“哎呦，你們吃的是什么？讓我看看。”得了，老爺子心思又活絡了。

    這說完，眼睛就掉到一線工人的飯盒里去了。

    “可以啊，你們還能吃上大米飯啊？還有肉菜？”吃大米飯不稀罕，關鍵是在這井下可就稀罕了。

    為啥？送餐時間長，這井下陰冷潮濕啊！

    這以前，啥飯送到井下都已經涼透了。

    所以以前怎么辦呢？那就是大餅就咸菜。

    本來就不是熱的，涼一點就涼一點吧，不過好歹吃上了。

    可是這冒著熱氣的大米飯是真吸引了孔清榮同志的眼球啊！

    “還有沒有，我嘗一嘗？”孔清榮同志問了問身邊的工作人員。

    “有有有，我們每次都多準備幾份的。”說著已經遞過來一個保溫桶和一雙衛生筷子。

    保溫桶被打開了，里面一共是三層，一個肉菜，一個素菜，一份大米飯。

    “這飯盒不便宜吧！”孔清榮同志學著一線工人，圍坐在地上吃了起來，滿臉掛笑，非常滿意。

    “一個這樣的飯盒，五百塊錢，能夠在井下持續保溫4個小時以上，工人們完全可以吃上熱飯熱菜。”

    這話說的，多提氣。劉向波的說話的時候，身子都挺了挺。

    “你們有多少人？”孔清榮同志一邊吃，一邊問。

    “現在井下職工大約有6000人。”劉向波答道。

    “嗯，要是連備用的都算上，光飯盒的開銷就將四五百萬了。”孔清榮同志很會算賬。

    也很有實際經驗。

    知道這種飯盒你得多準備點，萬一壞了怎么辦？

    “嗯，我們用了6000個，備用2000個。”劉向波答道。

    “好啊，我這怎么著也得把這頓飯吃完，這飯吃的貼心啊！”孔清榮同志說完，便開始大快朵頤，一分多鐘就解決了戰斗。

    “走，往回返，不看了。飯盒都能考慮到，還有什么考慮不到的！”得，這相當于下定論啊！

    現在很多縣有煤礦甚至市有煤礦，還是“啃大餅”呢啊！

    這改制的結果，很明顯，最起碼職工的利益肯定沒有收到損失，這也就放心了。

    上井之后，一行人洗了臉洗了手，就在柳溝煤礦會議室開始座談了。

    本來應該洗個澡的，畢竟都在巷道盡頭，那都是一身煤灰啊，但孔清榮同志說了，哪有那個時間，晚上再說吧。

    劉向波向孔清榮同志做了有關匯報，都知道孔清榮同志的作風，長話短說，突出重點。

    聽完之后，孔清榮同志簡單而重要地發表了一下講話。

    “我說簡單幾點，不想耽誤大家的時間。”

    “首先，你們做的事情都是開拓歷史的。我講一個突破，一個特點，一個實現，一個胸懷。”

    “一個“突破。是你們在全省的煤炭行業，進行了史無前例的產權變革這在唐省是沒有過的，你們是第一個吃螃蟹的人，有想法，有膽略，這是一個突破”

    “一個特點，你們擁有一大批高學歷的人才，對企業的未來進行設計、對企業的發展與管理進行把舵。這在唐省是從來沒有見過的，特別是在煤炭行業，以前是沒文化的才挖煤”

    “一個實現，你們實現了優勢轉變，你們用自己的思維優勢，把龍海縣的煤炭優勢組合打包，變成了一個整體性的發展優勢，進而轉變成一種戰略優勢，這在唐省歷史上也是沒有過的”

    “一個胸懷，你們提出的企業安人理論，也是我首次聽說的，做企業，我們雖然不排除有一種直接的經濟效益在里面，但根本上它還是要為社會服務，企業的肩膀上或者企業家的肩膀上，是有責任的”

    什么是肯定，這個就是肯定。你們創造了多少個唐省煤炭的歷史第一？

    “另外，我很敬佩你們提出的三大命題，這三大命題不是給你們自己提的，更是給我們提出來的啊。”

    “第一是在農民思想的汪洋大海之中建立現代企業制度，這個可行不可行，思想問題是個大問題，思想不進步，什么都進步不了啊！”

    “第二是中小型煤礦的產業整合，中小型煤礦技術缺乏，管理漏洞多，事故頻發，是不是通過整合能夠集中發展？”

    “第三是如何有效地避免縣域經濟空心化。實體經濟怎么辦？經濟結構怎么抓？不能總是搞一些看不見摸不著的東西啊！”

    “能提出這樣的命題，了不得！”

    “這些都是大問題，都是整個全省需要下大力氣認真解決的問題。”

    “我個人覺得，這幾個命題提出得很有意義，這是你們金盛集團的胸懷，也是你們擁有社會責任心的體現。”

    “希望你們好好干，爭取把把金盛集團做成一個更成功的典型案例，給我們唐省的煤炭經濟和社會經濟蹚出一條好路子。”

    對啊，有命題，有方向，你就有責任去成功。

    “另外，關于有人告狀的事情，我也說一下我的意見。”

    “一直以來，金盛一直處于風口浪尖上。這個在我們唐省，不稀罕。”

    “唐省屬于內陸省份，封建文化和農業文明的影子非常明顯，農業文化與官場文化相互配套，我們不避諱，這是個事實。”

    “但是，這兩種文化一旦結合起來，它的殺傷力就比較大了。”

    “因為這是一套完全與市場經濟背道而馳的東西，所以相互之間肯定要碰撞，肯定要摩擦，甚至要反復碰撞和摩擦。”

    “告狀這個事情，是一種折磨人的事情，還是自己人折磨自己人，大干部折磨小干部，小干部也折磨大干部，干部也折磨企業家。”

    “先進思想折磨落后思想，落后思想也折磨先進思想，經濟與體制之間也是相互折磨。”

    “但是風雨過后就是彩虹啊。這種折磨以后會變成成長中的財富，這是一個企業家和一個企業走向成熟的必經之路。”

    這是對金盛高層的安慰和鼓勵。

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