為什么會是河西鄉的鄉長升遷呢？

    四喜想了很久，也沒有想明白。

    “領導看人，看的是關鍵的時候，你頂不頂用。他下面這么多人，你要他每個都盯著，他那里有空，那里有這閑情雅致呢？

    一個人的能力，如果不碰到特別的事情，其實表面看上去，都差不多的。能夠區別的，就是在關鍵的時候，你能否有用。

    河東鄉的鄉長，最大的問題，在于他他不會找亮點，你把每一樣工都做的很好，那你的亮點在那里呢？

    沒有比較，就沒有強弱。

    在企業上班也是一樣，每個方面都做的很好的，最多人家就會說你是個強人。

    慢慢的人家都會認為你做的好是應該的，從而慢慢的讓人忽視了你的政績，你的成績。

    所以你要想獲勝，你就得想辦法在關鍵的時候頂用，要在你的工的地方，不停的有亮點閃出，有成績出現。

    同時你也要適可而止，不要以瞬間出現太多亮點，太多成績，成績出的太多太頻繁太突然，都會讓人對你的要求變得更高的。”王三炮喝了口茶說道。

    四喜頓時恍然大悟一般，從王三炮的房子里面出去的時候，整個人開心了不少，王三炮的話讓四喜突然開竅了很多，高手就是高手。

    人一開心，自然做起事情來，態度也是兩個樣子，四喜也并沒有因為模具那天的突發事件而影響到自己的做事態度，反而做起事情來更加嚴謹更加認真了。而田中呢，對于四喜的表現并沒有什么太大的指摘和批判，信任依舊，只是要求他對于上次出的問題進行反省和對策而已。

    人不怕犯錯誤，怕的是總犯同樣的錯誤。

    四喜并沒有給總犯同樣錯誤的機會給自己，對于這次自己做的不足的一點，他開始認真的一條一條的對應起來。

    首先第一點就是改正了以前只確認模具預備品的寸法的問題，而改成確認產品。以產品檢查的寸法合格為依據保存起來。

    第二就是對于所有的模具預備品做了一個再次的盤點，確保那些不能修正或者很難修正的模具都有預備品。

    第三個對策就是開始另外尋找模具公司做了，不過另外尋找模具公司并不是四喜要做的，而是田中要求的。田中在出了這個事情第三天就開始對四喜發出了這個命令，要他調查下看有沒有能加工萬博公司的預備品的公司。

    四喜卻不想這么早就和羅全直接沖突起來，很顯然，如果換模具公司，在羅全看來，四喜就是在向他發出挑戰的信息了，所以他一直在推脫。說過年了，現在的模具公司都放假了，不過就算四喜再推托，等年一過，也推托不了的，該面對的始終還是要面對的。

    時間一梭就過年了，四喜和趙靜以及趙萍都沒有回家，出奇的是尚雨旋也沒有回家，也選擇留在了這座城市。

    大年三十那天所有的人，包含尚雨旋都一起去了王三炮家過年，而且三十晚上大家都留在王三炮的家里面過夜了。五個人好象一家人一般的，不管是真的快樂還是假的快樂，反正大家都笑哈哈的。

    大年初一那天，王三炮給他們四個人每人封了一個大紅包，讓他們高興了大半天。當然，并不是看到錢高興，而是這么大年紀了，突然再次收到紅包的感覺讓他們開心。在這一剎那，他們都好象找到有著一種家的感覺，特別是尚雨旋，她接到紅包的時候，眼睛都紅了，差點哭了，雖然四喜沒有問她的感情現在如何了，但四喜能想象的出來她的情況，連年都不回去過了，你說能有什么好的情況呢？

    而最讓四喜驚訝的是，王三炮在新年期間做了一個很重要的決定，那就是決定從這個房子搬出去，重新去適應這個社會。他雖然年紀有些大，但也不是很大，如果身體好一些，再活個三四十年到還是沒有問題的，還有這么久的時間，難道真的要一直待在這個破房間嗎？人始終是要面對現實的，那怕他兒子走了，他還是要面對自己的人生的。

    而他適應這個社會的第一件事情就是準備開個飯店，和趙靜合伙開個飯店。

    雖然四喜不知道王三炮到底是怎么樣的一個人，但是可以肯定的是，他絕對不會是一個默默無名的人，更加不是一個缺錢的人，他能和趙靜合伙開飯店，很大的程度上就是給趙靜一個賺錢的機會而已。所以他一說，趙靜和四喜很快就答應了。飯店預算的不是很大，總體投資十萬塊錢，趙靜出五萬，王三炮出五萬，具體經營都由趙靜負責，王三炮只出參考意見。這樣的事情，還需要想什么呢？如果四喜有錢，四喜都想辭職不干和他開飯店了。對于四喜來說，王三炮這個人就是一奇人，高人，和他混，不會有錯的。

