“萬(wàn)舉總監(jiān)出面談話？”
鄭焰紅徹底驚訝了，主管辦組織總監(jiān)出面跟正總監(jiān)做如此嚴(yán)重的談話，事先居然沒(méi)有跟她這個(gè)主管溝通，這件事簡(jiǎn)直太違背常態(tài)了！
“是的啊，萬(wàn)舉總監(jiān)還說(shuō)，如果我妹妹不愿意跟組織部門(mén)交代的話，很可能就需要跟紀(jì)檢部交代了。芳兵回家哭的什么似的，一個(gè)勁的說(shuō)她要辭職呀，我爸爸一直嘆氣，哀嘆是他害了女兒，我看著心里難過(guò)，才想著私下求求您的。其實(shí)芳兵根本沒(méi)讓我找您，我爸也沒(méi)有。”
林媚說(shuō)道。
鄭焰紅聽(tīng)的疑竇叢生，從她到任到現(xiàn)在，她其實(shí)對(duì)劉萬(wàn)舉跟滿謙宜都是印象不錯(cuò)的，卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，這兩個(gè)人居然還有如此不為她知道的一面，看起來(lái)，她對(duì)于某些人跟事的有些認(rèn)知還是過(guò)于武斷了！
消失的一千萬(wàn)“芳兵沒(méi)有問(wèn)劉萬(wàn)舉總監(jiān)，組織上找她談話的性質(zhì)是什么？是組織部已經(jīng)有了相對(duì)確鑿的證據(jù)，做的正式誡勉談話呢，還是純私人性質(zhì)的提醒？”
鄭焰紅問(wèn)林媚。
林媚又是一怔：“這……這還需要性質(zhì)？我也不太懂，反正就是劉總監(jiān)通知芳兵到他辦公室談的，不知道屬于什么性質(zhì)。”
“我看你也說(shuō)不清狀況，只知道一味的替你妹妹叫屈。”
鄭焰紅看林媚也講不到點(diǎn)子上，一揮手說(shuō)道：“這樣吧，你讓你妹妹明天上午到我辦公室去一趟，我問(wèn)問(wèn)她自己是怎么一回事吧。”
林媚歡喜的答應(yīng)了，看鄭焰紅滿臉的疲倦，趕緊替她放好熱水，收拾好床鋪才走了。
鄭焰紅泡進(jìn)溫?zé)岬南丛杷铮X子卻無(wú)法如往日般被熱水所沁潤(rùn)的逐漸迷糊起來(lái)，反倒愈加明晰的出現(xiàn)一個(gè)人的面孔，那張臉看上去十分的精明，雙眼爍爍看著鄭焰紅的時(shí)候，卻又透著由衷的欽佩跟折服，這種注視曾令鄭焰紅十分的得意，覺(jué)得劉萬(wàn)舉是她初來(lái)河陽(yáng)完全沒(méi)有掌控局面之前，第一個(gè)看透她實(shí)力并開(kāi)始支持她的明白人，好幾次在常委會(huì)上她跟鄒天賜對(duì)持的時(shí)候，這個(gè)劉總監(jiān)都巧妙地站在她這邊，給她很大的支持，她甚至都在想在明年的調(diào)整上，去省里替這個(gè)劉總監(jiān)爭(zhēng)取到更重要的位置，可現(xiàn)在看來(lái)，也許一切真的并不像她想象的那么完美。
在一把手的位置上，鄭焰紅吸取了黎遠(yuǎn)航的統(tǒng)治經(jīng)驗(yàn)，根本不急著換下面干部，堅(jiān)信只要自己樹(shù)立了威信，那么無(wú)論誰(shuí)的人，她稍稍一招手，就屁顛屁顛成她的了，何必一定要換一批呢？那是笨人才做的事情，如同郝遠(yuǎn)方一樣，安插了那么多自己人，到他倒霉的時(shí)候，還不是一個(gè)個(gè)都竄的比兔子還快？
歷來(lái)一把手喜歡換干部，目的無(wú)非有兩種，其一是借換干部的時(shí)機(jī)提拔自己人，樹(shù)立自己的私人力量，這種想法跟做法，說(shuō)白了就是這個(gè)一把手對(duì)自己的能力跟權(quán)威感極度缺乏自信，就跟封建時(shí)代的土財(cái)主一樣，覺(jué)得沒(méi)有一幫人看家護(hù)院就擋不住別人來(lái)?yè)專(zhuān)獠恢幢阌幸粠妥尤颂嫠醇易o(hù)院，到了該倒霉的時(shí)候，沒(méi)準(zhǔn)第一個(gè)收拾他的就是自己養(yǎng)的這些個(gè)白眼狼。其二就更俗了，但凡是想要換換位置的干部，沒(méi)誰(shuí)愿意奔著不如目前位置的職務(wù)去的，一個(gè)個(gè)都是黑眼珠子盯著金交椅，巴著往上爬，既然這樣，那肯定換誰(shuí)也不白換，這些人“打點(diǎn)”的“跑官”經(jīng)費(fèi)就是一筆厚厚的利潤(rùn)，喜歡這些阿堵物的一把手們，大范圍換一次干部就能夠滿足很久，至于提拔的這些人是張三李四王麻子，更無(wú)論這些人的能力如何人品如何是否配得上這個(gè)職位，看在錢(qián)的面子上就一概不論了。
這兩種用人方法，鄭焰紅都覺(jué)得很不屑。鄭焰紅一不缺錢(qián)，二不缺自信，她用人的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是能力，不單是能力，還得是最適合這個(gè)人呆的這個(gè)位置，因?yàn)槟芰σ彩欠诸?lèi)別的，比如有些人思維活躍，敢于創(chuàng)新，那就放在開(kāi)拓性的位置上，有些人老成持重，守舊循規(guī)，當(dāng)然也有相符合的位置給他們做，鄭焰紅是量才、量力、量德而用人，雖然沒(méi)有大的調(diào)整，但她也無(wú)時(shí)無(wú)刻不在利用一切工作時(shí)機(jī)觀察每一個(gè)干部，遇到好的苗子就暗暗記下，準(zhǔn)備等她準(zhǔn)備好之后進(jìn)行大調(diào)整，就讓這些好苗子頂上去。
而這個(gè)滿謙宜，就是鄭焰紅用心培養(yǎng)的第二梯隊(duì)中的前幾號(hào)種子選手，可惜，今晚林媚的一番話讓這顆最茁壯的種子上蒙上了一層青綠色的霉斑，鄭焰紅決定，加長(zhǎng)對(duì)這個(gè)人的考察期，看清楚再用，免得頭號(hào)門(mén)生就造就一匹中山狼來(lái)，那可就丟人打家伙了。
第二天上午，鄭焰紅到班上，就看到林芳兵蔫蔫的候在付奕博辦公室里，看到她進(jìn)門(mén)，趕緊站起來(lái)打招呼道：“鄭主管，您早，我姐說(shuō)您找我……”
鄭焰紅和
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