“安仔，你讓冰城公司的人出去玩了一天，還是公費(fèi)？”當(dāng)天晚上，王浩安就接到了郭繼杰的電話。
“是啊，正趕上停電么，就安排大家在市里玩了一下，也增強(qiáng)一下員工的凝聚力。”王浩安隨口說(shuō)道。
“你如果選擇優(yōu)秀代表出去玩，哪怕是出國(guó)玩都沒(méi)問(wèn)題，可怎么安排所有人都出去玩了？”
“耽誤工作了？”王浩安有些詫異，這有什么不行嗎？在市里，食物都是批發(fā)的，雇傭的大客和船也都打了折，最后一人合不到五十塊，這還貴嗎？
“不是耽誤工作，是這件事被傳開了，你知道其他分公司的人怎么想嗎？還有那些門店的員工怎么想？”
“一家分公司五十萬(wàn)，十幾家分公司呢，這就是幾百萬(wàn)出去了。算上那些門店的員工，又要多少錢？”
“不只是安杰公司，滿漢食品的員工會(huì)怎么想，都是同樣的兩個(gè)老板，不能厚此薄彼吧？”
“你算一下，一年咱們要多支出多少錢，幾千萬(wàn)啊！”
郭繼杰得知消息的時(shí)候，簡(jiǎn)直氣壞了，覺(jué)得王浩安就是亂來(lái)。看來(lái)真不能讓王浩安管理公司，否則用不了多久，管理就會(huì)變得混亂，公司的效益會(huì)直線下降。
王浩安愣住了，本以為就是組織員工放松一下，沒(méi)想到還引出了這么大的事兒。他忽然想到了一個(gè)詞，不患寡而患不均。
之前沒(méi)有這事兒的時(shí)候，誰(shuí)也不會(huì)提，可一旦有人享受到了，其他人沒(méi)享受到，還沒(méi)有什么特殊原因，不是表彰先進(jìn)，那心里能沒(méi)一些想法？
“那就沒(méi)有一些補(bǔ)救的辦法？要不其他地方也組織一下？”
“只有一個(gè)辦法，那就是將冰城那邊公司的秋季拔河比賽等項(xiàng)目取消，其他公司增加活動(dòng)的獎(jiǎng)品。還有，其他地方也不能繼續(xù)組織集體游玩，而是改成先進(jìn)個(gè)人出去玩，不在本市，出省玩。”
反正一年就十個(gè)先進(jìn)個(gè)人，就算是一個(gè)人給一萬(wàn)的經(jīng)費(fèi)，也不過(guò)十萬(wàn)塊，比整個(gè)廠子的人出去玩便宜多了。
“你知不知道，現(xiàn)在已經(jīng)有人在傳，說(shuō)是所有員工以后每年都會(huì)出去玩一次，以后還會(huì)出省，出國(guó)，說(shuō)都是你承諾的。”
“胡扯！”王浩安急了，“所有員工出國(guó)，那我還不得破產(chǎn)啊，我怎么會(huì)答應(yīng)這種腦殘的事兒。我是說(shuō)以后評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)，可以有機(jī)會(huì)出省、出國(guó)玩，這是為了激勵(lì)大家爭(zhēng)優(yōu)，這沒(méi)錯(cuò)吧？”
郭繼杰嘆了口氣：“你說(shuō)這些的時(shí)候，能不能跟我商量一下？這事兒你怎么就口頭說(shuō)呢，應(yīng)該以公司紅頭文件的形式下發(fā)，并且張貼在公司門口的公告欄上，這樣才不會(huì)讓人誤解，誤傳謠言。”
“行了，這些事兒我來(lái)解決，以后這種大事兒，你千萬(wàn)別再一拍腦袋就弄了行不行？”郭繼杰語(yǔ)氣中有著濃濃的疲憊和無(wú)奈。
王浩安是大老板，是合伙人，可這個(gè)決定，損失的是他們兩個(gè)人啊。
“什么叫一拍腦袋，我，算了，我確實(shí)不適合管理公司，以后這種事兒還是你來(lái)弄吧。”王浩安也明白，自己把事情辦砸了。
這跟前世他經(jīng)營(yíng)的那個(gè)小公司完全不同，小公司出去玩，不過(guò)一二十人，十萬(wàn)塊，大家可以去全國(guó)任何一個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)玩幾天了。
