話式的總結陳詞。
不要總是很官方的那種調調。
“大家回去，好好想想，金盛集團組建的這幾年，我們每個人身上發生了多大的變化，我們還存在多么落后的思想，是不是我們自己拖了集團發展的后腿？”
“各銷售科回去先組織開會，穩定思想，完了要求一人寫一份發生在自己身上的變化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，關鍵是這個事情大家得走心。”
“完了之后，今天的會議內容，我會和張副總每個銷售處都進行宣講，我們就是半天時間不銷售，也得把這個任務完成。必須全體參加。”
“別吃了金盛的，喝了金盛的，返回頭來罵金盛，這就不是個東西！”
“好啦，散會！”
這連敲打帶講解，處長們也開始想辦法了，這個會就是你聽多少，回去講多少，你得先布置啊！
老經現在主觀能動性也上來了，還知道讓每個人寫一個東西，為啥？
因為要寫東西，你就得想啊，想想五年以前啥樣子，五年后的現在是啥樣子，你自己又不傻，對不對？
除非那種天生腦子生銹的。
正常人，都想把日子過好。
想過好日子，你得知道念誰的好啊！
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