顧蓁徹底放手5891項目，公司也將項目負責人變更為羅萍萍，所有人都不解顧蓁的選擇，跟著5891項目，明明更輕松，更容易升職的。
顧蓁面對那么多質疑的目光，只是淡淡的笑，轉而接手了3372這個更有挑戰性的項目。
3372是美國某制藥巨頭的項目，當年顧蓁找工作時，曾給這家制藥巨頭中國分公司投了簡歷，也過了二次面試，這也意味著，她已經有80%的可能性通過最終面試。
可是她最終選擇了并不起眼的利東莎，放棄了名聲顯赫的制藥巨頭公司，她以前沒后悔過，現在，也不會后悔。
3372項目最開始的研發者并非顧蓁，而是研發二部一名高級研究員，然而項目進展緩慢，最終陷入瓶頸，無法突破。
在沈東潯的授意下，3372項目轉給了顧蓁，這對于顧蓁來說，是機遇，更大的，則是嚴峻的挑戰。
她知道這個項目的難點是在合成方法上，普通的合成方法并不適用與這個項目，更無法應用到規�；a上。
在接下這個項目前，顧蓁不是沒有顧慮，若是她最終研發不出來這個項目呢？她該如何在利東莎立足，該如何面對沈東�。�
若是項目失敗，且不提給公司造成的人力財力損失，單就對她而言，也是沉重的打擊，甚至可能迫使她離開利東莎。
可是，她最終還是接下了3372，人生不就是這樣嗎？不試一試，怎么知道自己不行？萬一就成功了呢？
因此，顧蓁在經過短暫的思考后，還是接下了這個項目，她這不服輸的脾性再一次決定了她的思想，拼一把！
羅萍萍負責5891項目，項目組新進了兩名碩士學歷的研發工程師來協助顧蓁的工作。
顧蓁心里很清楚，這樣的人員配置絕對是沈東潯的意思，按照公司目前的人員配置模式，重大項目的人員組成都是一名高級工程師級別的項目主管，再加三名研發助理工程師。
而3372項目的人員配置，除了顧蓁這個博士學歷的高級工程師外，還有三名三年以上工作經驗的助理工程師，現在又增加了兩名碩士工程師，這在整個公司，恐怕都是獨一無二的。
所謂欲戴王冠必承其重，顧蓁自然清楚這其中的分量，她不敢馬虎，在接手3372項目后，馬上就帶領項目組，全身心投入到研發中。
轉眼就出了正月，顧蓁幾乎忙到黑白顛倒，動輒就是二十四小時連軸轉，夜班更是家常便飯。
這天中午，沈東潯與一眾高管來餐廳吃飯，恰好看到顧蓁獨自一人坐在角落里，正狼吞虎咽吃飯。
她頭發有些亂，臉色似乎也不太好看，整個人看上去格外的憔悴，那雙原本極為好看的眼睛也有些紅腫。
顧蓁大口大口扒拉著飯，一邊吃飯，還一邊打著電話，沈東潯離她不遠，隱約能聽到她的聲音，電話內容還是項目的事情。
“行，我知道了，等我五分鐘，我馬上就回實驗室�！�
顧蓁的嗓子有些沙啞，她掛了電話，捏了捏眉心，將剩下的菜都澆到
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