可不得扔了吧，岳楠棲敢往家拿？家長問起來怎么來的，哦，男朋友住院送的啊！找抽呢不是！話說家長怎么不知道你有男朋友了呢？
自己送家里？得了吧，老爹一問，尼瑪上了幾天班，挨了兩次打，得了，回來種地吧，咱不受那窩囊氣！
拿回集團(tuán)的宿舍？去求的吧，自己有煙陪伴就行了，其他的，多余！
不過當(dāng)天晚上在大巴車上，張小北就接到了經(jīng)六福的電話，意思是還有人問問這次沒有上去的原因。
張小北說，你快算求了吧，這個(gè)事情暫時(shí)就這樣了，都別操什么閑心了，再多問什么，張小北就說困了。
不過張小北沒有說經(jīng)六福當(dāng)“間諜”的事情，事情都已經(jīng)發(fā)生了，再多說無益了。
不過這算算，時(shí)間也不慢，再過上兩個(gè)月，岳楠棲這個(gè)學(xué)期就結(jié)束了，再過上一年，就應(yīng)該實(shí)習(xí)了。
金盛集團(tuán)又有附屬學(xué)校，又是什么集團(tuán)內(nèi)部報(bào)紙的，這岳楠棲到時(shí)候干個(gè)什么都可以啊。這個(gè)應(yīng)該沒有什么問題，怕是領(lǐng)導(dǎo)順口就答應(yīng)了。
怎么著，我不但把家安這兒了，連老婆都帶到集團(tuán)了，這下子該徹底放心了吧。
張小北隨心所欲地想著，便也慢慢地睡著了。話說這還是第一次坐能睡覺的大巴，躺著也不錯(cuò)啊，就是味道不怎么好。
好吧，這次的事情就先說到這里了，至于張小北到了學(xué)校的那點(diǎn)膩歪事，我們就不多說了，總之一點(diǎn)吧，感情越來越穩(wěn)定。
當(dāng)然金總到集團(tuán)之后的第一件大事，也就是機(jī)構(gòu)改革，還沒有徹底完成，所以張小北周一再次回到集團(tuán)，第二輪的機(jī)構(gòu)改革也便開始了。
這次是關(guān)于煤礦上的副礦級領(lǐng)導(dǎo)的選拔和任命。在這個(gè)事情上，張小北就老實(shí)了，這好處收上一次就好了，哪里敢一次又一次的來。
這是金總機(jī)構(gòu)改革呢？還是你張小北進(jìn)行人事安排呢？人得懂得分寸，更得懂得進(jìn)退是不是？
2004年的最后階段就是進(jìn)行處級干部的選拔和任命了，基本上大的變動不大，但是數(shù)量上削減了三分之一。這是下人呢，又不是上人呢，張小北知道這個(gè)事情更不能染指，所以也就躲的更遠(yuǎn)了。
老老實(shí)實(shí)地伺候好領(lǐng)導(dǎo)，寫好自己的材料，日子過的倒也瀟灑自在。
不過關(guān)于自己個(gè)兒的事情，張小北還是挺關(guān)心的，這不是正捧著鮮紅的文件在那里一個(gè)人樂著呢么。
“《關(guān)于張小北等同志任免職的通知》，集團(tuán)各分子公司、各部（室）：經(jīng)2004年12月1日總裁辦公會研究決定，任命張小北為總裁辦秘書處處長，同時(shí)兼任公文檔案處處長……”美啊，笑啊，風(fēng)雨過后見彩虹，大難不死得后福，張小北的喜悅自然是喜形于色了。
裝什么裝，高興就是高興，開心就是開心，對不對，年輕人，就要有個(gè)年輕人的樣子。
不過雖然年底的事情比較多，但是除了張小北得到了正式任命這一喜事之外，還有兩件事值得提一下。
第一，張小北參加了一次董事局會議；第二，張小北被安排去打點(diǎn)上層關(guān)系了。又增長了兩次見識。不過，這些事情也都在秘書的工作范圍之內(nèi)，無可厚非。
當(dāng)然，之所以寫這些，就是為了張小北去賣煤之前，增強(qiáng)各種社會閱歷，這樣到了銷售口上，雖然業(yè)務(wù)從頭學(xué)起，但是社會上的頭頭道道，張小北已經(jīng)了然于胸，不至于到了任上手忙腳亂，不知所措。
好了，繼續(xù)講張小北的故事。
12月1日開始，總裁辦又新增了3名工作人員：第一個(gè)是法務(wù)處的副處長，名字叫個(gè)周睿，精瘦精瘦的，管理具體證照合同，法律事宜；第二個(gè)是增加了一個(gè)檔案管理員，屬于張小北直接指揮；第三個(gè)是新增了文印室，把之前行政事務(wù)部的文印員直接給調(diào)過來了。
這下子總裁辦的同事也多了起來，都是一干子年輕人，聊得來，也熱鬧。不過年輕人也有年輕人的不好，很多人都認(rèn)為一幫子猴孩子，能干成什么事情是不是？所以有些事情也是處處刁難，可沒想到這幫熊孩子能耐和是大得很。
不符合規(guī)定和規(guī)矩的事情，那是一點(diǎn)兒都辦不了，愛去哪里告狀你隨便，反正這里是一點(diǎn)兒不符合規(guī)矩，直接發(fā)回原處。
再說了，勞子們都是總裁辦的人，你告到總裁那里能怎么樣？事情辦的硬邦邦的，規(guī)矩是立的硬杠杠的。
不錯(cuò)啊，一幫子小家伙，趙大主任也是非常滿意。
當(dāng)然了，搞得一幫子老家伙也是沒有脾氣，一個(gè)個(gè)按照規(guī)矩來了，這不，集團(tuán)的工作氛圍和工作效率馬上就上來了么。
馬上就是2005年春節(jié)了，春節(jié)之前兩件事，一個(gè)是要開董事會，一個(gè)就是要維護(hù)上層關(guān)系，時(shí)間節(jié)點(diǎn)在這里擺著呢，不是嗎？
開董事局會議倒是沒有什么新鮮的，無非是去了一趟深圳，感受了一下什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，什么是特區(qū)，什么是冬天穿褲衩子，值得說的是董事會的最后一項(xiàng)。
但是董事局會議的其他正式議程討論完畢之后，最后一項(xiàng)議程卻是在濱州開的。而且這個(gè)議程卻是不在議程表之上。
那是什么呢？那就是：發(fā)——紅——包。
不過到最后，張小北知道了這個(gè)事情之后，還是酸酸的，因?yàn)檫@次發(fā)紅包的對象都是總裁、副總裁、分子公司的總經(jīng)理，還有各煤礦的一把手，再有就是各部門的總經(jīng)理。
對了，趙大主任也是總裁辦的總經(jīng)理，不過是張小北叫習(xí)慣了，沒有改口而已。而且聽著也親切。
張小北的酸勁兒上來的時(shí)候，也是感嘆頗多，這當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是好啊，除了灰色的收入以外，還有這么多正大光明的收入，可不是人人都想往上爬吧。
有多少呢？我們下一章一定會講到。
當(dāng)然了，自己的要求也不高，將來能和趙主任一樣，干個(gè)部門的總經(jīng)理就知足了。呵呵，依然是眼界和“貧窮”限制了孩子的想象力，不過，這眼界不是在慢慢打開嗎？
著什么急啊！
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