那時(shí)候都流行團(tuán)建，靠著游玩，拉近大家的感情，也降低大家平時(shí)工作中競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的矛盾。可這種大公司好像還真沒(méi)聽說(shuō)過(guò)什么團(tuán)建，沒(méi)聽說(shuō)過(guò)富實(shí)康帶員工出去玩的。
只有公司中一些重要部門，為公司立下大功勞的時(shí)候，才會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，許多人還未必看得上，因?yàn)椴蝗缃o現(xiàn)金實(shí)惠。
正好，原本他將公司的管理丟給郭繼杰，郭繼杰還說(shuō)他懶，現(xiàn)在他有理由了，不是懶，是真的不擅長(zhǎng)。
郭繼杰很想再說(shuō)兩句，卻又不知道該什么，只能悶悶的答應(yīng)下來(lái)：“好，我先管著。公司必須再招聘幾個(gè)高管，還有要培養(yǎng)年輕的中層管理，作為未來(lái)的人才儲(chǔ)備。”
當(dāng)初只有安杰公司的時(shí)候，郭繼杰管理起來(lái)很輕松，還很有干勁。但現(xiàn)在不一樣了，滿漢食品的管理也交給他，還好有胡大軍和鐘凱路輔佐。
百惠商貿(mào)，是他父親交給他的任務(wù)，他想著好好管理，將來(lái)才有希望繼承這部分的股份，否則搞不好又左手倒右手，賣給郭氏集團(tuán)，也就變成他大哥的了。
甚至還有一種情況，他大哥用郭氏集團(tuán)的一點(diǎn)點(diǎn)股份，將他持有的百惠商貿(mào)股份換走，從而保證郭氏集團(tuán)是百惠商貿(mào)的第一大股東，那時(shí)候他是答應(yīng)還是不答應(yīng)？
答應(yīng)，他覺(jué)得虧。不答應(yīng)，就顯得他不幫助郭氏集團(tuán)，不幫家里，畢竟當(dāng)初他購(gòu)買安杰公司股份的時(shí)候，大哥也私人掏錢支持了。
至少在郭氏集團(tuán)其他股東長(zhǎng)輩面前，他大哥是一個(gè)人品與能力俱佳的兄長(zhǎng)，他不答應(yīng)，以后那些人會(huì)怎么說(shuō)他？
所以百惠商貿(mào)才是郭繼杰此時(shí)最看重的事業(yè)，好在這邊也有人輔佐，郭繼杰才不會(huì)那么勞累。當(dāng)然，郭繼杰此時(shí)也不是百惠商貿(mào)的一把手，只是執(zhí)行董事兼副總裁。
“招聘高管，這個(gè)我當(dāng)然同意，不是早就跟你說(shuō)讓你這么做么。那個(gè)這件事你來(lái)安排吧，到時(shí)候人讓我見見就行，記得啊，一定要人品過(guò)關(guān)。”
能力強(qiáng)的人有許多，一定要挑選其中人品好的，這樣也更放心。否則一旦高管出現(xiàn)什么丑聞，對(duì)整個(gè)公司也是不小的打擊。
“我知道，最好還是內(nèi)地人對(duì)吧？找?guī)讉�(gè)老外給咱們打工怎么就不行了？不高興一樣可以開了。”郭繼杰不明白王浩安為什么堅(jiān)持這個(gè)要求。
“沒(méi)什么事兒，我就先掛了啊。”王浩安不想繼續(xù)聊了，免得郭繼杰又嘮叨，怎么跟個(gè)老頭子似的。
“等等，先別掛電話，我還真有事兒找你。你過(guò)兩天來(lái)京城這兒，有重要的事兒跟你商量。”
“電話里不能說(shuō)？”
“都說(shuō)了是重要的事兒！”郭繼杰有些無(wú)奈，你這也太懶了吧？
“好吧，那我不忙了就過(guò)去。”
郭繼杰：“……”公司事兒你都不管，你有什么可忙的？
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