江波以前就是前端主程，現(xiàn)在是原果實(shí)發(fā)行這撥人里的老大，聽(tīng)了楚垣夕這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)敢立刻說(shuō)話，只聽(tīng)楚垣夕又追加了一句：“你就說(shuō)用來(lái)敲代碼的時(shí)間占多少吧？”
江波看楚垣夕臉色鐵青，只好硬著頭皮回答：“大概大概一半一半吧？”
“那看來(lái)你還不是一個(gè)純粹的菜逼，但我見(jiàn)過(guò)的程序高手都是用20的時(shí)間敲代碼的，甚至還包括b。你還需要提高啊，得找到努力的方向。我就奇怪你也是老程序了，就不知道想好了再寫？”
楚垣夕說(shuō)完也不等江波回答，直接拿目光掃描全景，“什么是想好了？把設(shè)計(jì)文檔寫出來(lái)、寫清楚了就是想好，照著文檔碼代碼是純粹無(wú)腦的工作，根本不需中途停下來(lái)想，更不會(huì)寫一半發(fā)現(xiàn)不對(duì)推倒了重來(lái)，必須推倒重來(lái)應(yīng)該在設(shè)計(jì)文檔的過(guò)程中就發(fā)現(xiàn)。你們自己知道自己的事情，為什么天天加班？有幾個(gè)人敢拍著胸口說(shuō)是因?yàn)楣こ塘看螅坷锍瘫?還沒(méi)完成，光我看見(jiàn)的推倒返工就多少次了？
讓你們寫設(shè)計(jì)文檔是為了讓你們提高，不是給你們?cè)黾迂?fù)擔(dān)！你們摸著良心說(shuō)，咱們項(xiàng)目給的時(shí)間充裕不充裕？做個(gè)卡牌游戲而已，十多個(gè)程序猿，居然給了你們五個(gè)月的工期，幾乎是別人的兩倍，還要怎么的？結(jié)果你們弄的天天加班，說(shuō)明什么？說(shuō)明你們態(tài)度有問(wèn)題！
公司愿意給你們的時(shí)間更充裕一點(diǎn)，是為了給兄弟們留出提升的空間。加班是為了被公司更好的剝削，不是為了磨洋工。本公司采取的是制度，看的是你們輸出的工作量，不看工作時(shí)間長(zhǎng)短。”
“不是，老楚，咱們寫文檔不是為了解決可替代性的問(wèn)題么，跟加班有什么關(guān)系？”趙杰覺(jué)得挺委屈。程序猿的加班一般來(lái)說(shuō)都是全員加班，做項(xiàng)目是個(gè)集體工程，很多工作一個(gè)人干不了，需要互相輔助，很多問(wèn)題需要工作中互相解答。只要有一兩個(gè)人要加班，其他人跑了，留下加班的沒(méi)法做事。
“那你的看法是？”
“寫文檔解決不了啊，我的技術(shù)只有我自己會(huì)，別人都不會(huì)，光寫個(gè)文檔怎么可能解決我的不可替代性？”趙杰變相說(shuō)出了他為什么反對(duì)寫文檔的原因。
“呵呵，收起你的蜜汁自信，誰(shuí)的尿黃幫我把他滋醒�！背x擇直接打壓，“你的技術(shù)是大規(guī)模商用的技術(shù)，不可能只有你會(huì)。甚至于掌握你的技術(shù)甚至不需要高智商，任何需要高智商的東西都沒(méi)法大規(guī)模商用。做碼農(nóng)最重要的是經(jīng)驗(yàn)不是你有什么獨(dú)門技術(shù)，做的好不好不取決你的技術(shù)是否只有你自己掌握，取決于你是不是愿意不斷提高�！�
“不對(duì)啊，照你這么說(shuō)技術(shù)難道不重要了？”
“重要啊，所以才要你們寫設(shè)計(jì)文檔，設(shè)計(jì)文檔恰恰能體現(xiàn)你的技術(shù)，體現(xiàn)你的智慧。程序猿的技術(shù)應(yīng)該通過(guò)文檔展示出來(lái)，拿出你的時(shí)序圖給我看，啊確實(shí)很厲害，效率高不容易出錯(cuò)，這才對(duì)，否則你憑什么讓我相信你的技術(shù)強(qiáng)？”
趙杰作為反賊代表之一，心說(shuō)看來(lái)楚垣夕是鐵了心不講道理，這文檔逃不掉了
