實現精密測量的工具最好莫過于激光，這是因為激光束的振幅非常窄，普通的都未超過500納米，最高的可以達到幾十納米，足可以保證精度在微米級以下。

    這就好比一把測量尺，普通的尺與千分尺的區別，激光束就是天生的千分尺。

    經過慎重的思考，劉美娟決定采用激光掃描加三維建模技術，解決機加工精密測量技術的問題。

    三維建模是軟件技術，這是海豚科技的長處，激光技術在中國是唯一達到世界先進水平的技術。

    這兩種技術都是中國的長處，采用這兩種技術就規避了精密光學與離子蒸鍍這兩種中國并不善長的技術難題。

    至于激光掃描的精密機械部件，海豚科技有進口的五軸聯動組合機床，能輕易解決這個問題。

    話說海豚科技一直未停止購買進口機床，幾個月時間里，一共買了三臺，花了三千多萬的巨資。

    在關鍵時候就能派上用場，比如激光掃描技術，就必須有高精密的活動部件，可以上下左右移動，否則何來掃描一說。

    海豚科技是幸運的，劉美娟在九五年就開始拆巨資購買進口組合機床，到了今年就沒那么容易了。

    以美國為首的近四十個歐美發達國家成立了臭名昭著的瓦森納協定，就是專門針對中國這類社會主義國家而設立的限制先進技術與設備流失的這么一個組織。

    它是代替在九四年就失效的巴統協定，所以說海豚科技剛好處在一個絕佳的時間，進口了三臺精密組合機床。

    中國人有句俗話，叫做條條大路通羅馬，在精密測量技術上也同樣如此，不一定要依照歐美的老路走。

    至于高硬度合金材料，中國更是短板，在這個上面沒有捷徑可走，只能成立專業的實驗室去研究。

    21世紀的中國，為什么科技發展這么快？最根本的原因是中國有錢了，能夠吸引國外的優秀華人科學家回國發展。

    也就是說，在科學研究領域，人才是一個方面，資金也是一個重要的原因。

    做科學研究，很費錢，中國此時就是處處缺錢，海豚科技的出現，讓科學家們有了另外一種選擇。

    在基礎科研領域，劉美娟舍得花錢，她決定趁機成立一家超硬合金研究所。

    劉美娟知道，在這個方面，還有捷徑可走，歐美有許材料領域的企業，規模都不大，稍有不幸就倒閉了，海豚科技完全可以通過海外注冊皮包公司的名義，去收購這些企業。

    實際上中國的發展，也采用過同樣的手段，劉美娟只不過提早了近二十年的時間。

    劉美娟做出了決定，王勇第二天就立馬執行，他首先一個電話將朱濤召來。

    在朱濤問候過之后，王勇點點頭應了，就開始說道：“朱經理，經過劉總監的批準，數控機床項目正式立項。

    你提的兩個問題，第一個精密測量的問題，根據我國的實際情況，決定采用激光掃描加三維建模的技術，代替光柵測量技術。

    第二個高硬度刀具材料的問題，前期可以選擇進口，同時公司也會投資成立一家硬質合金研究所，專門研究合金材料技術。

    還有公司會給你們項目組招聘十名五級技工以上的機床行業技工名額，底薪三千起步，七級以上技工，年齡可以放寬到六十歲，其他待遇類同。

    怎么樣？你總該沒有問題了吧！”

    “謝謝老板！謝謝老板！我沒有問題了。”

    朱濤連忙感謝兼保證，笑話，老板與老板娘幾乎幫他解決了所有的難題，他再敢挑刺，就要當心烏紗帽了。

    現在的人事招聘是用人部門直接申請，獲王勇批準，再交給人事部負責招聘，王勇直接給了他十個技工名額，就是一種極大的支持。

    機加工領域的技工，在羊城并不缺乏，是一抓一大把，只不過5級技工以上的要求也有點高，所以王勇給出了三千元的起步薪水，加上食宿免費，八小時工作制，節假日帶薪休假的優惠條件，相對來說也太好了。

    這種薪資待遇，不要說是找工作的技工，恐怕有工作的人也會跳槽來海豚科技，所以十個人的名額是輕而易舉。

    給高級技工這么高的薪水，是劉美娟做出的決定，她是學習日笨德國重視藍領工人的方法，把技工與普通工程師的待遇提到了相同的水平。

    ……

    如果說張志東與朱濤的研究課題，困難重重的話，那么宋慶偉選擇的工廠數字化改造項目就幾乎是如魚得水。

    當然也不是吃飯喝水那么簡單，主要是他所領導的智能控制系統項目組正好善于智能技術改造的工作。

    大家別忘了，他所領導的智能控制系統項目組的工程師，已經習慣性開動大腦思考問題，是整個公司最有創造力的部門。

    所以宋慶偉想的更多，他不僅僅限于數字化改造，而是要打造一種全新的智能工廠模式。

    數字化改造是無紙化辦公的另一種稱呼，其優點是反應快捷，工廠車間配有電腦，需要什么材料？每天生產多少成品？廢品率是多少？等等。

    用一款生產管理軟件，通過與公司管理人員的電腦聯網，車間管理人員可以即時錄入，讓公司可以快速決策，并且快速調配與改進。

    嚴格地說，與傳統的生產模式相比，這已經是一種非常大的進步了，能顯著提高生產效率與產品良品率。

    但是數字改造并不是什么新概念，國外已經開始施行，而宋慶偉所想象的智能工廠，卻是一種劃時代的工業革命，兩者的難易不可同日而語。

    宋慶偉的信心就是源自他所領導的智能控制系統項目組那已經多達五十多人的軟硬件工程師。

    一個個腦洞大開的年輕人，這是一股巨大的力量，苗偉就是他們中的佼佼者。

    智能化工廠是軟硬件同步升級，用智能化生產線代替傳統的手工生產線。

    說到智能化生產線，就絕對離不開智能機械臂，或者叫工業智能機器人。

    智能機械臂，其實有兩種等級，一種是只能固定做某一類工作，比較呆板，完全由預設程序控制。

    還有一種是柔性生產線，智能機械臂能隨意改變工作模式，也能走動，不再局限于固定的工位。

    現階段，宋慶偉就是采用第一種技術等級，飯要一口一口吃，由易到難，然后不斷升級。

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