第46章 問題

    就在朱紅軍正準備直言而出的時候，楊立民仿佛想起了什么似的又開口道：“就咱們鎮上的菜市場昨天我也去過，朱廠長你還別說，咱們廠里工人做的鞋還真好賣，七八雙鞋剛擺上去就被搶光了。”

    楊立民看似無心，可是聽得人卻是一個個都快沒臉見人了。

    廠里邊的產品老是出問題，可是工人們做私活弄出來的鞋卻廣受市場的好評，還剛擺上去就被搶光了，這不明擺著打臉嗎？

    不過話都說到這個份上了，朱紅軍還能說什么？

    朱紅軍只好憋著一肚子氣，臉上燦燦道：“這個..廠里的師傅們...技術確實不錯！”

    楊立民心里嘿嘿一笑，他是完全沒有想到朱紅軍這么嚴謹的人憋了半天竟然憋出這么一句話出來。

    不過他也是見好就收的人，廠里邊既然有困難，他自然是希望自己能多出一份力的。更何況，鍋里有了，他的碗里才有嘛！

    這個時代，如果說人們最大的依仗，不是父母，也不是兄弟姐妹，特別是對他們工人來說，最大的依仗就是工廠。

    工廠在，大家心里就踏實，出了事情工廠也會出面幫忙解決。

    楊立民雖然前世不是國企工人，不過他卻有一個在林業系統工作的國企工人父親和爺爺，在兩輩人的思想熏陶下他對國營企業還是有很大的感情的。

    而隨著國營企業不斷的破產和被兼并，楊立民當時的心情其實也好不到哪里去。

    不過這也都是父輩們的感情影響，可是當她融入到了這個時代，看著諸如朱紅軍、彭剛以及馬向前這些兢兢業業的領導，他的心情又何嘗沒有一絲感動？

    也許廠里的確有一些問題，但是這并不是拖垮一家國營企業的最后一根稻草。

    楊立民深深的知道，要想改變現狀，愛民廠就必須做出改革，只有從根源上讓愛民廠重新煥發出生命力，才能在接下來殘酷的市場經濟市場中存活，逐步做大。

    可是，想要改革，卻并不是他一個小小的技轉科副科長所能決定的，因此他要做的第一步就是讓在做的廠領導們改變思想，然后在時機成熟的時候推動。

    不過剛才朱紅軍說廠里連帶工人家屬有將近八百人的時候，楊立民突然間又否定了剛才的想法。

    八百多人，除開廠里的工人那豈不是有將近六百人？

    如果再減去讀書的兒童和老人，那....還有至少三百人！

    要知道，這三百人可不是一般的三百人啊！這三百人哪怕不算是一名鞋廠的工人，那至少也算是半個鞋廠的熟練工。

    特別是這些人因為做鞋賺外快的原因，手上的技術縱然沒有經過廠里的大貨生產，可是重要嗎？

    楊立民相信，這一批人只要經過短暫的培訓，那就可以直接上崗，成為一名合格的鞋廠技術工！

    所以，就在楊立民立即改變了主意，疑惑道：“可是工人們師傅們平日里工作都很忙，就算下班有利用業余時間做一些鞋，恐怕也不多吧！”

    之所以這么問，楊立民自然有自己的打算，雖然這么問起來怎么看怎么覺得有點兒在廠領導們傷口上撒鹽的感覺，但是楊立民也顧不得許多了。

    “這個.....”下料車間主任不禁抹了把汗，苦笑道：“都是些邊角料，不多，不多！”

    畢竟所謂的廢料，除了下案的材料外幾乎全部出自下料車間，所以其他部門的領導還沒開口鐘時國就首先發了言。

    要是工人們做的鞋多了，那豈不是說他鐘時國是白吃干飯的？

    “哦！不多啊！一家人五六雙確實不多！”楊立民并沒有放過鐘時國的意思，他裝作思考的樣子隨即又問道：“咱們廠少說也有兩百來戶吧，這樣算起來一個月豈不是有一千多雙鞋？”

    這就是一筆賬！

    初看每家每戶五六雙鞋確實不多，可若是全廠的工人家屬全部架在一起的話就不是一個小數目了。

    “啊？這個....”

    鐘時國一時語塞，竟然不知道怎么回答才好！

    正如楊立民所言，一戶五六雙，十戶，百戶呢？

    如此多的鞋從廠里做出來，那該用多少材料？

    而且這些材料幾乎都是從他下料車間以廢料的名義給帶出去的，他鐘時國擔不起這個責任...也不敢回答！

    畢竟，畢竟數量實在是太大了！

    說到此處，其實不僅是鐘時國，甚至所有人在這一刻都有些冷汗直冒的感覺！

    一千多雙鞋，換成產值就是上萬塊錢！

    如果廠里邊每個月有這一萬塊錢分發到每個工人的手里少說也有五十塊錢。

    可是....這么一大筆錢被工人家屬們拿去市場上售賣估計還不到三十塊，這中間足足有著二十塊的差距。

    賬都會算，可是問題又來了，大家伙明明知道如果由工廠生產然后批發出去絕對比工人自己做的多，可是問題又回到了原點，廠里邊以什么名義來發這筆錢？

    獎金？

    工資？

    又或者福利？

    不要說他們一個小小的愛民廠，就算是其他省級的輕工單位都沒有這么大的膽子！

    畢竟他們這些輕工單位是省輕工廳下屬的，該怎么發，發多少都是有明確的規定的。

    要是少發了或者多發了，都不成，換句話來說這也是國企工人的一種無奈。

    “小楊，你的心情我的能理解，你是不是覺得我們太過迂腐？明明能用這些材料做更多的鞋，創造更大的收益，卻解決不了工人職工們的生活問題？”

    這次說話的是彭剛，彭剛想了想開口道：“不是廠里邊不想辦法解決，其實就在你來之前我們就在討論增加勞動服務公司人員的問題，只不過勞動服務公司那邊能消耗的人也不多，這....也是沒辦法的事情。至于用量這塊，我看咱們還是拿回去好好算算，重新擬定一個合適的用量吧！”

    彭剛絕對不是爛好人，他這么說其實也是考慮到了廠里的基本情況，更是為朱紅軍分憂。

    畢竟他只是個技轉科的科長，這句話由他說出來自然比朱紅軍或者其他一線生產部門的領導說出來強。

    說到底，技轉科是不用參與生產的，就算說錯了話也有晚會的余地。

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