兩個月之后。

    所有的事情都隨著時間的推移發生了一些變化，不過總體來說，有以下幾件事情需要交代。

    第一，岳原理已經結束“雙?規”，被正式批捕，并且移交到了司法部門。等待公訴人提起公訴，然后法院判決。貪污受賄找情人，確實是一樣都沒落下。

    據說到時候，還要公開審理，張小北到估計要和岳楠棲的家人去旁聽。

    第二，金盛集團采供銷ERP系統已經試運行結束，正式投入使用，話說這電腦的效率是比人手的效率要高很多，每天的數據都顯示在客戶端上，金總天天趴在電腦上看著。

    第三，張董秘正式離開了金盛集團總部機關，去秦省了。劉向波在那里又談好了兩座煤礦，計劃成立金盛秦省能源有限公司，屬于金盛集團的全資子公司。

    第四，張小北，張處長，手里又拿到了一份任命文件，原文就不說了，反正就是從2006年元旦開始，張小北就是柳溝煤礦銷售處的處長了。

    我們重點說說第四件事情。

    柳溝煤礦，是全集團當時最大的煤礦，也是一座全新的煤礦，是97年開始建設，04年剛剛建成投產的一座礦井，120萬噸的大礦。

    現在覺得不算大，但當時，可也算是個大家伙了。

    這里的員工都來自其他老礦，沒有統一的利益結構，沒有小團體化，大都是年輕人，便于管理，而且這里是最大的煤礦，洗煤廠、專用線配備的一應俱全，公路鐵路并舉，是個可以放開手腳大干的地方。

    嗯，建功立業的時候到了。

    當然，還有一個前提，就是張小北得服務完第一屆董事局2006年的第一次會議，才能正式去上任，這叫有始有終。

    也算是“臨時借調”。

    其實，無非是領“紅包”去了。

    看看這現代企業制度多好，多勞多得，有“貢獻”就獎勵，是不是。

    不過這一年，劉向波就沒給了，金永成依然是給了二十萬，也算是個告別的“禮物”吧。

    但是劉向波卻是將張小北留下單獨聊了兩句，意思是到了一線之后，還要下大力氣，現在銷售上還缺一個既能夠宏觀把控又能夠了解一線細節的真正的管理者，不但要好好干，還要努力干啊。

    其實，劉向波沒有給張小北“禮物”嗎？

    有，這個禮物還不夠大嗎？一個既能夠宏觀把控，有能夠了解一線細節的管理者，這是什么定位？這是什么角色？

    這便是現在金永利的位置啊！

    努力，是嫌你進步的慢，下大力氣，是希望你小子要快啊！劉總這也是著急的節奏啊！

    不管你年輕不年輕，時間不等人啊！不過現在看來現代企業制度多好，不論資排輩，不搞什么年齡限制，只要你付出，只要你值得信任，就大膽的啟用你。

    說到這里，一些細節性的東西，就沒必要交代了，要不然就像一位讀者說的，你這寫的真成了“日子”了。

    2006年1月29日就是春節，煤礦在開完董事局會議之后，也就徹底放假了，這期間，沒有什么事情，柳溝煤礦銷售處有個副處長暫時主持工作，所以張小北也就等忙完董事局會議之后，再去上任。

    可是這一拖，也就拖到了1月14日，放假的前一天，才走馬上任。

    上任的時候，金永利沒有去，是他的經老哥手里拿著文件和人力資源部的郭總經理一起去的。

    對了，還有一件事情，在這次競聘上崗的過程中，之前的那個劉經理已經光榮地離開了原有崗位，回陽邑煤礦去當后勤副礦長了。

    歸根到底是沒有扶正啊。

    這上任的見面會就在柳溝煤礦銷售處的會議室開的，這會議室有三間房大，里面坐了六七十號職工，一個簡單的主席臺，張小北、經六福和郭彭磊，也就是人力資源部的郭總經理，都坐在主席臺上，隨后，柳溝煤礦的礦長也來了。

    會議的議程永遠是那一套，郭總經理宣讀集團公司的任命文件，接下來是經六福囑咐大家不要有什么思想波動，要安心工作，正常的人事調動嘛，是不是！

    再接下來，就是柳溝煤礦的礦長講話，表示歡迎，三言兩語，倒也顯得興趣不大。當然了，礦長嘛，封疆大吏，急了在關鍵問題上可以和總裁叫板，可也不會把你個秘書放在眼里的。

    但是起碼的尊重是給了，畢竟以后還有個上下級的關系呢不是。

    最后，是張小北的表態發言。

    本來張小北是要寫一點東西來念念的，但是想了半天，自己個**處長，嘚瑟啥呀，還寫講話稿，來的這一幫子人屬你架子大是怎么滴？

    這不是你看看，主席臺上這一幫子人，除了那個任命文件，誰手里也沒有拿半張紙不是。

    張小北清了清嗓子，開口說道：“以前在總裁辦，我手下只有兩個人，現在一看，隊伍大了，六七十號人，這才覺得像個處長的樣子了。”

    真話，這是真話，張小北就是這么想的，也是這么說的，你說你開鏟車的，監督裝車的，普遍文化程度都不算太高，你整那文縐縐的大家也聽不懂不是？

    所以一聽這話，下面笑聲一片，還有稀稀拉拉的掌聲。

    但是這個時候，張礦長、經六福和郭鵬磊卻是懵逼了，這小子啥時候學了一口地道的龍海話？地道，非常地道！

    其實張小北早就在暗地里悄悄練習說龍海話了，張小北認為，你要改變一個地方的文化，首先要了解和學習一個地方的文化，而語言是一個地方文化的精髓。這不是剛來，就和職工們有打成一片的節奏了。

    “這剛才啊，我聽大家的鼓掌呢，一點兒都不整齊，以后我們柳溝銷售處做事情要整齊劃一，要有個新鮮的面貌，包括鼓掌這種小事，下面我講兩句，等我說鼓掌的時候，大家再鼓掌。”張小北第二句話出口。

    這一句話，又引來一陣笑聲和稀稀拉拉的掌聲，這是尼瑪什么處長啊，真特么逗不是，還有讓統一鼓掌的。

    就是統一鼓掌，也沒有這么明擺到桌面上來安排吧。

    “大家說好不好？”張小北大聲問道。

    “好！”異口同聲。

    “好，鼓掌！”張小北大聲說道。

    這次，整整齊齊的爆發出了熱烈的掌聲。

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