只聽(tīng)楚垣夕說(shuō)：“如果誰(shuí)覺(jué)得自己的技術(shù)是不可替代的，要么你有錯(cuò)覺(jué)，要么公司出現(xiàn)大問(wèn)題了，或者管理上非常弱雞，才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生依賴性。航天飛機(jī)和nn復(fù)雜不復(fù)雜？飛行員和工程師手里的手冊(cè)頂多一本。真出問(wèn)題的時(shí)候他們拿著手冊(cè)就可以快速定位到問(wèn)題。我現(xiàn)在需要的就是你們把手冊(cè)寫出來(lái)，誰(shuí)不愿意寫？”
道理講到這個(gè)地步，再出頭就真要當(dāng)反面教材了，程序猿只好乖乖的回去補(bǔ)文檔。楚垣夕把于文輝留下：“老于，混職場(chǎng)靠的是情商啊。你這回的處理，手腕是低了點(diǎn)�！�
“我知道啊，但是他們都是老油子，油鹽不進(jìn)�。 庇谖妮x叫苦連天，正常帶項(xiàng)目其實(shí)沒(méi)這么多事，特別是游戲項(xiàng)目，一般公司都不會(huì)太認(rèn)真，甚至?xí)䦟?duì)代碼質(zhì)量異乎尋常的容忍。
只有到了楚垣夕這，似乎因?yàn)槭莻�(gè)沒(méi)被項(xiàng)目組虐過(guò)的，提出大量非分的要求。雖然看似給出了富余的時(shí)間，但是讓人不適應(yīng)，程序猿不適應(yīng)，他這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理也不適應(yīng)，就跟河魚進(jìn)了海水里一樣。
“油鹽不進(jìn)沒(méi)關(guān)系啊，職場(chǎng)情商高的表現(xiàn)是讓別人愿意跟你聊，你有困難別人愿意幫你對(duì)不對(duì)？你這次啊，從一開(kāi)始就走到對(duì)立面上去了，你一開(kāi)始就該假裝跟他們是站在一頭的，但是說(shuō)不過(guò)我�！�
于文輝心說(shuō)不用假裝，我確實(shí)說(shuō)不過(guò)你但是楚垣夕剛才說(shuō)的有一句話非常關(guān)鍵，本公司使用制度，看的是輸出多少工作量而不是磨嘰了多少時(shí)間，這是一個(gè)指向性很強(qiáng)的指標(biāo)，也是他之前沒(méi)有注意到了。主要是游戲公司基本上都是靠績(jī)效來(lái)評(píng)定員工，比如說(shuō)發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，員工職級(jí)績(jī)效檔位獎(jiǎng)金。
“研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需要互相認(rèn)可，包括程序猿之間，程序策劃之間，也包括員工對(duì)你們，主程和項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)可。”楚垣夕一邊語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)著，一邊跟于文輝肩并肩往外走。
于文輝眼神閃爍了一下，決定問(wèn)個(gè)明白：“那個(gè)，你剛才說(shuō)加班的事情，你是真的不想讓兄弟們加班嗎？”
“那怎么可能�。俊背γ嫔殴�，“你不會(huì)被我n把智商洗沒(méi)了吧？你是管理層，要有管理層的思維。人力是資本的一種，資本集中的地方必然是賺錢的地方，賺錢的地方資本周轉(zhuǎn)率當(dāng)然要高，不加班豈不是跟錢過(guò)不去？我希望他們加班是為了往前趕，保持高效的加班。給的工期寬松是因?yàn)檫�要磨合模塊，索性料敵以寬，不是希望你們！”
看于文輝一臉扭曲，楚垣夕索性說(shuō)得再清楚點(diǎn)：“寫文檔可以鞏固或者提升水平，增加工作效率，這是沒(méi)錯(cuò)的，不是我在忽悠人。講道理，你已經(jīng)是個(gè)成熟的管理崗了，需要自己分辨我的話，不要讓我說(shuō)完了再解釋一遍�！�
于文輝心說(shuō)這個(gè)挑戰(zhàn)可是太大了！6
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