    不過王三炮卻更加希望四喜上班，幫助一個人成功，其實也是一件很快樂的事情，特別是幫助一個一無所有的人從默默無聞到成功，更加是一件讓人覺得快樂和值得自己挑戰的事情。

    當然，王三炮肯幫助四喜那是有原因的，換做別人，打死他，他也不會多說一句什么的，偏偏就是四喜，他的內心不自主的就想去幫助他，因為他能從四喜的身上看到自己兒子的身影。

    四喜是因為看到自己兒子的所謂筆記找過來的，這就是緣分，這就是冥冥中他兒子安排給他的緣分。

    他已經讓自己的兒子失望一次了，這一次他不想他兒子再失望了。所以對于四喜這個人，雖然他不怎么看好，因為四喜這個人不毒不狠，想成大事的人，不毒不狠，那是是很難成功的，不過那怕就是四喜有這樣的缺點，他還是想幫助他一把，讓他圓了自己的夢，也圓了兒子的夢。

    新年上班第一天，羅全正式去日本研修了。從這一天開始的兩個月時間里面，模具系都是四喜說了算了。

    而就是這一天，田中給了他一本模具廠家介紹的說明，叫他去這個模具廠參觀，同時叫他今后的預備品盡量往這個廠發。

    四喜一聽全身一怔，點了點頭接過介紹書走了出去。

    上班第一天，田中就和他說這樣的事情，很顯然過年前那件突發事情讓他的內心很不安，正如王三炮一樣，不管模具損壞關不關羅全的事情，至少在這些日本人心中開始有些擔心了。

    人都是這樣的，一旦發現有事情不能把握的時候，就會千方百計的想對策，雖然可能羅全并沒有得罪田中，但田中也不想再發生這樣的事情。缺了他羅全，這地球就不轉了，你想想，日本人允許嗎？

    四喜明知道這個田中為領導應該做也必須做的事情，但他卻不敢馬上就去參照田中的話去做。

    大家都不傻，羅全和模具廠之間是什么關系，四喜并不了解，但他知道一個事情，那就是羅全他還要回來的，過兩個月他就回來了，如果自己現在照田中的話把羅全找的公司踢出去了，那他回來之后，四喜怎么去面對他呢？到那個時候，你說羅全能讓他好過嗎？所以對于這些東西，四喜得回家請教王三炮。

    在王三炮和趙靜一起籌備飯店的這段時間里面，四喜在他身上學了很多很多的東西，就好象今天這個事情一樣，他在他們部長面前就只是點頭，并沒有說什么。這個就是從王三炮的指導中學習來的。

    少說或者說不說，這個是中低層管理人員必須要做到的，為一個下屬，基本上就不需要什么發言權，雖然全世界都在宣揚所謂的自由發言的話語，但不管是政壇還是職場，下屬是沒有發言權的。他只有在領導下了命令之后有執行權以及為了把領導下達的這個命令做的更好的建議權。關于這一點一定要牢牢記住，只有記住了這一點才能爬的更高，走的更遠。

    “王老，現在我們部長要我去找新的模具廠了，對于這件事情，你有什么建議？”四喜下了班回來對著王三炮問道

    “你是什么想法呢？說說看。如果什么都是我告訴你，要是那天我不教你了，你怎么辦呢？”王三炮說道

    王三炮的話說的在理，他都教導他很久了，如果還一直這樣手把手的教導四喜怎么去做，那四喜怎么能成長的起來呢？

    四喜一聽，一怔，他沒有想到王三炮在這個時候和他說這樣的話，要聽他的意見？

    “我的想法？說句實話，我現在就是琢磨不定才想和王老你請教的”四喜說道

    “不要緊，你把你的琢磨不定講出來就可以了，我聽聽你的想法先”王三炮道

    “正如王老你說的一樣，日本人還是出招了，不管他們有沒有看出來去年的事情是羅全做的，反正我們部長已經出招了，正如你所說的一樣，他把我推到了這個風口浪尖，他要我去找新的新的模具公司。聽他的話，我就一定要得罪羅全，而我挺羅全的話，一定會讓我們部長失望，所以聽誰的都不是個事，都得得罪一個人，想來想去，我覺得還是聽我們部長的，去找個新公司，當然，以前的公司也不是說馬上不用，而是采用少用的態度，這樣一來，我想我應該羅全就不會太怪我吧？”四喜道

