有兩位秘書在場，倒是讓會議室瞬間進入了一種相對沉默的氣氛之中，這二位秘書英姿颯爽地站在墻角處，雙手后背，目光炯炯。

    五分鐘后，陳富生駕到。

    大家起立相迎，陳富生很瀟灑地一揮手，算是承接問候。

    陳富生今天穿了一套蠻成熟的中山裝，深色，他很深沉地走到座位處，坐下。

    輕咳了一聲，一揮手，我們才相繼坐了下來。

    陳富生挨個瞧了瞧與會的諸位骨干，然后翻看著手中的資料，問道：“還有誰沒到？”

    李樹田率先回道：“陳先生，都到齊了！今天人到的，特別齊。”

    陳富生微微地點了點頭，拿中指上戴的玉扳指輕輕地敲擊了一下桌面，接著道：“按說剛過完年，本不應該急著開會。但是我們天龍公司有幾件事，還得安排一下。所以就通知大家過來開個會！”

    大家認真地瞧著陳富生，期待他的安排。

    陳富生直截了當地道：“先說一下各個大隊的春節情況，一直沒來得及總結，也一直沒來得及將結果通知大家。春節期間，主要有三項大的工作。一是春節晚會，各個單位都比較重視，節目準備的比較充分，尤其最值得表揚的是，是望京大隊！”

    聽到這里，我心里不由得暗暗作樂，瞧了一眼旁邊的齊夢燕，她更是瀟灑地一甩長發，相當得意。她甚至差點兒習慣性地從口袋里掏出棒棒糖來，叼進嘴里。

    且聽陳富生接著道：“望京大隊，在大隊長趙龍和政委齊夢燕的帶領下，春節晚會的質量，已經達到了相當高的標準。可以說，讓我很震驚。我原原本本地看了三遍他們的節目錄像，很完美，很完美。我沒想到在我們這些非專業人士當中，竟然有人能做的這么出色。下一步，我準備讓望京大隊的文藝骨干進行巡演，不光在咱們北京演，還要去山東河南四川等分部巡回演出。要讓咱們的隊員們，看到公司的蓬勃生機，看到咱們公司的實力。當然，到時候我還會請一些比較具有知名度的一線明星，配合他們演出。這在咱們天龍公司，可謂是開天辟地頭一回，我們下一步的重點，也是要加強一下精神建設，增加精神投資，提高公司人員的精神素養，讓每個隊員以公司為家，以公司為榮。具體時間定在元宵節前后，至于負責人和實施細則，另行安排。”

    聽到這則消息，在坐的諸位骨干無不震驚。然而，更值得震驚的，還在后面……

    待一陣掌聲響起，陳富生喝了一口茶水，繼續道：“第二件事，就是春節期間的值班情況，根據匯總和公司糾察隊的觀察，也是望京大隊做的最好。值班隊員精神面貌好，處理問題靈活，也受到了甲方一致的好評。第三件事，就是這個這個人員的思想穩定工作，在這個方面，我不得不說，連我都覺得不可思議。”

    陳富生沉默了一下，繼續呷了一口茶水，道：“望京大隊，竟然將春節期間的人員流動率，控制在了千分之二！什么概念？二千多人，只有幾個人因為特殊情況離職探親。但是其他大隊呢，順井大隊，海淀大隊，紅樓大隊等十幾個大隊，人員流動率都在百分之十以上。最夸張的是某個大隊，我就不點名了，竟然有一半的流失率！我曾經說過，穩定是前提，穩定就是戰斗力！望京大隊為什么人員這么穩定，這是與大隊長和政委的努力分不開的！人員穩定與否，直接影響經濟效益。我粗略地算了一筆賬，望京大隊僅此一項，就間接地為公司創造了逾百萬的經濟價值！”

    此言一出，眾位骨干皆是震驚。

    陳富生用中指敲擊了一下桌面，反問：“怎么，都不相信？那好，我就現場給大家粗略地算一算。假如說一個單位人員流失率在30％左右，單位人數為兩千人。那么30％是什么概念，就是將近七百人！那么我們就要耗費幾十萬的招聘培訓等行政費用。而且這些新補充的隊員，能不能適應新環境，還是個未知數。無形當中，牽扯到公司和項目主官的精力，這又是一筆無形的費用。此外，還有很多影射出來的弊端，也能造成一定的間接損失。但是反過來呢，如果你的單位人員穩定，那就相當于節省了公司的行政開支，節省了骨干和公司的精力，一反一正，至少有上百萬的差距！”

