董事長肖華峰在三季度工作會議上的講話迅速在全行范圍內掀起了一陣風暴。會議第二天，總行在內網門戶網站上詳細公布了此次高新區直屬支行籌備的競選方案。
總行根據海州高新區籌備進度，啟動高新區直屬支行的籌建，擬籌建的高新區直屬支行屬于一級支行，不僅有物理網點，同時還成立公司、零售兩大營銷中心，全面負責高新區轄內公司、個人的各類信貸業務。
高新區直屬支行擬設支行行長1人，公司、零售營銷部總經理各1人、信貸業務主管2人、會計主管1人，公司業務客戶經理8人、零售客戶經理6人、柜員8人，定崗核編共計27人。
總行高管層對高新區直屬支行的定位頗高，無論是在硬件環境，還是在人員配備上都與總行營業部看齊，包括員工的行員等級也都與總行營業部持平。
高新區直屬支行所有的招錄崗位將根據不同的崗位設定不同的競聘條件，全部在行內進行公開進行，這次招聘最大的亮點就是年輕化。
根據公開競聘的通知規定，此次參加競聘的普通員工不得超過28歲，參與行長、總經理競聘的中層不得超過35歲。
消息一出，全行上下的年輕員工們一個個摩拳擦掌，都在未這千載難逢的機會做準備。而一些老的中層干部又嗤之以鼻，對于年輕人很不看好。
丁樂在回到支行后，及時傳達了董事長在三季度會議上的講話精神。同時與其他支行行長模棱兩可的態度不同，丁樂對于太平支行符合報名條件的員工是積極鼓勵參加這次競聘。
高新區直屬支行成立以后，太平支行的信貸業務將被吸收整合，支行將徹底淪為物理網點，能憑借這次的競聘離開是最好，否則留下的客戶經理在明年也將面臨調離的結局。
在動員會議結束后，費揚主動找到了丁樂。
“樂哥，這次高新區直屬支行競聘我有點猶豫啊！”
“你不想去？”費揚的自身素質是沒話說的，而且做客戶經理2年，業務經驗也具備，丁樂有點不解的問道。
“不去怕錯過了這次機會以后后悔，去了又怕自己競聘不上丟人！”費揚饒了饒頭不好意思的說道。
“你不去試一試怎么會知道結果呢，我個人還是傾向于你去的，這次總行志在改革，高新區直屬支行將會是改革的一塊試驗田，而高新區未來的經濟發展也是充滿了希望，只要有可能都要去競聘”丁樂堅定的說道。
“我本人也將參加這次競聘，你回去好好準備，有機會我也會幫你爭取的，希望我們今后還會繼續搭檔。”
丁樂的話讓費揚寬慰了許多，其實費揚最想說的并沒有表達出來，他就是想繼續跟著丁樂工作，過去的一年，無論實在業務上，還是在投資方面，跟著丁樂他都是收獲頗豐，他堅信丁樂會有一個更好的未來，大樹底下好乘涼，所以他希望一直跟著丁樂。
在總行公布競聘方案后，丁樂自身也是躊躇滿志，他想去試一試分管公司業務的副行長這一職務，高新區籌建后，將會在全國范圍內進行招商引資，支行的對公業務將會有一個持續的發展過程。
前世，他從客戶經理到支行行長，前后有將近10年的時間，一直從事公司信貸，現在有機會能夠再來一次，他有信心做的更好。
按照總行規定，這次競聘所有崗位都需要筆試，筆試后按照1:3的比例確定進入面試的人選，最終通過面試，確定獲勝人選。
丁樂對于自己最終能夠競聘成功還是充滿信心，作為一個重生專業人士，要是這關都過不了，他干脆辭職算了。
為了保持此次公開競聘的權威性，海州銀行在市委黨校設置封閉考點，并委托黨校老師全程監考。
上午筆試，下午出成績后就隨即進行面試，當天晚上最終結果就會公布。
10月25日，海州市委黨校，海州銀行首次公開競聘筆試正式開始。
