羅子良聽到徐柏濤的匯報，沒有具體的批示，只是淡淡地說了一句：“按規(guī)矩辦事。”

    別看只是簡簡單單的話，這里面包含的內容就多了，首先，一切按黨紀國法為準則，無論是誰觸犯了，該怎么處理就怎么處理，沒有條件可講；其次，把處置權完全交給了徐柏濤，這是信任，也是放權。

    徐柏濤回到紀委辦公室以后，馬上召開了紀檢辦公會議，通報了這件事情，研究了處置辦法。第二天，處理意見就下來了：

    1，房管局不動產權登記中心負責人宋澤文被撤消主任職務，降為普通辦事員。

    2，請病假的、不到時間就請產假的、休長假去旅游的、進修的工作人員，按不在崗的天數扣發(fā)工資。

    3，那名保安不適應登記中心的工作，由人社局調走，重新安排力所能及的工作。

    4，分管副局長楊宗林負有直接領導責任，被免除副局長職務，降為不動產權登記中心主任，從副科級待遇降為科員待遇。

    5，局長宋國勝負有領導責任，被行政記大過處分一次。

    相關的文件下來，在黑石縣政府各部門里引起了極大的震動！

    這不只是處理房管局幾個工作人員的事情，很多人把這件事情看成是一個風向標，一個信號，說明縣委羅書記開始整頓公務人員隊伍了。

    其實，在羅子良看來，處置違法亂紀的工作人員不是目的，而是一種不得已的手段。如果觀念不改變，查了一批又一批，只會‘前腐后繼’，沒完沒了。重塑政治生態(tài)，才是根本之道。這就得從制度上、源頭上去抓，方能出成效。

    對此，他專門撥了一筆專項資金，在縣直各部門有為民辦事的場所，全部安裝監(jiān)控。監(jiān)控信號直接拉進相應的局、科、委負責人辦公室和手機上。并規(guī)定，如果再有群眾投訴，直接免掉該負責人的職務……

    另外，他交待人社局那邊，規(guī)定以后錄用的公職人員，上崗之前，必須先到縣招待所做三個月的服務員，端盤子掃地，培養(yǎng)服務理念，杜絕一入公門就是爺的錯誤思想。

    下一步，他考慮對干部進行大規(guī)模的交流，讓表現不好的工作人員調到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不行，那就讓他們進入各村，作駐村干部。讓那些喜歡擺架子、打官腔的干部和村民面對面去打去擺，看他們（她們）能不能討到水喝？會不會被唾沫淹死？

    ……

    縣公安局范東剛把蔡永建一案處理完，以為可以松了口氣，沒想到一天剛上班，就被幾個哭哭啼啼的村民攔住了，看樣子是向他申冤。

    他急忙把這幾個人帶回了辦公室，詢問緣由。

    一個中年婦女哭訴說：“范局長，我兒子在二中摔死了，您一定要給我作主哇……”

    范東聽到又是命案，還是學生，怔了怔，搖手道：“這是怎么回事？慢慢說，慢慢說。”

    原來，這個中年婦女叫潘祖云，家住翁進鎮(zhèn)，她的兒子叫程進

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