    王三炮笑了笑道“就這些嗎？”

    “就這些，我現在能想到的就是這些了，在部長和羅全之間，要我做出選擇的話，我只能聽從部長的，我只能盡量的在聽從部長的同時不得罪羅全了”四喜說道

    四喜這說的是他的內心話，有得就有失去的，部長和系長的話，要聽誰的，這個是不言而渝的。

    “你和我學了這么久，看樣子還是沒有學到什么精髓的東西，是，部長和羅全之間，你選擇是正確的，是要選擇聽從部長的。但是要告訴自己是聽從部長的指示在做事情，那有很多方法的，另外，羅全才去日本，你就這么急著換供應商，你說這些東西傳到他的耳朵里面，他會怎么想呢？我之前告訴的勤報告兩三個字，你有做到嗎？這些東西你有先報告羅全嗎？”王三炮說道

    四喜一聽，不由一怔“王老，你不是開玩笑吧？這樣的事情還報告羅全嗎？我這不是火上加油嗎？他回來還不把我弄死啊？”

    “不管羅全回來弄不弄死你，為他的下屬，你應該把這個消息告訴他，并且是最快的告訴他，告訴他部長說要加多一個模具供應商，要問他有沒有建議或者好的介紹，因為這樣的事情不是什么機密，只要你一但做出了更換供應商的舉動，那一定是會傳到他那里去的，所以你能做的就是第一時間通知和告訴他，同時也要告訴他，你的為難之處。你現在的根基還不穩，你需要的是時間，只要給你半年或者一年時間，你的根基穩了之后，你才可以和羅全叫板，現在你這么早和他直接叫板的話，對你有什么好處呢？所以你要做的不是先聽你們部長的話，而是先把這個消息告訴羅全，聽完羅全的建議之后再執行你們部長的命令，當然，羅全最后和你說了什么你可以不去考慮，但是你必須的知會告訴他，同時，在他研修的這段時間內，你不但是要報告這個事情，你所有的大大小小的事情每天都要向他準時報告，你向他報告，不是說要向他靠攏，而是去迷惑他，讓他對你起不了殺而后快的心，讓他的內心有一絲徘徊不定，讓他搞不清楚你到底是站在他這邊還是站在部長這邊。從而讓你得到更多的寶貴時間和機會，對于你這樣的新上任的小干部，穩字也是非常重要的，否則怎么會有領導人提倡和諧呢？穩中求發展，這才是真正的王道”王三炮說道

    四喜聽了之后道“王老，我知道該怎么做了”

    “我希望你真的知道怎么做了，我剛才說的話可不是開玩笑，當然，可能你覺得有些不好意思，每天和一個你自己看不起的人去報告，但是我要告訴你的是，和上司斗，說難不難，說不難又很難，主要是看你自身是一個什么樣的情況，在所有的公司上班都是一個樣子，在自己還沒有十分的把握可以操翻領導的時候，千萬不要讓領導感覺到你的野心，一旦讓他感覺到你的野心的時候，第一時間他就會把你打下去的，特別是你根基不穩的時候，所以你現在最緊要的要做的是，第一去用自己的行動和每日報告大小事物去麻痹羅全，讓他不起殺你后快之心，第二就是要把下面幫你干活的這幫人籠絡起來，讓他們全部聽你的，這樣一來，就算羅全回來了也沒有辦法的，只有下面的人都支持你聽你的，你才能有資格和資本叫板羅全”王三炮說道

    “我的下屬他們現在都很聽我的”四喜說道

    王三炮一聽那話，笑了，笑的那么開心“你這家伙，我說的讓他們聽你的，是說就算你不做這個班長了，沒有這個位置的庇佑了，他們也都聽你的，那才算是他們聽你的，什么是領導，領導不單單只是一個職位，為一個人，應該通過自己的人格魅力去影響別人，使自己成為一個在任何時候都有人追隨的人，這才叫領導，懂嗎？不管在什么時候，都要做一個有人追隨的人，只有做到了這樣一點，那你就算成功了”

    “怎么樣做一個有人追隨的人呢？”四喜問道

    “這個你問我嗎？”王三炮道

    “對”四喜回答道

    “那我說的話，你聽嗎？”王三炮問道

    “聽”

    “那你為什么聽呢？”王三炮問道

    “因為我覺得你說的話能讓我深省，能讓我進步”四喜道

    “那你說我現在是不是一個有人追隨的人呢？”王三炮說道

    四喜一聽，若有所思一般，突然一拍腦袋好象全明白了一般。。。。。

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