    陳富生這樣一解釋，各位骨干倒是不由自主地點了點頭。

    但是我卻覺得陳富生有些言過其實了！他一開場就將我們望京大隊如此一番表揚，是不是有些夸張了？

    這是在表揚我們嗎，這明明就是在為我和齊夢燕樹敵！中國人的心理很微妙，人，過于操蛋，會受人痛恨；但過于出色，也會遭人嫉妒，甚至是陷害。中國講究中庸之道，而陳富生一味地將望京大隊如此褒獎，勢必會讓其他骨干顯得尷尬，進而嫉妒生恨。

    然而陳富生的褒獎仍然沒有結束，她緊接著又提到了跟甲方處理關系方面的匯總情況，也是將我們望京大隊作為典型對待，重點表揚一番。陳富生指出，望京大隊與項目上各個甲方，關系處理的恰到好處。不冷不熱，既沒有被甲方牽著鼻子走，也沒有讓甲方提出任何問題。這就是人際關系方面的模板，在大家跟甲方處理關系的時候，不能太冷也不能太熱，要適中。這樣，才能節省我們的麻煩，增加我們的收益。

    說來也真夠邪門的，因為這次會議，陳富生簡直把望京大隊的工作表揚到了頂點，雖然他幾乎沒有點名將功勞記在我和齊夢燕的身上，但誰聽不出來其中的微妙？

    單單是匯總春節情況，陳富生就耗費了很大的篇幅。最后，陳富生指出，其它大隊，要向望京大隊學習。

    我心里暗暗苦笑：這是在給我們樹威信呢，還是樹敵呢？

    我始終沒有領悟出陳富生真正的用意。我覺得，如果他單單是覺得我工作出色，他肯定不會在這樣一個場合，如此造勢地去表揚望京大隊。因為越是這樣，越是會適得其反。

    正所謂，物極必反。正是這個道理。

    將春節概況做完講評后，陳富生宣布，休息十分鐘。

    在秘書的陪伴下，陳富生瀟灑離去。

    會議室頓時像是炸了鍋一樣，諸位大隊骨干都將目光投向了我和齊夢燕。

    大隊長甲嫉妒口味十足地道：“請客！讓趙龍請客！才來公司這么短時間就成了陳先生的紅人，這個客，得請！”

    大隊長乙也附和道：“對！一邊請客一邊向我們傳授經驗，我們都得向他學習呢，是不是？”

    大隊長丙：“同意！”

    大隊長丁：“贊成，絕對贊成！”

    ……

    我和齊夢燕面面相覷。中國就是這樣，升職也好，受獎也好，請客慰勞別人，是最普遍的‘慶祝’方式。

    倒是李樹田不失時機地插話道：“受了點兒表揚，就得瑟成這樣！哼，請客，他趙龍舍得嗎？”

    我皺眉瞧著李樹田，怒道：“李樹田你不說話沒人把你當啞巴！”

    喬靈拉了一下我的胳膊，示意我冷靜。

    齊夢燕望著如同虎狗蛇神般的各位骨干們，倒也振振有詞地道：“憑什么讓我們請客？哼，就不請！有錢也不請！”

    她的千金小姐脾氣一耍，倒是讓大家紛紛破滅了希望，相繼坐下，不再提什么請客的要求。

    十分鐘后，陳富生在兩個秘書的陪伴下，準時到場。

    會議室內又恢復了寂靜。

    陳富生一手握著茶杯，一手敲擊了一下桌面，醞釀片刻后，開口道：“今天，我們還有一個尊貴的客人要過來，所以我就長話短說，把春節后的幾項工作，給大家安排一下。”

    客人，真的要來客人？

    我在心里思索了一下，實在猜不出，究竟是何方神圣要來，能讓天龍公司擺出這樣的架勢。

    會議繼續，陳富生簡單地安排了一下下步工作后，看了下表，招過身后的女秘書，在她耳旁囑咐了幾句，秘書點頭離去。

    不一會兒工夫，有服務人員端來了果盤，奉上。

    陳富生笑道：“先吃點兒水果，正規工作已經安排完，接下來，我們閑聊幾句！”

    他率先拿起一支香蕉剝開，我們才敢動手，一時間，會議室內的氣氛發生了翻天覆地的變化，一片祥和之兆。

    陳富生給我們講了幾個管理上的笑話，既經典，又引人深思。

    我總覺得他似乎還有什么安排，未待揭開。

    閑聊了大約有十五六分鐘，一陣清香從門口吹了進來，伴隨著一陣細碎輕盈的腳步聲，一個重量級貴夫人突然走了進來。

    竟然是眉姐！

    她來干什么？

    我們仍然是不約而同地起立迎接，眉姐笑了笑，徑直坐到了陳富生身邊。

    陳富生偏過腦袋在她耳邊說了幾句悄悄話，眉姐連連點頭。

    待我們正詫異地兀自猜測之時，眉姐挺了挺腰桿，開口道：“今天我過來，是有一件事，要跟大家商量。”

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