上午的筆試對于丁樂來說難度不大，都是一些經濟金融方面的常識，還有就是監管部門和總行的一些重要制度，這些他復習的時候都有所準備。
參加公司營銷團隊負責人考試的人有八個，按照規定成績排前三名的參加面試。
上午考試結束，參加競聘的人員統一在黨校食堂就餐，同時等待筆試結果。
下午兩點，筆試成績出來，丁樂排第一，費揚、常東也都順利通過筆試，進入面試。面試先從支行行長、營銷團隊總經理開始。
面試組成員由總行黨委班子以及黨校教授1人組成。按照之前的抽簽，丁樂第二個進去。
進入面試教室，丁樂首先進行了自我介紹，以及自己競聘的崗位。
隨后進入答辯環節，面試官發問，競聘者回答，根據回答的內容打分。
首先是董事長肖華峰發問：“如果你競聘成功，你將要采取哪些工作措施呢？”，肖華峰開門見山的問道。
丁樂頓了一下說：“如果我競聘成功，將會主動出擊，積極對接園區招商局，從招商引資的源頭獲取客戶，提前介入，貼身服務。”
丁樂的發言讓大家眼前一亮，這個年代，銀行還處于強勢地位，大多時候是等客上門，丁樂提出提前介入貼身服務的理念還是很新穎。
“能再詳細說說嗎？”行長楊宗培緊跟著發問。
“具體來說就是在園區招商局外出招商引資的同時，我們也可以一同參加，介紹我們銀行能為入駐企業提供的金融支持。”
“一般企業在入駐園區后，從拍地建廠到購買機器設備都需要大量的資金，我們提前介入可以讓企業節省大量資金，企業入駐的積極性就會大大提高，這對政府、企業、銀行來說是三贏......”
丁樂說完具體的營銷策略，接著又從宏觀的角度對高新區的產業規劃進行了分析。
海州高新區將重點以大數據、云計算、物聯網為代表的新一代信息技術產業；以航空航天、高端裝備為代表的軍民融合特色產業以及以新能源、生物醫藥等為代表的新興產業為招商引資對象。
丁樂認為這些企在創業初期如果能夠獲得足夠的資金支持，經過四五年的孵化運作之后都可以登陸資本市場，海州銀行參與企業共成長，未來則充滿想象。
丁樂的話層次分明，言之有物，打動了所有的面試官，有的頻頻點頭，有的干脆拿出筆來不停的記錄，就連黨校的教授對丁樂的觀點也是贊嘆不已。
為什么如此看好未來幾年公司信貸的發展，丁樂還有最重要的一點理由藏在心中并未說出，也無法說出。
隨著美國的次貸危機愈演愈烈，明年將成為全球性的經濟危機，對全世界的殺傷力，僅次于1929年的大蕭條。這場危機對中國經濟的沖擊巨大，國內經濟增速快速回落，出口出現負增長，大批農民工返鄉，經濟面臨硬著陸的風險。
為了應對這種危局，政府于2008年11月推出了進一步擴大內需、促進經濟平穩較快增長的十項措施。經過初步匡算實施這十大措施，到2010年底約需投資4萬億元，這就是后世舉世聞名的“四萬億計劃”。
此計劃的出臺，不僅拉動了基礎設施的建設，同時增加了對社會服務、民生需求的投入，有效地拉動中國國內的消費需求、促進進口增長。
丁樂想現在競聘成功，利用幾個月的時間磨合隊伍，等明年11月政策一出，則快速出擊，時間上正好。
從面試教室出來之后，丁樂口干舌燥，本來只有十五分鐘的面試，居然拖到了三十分鐘。他也不管場外下一個等候面試的人那詫異的眼光，他現在最想做的就是找個便利店，買一罐冰鎮的可樂喝。
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